党委书记述职述廉报告

xx年xx月，经市委统一部署，我从xx调任xx党委书记。尽管工作地点、工作职务以及工作内容都发生了改变，但我始终不忘初心，牢记使命，立足岗位，尽职尽责。现按有关要求，将工作情况汇报如下：

一、突出政治引领，坚定信念不动摇。

1．抓政治理论学习。无论是在xx工作时，还是到xx工作以后，我始终坚持通过学习来提升党性修养，增强工作能力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和十九届历次全会精神，自觉学习习近平总书记重要讲话精神和《习近平谈治国理政》等重要政治理论，不断将学习成果转化为坚持“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

2．抓干部队伍建设。一是坚持党管干部原则。坚定党对干部工作的绝对领导，坚持旗帜鲜明落实市委选人用人正确导向，立足组织部工作岗位，在一线考察识别干部，确保全市干部工作始终沿着正确政治方向前行。二是严格把好入口关。今年村、社区集中换届，严格落实“五不宜”“十不得”要求，对141名村（社区）两委干部逐人审查、逐人过关，调整清退不合格人员4人，其中支部书记2人。三是选优配强，充实新鲜血液。将所有大学生村干部下派到村“两委”任职，并全部参加换届选举，清退在市级联审中不合格的xx以及超龄的妇女主任xx，新选用村医xx担任妇女主任，实现全镇换届“一升一降”的目标，进一步优化全镇“两委”干部队伍学历和年龄结构。

3．抓意识形态教育。组织机关干部积极运用“学习强国”、“微信”、“抖音”等网络平台app，宣传信息，统一推送，集体发声，掌握思想理论动向和社会舆情动态，及时发现倾向性、苗头性问题，不断提高驾驭意识形态大局的本领和能力。

二、践行务实作风，履职尽责显担当

1．有质有量选干部。认真落实市委关于干部工作的决策部署，正确领会市委对干部工作的意图，及时参与市委各项中心工作专项督查，深入一线实地了解干部在急难险重任务和关键时刻的表现。把干部平时和战时表现结合起来，既看一时更看一贯，通过及时分类、建立台账、定期研判，对干部形成历史地、一贯地总体评价，为市委选人用人提供重要参考依据。顺利完成党政机构改革，稳步推进市镇领导班子换届，优化功能结构，激发干事活力，社会反响良好。出台激励镇村干部“七条措施”，关爱了一批基层“老黄牛”式干部。