厅办公室2022年工作总结

2022，办公室在厅党组的正确领导下，在各处室、各直属单位的紧密配合和大力支持下，紧紧围绕全厅的中心工作，按照党组的各项工作安排部署，本着“服务到位、协调到位、把关到位、参谋到位、助手到位”的工作原则，在各项重大活动、事件过程中，发挥了应有的组织、协调和服务职能，较好地完成了各项工作任务，确保了厅机关内部事务及各项工作的正常运行，为厅机关年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用。现将有关工作总结如下：

一、主要工作措施及成效

（一）力求规范，办文水平，进一步提升。一是收文程序规范、传递及时。认真完成全厅各类文件、重要资料的收发、登记、传办工作，努力做到公文运转及时、准确、安全、保密。2022年我厅收文量比去年明显增加，接收来文xx件，比去年xx件增加xx件，增加xx％；其中，OA系统电子xx件，内网xx件，纸质和邮箱收文xx件，密件xx件。发送公文数量较去年有所下降，发送xx件，比去年xx件减少xx件，减少xx。二是办文标准高、要求严。为全面反映我厅工作全貌，厅领导高度重视办文工作，多次作出批示要求。办公室人员在行文格式、公文质量、领导签字上报等环节按规定办理，确保了行文的质量。2022年完成厅党组会议纪要、各类总结、讲话、报告、调研文章等综合材料xx多份。

（二）力求精准，办会水平，进一步提升。认真抓好会前、会中、会后三个环节，使会务服务工作达到制度化、规范化、科学化。2022年，召开列入省委、省政府统计范围的会议xx次，召开协调会、推进会、调度会、现场办公会、征求意见会xx次，召开有外单位参加的其他会议xx多次，召开厅党组会议xx次，以及多次厅务会等会议。

（三）力求细致，后勤服务，进一步强化。办公室事情的特点就是杂，无边无际、无尽无休、无时无刻，办公室人员力求细致服务，后勤保障工作获好评。组织公务接待、公务用车申请平台管理、办公用品采购、报刊征订、“除四害”、单位禁烟、办公区域清洁维护、水电门窗和水沟维护、安全保卫、车辆停放规划等机关后勤管理工作。根据职责指导派出机构后勤管理工作。做好节假日值班工作安排及服务工作。做好新冠疫情防控各项后勤保障工作。协助厅党组做好民主生活会和中心组理论学习等服务工作。

（四）增量增质，政务信息，进一步突破。进一步提高政务信息报送效率和质量，充分发挥政务信息在xx工作中的参谋助手作用。年初制定《xx关于做好2022年政务信息工作的通知》明确机关各处室、各直属单位任务，加强考核，每月通报政务信息完成情况，政务信息工作取得新突破。其中，政务信息2022年报送xx条，采用xx条，得分xx分，排名全区第xx，较去年排名xx名，前进xx名。政务信息被厅本级刊物信息采用得分xx，已超额完成年度任务总分xx分的绩效目标，较去年总得分xx分有较大提升。党委信息，我厅完成任务xx条，任务完成百分比xx，较去年有很大提升。

（五）建章立制，政务公开，进一步规范。为贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）及政府信息公开相关文件要求，我办对政府信息公开指南和公开目录进行了修订，形成了《xx政府信息公开指南》（2022年1月修订）、《xx政府信息公开目录》（2022年1月修订），进一步做好职能范围内的xx政府信息公开工作，保障公民、法人和其他组织依法获取xx政府信息的权益，营造全社会关心支持xx工作的深厚氛围，推动形成党委领导、政府主导、企业主体、社会组织和公众共同参与的治理体系。落实信息公开月报制度，2022年在我厅官网共发布信息xx条。

（六）优化完善，信息建设，进一步升级。结合政府网站发展指引要求，把我厅官网集约到xx级平台，保障了网站后台的技术支撑。优化了网站视图配置，满足了公正的多元化需求。严格执行“周巡检、月监测、季普查、年报告”的递进式政府网站监管制度。2022年度网站及时更新网页各个板块的内容，未发现安全、泄密事故等严重问题，网站服务实用性良好。仔细盘查我厅互联网应用程序摸底统计等工作、助力全厅信息化建设。对接做好厅政务数据资源报送、挂载等各项工作，助力xx数据中台建设。

（七）上传下达，绩效管理，进一步提质。2022年承担xx指标任务完成度取得新突出、xx指标三年来首次全部达标，xx指标近三年来首次超额达标。一是高质量发展指标共xx项（合计xx分）。自评完成xx项指标，得xx分。二是超额加分指标xx项（合计xx分）。xx指标预计可加满分xx分，xx指标预计可加满分xx分。三是2021年度xx社会评价群众意见建议（xx）xx条。自评已全部完成整改，并已将自评材料报厅绩效办审核。四是高质量发展指标完成情况。2022年我厅申报高质量发展指标xx项，共xx分。其中，进取性目标xx项，xx分。预计所有的基本指标均能完成，得xx分；进取性目标得xx分，得xx分。五是机关管理指标完成情况。2022年涉及考核我厅共性指标共得xx分项，共得xx分。“得xx、xx”指标存在扣分风险。