2022年xx局政治生态自评报告

2022年xx局政治生态自评报告

2022年，xx局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照习近平总书记关于疫情要防住、经济要稳住、发展要安全的重要指示精神，把政治建设摆在首位，把纪律规矩挺在前面，严格履行全面从严治党主体责任，以打铁正已的精神营造风清气正的政治生态，持续在“战疫情、稳经济、促发展”上有效展现青春力量。按照市纪委监委派驻xx纪检监察组相关工作要求，现将xx局2022年度政治生态情况分析报告如下。

一、政治生态自我评价

2022年，xx局在市委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，全面加强党的领导，全面学习贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党和青年工作的系列重要讲话精神，坚决落实省委“强富美高”总体思路和要求，深入推进党史学习教育常态长效，推动全面从严管党治党向纵深发展，营造了风清气正的青年组织政治生态。

（一）践行“两个维护”方面。坚决将习近平总书记重要讲话精神融合在思想中、融汇在改革中、融化在实践中，筑牢了信仰之基、补足了精神之钙、把稳了思想之舵。坚持不懈强化创新理论武装。始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是把学习习近平总书记对xx发展作出的4次重要指示精神、在建团100周年大会上讲话精神及全面从严治团精神作为政治任务、首要职责，真学真信、常学常新、细照笃行，坚决以新思想定向领航、与新思想对标找差，将“时时放心不下”作为工作理念，不断凝聚起了干事创业的强大共识合力。严格落实中心组理论（扩大）学习、党支部学习，组织“青将”计划青年干部风采展示，围绕市委产业创新集群建设开展论坛式学习交流，理论学习质量普遍提高。锲而不舍推动决策部署落实。把贯彻落实中央大政方针和省市委决策部署作为践行“两个维护”的根本检验，深入贯彻共青团是党的参谋助手理念，坚决落实市委打造“产业创新集群建设”总体思路和要求，健全完善贯彻落实的制度机制，扎实推动各项决策部署落地见效。在全市综合考核中，已连续2年获得综合考核排名第一等次，在深化全面从严治团，构建青年人才服务体系，推动青年发展型城市建设，实施县域共青团基层组织改革，落实青少年民生实事项目等重点工作任务推进落实中，始终以舍我其谁的担当、破釜沉舟的气势尽锐出战，坚决打赢每场啃骨攻坚硬仗，以实际行动体现了对党忠诚。一丝不苟落实意识形态责任。坚持党管意识形态工作原则，始终把意识形态工作作为重大政治任务，纳入《xx局领导班子主体责任清单》，纳入重要议事日程，纳入班子成员民主生活会，与党建工作、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；严格落实定期研判制度，坚持每季度分析研判、每半年安排部署，将意识形态工作责任细化到岗位、明确到人员，确保意识形态工作责任落到实处，以政治引领进一步凝聚了xx局全体干部思想共识。

（二）落实“两个责任”方面。抓牢全面从严治党主体责任。xx局书记室定期听取党风廉政建设情况汇报，及时研究解决重大问题、有效防控廉政风险，狠抓任务落实。强化权利制约和监督，严格执行民主集中制原则，凡“三重一大”事项都经集体讨论决定。审议通过《2022年xx局全面从严治党工作计划》《xx局廉政教育、廉政文化年度工作实施方案》《廉政风险防控排查情况表》，坚持把落实“主体责任”作为推进xx局党风廉政建设和反腐败工作的“总开关”，层层传导压力，层层落实责任。抓实班子“一岗双责”主体责任。将全年党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化分解，细化了《2022年度xx局领导班子全面从严治党主体责任清单》、《2022年度xx局领导班子个人全面从严治党主体责任清单》，进一步明确了党风廉政建设责任制与各自分管工作紧密结合，自觉管好分管部门工作人员，保证了领导干部“一岗双责”落到了实处。

（三）执行民主集中制方面。认真贯彻党对共青团工作的集中统一领导，完善《共青团xx市委员会机关制度汇编》，研究制定《xx局廉政教育、廉政文化年度工作实施方案》，研究谋划xx局《廉政风险防控排查情况》并严格遵照执行；坚决贯彻民主集中制，班子成员分工明确、各负其责，敢于担当、善于集中，凡事按程序守规矩，始终坚持“三重一大”集体研究、会议决定，党对共青团工作的集中统一领导更加坚强有力。注重团结，班子共事氛围浓厚。班子成员不论职务高低、年龄大小、任职长短，都始终注重团结共事，内部关系融洽，配合默契、作风民主，大事讲原则、小事讲风格，工作互相配合、互相补台，经常沟通思想、交流感情，始终坚持以事业为先、以大局为重，心往一处想、劲往一处使，充分发挥了核心领导作用。

（四）选人用人方面。坚持党管干部，落实正确选人用人导向。始终把政治标准放在首位，把坚持党的领导细化到每一个步骤，从考察方案的制定、拟任职位条件的把握、人员资格的审查、民主推荐的组织、对拟任干部的考察和集体研究决定等环节，牢牢贯彻落实好这一原则，突出把好政治关、廉洁关。坚持“德才兼备、以德为先”的原则，真正把品德好、有真才实学、能力突出的干部选拔上来。加强年轻干部梯队化建设，进一步强化xx局作为年轻干部加速培养、锻炼、使用的平台作用，实施xx局机关年轻干部培养“青将”计划，通过能力培训、调查研究、轮岗交流等方式，为年轻干部搭建学习、展示的平台，推动干部队伍不断增长才干、不断提升能力、不断增长本领，提升干部队伍建设水平。坚持严字当头，切实规范选人用人程序。严把推荐提名关、组织考察关和讨论决定关，坚持把民主推荐、民主测评、民主评议作为干部选拔任用必须履行的程序。干部选拔任用工作中做到记录完整、材料齐全，客观真实反映干部选拔任用的运行过程。做到充分酝酿、集体决策干部选拔任用事项，严格落实干部档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关意见“凡提必听”、反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。2022年，严格按照干部选拔任用的流程规范操作，机关选拔配备xx名正科职干部、xx名副科职干部。加强下属事业单位领导班子配备，选拔配备2名副科职干部、调出1名副科职干部，内部平调1名副科职干部，并完成1名定岗特选招聘工作。坚持选育并举，涵养良好选人用人风气。加强对领导干部的日常监督。坚持定期谈话制度，对班子和干部身上苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。严格执行领导干部个人有关事项报告、年度考核、述职述廉、任前谈话、诫勉谈话、出国政审等相关规定。加大对领导干部的培养力度。注意提高领导干部队伍的思想政治和综合能力，严格贯彻落实xx局领导班子集体学习研讨、xx局全体人员定期学习等制度，营造比学赶超的学习氛围。同时注重为年轻干部提供锻炼舞台，在xx市“学党史、强信念、跟党走”主题团日活动、xx市青年精英创业大赛等重大活动中提升干部能力。加强xx局机关内部轮岗，强化团干部多岗位历练，2022年，推荐1名同志援派西藏，1名同志参加市委组织部双向挂职，接收17名同志到xx局机关挂职。

（五）严肃党内政治生活方面。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实理论中心组学习、“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度，实现“中心组带头学、支部常态学、党员自觉学”。先后召开中心组集中学习9次，xx局书记室成员赴基层宣讲8次，班子成员率先垂范、以身作则，注重用好批评和自我批评这一锐利武器，自我批评和相互批评、书记讲评都直奔具体问题、直奔思想根源、直奔问题危害，切实增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，党员干部凝聚力、向心力不断提升。汇总下发党务、团务类“应知应会”内容5次，组织集体政治教育8次，在强化理解、坚定信念的同时，推动了党员思想、作风的转变。“七一”期间，集中开展入党宣誓、推动机关党员自觉对照党章党规，着力锤炼忠诚干净担当的政治品格，增强做到“两个维护”的定力和能力。