【国资国企】公司团代会工作报告

【国资国企】公司团代会工作报告

各位代表，同志们：

现在，我受中国共产主义青年团xx公司第二届委员会的委托，向大会作工作报告，请予以审议。

此次大会是在公司发展进入关键时期召开的一次统一思想、凝心聚力、面向未来的青春盛会。大会的主题是：深入学习宣传贯彻党的二十大精神和团的十八大精神，不忘入党初心，牢记青春使命，凝聚青春力量，绽放青春光彩，团结带领公司全体团员青年奋力谱写推动公司高质量发展的壮丽青春篇章。

一、回顾青春历程，坚定奋进信心

公司共青团第二届委员会在集团团委和公司党委坚强领导下，团结带领广大团员青年，紧紧围绕公司中心工作，大力推进从严治团，不断加强团组织建设，提升团组织工作水平，团结带领公司广大团员青年奋发学习、开拓进取，推动共青团各项工作不断向前发展，为公司高质量发展和集团转型升级做出了积极贡献，谱写了xx公司共青团忠诚、担当、务实、奋进的青春华章。

一直以来，我们坚持思想引领、政治教育，理想信念更加坚定。

立足理想信念。深入开展主题宣传教育，举办"我为团旗添光彩"、"一学一做"、纪念五四运动等活动，牢牢把握青年思想教育的时代内涵，以理想信念教育为核心，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神，积极培育和践行社会主义核心价值观，深入学习贯彻团的十八大精神，加强青年干部政治素养和专业知识积累，不断坚定"四个自信"，用社会主义核心价值体系武装青年。

培养道德情操。提升道德修养是青年成长成才的固本之基。公司团委关注青年成长，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。举办"学雷锋"活动，进一步引导团员青年日行一善，传递文明风尚，树立青年良好的精神风貌，激励青年员工以更加饱满的热情投入到工作之中。开展青年团员爱岗敬业宣传教育活动。通过开展形势任务、思想政治教育等工作，不断加强团员青年的爱岗敬业精神，引导青年职工以积极饱满的热情投入到自己的工作岗位中。

展现蓬勃朝气。以"树立青年形象，作青年带头人"为目标，走进青年、了解青年、服务青年为宗旨。开展青年论坛、"青年志中国梦"青年与领导面对面交流座谈、"我的青春我的梦"青年励志故事巡讲等活动，鼓励团员青年为企业发展积极建言献策发挥先进典型和优秀青年的辐射带动作用，用身边的人和事教育广大团员青年，使团员青年学有榜样、赶有目标、干有方向，不断加强团员青年的爱岗敬业精神，引导青年职工以积极饱满的热情投入到自己的工作岗位中；开展学习习近平总书记讲话等重要文件精神的读书活动。引导青年学习先进人物事迹和精神，激励广大团员青年脚踏实地、埋头苦干、百折不饶、奋发进取，为实现公司跨越发展做出更大贡献。

一直以来，我们坚持融入中心、主动作为，青字招牌更加响亮。

敢于在日常工作中当"主力"。公司团委广泛组织项目青年参与"安康杯"知识竞赛，努力在青年职工技术学习培训、各项操作技能水平、提高队伍素质方面下功夫。深入开展"导师带徒"活动，加大对新进员工的"传、帮、带"力度，大力营造学先进、争先进、赶先进的浓厚氛围。积极开展青年课堂，促进青年学习成才。组织青年参加集团、公司组织的党的二十大讲堂、人力资源培训、造价知识培训、BIM技术培训等。同时，积极组织团员青年参加劳动竞赛，充分利用劳动竞赛平台，最大限度地激发广大团员青年的劳动热情和创造活力。公司团委配合相关部门组织青年后备人才选拔，打通青年人才的培养通道，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的良好氛围，建设青年人才的"生态林"。

敢于在攻坚克难中当"先锋"。一直以来，青年文明号、青年突击队继承和发扬了光荣传统，为公司的发展立下了赫赫战功。公司团委带领青年投身安全、生产、经营主战场，锐意进取、奋勇拼搏。百扬大厦、省图书馆新馆、两江国际、领地金融环球中心等一支支优秀的获奖"青"字工程队伍在公司青年中树起了标杆，充分发挥青年的先锋作用，带动广大团员青年在青春建功中贡献了强大力量。

在集团团委的正确指导下，公司各级团组织不断深化争创"青年文明号"、"青年突击队"和争当"青年岗位能手"等活动，先后有1个团支部获"全国五四红旗团支部"、2个项目团支部获省级"五四红旗团支部"、4名项目经理获共青团xx联赛"优秀项目经理"称号、1名青年荣获xx国资委系统"优秀共青团员"称。

敢于在改革创新中当"排头"。公司团委重视挖掘和培养公司技术创新力量，牵头组织筹办首届青年科技论文竞赛，有针对性开展论文写作培训，组织青年科技论文竞赛答辩，评选出获奖论文16篇，发现了一批素质良好的技术人才和管理人才，为公司科技创新队伍输送了新鲜血液。他们立足岗位，扎实工作，重视施工技术管理经验的总结提升，对工程技术有着坚定的钻研和探索精神，立志于做集团"科技强企"战略的先行者，做公司技术和信息化管理工作推进的排头兵。

一直以来，我们坚持心系青年、服务青年，团的作用更加明显。

抓文娱活动，激发青年活力。为激发团员青年奋发向上、朝气蓬勃的青春活力，丰富青年业余生活、拓宽青年交流平台，公司团委以企业文化为导向，组织了丰富多彩的文体活动。积极组织团员青年开展建设者杯男子篮球联赛、五人制足球赛、迎新辩论会、"放飞青春"户外拓展、"阅读·悦享读"读书交流、马拉松接力赛等活动。此外，联合党政工开展了迎新春文艺演出、主题游园、三八妇女节活动等。组织团员青年积极参加集团组织的"安全质量在青心"情景剧比赛，荣获"三等奖"。今年公司团委组织的纪念五四运动100周年系列活动，受到人民网、新华社、团中央官网、中国青年报等境内外40余家中央与地方主流媒体关注并进行专题报道，在社会上带来了极好的反响，进一步树立起公司新时代青年的良好形象。

抓技能培训，提升青年能力。以"岗位技能日常化、青工工作制度化"为标准，深入扎实开展青年职工岗位练兵、技术比武等活动。与工会联合举办了两届职工技能大赛，先后千余人次团员青年参与，许多优秀技能人才脱颖而出，成为全公司青年学习的榜样，进一步营造了尊重知识，尊重技能的良好氛围，唱响岗位练功、技术比武的主旋律。为提高全公司的生产效率、全面提升管理水平，在公司掀起相互学习、苦练内功、提高作业技能的热潮，将公司员工的技能水平提高到一个新的平台。

扎实开展"双学双过硬"活动。在青年团员范围内开展了"学理论，保证思想过硬；学本领，保证技术过硬"活动，教育青年树立艰苦奋斗、爱岗敬业、无私奉献的意识，坚持发扬"三特"精神，在急、难、险、重任务面前冲锋在前、勇挑重担，努力为公司各项工作的发展做出积极的贡献。

抓公益活动，展现青年风采。响应上级团组织号召，鼓励广大青年投身志愿者活动中来。以"青春公益行，我们在路上"为主题的"五四"文化月系列活动，走路就是做公益，赢得了广大青年的赞誉。大力鼓励各团支部开展富有特色的公益活动，组成了多支青年志愿者队伍，组织了慰问偏远山区学生、爱心助农、献血、捐款、赠送衣服、捐赠学习用品、爱心认购等一系列公益活动，调动了广大团员青年积极性，展现了公司青年的责任与担当。

一直以来，我们坚持夯实基础、深化改革，从严治团更加扎实。

团组织机构进一步优化。坚持党建带团建，加强团的基层组织建设，在基层团组织中扎实开展"公推直选"工作，积极探索建立"青年之家"，初步构建起纵横交织的基层组织网络。目前，公司团员青年人数共计884人，其中28岁以下的团员222名，公司团委下属的分公司、专业公司团总支、团支部8个，各级共青团干部68人。坚持做好团员信息的登记更新、"智慧团建"系统录入和维护工作。

团组织制度进一步健全。公司团委完善制定了《xx公司共青团经费使用管理办法》、《xx团委宣传报道制度》、《xx公司青年回访制度》、《xx基层团组织构架调整方案》确保工作有理可依、有据可循。严格落实"推优"工作制度，注重"育优"、"培优"与"推优"环节的有效衔接，进一步规范程序，不断提高"推优"工作质量。为进一步掌握项目团支部工作开展情况，帮助指导项目团支部梳理工作思路，建立完善的工作台账资料，公司团委参照党支部工作手册和工会工作手册，编制了《团支部工作手册》（试用版）。