清廉国企建设工作完成情况汇报

为推动全面从严治党工作制度横向到边，纵向到底，保障国有企业高质量发展，根据xx省、市国资委关于清廉国企建设管理的文件精神，我局做为xx区国有企业监管部门，坚持将“清”和“廉”渗透到权力运行的各个环节，使主体责任压得更实、清廉阵地筑得更牢、廉政管理落得更细、正风肃纪抓得更严，多维发力推进清廉国企建设，从严从实落实清廉国企建设工作，助力高质量发展。现将工作完成情况汇报如下：

一、2022年度清廉国企建设绩效考评指标完成情况

（一）“主体责任”落实方面：10月13日，xx区财政局牵头召开清廉国企建设专责小组第一次会议；11月4日，xx区财政局牵头召开清廉国企建设专责小组第二次会议。截至目前已完成两次清廉国企建设专责小组会议，完成绩效考评指标的要求。

（二）“工作落实情况”方面：开展国企系统性、领域性问题专项治理和适合本地实际的专项整治行动。由xx区纪检监察工作委员会、xx区财政局印发《xx区监管国有企业融资性贸易腐败问题专项整治工作方案》。一是7月下旬启动xx区监管国有企业融资性贸易腐败问题专项整治工作，8－10月为自查自纠、重点检查阶段，目前已完成专项整治工作年度任务。二是9月－10月，xx财政局分管领导多次陪同市督查组、区委区政府领导深入到监管企业着重对三重一大、选人用人、作风建设等工作进行调研，对清廉国企建设重点工作开展检查。三是11月4日召开xx区监管国有企业融资性贸易腐败问题专项整治工作推进会，完成整治工作的总结工作，建立长效机制，要求企业在日常工作中继续坚持执行。

二、清廉国企建设实施方案完成情况

根据xx省、xx市清廉国企建设要求，xx市xx区财政局印发《关于推进xx区清廉国企建设实施方案》，紧紧围绕“四个聚焦”，制定7项主要工作措施3项重点任务和8项具体任务。截至目前，7项工作措施已整体完成4项，其余3项正按照任务时间安排稳步推进中，预计12月底前全部完成并长期坚持。

一是强化组织领导。成立清廉国企建设工作专班，明确牵头部门、责任部门，各牵头部门、责任部门按照实施方案中重点工作计划表落实各方工作任务。二是压实工作责任。持续加强对各监管企业“一把手”、各重大部门和关键岗位人员的监督。完善“一把手”与下级“一把手”监督谈话、专题约谈、委托谈话工作机制。开展建设清廉国企直面问题谈心谈话活动，要求与班子其他成员、下一级党组织主要负责人谈心谈话不少于1次，集体廉政谈话不少于2次。党组织建立健全领导班子成员日常监督机制，成员之间每半年开展谈心谈话不少于1次。三是锻造专业队伍。对各监管企业落实“八坚持八不准”加强督促检查和指导，并纳入党的建设重要内容，推动党的建设考核与干部选拔任用有机融合。四是深化企业廉政阵地建设。开展以“五个一”打造“五大阵地”助推清廉国企建设主题教育活动，如xx集团加强清廉文化教育和党纪法规宣传力度，打造了清廉文化宣传长廊，将清廉文化宣传走廊与办公区融为一体，成为一个生动形象的“廉政课堂”；xx集团、xx公司、xx园艺场都开展“家庭家风家教建设”及“一把手”入户廉政家访等活动。五是树立选人用人正确导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及干部选拔任用工作纪实制度等相关规定，开展企业内部竞争上岗和公开招聘工作，择优聘任人才，推动企业人才队伍结构不断优化。六是深度开展内部排查。健全监管体系，指导督促各监管企业全面完成“党建入章”、制定党组织决策事项清单和前置研究重大生产经营管理事项清单；各监管企业全部出台授权放权清单、内控体系建设、违规经营投资、约谈通报等系列制度文件，并常态化开展监督检查，对内部控制体系建设、融资性贸易腐败问题等检查整治。七是擦亮清廉牌匾，评先锋树亮点。xx集团围绕“廉政、作风、反腐倡廉”内容打造清廉国企示范点，建设“廉政文化长廊”。强化绩效考评机制，把监管企业推进清廉国企建设作为深化全面从严治党的重要载体，纳入本企业年度考核目标的内容，制定考评目标，细化任务、扎实推进。

三、清廉国企建设存在困难及问题