公司党支部2022年度党建和党风廉政建设工作总结

公司党支部2022年度党建和党风廉政建设工作总结

2022年是党的二十大胜利召开之年，是全面实施十四五规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键一年。一年来，公司党支部在xx股份公司党委的坚强领导下，持续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察xx重要讲话精神，迎接并学习宣传党的二十大和省第十三次党代会精神，深入推进党支部标准化、规范化建设，坚决落实全面从严治党责任，带领公司全体员工担当作为、履职尽责，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。

一、2022年工作回顾

（一）理论学习和“三会一课”开展情况

一是抓好“第一议题”学习。围绕学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想首要政治任务，制定《党支部2022年政治理论学习计划》，聚焦习近平总书记有关国企改革、安全生产、疫情防控、意识形态等重要论述和指示批示精神，开展“第一议题”学习29次。二是推动xx常态化长效化。印发《关于推动xx常态化长效化化员的落实措施》的通知，将xx纳入公司党支部年度学习计划，重温党的百年光辉历程，学习党的伟大精神谱系，9月28日，党支部书记xx以《总结历史经验、贯彻新发展理念、喜迎党的二十大胜利召开》为题讲专题党课。三是迅速掀起党的二十大和省第十三次党代会精神学习宣传热潮。组织240名员工收看党的二十大开幕盛况；10月26日即召开党员大会，学习会议精神和决议；11月29日，邀请xx股份公司党委书记、董事长xx到公司开展学习贯彻党的二十大精神宣讲报告会。省第十三次党代会召开后，党支部书记、副书记参加了集团公司组织的专题培训，返回公司后立即组织公司全体党员进行宣讲辅导。领导班子利用到项目部检查调研等时机，开展宣传宣讲，将学习宣传工作延伸到工程项目一线。截至12月6日，共召开党员大会11次、支委会18次、上党课3次、开展主题党日活动11次。

（二）党支部标准化规范化工作开展情况

一是完善党对国有企业的领导机制。利用内控体系建设有利时机，对支委会、总经理办公会、董事会决策事项清单进行评估修订，进一步巩固党支部在公司治理结构中的法定地位，加强党支部前置研究讨论重大事项制度建设，严格执行前置研究程序。召开支委会18次，审议重大事项61项。二是进一步健全完善制度体系。先后印发《公司信息公开管理办法（试行）》《公司董事会向经理层授权管理办法（试行）》《公司经理层向董事会报告工作制度（试行）》，修订《董事会议事规则》《贯彻落实三重一大决策制度实施办法》《网络意识形态工作责任制实施细则》《意识形态工作责任制实施细则》。三是夯实党建基础，推进党支部标准化、规范化建设。以集团公司党支部标准化、规范化建设交叉检查为契机，开展查漏补缺工作，抓好上级检查反馈问题的整改，不断提升党支部标准化、规范化建设水平。四是持续加强党员日常教育管理。着力增强党员教育管理针对性和有效性，注重优秀青年职工的教育培养，全年确定入党积极分子5名、接收预备党员4名、预备党员转正2名，党员队伍不断壮大。按时足额收缴上交党费xx元，及时转接组织关系5人。按“六必谈”要求，开展谈心谈话7人次。五是过好组织生活，按时召开党员大会、相对定期召开支委会、落实党支部书记上党课、扎实开展主题党日活动，召开2021年度组织生活会、开展民主评议党员，结合预备党员入党宣誓，组织党员重温入党誓词。

（三）党风廉政建设和全面从严治党工作开展情况

紧密结合公司转型发展，以高度的责任感和使命感，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，认真落实全面从严治党责任。一是抓好责任落实，印发《党支部落实全面从严治党主体责任清单》《纪检委员落实全面从严治党监督责任清单》，研究下发《2022年党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确重点任务，人人签订责任书（承诺书）。二是加强党风廉政教育，学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规、十九届中央纪委六次全会和十二届省纪委六次全会以及集团公司2022年党风廉政建设和反腐败工作暨警示教育专题会议精神等，通报违纪违法典型案例，观看警示教育片。三是做好廉洁教育谈话工作，xx月xx日党支部书记xx组织全体党员、非党员领导班子、部门（项目部）负责人以及关键岗位人员开展廉政集体约谈，并以《xx》为题上专题党课。在元旦、春节、五一、十一等重要节假日，进行廉洁提醒，公示举报电话、邮箱。四是落实信息报送，加强公车管理，规范公务接待，每季度统计上报“三公经费”开支、问题线索管理、约谈记录、员工受处分等纪检监察相关数据。五是加强廉政文化宣传，在公司微信公众号转发“廉洁过节”“两袖清风”等文章。通过将关口前移，管住“微权力”、预防“微腐败”，员工的“红线”“底线”意识得到增强。2022年公司无人员因失职渎职、贪污受贿、作风问题等原因受到党纪行政处分、通报或问责。

（四）党建与业务融合情况

落实“四同步四对接”，坚持围绕中心、服务大局，充分发挥党建引领作用，聚焦主责主业，促进党业融合。一是健全完善责任清单和“一岗双责”，构建党支部主体责任、书记第一责任、班子成员分工负责、相关部门齐抓共管、全体党员积极参与的党建工作体系，用好党员活动室和工作群，规范党内组织生活，严肃“三会一课”，使党建不仅“有形”而且“有效”。二是深入学习主营业务知识，2次召开党员大会专题学习《关于支持xx在新时代西部大开发上创新路的意见》（国发〔2022〕2号）文件以及水利部、xx省实施方案，找准党业融合的切入点、融合点、落脚点，增强党建工作的生机活力，努力实现党建工作与生产经营互补共促、共同发展的良性循环。三是严格党建相关工作考核，修订综合考核系数，增加党建相关工作在管理指标中的分值占比，并严格进行考核工作。四是在公司前台、微信公众号、党员活动室等场所设置“水业标兵”标识，推进“党员示范岗”建设，在xx项目部开展党员突击队授旗仪式，结合劳动竞赛，组建xx项目青年突击队。在良好氛围的熏陶下，21名优秀员工向党组织递交了入党申请书。