xx镇2022年基层党建工作汇报

2022年，全镇基层党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把抓好党建是最大政绩的理念贯穿到经济社会发展全过程，体现在应对急难险重任务的各方面，围绕中心大局抓实党建工作，推动党建工作重点任务落地见效，为全镇各项事业高质量发展提供坚强保障。

一、基本情况

（一）基层党组织建设方面：全镇现有基层党组织xx个，其中党委xx个、党总支部xx个、党支部xx个。共有党员xx名，其中女党员xx名、占xx％，35岁及以下党员xx名，占xx％、大专及以上学历xx名，占xx％。现有入党积极分子xx名，入党申请人xx名，近三年发展党员xx名。

（二）干部队伍方面：全镇现有干部职工xx名，任实职副科级及以上干部xx名，平均年龄xx岁；现有村干部xx名，其中党组织书记xx名（其中，“一肩挑”xx名，专业化管理的村党组织书记xx名，下派镇干部挂职xx名）、主任xx名、副书记xx名、副主任xx名、村文书xx名。共有驻村帮扶干部xx名，其中中央层级x人，区级帮扶驻村帮扶干部xx名。

二、工作开展情况

（一）强化思想武装，促进破冰提能。始终坚持以党的政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿于基层党建工作全过程、各方面，以更高政治站位、更强政治建设引领基层党建工作提质创优。一是持续抓好政治理论学习。围绕学懂弄通做实的要求，将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委理论中心组学习的“首议题”，纳入党员教育培训的“必修课”，贯穿于组织生活的“全过程”。结合“三会一课、“主题党日”活动，传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届历次全会精神，学习省十四次党代会精神等重点学习内容，进一步提高全镇党务工作者和广大党员的党务业务能力和综合素质。年内开展集中学习和专题研讨xx场次，开展集中培训xx期，党务工作培训xx期，网络培训xx期，领导干部上党课xx余次，累计培训党员干部xx余人（次）。二是持续巩固党史学习教育成果。认真总结党史学习教育成功经验，建立常态化长效化制度机制，持续学习《论中国共产党历史（xx）》《中国共产党简史》等学习篇目，持续加强政治教育、忠诚教育和形势政策教育，发挥将台党建文化广场资源优势，教育引导广大党员、青年特别是农村青年带头学党史、知党情，带头感恩党、颂党恩，带头听党话、跟党走，积极聚拢在党组织周围，不断增强追赶发展的思想自觉和行动自觉。三是扎实开展“岗位大练兵、业务大比武”系列活动。把开展“岗位大练兵、业务大比武”活动作为锻炼党员队伍、夯实党建工作基础、巩固脱贫成效和推进乡村振兴的重要载体，聚焦“守底线、抓发展、促振兴”，在“练”中学习政策方法、分享心得体会，在“比”中检视工作成效、交流经验做法，不断提升党员干部服务群众、服务发展的能力和水平，形成了“你追我赶、奋勇争先”的良好态势，为推动基层党建工作上台阶、上水平锻造了一支能力过硬的生力军。截止目前，全镇共开展“村内练”xx场次，参加人数达xx人次，结合演讲比赛、资料评比、观摩拉练等方式开展“镇内比”x场次，参加人数xx人次。

（二）建强战斗堡垒，夯实执政之基。牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，持之以恒补短板、强弱项、固成果、促提升，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是巩固提升党支部建设标准化。指导各村党支部对照《标准化手册》开展落实情况“回头看”，巩固成果、督促提高。组织实施“达标创星、整体创优”和战斗堡垒指数争创活动，围绕组织建设、队伍管理、活动开展、制度执行和保障落实等xx个方面，采取定性评估与定量打分相结合、平时把握与集中考评相结合的方式，每季度对村党组织进行评星定级、综合排序、动态管理。共评定五星级党支部8个、四星级党支部7个。结合“岗位大练兵、业务大比武”活动，采取实地观摩、现场交流等方式，示范带动党支部建设标准化创先争优、晋位升级。二是不断完善基层党组织阵地建设。争取资金xx万元对xx村党群服务中心进行扩建，提升改造党建文化广场xx平方米，对党建文化广场入党宣誓背景墙面进行维修粉刷，xx党建文化广场服务功能不断优化，党建氛围全面提升。三是大力整治软弱涣散村党组织。针对村级集体经济薄弱、组织动员力弱、带领致富能力不强、在群众中威信不高、作用发挥不好等问题被确定为软弱涣散党组织的xx村党支部，通过中央财政资金xx万元发展壮大村级集体经济项目资金，实施建设xx镇xx村肉羊养殖基地，按照不低于xx％的比例支付租费，村集体年收益xx万元以上。经过集中整顿，村“两委”班子成员理论水平明显提高，村级管理制度进一步完善，村集体经济有了更好的发展空间。9月底，已完成村级自验和镇级初验。四是村集体经济持续发展壮大。扎实对全镇村级集体经济发展情况逐村研判分析，制定了《关于强化党建引领推动新型农村集体经济高质量发展的实施意见》，分村制定2022年壮大村集体经济实施方案，明确发展目标和具体举措，确保年内实现村集体经济发展目标。截止目前，全镇xx个村集体经济收入达到xx万元以上，xx个村集体经济收入达xx万元以上，预计年底均能达到xx万元以上，今年收入已达xx万元。

（三）抓好队伍建设，提升内生动力。坚持把打造过硬骨干队伍作为一项重要保障来抓，大力实施素质能力提升、骨干队伍培养、后备力量储备等行动，促队伍结构优化、能力素质优秀、作用发挥优良。一是做好发展党员工作。制定2022年全镇发展党员工作指导性计划，严把政治标准，规范发展程序，全面落实政治审查和联审制度，确保发展党员质量，并按照“一人一袋、一村一档、一镇一柜”要求，确定专人对党员档案进行管理，进一步推动档案管理规范化。坚持成熟一个发展一个，从严要求，严把入口关，保证发展党员的数量和质量，2022年共接收预备党员xx名，转正党员xx名，确定入党积极分子xx名，xx名农村青年递交了入党申请书。二是抓好党员教育管理。认真坚持“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内政治生活制度，落实“主题党日”、无职党员设岗定责、“先锋指数”考评等制度，用好用活“xx党建”、网络党支部、全国党员信息管理系统等平台，提升党员教育管理信息化、科技化水平，通过强化日常监督，确保党员作用发挥。三是加强村级后备干部队伍建设。按照村党支部书记1：2，其他村“两委”班子成员1：1的比例，注重从合作社负责人、未就业高校毕业生、退伍军人、外出返乡青年中培育储备村级后备干部xx人。坚持“一人一档、一村一册”要求，全面建立村级后备干部数据库，健全完善教育培训锻炼机制，在产业发展、环境整治、疫情防控等重点工作中，有意交任务、压担子，帮助尽快成长成才，锻造出一支“数量充足、结构合理、素质优良”的骨干队伍“后备军”。四是持续加强人才队伍建设。聚焦乡村人才振兴战略实施，开展乡村人才振兴示范点创建，全面摸清乡村人才底数，将xx名乡村人才纳入人才库管理，创建人才振兴示范村xx个。大力培育乡土人才，依托全镇马铃薯、草牧、蔬菜等特色产业发展，引进新型经营主体xx家，培育种养大户xx户，全力以赴培养一批乡村振兴“土专家”“田秀才”。