区委组织部部长在街道办机关党支部党课讲稿

区委组织部部长在街道办机关党支部党课讲稿

同志们：

按照区委的统一部署，今天非常高兴到咱们xx街道，一来是了解一下今年咱们街道经济社会发展及运行情况，二来与大家进行一次党课交流。

从刚才xx同志的汇报上来看，今年各项工作推进得比较顺利。街道完成财政收入xx万元，固定资产投入xx亿元，规上工业企业产值xx亿元。在疫情防控的大形势下，能取得这样的成绩，非常不易。借此机会，代表区委区政府，对大家的艰辛付出表示衷心的感谢！

下面，我结合学习贯彻二十大精神，以“建设一支堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”主题，与大家一起讨论新时代干部队伍建设，今后，希望咱们街道的班子成员和全体干部，都能够成长为堪当民族复兴重任的高素质干部，配合好xx同志，把街道各项工作推向更高台阶，不辜负区委区政府对大家的期望。

一、什么是堪当民族复兴重任的高素质干部？

堪当民族复兴重任的高素质干部首先是政治过硬、对党忠诚，政治过硬、对党忠诚就是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”、在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的干部。二是业务精通、本领高强的干部，业务精通、本领高强就是偶真才实学，有过硬的能力，结合党的二十大报告来看就是要有推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领这三项本领。三是敢于担当、勇于负责的干部，敢于担当、勇于负责就是想干事、能干事、干成事的干部。四是敢于斗争、勇于斗争的干部，敢于斗争、勇于斗争就是那些具有顽强斗争精神、过硬斗争本领、经过重大斗争考验的干部。五是作风优良、清正廉洁的干部，作风优良、清正廉洁就是那些能够自觉弘扬党的光荣传统和优良作风，坚持“三严三实”，坚持求真务实、真抓实干，能真正解决实际问题，严于律己、清正廉洁，坚决反对腐败、反对“四风”和特权思想特权行为，口碑好、形象好的干部。现在大家对堪当民族复兴重任的高素质干部概念及基本要求有了一定的了解，希望大家能够积极对照自身的情况，自我查摆，看看自身有没有不符的现象，有的话要积极改正。

二、建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的重要意义

一是抢抓机遇谋发展的需要。街道办作为政府工作的“最后一公里”，面向群众，工作任务重，责任大，要统筹经济发展、招商引资、社会治安、舆情处置、法治建设、劳动保障、疫情防控、社区管理、基层党组织建设等方方面面的工作，所有的工作都需要具体到人，越是任务艰巨，越是形势复杂、挑战严峻，越需要培养造就一支德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。所以干部队伍建设对我们来说至关重要。四是敢于斗争、善于斗争的干部，

二是我们党历史总结的经验要求，我们历来就十分注重干部队伍建设，始终把选贤任能作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓，总是能根据不同历史时期党的中心任务，与时俱进加强干部队伍建设。革命战争年代，着眼革命斗争需要，党大力培养选拔对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部。毛泽东指出：“指导伟大的革命，要有伟大的党，要有许多最好的干部。”“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”新中国成立后，着眼开展大规模经济建设，党大力培养选拔懂政治、懂业务、又红又专的干部。毛泽东在1957年召开的党的八届三中全会上提出：“我们各行各业的干部都要努力精通技术和业务，使自己成为内行，又红又专。”党的十一届三中全会后，着眼推进改革开放和社会主义现代化建设，党大力培养选拔有知识、懂专业、锐意改革的干部。邓小平指出，实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，这是坚持社会主义道路，集中力量进行现代化建设的最重要的保证。正是因为源源不断培养造就一批又一批优秀干部，我们党才始终充满生机活力，团结带领人民取得了一个又一个伟大胜利。

三是党的二十大报告明确要求，党的二十大报告也提出了“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务。习近平总书记指出：“一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。”当前，世界百年未有之大变局加速演进，世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开，我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境，需要应对的风险和挑战、需要解决的矛盾和问题比以往更加错综复杂。

四是目前我们的干部队伍现状与实际需求不符的要求，目前干部队伍总体素质是好的，战斗力是强的，但也存在一些与新时代新征程新任务不适应的现象。比如，有的干部政治敏锐性不强，有的干部为民宗旨树得不牢，有的干部缺乏担当精神和斗争本领，有的干部实干精神不足、搞形式主义官僚主义，等等。这些问题说明，推进高素质干部队伍建设依然任重道远。