【金刚钻系列】307期—党建工作综述（党建工作总结、汇报素材）汇编（67篇20.3万字）-专栏-办公文库—老笔头原创资料库

浙江组织各级机关结合实际开展学习研讨，定期编发应知应会知识百题，组建“新时代机关青年理论宣讲团”，开展宣讲8100多场次。全国妇联机关开展青年理论学习小组“青年思享汇”主题联学活动，抓好青年理论武装工作。湖南部署开展践行“两个维护”专题组织生活会、专题党课和主题党日活动，引导机关党员干部增强做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。

与此同时，各级机关始终把纪律规矩挺在前面，把坚决做到“两个维护”作为首要政治纪律，教育督促党员干部不折不扣落实讲政治的要求。

“每次警示教育都给我以深刻的警醒，让我时刻绷紧纪律规矩的那根弦。”一名中央直属机关党员干部感叹。中央和国家机关工委连续4年召开中央和国家机关警示教育会，将党章党规党纪教育情况作为专项检查的重要内容，制定《党员工作时间之外政治言行若干规定（试行）》，引导党员干部做政治上的明白人、老实人。

云南深入开展“以案促改”警示教育，严肃查处违反政治纪律和政治规矩问题，持续净化政治生态。重庆深化“以案四说”，推动“以案四改”，突出治理不担当不作为、形式主义官僚主义等问题。

习近平总书记强调，“带头做到‘两个维护’，既要体现高度的理性认同、情感认同，又要有坚决的维护定力和能力。提高政治定力和政治能力，要靠学习，更要靠政治历练和实践锻炼。”

为提高政治本领，各级机关加强对党员干部的政治能力训练，强化政治担当。贵州实施党员干部政治能力提升行动，从政治领导、政治信仰、政治功能、政治生态和责任落实五个方面明确27条具体措施。江西充分利用红色资源优势开展机关红色文化建设，在全省各级机关广泛开展红色家书诵读活动，讲好红色故事、传承红色精神。

党建与业务融合互促，在服务大局中担当作为

2019年12月，党中央印发新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，提出了机关基层党组织工作应当遵循的5条原则，其中之一就是“坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进”。

处理好党建和业务的关系，解决“两张皮”问题，关键是找准结合点，推动机关党建和业务工作相互促进。

围绕中心工作，各级机关党组织坚持把政治标准、政治要求贯彻工作全过程，推动党的主张和决策部署及时转化为本单位本领域政策措施，促进经济社会发展。

中央和国家机关工委组织开展“以机关党建推动落实习近平总书记重要指示和党中央经济工作决策部署专项工作”，推动中央和国家机关党员干部认真学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，更好地按经济规律办事。国家税务总局在税收征管改革、减税降费等改革中，推动各级税务局成立党委书记任组长的领导小组，建立“一竿子到底”抓落实机制，把党对税收改革工作的领导落到实处。河北建立“激励奋斗促发展”机制，开展问计群众、问计企业、问计基层活动，激励机关党员干部担当作为。辽宁持续推进“党建+营商环境建设”，组织党员领导干部建立党建工作联系点，深入基层开展调研，解决服务对象急难愁盼问题2800余个。

面对急难险重任务，各级机关党组织迅速行动，组织党员干部迎难而上，全力投入重大任务保障、疫情防控、防汛救灾等工作，让党旗在一线高高飘扬。

北京统筹300家单位1.2万名党员干部参与新中国成立70周年、建党100周年庆祝活动服务保障工作，抽调上千名机关党员干部组建冬奥会冬残奥会筹办各工作专班。吉林、广东积极应对今年的新冠肺炎疫情，迅速发动各级机关党员干部下沉基层，广泛参与物资配送等任务。山东统筹推进疫情防控和复工复产，累计选派机关干部2.5万余人次参加“进企业、进项目、进乡村、进社区”攻坚行动，帮助基层抓防控、抓发展、抓民生。

同样，党员干部奋斗的身影也活跃在乡村振兴主战场。2021年，贵州各级机关精准选派1.4万名驻村第一书记和驻村干部、组建1万余支驻村工作队为乡村振兴接续奋斗。云南启动“干部规划家乡行动”，动员4万余名党员干部回乡参与乡村振兴。新疆7万余名机关党员干部组成1万多个工作队，开展“访民情、惠民生、聚民心”驻村工作。

各级机关党组织找准党建工作与业务工作的结合点，把贯彻落实党中央决策部署、服务保障重大任务落实作为试金石、磨刀石，引导党员干部自觉投身经济发展主战场、为民服务第一线、攻坚克难最前沿，在基层实践中建功立业。

夯实机关基层党组织，锻造坚强战斗堡垒

党的力量来自组织。74万多个基层党组织、780万多名党员，这是机关工作的宝贵组织资源和组织优势。各级机关以党支部标准化规范化建设为抓手，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推动机关党组织全面进步、全面过硬。

——优化设置，严密党的组织体系。各级机关积极健全基层党组织，促进形成上下贯通、执行有力的组织体系。

中央和国家机关工委制定实施基层党组织建设质量提升三年行动计划。北京等地在机构改革过程中同步调整机关党组织设置，进一步理顺党组织隶属关系。广东严格执行机关基层党组织任期制度，指导各地建立换届选举工作台账、任职谈话工作台账、基层党组织负责人调整沟通工作台账。青海开展机关党支部分类定级、提档达标和党支部、党员考评工作，推动机关党支部整体晋位升级。西藏坚持转化提升和示范带动并举，集中整顿一批软弱涣散机关基层党组织，确定一批自治区级机关基层党建示范点并进行挂牌。

——严管厚爱，加强党员教育管理。各级机关党组织认真落实组织生活基本制度，从严教育管理党员，着力打造高素质党员队伍。

中央和国家机关工委出台《中央和国家机关严格党的组织生活制度的若干规定（试行）》，推动组织生活做到经常、严肃、认真。黑龙江持续开展学理论讲话、学政策业务、学科技知识活动，提升机关党员干部专业化能力。广西精心组织“党课开讲啦”和《红色传奇》系列短片进机关活动，推动机关党支部书记“千场党课下基层”，引导机关党员走好新时代长征路。海南打造“每月党建论坛”“海上党支部”等线上线下学习品牌，抓实党员干部学习教育。湖北等地设立党内关怀帮扶专项资金，健全生活困难党员关怀帮扶长效机制，让党员切实感受到党组织的关怀和温暖。

——抓细抓小，强化日常监督。各级机关党组织坚持严在日常、抓在经常，持之以恒正风肃纪，推动建设风清气正的政治机关。

上海各级机关严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠四风树新风，让党员干部集中精力抓主业、干大事。商务部将有行政审批权、监督执法权的岗位作为重点，制定党员干部构建亲清新型政商关系行为规范。福建建立机关纪委委员、党支部纪检委员上“廉政微党课”制度，定期开展“忠诚守纪、担当作为”警示教育活动，以案明纪释法。新疆生产建设兵团开展机关作风专项整治，查作风、查责任、查漏洞、查落实，增强党员干部的纪律观念和规矩意识。

——选优配强，建设过硬党务干部队伍。各级机关把党务岗位作为培养锻炼干部的重要平台，充实力量、激发活力，使党务工作既成就事业又成就人才。

安徽围绕机关党务干部的选配、任免、培训、交流、考核和激励关怀提出20条具体举措。河南对新任机关党委书记、专职副书记、副书记人选设定标准，严把党务干部入口关。四川依托各级党校和干部培训学院，每年对新任党务工作者进行全覆盖培训。内蒙古将党务干部纳入机关干部人才队伍建设总体规划，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系。

牵住责任制“牛鼻子”，推动机关党建提质增效

“有些市级机关的党建工作做得还不如基层，这种情况一定要改变”“机构改革后对所属单位党建工作分类指导不够，党建品牌特色不突出”基层党建述职评议会上的辣味点评让在座的一些机关党组织书记红了脸、出了汗。

党的十九大以来，各级机关牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，坚持“书记抓、抓书记”，推动党员领导干部切实扛起管党治党政治责任，种好党建“责任田”。

山西印发机关党建工作“四级四岗”责任清单，明确“四级”党建责任主体的工作职责以及各单位党组（党委）书记的第一责任人职责。山东明确单位党组（党委）12项机关党建主体责任、机关党委8项协助职责和机关工委7项指导督促责任，各责任主体履职有章可循。江苏制定单位党组（党委）落实机关党建领导责任实施办法，推行党组（党委）书记项目，发挥“头雁效应”抓落实为推动责任落实，各级机关广泛结合实际制定党建工作责任清单，形成职责清晰、任务明确的党建工作机制。

习近平总书记曾一针见血地指出：“现在，有的部门党建工作沙滩流水不到头，主要是责任没落实到位、搞‘高空作业’。”明确了责任，形成了制度，关键在于落实。如何防止责任制度成“橡皮筋”“稻草人”，产生“破窗效应”？

一方面，各地各部门普遍建立机关党建督查制度，严督实导传导压力，用好基层党建述职评议考核这个“指挥棒”，环环相扣督促党员领导干部守土尽责。

中央和国家机关工委开展党的建设专项督查，推动中央部门单位抓好工作落实。宁夏区直机关工委建立“三级三长”责任制，成立8个党建指导督查组，实现督查指导日常化、全覆盖。天津把随机暗访抽查作为推动党建工作的重要方法，不打招呼、一竿子到底深入党支部抽查督办和明察暗访，对发现的问题在基层党建述职评议会上点名通报。湖南将机关党建述职评议考核结果作为评先评优、年度考核的重要依据，近三年来省市县共约谈后进单位党组织书记367人次，130多名单位党组（党委）书记被取消评先评优资格。

另一方面，各级机关以巡视巡察整改为契机，举一反三补齐弱项短板，不断推动机关党建工作提质增效。

浙江专门通报巡视巡察、集中督查、正风肃纪抽查等发现的机关党建问题，并将发现的问题录入智慧党建系统，督促各单位及时整改销号。甘肃省委相关部门建立沟通协调机制，汇总分析被巡视单位机关党建共性问题和个性问题，帮助单位党组（党委）找准症结、明确整改路径措施。陕西把整改巡视反馈问题纳入考核指标，机关党建督查首先看整改，机关党组织书记述职首先讲整改

乘风破浪谱华章，风劲正是扬帆时。新时代新征程上，各级机关党组织和广大机关党员干部将不忘初心、牢记使命，奋发进取、务实笃行，以实际行动自觉践行“两个维护”，努力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，推动机关各项事业不断迈上新台阶。

以高质量党建推动高质量发展

为大力强化党建引领作用，奋力打造模范机关，按照“作示范、勇争先”目标，推进各单位党建与业务工作深入融合，围绕“党建+航道管养”“党建+船闸通航”“党建+水上救助”主题，把党建工作融入高航主责主业，把党支部建在趸船、枢纽、船闸上，把党旗插在高航工作一线，树立高航基层党建工作标杆，全面提升高航党建工作水平。

夯实阵地建设筑牢“压舱石”

主动对照自查，按照党建“三化”建设标准，进一步推动了党建工作规范化，加强了航运文化、服务理念的宣传普及。规范党务工作。设立了党建专柜、党务读本专栏和党务宣传栏，将支部党建台账资料分类保存，放入专柜内，在阅览室书架上陈列了涉及党史、党章、红色经典等书籍。配备配齐硬件设施。精心布置党建阵地，党建宣传长廊、党员活动室，打造党建文化墙，设立党建铁艺标牌，设置入党誓词、党员权利和义务、三会一课等板块，做到硬件配置齐全、场所功能完备，满足党员活动需要。创新学习形式。打造“一微一栏一讲堂”学习平台，通过“学习强国”、微信公众号、赣政通等新媒体平台，创新“云端”学习载体形式，打造“指尖上的党支部”，在潜移默化中起到教育引导作用，提高党员干部职工献身事业、担当责任、开拓创新的自觉性和主动性，提升党支部的创造力、凝聚力、战斗力。

紧扣高航特色奏出“交响曲”

结合高航工作特点及一线职工吃住在船的情况，为进一步摒弃“基层机关化”弊病，使航道管养力量扎根在生产一线，切实转变工作作风，将支部建设在工作趸船上。“把支部建在趸船”，从根本上就是要把基层党组织和党员置于群众中，走群众路线，发挥组织堡垒和党员先锋作用，为推进“五化四好”航道建设，探索打造航道管养江西模式，推进智慧航道江西标杆建设贡献江西高航力量。通过 “把支部建在趸船上”指导思想，按照党员队伍结构状况，科学建立党支部，党的组织网络得到全面延伸，有效形成横向联合、动态调整、覆盖全面的党建新格局。

各单位本着“创出特色、打造品牌”的原则，按照“一个示范点，一个示范方向；一个示范点，体现一个特色”的要求，全力打造党建品牌，相继推出具有行业文化特色的党建品牌，“鄱湖红帆”、“五星领航苏区红”、“党建引领扬帆奋进”、“党旗红引领航道蓝”、“红心领航匠心护航”、“井冈航锋”、“红心向党、服务惠民”、“航道卫士保畅护航”、“赣水卫士救助先锋”党建品牌。通过加大党建品牌的建设力度，不断发挥典型引领作用、提升高航党建质量，推动党建品牌从“一枝独秀”到“百花齐放”，从党建“小风景”到红色“长画卷”，汇聚起党建品牌的强大力量。

加强廉政建设绷紧“思想弦”

坚持从严从紧、务实管用、常抓不懈的原则，持续推进形成风清气正的高航政治生态。加强舆论宣传。引导充分利用内部网站、刊物、电子显示屏、宣传栏等载体,采取上下联动、干群互动等方式，广泛宣传中央八项规定的重大意义、深刻内涵和具体内容，实现了党员、干部“全覆盖、零盲区”。强化作风警示教育。积极开展廉洁文化建设，部署开展廉洁文化进段所、进基层、进机关、进家庭，积极打造廉洁文化阵地，开展“清廉大家谈”和廉政视频展播活动，并在微信公众号进行发布宣传，营造了风清气正的浓厚氛围。加强党员干部学习教育。一方面组织干部职工前往廉政教育基地和革命烈士纪念藏馆学习参观，切实提升党员干部职工纪律意识和廉政意识，另一方面，积极打造廉洁文化阵地，开展“清廉大家谈”和廉政视频展播活动，为党员领导干部绷紧了廉洁从政的弦。

提升服务能力架起“连心桥”

组建成立“劳模班组”和“党员先锋队”，打造创新工作室，党员带头率先垂范，在航道管养、防汛抗洪、枯水保畅、应急抢通等工作中主动承担起急难险重的任务中冲锋在前。围绕航运企业、过闸船舶和船民等服务对象的所需所盼，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用。开展“三亮三明”专项活动，支部党员亮明身份、兑现承诺，发挥党员示范引领作用；亮明岗位、公示流程，积极做好服务船民工作；亮明职责、接受监督，开展为企业办实事活动。疫情期间，开通了船舶“绿色通道”，保障电煤、防汛急需物资快速过闸；组织党员干部深入船民作业区进行“江西水运发展面对面”问卷调查，倾听服务对象意见等。建立智慧船闸运行模式，将智慧船闸管理系统投入船闸运维工作，提高船闸运维水平，提升船舶过闸效率。配合推进完成智慧船闸试点建设，从管理、运行、操作、船民用户体验等多个方面，及时收集程序使用优化建议，细化工作措施、优化过闸流程、完善过闸服务，切实提高船舶过闸效率。真心实意为群众办实事、办好事，致力实现一名党员影响一群人的灯塔效应，不断激发奋进向上力量。

丰富活动载体打好“组合拳”

为推动党建示范点创建工作的深入开展，扩大党建示范点的带动效应，省高航中心注重结合实际创新活动载体，强化党建引领。开展特色活动。举办“珍惜荣誉立足岗位再立新功”演讲、征文比赛、青年读书沙龙等活动，组织学习《航道法》《中国共产党章程》等法律法规和规章制度，新颖别致的特色活动充分激发了高航干部职工的参与热情。举办各类竞赛。组织开展党建项目竞赛、模拟办案竞赛、搜救理论及实操考试、综合交通运输运行协调和应急指挥系统操作比武等活动，通过以赛代训、以赛促学全面提升干部职工专业素养和履职能力，在快乐中学习，在竞技中提升，在实战中应用，有效促进了干部职工履职能力大提升。选树先进典型。大力选树“高航标兵”。全面开展学模范、树标杆系列活动，在全中心选树航道管养、船闸服务、水上救助、机关服务等4大类10佳“高航标兵”，积极培树身边先进典型，充分调动和激发全省高航干部职工干事创业、服务群众的工作热情，全面营造“比学赶超”的浓厚氛围。

下一步，省高航中心将继续把党建工作融入航道管养主责主业，积极探索航道管养江西模式，深入推进“五化四好”航道试点工作，全面提升党建引领发展效能，努力在支撑江西交通当好开路先锋中示范先行，始终保持“一刻也不能停、一步也不能错、一天也误不起”的战斗状态，持续把创建成果转化为水运事业高质量发展的“金钥匙”，以优异成绩向党的二十大献礼！

强基固本筑堡垒

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。甘肃省十三次党代会以来，组织系统坚持纵向横向一起抓，一体推进党的组织体系建设，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。

靠实责任以上率下推动落实

作为党执政大厦的稳固地基，基层党组织必须抓实抓好。

甘肃省始终把抓基层打基础作为固本之举和长远之策，省委常委会认真学习贯彻习近平总书记关于基层党建工作的重要论述，第一时间传达学习中央、中组部关于基层党建的部署要求，并结合实际研究提出贯彻落实意见，先后召开省委党建工作领导小组会议、全省组织工作会议、全省城市基层党建工作推进会、全省高校党的建设工作会议、省直机关党的建设工作会议等。省委组织部每年列出基层党建重点任务，会同行业党（工）委制定党建工作要点，对各领域基层党建工作作出安排部署。

推动工作落实，领导带头是关键。甘肃省委主要领导带头谋划部署、研究解决重大问题，经常深入基层党组织调研指导党建工作，为各级党员领导干部作出表率；省委组织部部长认真履行分管责任，研究思路、提出措施、盯住落实；省委其他常委认真履行“一岗双责”，落实党建工作联系点和党支部联系点制度，抓好分管领域的党建工作。同时，每年认真开展党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核，把评议考核结果作为领导班子和领导干部年度考核重要依据，推动各级党委（党组）书记切实扛起主责主业。

扎实推进基层党建制度改革，研究出台加强城市、机关、高校、公立医院等领域党建的指导性文件，制定出台村党组织书记县级备案管理《办法》、省属国有企业党的建设工作的《若干措施》、省直部门机关党委《工作规范》等措施办法，为抓好基层党建工作提供了坚实制度保障。

创新举措党建质量全面提高

一些村党组织带头人难选、一些基层党组织党内政治生活不经常不规范、一些基层党组织软弱涣散……这些一度是甘肃省基层党建工作的难点热点问题。围绕解决这些问题，甘肃省牢固树立大抓基层的鲜明导向，在增强基层党组织政治功能、提升组织力上打了一套“组合拳”。

坚持以党支部建设标准化促全面规范，率先以标准化的方式开展党支部建设标准化规范化工作，分6个领域制定党支部建设标准和规范，汇编成《党支部建设标准化手册》，为支部工作提供全方位指导，有效解决了基层党组织普遍存在的不会干、不规范问题，有力推动了基础工作全面规范、基本制度有效落实、基本能力普遍提高。

庆阳市环县曲子镇西沟村召开党员群众大会讨论全村草羊产业发展和村集体经济发展问题。甘肃省委组织部供图

坚持以“四抓两整治”促重点提升，拿出事业编选聘4041名在乡村工作的未入编项目大学生担任专业化管理村党组织书记、占行政村总数的四分之一；督促全省99.86%的村党群服务中心面积达到120平方米以上，村级办公经费由3.1万元提高到5万元。

坚持以党建工作信息化促落实落细，开发建设集“标准、应用、管理、学习、服务、资讯”六大功能于一体的甘肃党建信息化平台。指导所有党支部和有条件的党员登录使用，使基层党组织工作方式和上级党组织指导方式发生了根本转变。目前，全省已有175.2万名党员注册使用，7.2万个党支部在平台开展组织生活，日均活跃用户50万人左右，全省各级党组织党员大会、支部党课、支委会会议、党小组会、主题党日等完成率均保持在98%以上，实现了广大党员在线学习、支部活动在线组织、上级组织在线管理。

统筹推进服务大局作用有效发挥

农村、城市、机关、国有企业、事业单位、非公有制经济组织和社会组织，每个领域情况都相差较大，每个领域都有鲜明特点……对于各领域党建工作，甘肃省紧密结合各领域各行业特点，坚持分类别具体指导、分领域整体推进，不断改进加强基层党建工作，着力打通贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。

在农村，甘肃省制定《抓党建促脱贫攻坚三年行动计划》《抓党建促乡村振兴规划》，建立组织部门牵头协调的工作机制，举办乡村干部能力提升培训班4265期、培训69.2万人次，累计选派14.73万名干部担任驻村第一书记和工作队员。推动全省村级集体经济年收入5万元以上的村达到68%，着力推动组织资源向脱贫攻坚和乡村振兴一线倾斜。

围绕加强党对城市工作的领导，甘肃省研究制定加强城市基层党建工作“1+4”政策文件，认真落实街道管理体制改革各项措施和赋权、扩能、减负各项要求，指导街道社区党建向城市基层党建转型发展。目前，全省100%的街道建立了“大工委”，96.2%的社区成立了“大党委”，98.9%的社区建立了工作事项清单，党建引领城市治理作用得到更好发挥。

群众满意的模范机关”创建活动和“党章党规落实”专项行动，建立机关党建“四级责任清单”，实施“三级联动破解难题”活动，开展机关党建与业务工作“两张皮”专项整治，教育引导广大党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、带头做到“两个维护”。

针对国有企业党建工作，甘肃省认真落实国有企业基层党组织工作条例，研究制定《关于进一步加强省属国有企业党的建设工作的若干措施》等政策性文件。深化拓展“双向进入、交叉任职”成果，持续推动党的领导融入公司治理各环节，健全完善企业党组织发挥作用的制度措施，以高质量党建引领企业高质量发展。

为进一步加强事业单位党建工作，甘肃省着力健全加强党的领导的组织体系、制度体系和工作机制，认真落实高校基层组织工作《条例》，建立和落实中小学校、公立医院党组织领导的行政领导人负责制，党组织的领导作用得到有效发挥。

对于非公有制经济组织和社会组织的党建工作，甘肃省成立省委非公有制经济组织和社会组织工作委员会，依托行业部门分别成立省非公有制经济组织、省社会组织、省互联网行业、律师、注册会计师（资产评估）、注册税务师、总商会等7个行业党委，分类采取单独组建、联合组建等方式建立党组织1.64万个，选派党建指导员1.2万余名，推动“两个覆盖”从有形向有效转变。

强基固本筑堡垒，凝心聚力担使命。未来五年，甘肃省将深入学习贯彻习近平总书记关于基层党建工作的重要论述，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点，围绕中心、服务大局，主动担当、积极作为，着力强化基层党组织政治功能和组织功能，为加快建设幸福美好新甘肃、不断开创富民兴陇新局面提供坚强组织保证。

为司法审判高质量发展提供有力思想政治保障

获评“省级文明单位”称号，连续5年被省直机关工委评为党建工作“好”等次，党建课题研究成果连续3年获全省机关党建课题研究论文一等奖，1个案例入选全国法院党建创新优秀案例......

一张张奖牌，一份份荣誉，生动讲述着省高级人民法院在党建工作中取得的新进展新成效。

五年来，省法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，全面落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神，按照“一年打基础、三年上台阶、五年新跨越”总体规划，坚持以党的政治建设为统领，加强系统谋划，狠抓规范提升，机关党建工作在巩固中提高、在创新中发展，为司法审判工作高质量发展提供了有力思想政治保障。

以规范化建设为核心

提升组织战斗力

把党支部标准化规范化建设作为党建工作的核心来抓，这是省法院在党建工作中形成的共识。

五年来，省法院坚持党组中心组领学示范，严格落实理论学习“月计划”制度，创新开展党课宣讲、集中培训、知识竞赛、演讲比赛、红色教育等系列活动，定期组织专题学习及交流研讨，着力在学懂弄通做实上下功夫。

同时，省法院坚持全面规范抓深化，制定《党支部建设标准化提质增效行动实施细则》，落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，强化“一岗双责”、党建联系点、党员发展、党费管理、支部阵地等重点工作监督管理，自觉开展学标对标、达标争创。

五年来，省法院评选表彰先进党支部43个、优秀共产党员143名、优秀党务工作者44名，选树“党员先锋岗”3批127人。

不仅如此，省法院以关心关爱激励担当作为，深入开展“暖心工程”，落实传统节日、生日等工会普惠福利和元旦、春节“送温暖”活动。依托工青妇组织和各类兴趣小组，开展线上公益诵读、公文写作及审判技能竞赛等丰富多彩的文体活动，积极开展“最美家庭”评选活动，成功举办全省法院“向人民报告”大型文艺汇演，充分展现了法院干警的良好精神风貌。

以全面从严治党为主线

抓实廉洁文化建设

省法院坚持全面从严治党、从严治院、从严管理，开展廉政党课、纪律教育月等活动，组织旁听职务犯罪庭审、观看警示片等警示教育，印发“树清廉家风、创廉洁家庭”倡议书，组织党员干警深入系统学习党章党规党纪和违纪违法案例通报，不断提升党员干警廉洁意识和纪律定力。

制定《省法院机关及直属法院党风廉政建设目标责任考核办法》，逐级签订党风廉政建设目标责任书和干警廉洁自律承诺书，压紧靠实“两个责任”；

成立省法院巡察工作领导小组，先后对兰铁中院、林区中院党组开展政治巡察，推动管党治党主体责任有效落实；

充分发挥机关纪委监督执纪问责职能作用，强化政治监督，做实日常监督，对干警作风方面存在的倾向性、苗头性问题及时提醒约谈，做到抓早抓小、防微杜渐；

……

五年来，省法院以一系列举措，推动以案明纪、以案释法、以案促改，让纪律成为带电的高压线，切实筑牢法院干警拒腐防变思想防线。

与此同时，对拟调整任用的干警进行廉政审查，精准运用监督执纪“四种形态”，以“作风建设年”活动为抓手，深入查摆纪检干部作风和能力方面存在的突出问题，逐一建立台账，狠抓顽疾整治。

以党建引领为支点

凝心聚力服务保障中心工作

“经过法院在线调解，很快解决了我们的案子。”去年6月，在办案法官和人民调解员的倾心帮助下，曾某和他的工友顺利拿到了拖欠已久的工资。

省法院常态化开展党史学习教育，切实巩固拓展队伍教育整顿成果，各党支部、党员干警深度参与“为群众办实事、为基层解难题”活动，创新推出便民利民措施228条，为群众帮办实事991件，努力让人民群众感受到法院的新气象、新作为。

这是省法院以党建工作为引领，严格公正司法、践行司法为民、服务保障发展大局的一个缩影。

五年来，省法院坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，紧贴职责任务推进支部工作，切实找准机关党建与中心工作深度融合的切入点、结合点，着力破解“两张皮”等制约机关党建发展的难点堵点问题，充分发挥党组织和广大党员干警在审判执行中心工作中主力军、排头兵作用，做到党建与业务工作同向发力、同频共振。

以党建为引领推动经济社会发展

一年来，在省委的坚强领导下，省委直属机关工委深入学习贯彻习近平总书记关于机关党的建设重要论述，全面贯彻新时代党的建设总要求，认真履行管党治党政治责任，紧盯全省大局，聚焦主责主业，主动担当作为，推动各项工作取得了新成效新进步。

强化理论武装旗帜鲜明讲政治

始终坚持把党的政治建设放在首位，省委直属机关工委部署开展了以“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关创建活动、党章党规落实专项行动、党支部建设标准化提质增效行动为重点的“一活动两行动”。省直各部门把“一活动两行动”作为加强和改进机关党建的重要载体，教育引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以活动开展带动整体工作的提升。

党的十九届五中全会召开后，省委直属机关工委第一时间发出通知，就学习贯彻全会精神作出安排部署。省直机关各级党组织迅速行动，把学习全会精神作为党组（党委）理论学习中心组、支部理论学习和党员教育培训的重点内容，兴起学习宣传热潮。“省直部门开展宣讲316场次、覆盖3.9万人次。”省委直属机关工委有关负责人表示，通过宣讲，广大党员干部对全会的重大意义、丰富内涵、精神实质有了更深刻的认识，纷纷表示要立足岗位职责，在围绕中心、服务大局中展现新作为。

针对年轻干部党的创新理论学习教育，督促指导省直各部门成立了635个年轻干部学习研究小组，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，聚焦学习领会习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神，组织近万名年轻干部参与读书、演讲、征文、公文写作等活动，营造了“比学赶超”的良好氛围，激励年轻干部新时代新担当新作为。

扣紧责任链条凝聚合力强基础

加强和改进省直机关党的建设，必须牵住责任制这个“牛鼻子”。为此，省委直属机关工委提请省委办公厅印发了《省委直属机关工委、部门党组（党委）、机关党委和机关党支部抓机关党建责任清单》。“清单进一步健全了抓党建的制度机制，扣紧了机关党建责任链条，形成齐抓共管、整体推进的合力。”省委直属机关工委有关负责人表示。

为进一步发挥机关党委职能作用，省委直属机关工委会同省委组织部联合印发了《省直部门机关党委工作规范》，从组织建设、职责任务、议事决策、工作制度等7个方面作出具体规范；联合省委组织部对省直30个部门单位、7个基层党委和110多个党支部进行暗访督查，督促各项制度规定贯彻落实；对一年来12个新任厅（局）一把手和新任机关党委书记的省直部门进行走访调研，压实机关党建主体责任。

欲筑室者，先治其基。省委直属机关工委牢固树立大抓基层的鲜明导向，把“灯下黑”问题整改作为重要契机，把党支部建设标准化作为有力抓手和有效载体，探索提出“1+2+3+X”工作思路，动真碰硬推进整改，抓严抓细抓实各项工作，有效解决党支部建设中“不会做、不愿做”等问题，推动机关基层党组织全面进步、全面过硬。通过一系列举措，破解机关党建“灯下黑”问题取得扎实成效，得到中央和国家机关工委、省委肯定，经验做法被中央和国家机关工委向全国推介。

与此同时，注重加强机关文化建设，省直部门携手助推兰州市成功创建全国文明城市；推荐命名表彰6个全国文明单位、10个省级文明单位、36个省直机关文明单位。组织107个省直部门、2.1万多名在职党员到社区“双报到”，共同携手为民办事、服务群众。

推进正风肃纪营造创业好环境

持续强化机关作风整饬，推动风清气正政治机关建设；持续深化党风廉政教育，督促省直部门通过知识测试、专题讲座、观看警示教育片等形式开展经常性党纪教育、政德教育、家风教育和警示教育。与省纪委监委联合举办4期党风廉政教育大讲堂，疫情期间录制1期视频课件、112家省直部门自行组织观看300多场次，3万多名党员干部接受教育，印发信访举报宣传折页和宣传卡片2.3万份，有效发挥了党风廉政教育作用。

惩前毖后、治病救人。省直机关纪检监察工委科学运用“四种形态”开展监督执纪，锲而不舍推进“四察四治”，在抓长抓常中强纪律改作风树形象。受理省纪委监委派驻纪检监察组移送审理案件95件,对40家省纪委监委派驻机构、15家省管高校、15家省管企业案件审理质量进行评查，指导省直各部门建立党员干部廉政档案5200多份，精准规范用好监督执纪利器。

做好政策解读、回应群众关切、倒逼作风转变……在推进机关党的建设中，省委直属机关工委树牢以人民为中心的工作导向，依托《阳光在线》平台畅通群众诉求反映渠道。一年来，协调35个部门、220名省直单位相关负责人参加直播，受理各类问题、咨询、投诉1789件，已办结1773件，办结率99.1%，切实解决好群众关心的忧心事烦心事揪心事，不断增强群众的获得感、幸福感、满意度。

围绕中心大局服务保障促发展

2020年初，面对突如其来的新冠肺炎疫情，省委直属机关工委及时下发通知，要求充分发挥省直机关党建引领、助力和保障作用，动员省直机关各级党组织和广大党员干部积极投身疫情防控阻击战和“六稳”“六保”工作。配套下拨356万元专项党费，协调省直111个部门47884名党员捐款582万元，指导成立61个临时党组织，组建315个党员先锋队和193个党员志愿者服务队，广大党员“亮身份、我先上，冲在前、作表率”，让党旗在疫情防控和经济社会发展第一线高高飘扬。

面对疫情给决战决胜脱贫攻坚带来的巨大困难和挑战，省委直属机关工委认真履行省直机关脱贫攻坚帮扶归口管理工作牵头单位职责，进一步明确了10个方面32项帮扶工作任务，动员省直机关5600多个基层党组织和4万多名党员干部参与脱贫攻坚，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。特别是针对农产品滞销卖难问题，省委直属机关工委把抓好消费扶贫作为一项重要任务，动员各方积极参与，消费扶贫总额达1.24亿元，有力助推了贫困群众稳定增收，全力服务保障经济社会高质量发展。

牵住责任制这个“牛鼻子”

习近平总书记强调，加强和改进中央和国家机关党的建设，必须切实加强党的领导，牵住责任制这个“牛鼻子”。实践证明，责任不明确、不落实，机关党建高质量发展就难以做到。

加强和改进机关党的建设，必须全面落实机关党建工作责任制。这方面，我省制定了《省委直属机关工委、部门党组（党委）、机关党委和机关党支部抓机关党建责任清单》，进一步明确了机关党建工作职责和任务分工，建立起抓党建任务清单和责任清单。各级党组织要加强对本单位、本部门党的建设的领导，履行好全面从严治党主体责任，领导班子成员和各级领导干部要履行“一岗双责”，扣紧责任链条、形成工作合力，推动责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实。

省直机关是政治机关，是推动中央及省委决策部署贯彻落实的具体组织者、执行者和服务者，责任重于泰山。只有牵住责任制这个“牛鼻子”,把使命放在心上，把责任扛在肩上，机关党建工作才能走在前、作表率，让党中央放心，让人民群众满意。

突出政治功能不断提升党的组织力

省第十三次党代会以来，省人大常委会机关党建工作在省委和省人大常委会党组、机关党组的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，以“围绕中心、建设队伍、服务群众”为目标任务，认真落实新形势下党建工作新部署新任务新要求，实现省人大常委会机关各级党组织和党员在政治上、思想上、作风上、制度上、纪律上全面进步、全面过硬。

突出政治引领，党的领导有力有效。旗帜鲜明讲政治。始终坚守人大机关首先是政治机关的属性定位，深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，采取多种形式，深化政治机关意识教育和党员干部对党忠诚教育，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保政治要求、政治标准在人大机关落到实处。坚持和落实党的全面领导。自觉把党的领导贯穿于人大工作的各方面全过程，从严履行政治责任，全面加强机关党的政治、思想、组织、作风、纪律和制度建设。协助修订完善省人大常委会两级党组会议议事规则、机关党内法规制度建设若干规定，进一步规范决策程序和监督机制，提高党组织制度执行力，不断提升对党忠诚的政治机关、依法履职的权力机关、践行宗旨的代表机关、务实担当的模范机关建设水平。着力加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，通过向机关党组专项汇报意识形态工作、举办专题讲座、加强舆情研判、开展专项督导检查等工作，从严规范党员干部行为，引导党员干部增强斗争精神，把牢机关意识形态工作主动权。

强化培根铸魂，理论武装持续深化。突出主题主线。始终把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，强化“第一任务”观念，落实“第一议题”制度，努力做到学思用贯通、知信行统一。连续四年举办全省人大系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想暨关于坚持和完善人民代表大会制度重要思想培训班、青年干部学习心得交流分享会，持续将领袖思想实化为人大工作的方法遵循和实践路径。注重结合融合。集中党员系统学习党史、党纪党规，学习党的十九大和十九届历次全会、中央人大工作会议精神，结合推进落实省委“一优两高”各项任务，把落实中心任务作为人大党建工作的落脚点，不断拓展人大党建工作的内涵，服务常委会党组召开纪念地方人大设立常委会40周年座谈会、省委人大工作会议、全省人大系统党建工作会议，在推进人大工作和建设中积极发挥党建功效。丰富学习形式。依托西宁市北山支部责任林党建实践教学活动，创建“机关党员干部教育实训大课堂”“尕布龙精神学习传承基地”“党员活动室”，采取讲座辅导与现场教学相结合等方式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习走深走实。四年来，精心设置29个专题，开展集中学习1500余次，讲专题党课210次，持续开展“感党恩、听党话、跟党走”宣传教育，推进学习入脑入心、取得实效。

强化拓展提升，组织建设扎实务实。认真履行党建工作责任。健全机关党组、机关党委、党支部“三级”抓党建工作机制，机关党组书记严格履行第一责任人职责，精心研究谋划推动机关党建工作；机关党组成员、各党支部书记认真履行“一岗双责”，紧紧围绕省委、省直机关工委和常委会两级党组部署要求，立足人大机关党建工作特点和规律，研究制定落实全面从严治党主体责任清单、机关党的工作要点、党建重点工作任务分解表等，提出量化指标要求，做到了机关党建和业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核。持续建强抓实支部建设。着力加强党支部“一强四好”能力体系建设，聚力提升“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等基本制度执行质量，持续巩固深化党支部标准化规范化建设成果。注重机关党建品牌建设，持续打造“旗帜鲜明讲政治、依法履职勇担当、群众利益我代言”的人大机关政治文化品牌，探索实施“智慧党建”“机关党建+”工程，不断推进党支部建设全面创新拓展提升，机关报送的“送法入户”“12345”工作法被推荐为党建优秀案例。用心用情做好老干部服务，加强老干部党建工作，不断丰富老干部精神文化生活。机关荣获首批“省直模范机关”。加强党员教育管理。认真贯彻落实党员教育管理要求，以“作风能力提升行动”“人员大培训、岗位大练兵、环境大整治”和“处室业务大讲堂”为载体，先后举办党支部书记培训、机关党务工作培训班、党员干部读书班12期，持续提升党员能力水平。通过表彰先进，激发党员干事创业的积极性，增强党员荣誉感和主人翁意识。机关获得第二届青海省改革创新奖先进集体、全省党政办公厅（室）系统先进集体、普法先进单位、扶贫工作先进集体等荣誉。

强化担责尽责，党风廉政建设落地见效。强化制度建设，不断压实主体责任。制定《省人大机关党组关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》，加强检查监督，将廉政工作要求融入机关日常工作，融入干部培养、选拔、任用、交流全过程。认真贯彻执行党内监督条例，加强对重点领域、关键岗位和年节假日重要时间节点的监督，严格落实领导干部民主评议、述责述纪述廉、干部任职前廉政教育谈话等制度。积极协助加强机关惩防体系建设，先后9次组织开展党建、党风廉政建设知识和党史党纪法规知识测试及网上答题活动，6次党风廉政建设报告会，机关党风廉政建设工作不断巩固提高。强化作风建设，始终贯彻从严要求。认真落实中央八项规定及其实施细则精神和省委省政府若干措施、省人大常委会实施意见，持续整治形式主义、官僚主义问题，做好以案促改工作，扎实推进作风建设各项部署要求落地见效。围绕省委第十轮巡视反馈意见整改等工作，制定整改方案，坚持问题导向，高标准高质量高效率抓好整改任务落实，全力巩固风清气正的机关政治生态。推进纪律建设，持之以恒正风肃纪。深入开展党纪法规学习，教育引导党员干部自觉遵守、严格执行，切实维护党章等党内法规严肃性。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、印发《警钟常鸣》等形式，加强警示教育，不断引导党员干部从反面典型中汲取教训，以案为鉴，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

激活城市发展“红色动能”

近年来，省委深入学习贯彻习近平总书记关于城市基层党建工作的重要论述，系统谋划、全力推进城市基层党建工作。根据中组部关于城市基层党建系统建设、整体建设的部署要求，省委组织部积极探索党建引领城市基层治理有效路径，逐步构建了区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的严密组织体系和工作运行机制，凝聚起强大组织力行动力战斗力，特别是在新冠肺炎疫情大战大考中经受了考验、发挥了作用、彰显了价值。“红色动能”激活了城市发展的澎湃动力，赋能居民更加美好的生活。

赋权扩能，做强街道“动力轴心”

最近，厦门湖里区发布第一批赋权事项清单，将4个区直部门共54项行政处罚权交由街道行使，街道“一支队伍管执法”的步伐又往前迈进了一大步。

湖里区改革折射出近年来我省在破解“小马拉大车”问题上的探索。

作为城市管理中承上启下的关键层级，职能弱化、部门条块分割、公共配套不平衡、社区力量不足等问题一直困扰着街道。

如何下好街道管理体制改革“先手棋”，让街道党组织成为联结辖区内各领域党组织的坚强“轴心”，成为城市基层党建破题的关键一环？

为此，我省充分发挥福州、厦门和石狮、永安、邵武、福鼎等6个全国示范市引领作用，持续深化街道管理体制改革，打出一套明责、赋权、扩能“组合拳”，推动街道从“行政末梢”加速向“治理枢纽”转变。

明责，让街道去抓该抓的事——先后出台《县乡“属地管理”事项责任清单指导目录》《福建省乡镇（街道）权责清单范本》等，明确街道党群工作、平安建设、城市管理、社区建设、民生保障等112项权责清单，并全面清理上级部门与街道签订的各类“责任状”“一票否决”事项306项。

赋权，让街道能抓该抓的事——明确县（市、区）直部门派驻机构原则上实行属地管理，主要负责人参与街道班子成员分工，赋予街道组织协调、人事任免听取意见等权限，探索逐步取消街道招商引资及相关经济职能，促进形成“街道吹哨、部门报到”的工作局面。

扩能，让街道抓好该抓的事——全省201个街道一般都设置了基层党建办公室等5个内设机构；每个街道一般设置综合便民服务中心（党群服务中心）等3个事业单位，实现机构精干和扁平高效。

延伸触角，打造近邻党建“主心骨”

如今，走进我省的各个小区，不少楼栋的显眼位置都亮出了党员楼栋长的姓名和联系方式。“有困难找组织、有需要找党员”已逐渐成为居民群众的共识。

居民是城市的主体，居民小区是社会治理的最基本单元。然而长期以来，城市小区存在着“门对门，陌生人”的现象。近年来，我省在全国率先推行近邻党建，全面推行“支部建在小区上”，推动党组织“触角”延伸至城市居民小区、街巷、楼栋。

目前，全省已建立小区党支部1.02万个，基本实现应建尽建。社区、小区党组织牵头摸排居民急难愁盼问题，县（区）、街道统筹调配驻区单位资源力量，建立《居民问题清单》、驻区单位与社区党组织《共建清单》《供需项目清单》等“三个清单”，精准对接群众需求与单位资源，及时解决群众身边的操心事、烦心事、揪心事。

“小矛盾不出楼栋，大矛盾不出社区。”通过党组织和党员的引领带动，破除邻里隔阂、壁垒，不仅小区居民有了“主心骨”，近邻党建也有了“硬核”。据不完全统计，近年来，全省范围内由小区党支部牵头解决群众上楼难、停车难等问题达6.5万多起，在解决好群众身边小事中推动实现“邻里一家亲”。

在永春县，4000多名机关、企事业单位的在职党员有一个特殊的“回家日”——每月最后一个周日，通过闹钟式“唤醒”，他们将到居住社区或常住小区报到，通过居民下单、支部派单、党员接单方式开展志愿服务活动。这也是我省同时推行在职党员报到双向工作机制的一个缩影。

近年来，我省实行派出单位党组织与社区小区党组织双向沟通协调、双向考核激励、双向评价干部等机制，破解在职党员报到身到心未到的问题。全省机关企事业单位在职党员到居住社区、小区报到，参与疫情防控、敬老扶幼等各类服务61.8万多人次，他们成为活跃在城市基层治理中的重要力量。

人到哪儿，保障就跟进到哪儿。为确保党组织有资源有能力为群众服务，各地普遍建立健全与岗位等级、绩效考核相衔接的社区工作者薪酬体系，加强社区工作者职业体系建设，不断壮大城市基层党建和基层治理骨干力量；按照“15分钟服务圈”要求，统筹建设社区党群服务中心2900多个、小区党群服务站点4696个，积极推动数字化智能化服务，让数据多跑路、群众少跑腿……

除了组织下沉、力量下沉，我省还推动小区党支部与业委会“双向进入、交叉任职”。按照法定程序推动党支部书记选举为业委会主任，引导小区将党建工作要求写入业委会章程，畅通群众表达诉求的渠道。省委组织部相关负责人表示，这一做法有利于切实将党的基层治理目标转化为居民自治行动。

互联互动，从“独角戏”到“大合唱”

曾因积压问题多、上访户多而“闻名”的厦门嘉福社区，如今面貌焕然一新。这得益于社区与辖区内的28家国有企业、非公企业成立了党建联盟，靠社区解决不了的问题现在迎刃而解了。

这是我省城市基层治理中的一个微观。近年来，我省全面推行街道“大工委”、社区“大党委”，把城市辖区内关系互不隶属、层次高低不同、领域多元多样的单位连接起来，重塑组织与组织的“近邻”关系，社区治理从“独角戏”走向了“大合唱”。

目前，全省已建立“大工委”“大党委”1700多个，有兼职委员7000多名，不少驻区单位、小区党支部、业主委员会、物业服务企业都成了联席会议的成员单位，条块力量不断向社区、小区集聚：福州晋安区紫阳社区与6家市、区属机关事业党组织和15家银企党组织搭建起常态化协作机制；漳州芗城区西桥街道建立古城党建联席会议制度，与9个社区、20多个市区单位定期会商区域内社会治理事务；莆田涵江区组建3个商圈党建联盟，吸引68家单位党组织参与治理服务；平潭综合实验区整合街道、社区、机关、非公企业等资源，成立26个城市党建联盟，推动台湾营造师、台湾社工融入，激发城市治理活力……各类组织和广大群众共商、共建、共治、共享，实现了服务精准对接、治理精准落地。

一边凝聚组织力量，另一边也要盘活居民身边的存量资源。

全省各地社区基层党组织因地制宜，组建邻里警察、邻里律师、邻里医生服务队等，开展组团式、项目式、订单式服务活动5.8万多次，通过“我事我办”“他事我帮”，为群众提供多元化、精细化、个性化服务，打造人人有责、人人尽责的社会治理共同体。

人民城市人民建，人民城市为人民。如今，八闽城市的各个角落，逐步形成了党组织统一领导、各类组织积极协同、群众广泛参与的有效机制，党在城市基层的组织基础不断夯实，群众获得感不断提升，高质量党建引领高水平社会治理蓝图在全省各地徐徐展开。

牢记使命开拓奋进全方位推动机关党建高质量发展

党的十九大以来的5年，是省直机关党建工作迎来良好发展机遇、奋力开拓前行、质量水平不断提升的5年。2019年7月，党中央历史上第一次召开中央和国家机关党的建设工作会议，习近平总书记出席会议并发表重要讲话，为新时代加强和改进机关党的建设指明了努力方向、提供了根本遵循。2019年8月和12月，省委相继召开机关党的建设工作会议，出台《加强和改进新时代机关党的建设的意见》，对我省机关党的建设作出全面部署、注入强大动力。

5年来，在省委的领导下，省委省直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神为主线，以党的政治建设为统领，以落实机关党建责任为牵引，以推动党建和业务工作深度融合为重点，以模范机关创建为抓手，坚持全面从严，推进改革创新，强化制度建设，着力推动机关党建高质量发展，全面落实新时代使命任务。

一、把握首要任务，建设模范机关

党的政治建设在党的各项建设中居于统领地位。纲举才能目张。省委省直机关工委始终把政治建设摆在首要位置，推动省直机关各级党组织和广大党员干部当好“三个表率”，走好第一方阵。

把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最大政治。组织开展政治机关意识教育，引导省直机关和广大党员干部谋划工作、推动发展首先从政治上看。对照习近平总书记提出的和平时期对党忠诚“四个能不能”重要标准，在省直机关部署开展“忠诚在心、岗位奉献”对党忠诚主题教育。常态化开展“政治体检”，每2年开展一次省直机关党员干部思想状况调查分析，推动省直各单位定期开展机关政治生态分析、内部检查或系统巡察，落实分级分类谈心谈话，切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

把贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署作为根本要求。深入学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神，推动机关党建工作对标对表、提质增效。加强思想政治引导，认真组织开展庆祝改革开放40周年、庆祝新中国成立70周年、庆祝中国共产党成立100周年、喜迎党的二十大等系列宣传活动，积极稳妥做好重大热点问题的舆论引导。聚焦统筹疫情防控和经济社会发展、统筹发展和安全，每年部署开展1-2个机关党建主题实践活动，助力做大做强做优“四大经济”和“两稳一保一防”工作。308名省级机关企事业单位干部到村任职，落实各类帮扶资金42.8亿元，实施项目1.2万个，认筹认种抛荒耕地近3000亩；疫情发生以来，先后发放50批3400多万个口罩等防疫物资，完成省直单位5批2353名抗疫支援人员休整和健康管理工作，受到多方好评。

把严守党的政治纪律和政治规矩作为底线红线。坚持从自身抓起，修订《工委委员会工作规则》，出台《关于加强工委班子政治建设的若干措施》《工委党员、干部工作时间之外的政治言行若干规定》，强化自我约束。加强政治监督，成立党建督查室，出台《省直机关工委党建督查工作办法（试行）》，每年派员指导省直单位党员领导干部民主生活会，定期通报党员领导干部落实双重组织生活情况。严肃政治纪律和政治规矩，近5年省直机关纪检监察工委审理违反政治纪律和政治规矩的案件10起。

把建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关作为重要目标。联合省委组织部印发《福建省创建模范机关先进单位考评办法》，先后出台《关于在省直机关开展创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关的意见》《福建省创建模范机关先进单位考评细则》，每年组织创建模范机关正向、反向测评。深入调研、宣讲，广泛宣传、交流经验做法，推动各级机关扎实推进政治型、学习型、服务型、效能型、堡垒型、清廉型“六型”模范机关建设，全省机关创建氛围浓厚。

二、深学细研笃行，深化理论武装

思想是行动的先导。省委省直机关工委把深化理论武装作为机关党建工作的重中之重，持续兴起习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习”热潮，引导党员干部对党的创新理论做到学而信学而行，为推动机关各项事业高质量发展提供有力的思想保证。

筑牢思想基础。按照党中央统一部署和省委要求，扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，参学党员累计超过60万人次。深入开展新思想大宣讲，组建200余支小分队、宣讲5500余场，机关党建重要课题研究成果先后7次获评全国机关党建优秀调研成果特别奖或一等奖。省直各单位普遍建立党组（党委）会议第一议题、理论学习中心组常设议题、党支部“三会一课”主要议题、党员教育培训第一课程的学习机制，确保习近平总书记重要讲话重要指示批示精神落地落实。

搭建学习平台。用活线上自学平台，开辟理论学习“线上课堂”，搭建“报刊+电视+网站+移动端+公众号”全媒体学习平台，建立“每日一学”工作机制，党员干部在线常态化自学达6.6万人次、交流分享《习近平谈治国理政》《习近平在福建》等学习心得的省直单位达100%。创设线下学习平台，连续12年举办读书节，创新推出省直单位党组（党委）中心组巡听旁听制度，实施青年理论学习提升工程，推动成立青年理论学习小组1200多支，连续举办9期“省直青年学习讲堂”，让青年学习进中心组、进讲堂、进社区。近年来，省直机关逐步形成了“新思想学习会”、“湖东讲坛”等32个学习活动品牌。

落实学习责任。把理论武装作为党建工作责任制的重要内容，通过述学、研学、考学等方式，推动省直机关各级党组织和广大党员的增强学习自觉。累计举办系列学习座谈、访谈和笔谈12610场次，举办新思想学习座谈会3500场次。加强常态督查，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况作为党建工作责任制、全面从严治党主体责任、意识形态责任制以及文明创建、绩效考评的重要内容，及时发现存在问题，并督促建立台账、整改落实。

三、坚持大抓基层，夯实发展根基

管党治党，重在基层。省委省直机关工委大力传承弘扬和贯彻践行习近平总书记在福建工作期间关于机关党建“新、活、实”重要论述，牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，着力锻造坚强有力的机关基层党组织。

持续推进支部建设整体提升工程。推动省直机关建立党组（党委）班子成员挂钩联系党支部工作制度，推广党支部七项基本工作法，深化党支部“达标创星”活动，在省直机关遴选150个“达标创星”示范党支部。命名50个主题党日活动基地，开发“数智机关党建平台”“省直党费e家”，推行机关党委和党支部委员讲“微型党课”、开放式民主生活会等做法，着力增强组织生活的吸引力和参与率。实施“机关‘党建+’”行动计划，出台《省直机关所属事业单位党的建设的意见》等文件，让党建引领在机关各行业领域成为“潮流”和“时尚”。5年来，省直机关超过98%的支部成功越过“达标”线，比学赶超氛围日益浓厚。

持续推进带头人队伍建设工程。严把党务干部进口关，通过制定机关党委书记、专职副书记、机关纪委书记任免审批办法，推行支部建在处室、党员处长担任书记制度，选优配强党务干部。近5年，按照习近平总书记提出的党务干部要做“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”的要求，先后举办各类党务干部培训班20多个、培训2300多人次，示范带动省直机关培训基层党组织书记和党务干部6万多人次。制定党组（党委）书记、机关党委书记、党支部书记抓党建“责任清单”，每年组织“三个书记”抓机关党建述职评议，群众满意度逐年提升。

持续推进党员教育管理工程。强化党员制度意识，编印《省直机关党员干部常用党内法规》。加强理想信念教育，划拨2500多万元党费购置学习教材50万余册，培养1.2万名新党员加入组织。工委党校举办各类培训班68期、培训党员干部近1.2万人。选树优秀共产党员典型标杆，推选中国科学院院士谢华安等11名同志成为全国、全省优秀共产党员。强化党员干部关怀，划拨1000万专项经费建立省直机关党员关爱基金，对因公殉职、受伤以及生病、受灾等原因造成困难的党员进行补助和慰问。

四、正风肃纪反腐，建设清廉机关

习近平总书记强调，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。省直机关工委坚持“严”的主基调，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，纵深推进省直机关全面从严治党，为建设风清气正的模范机关提供坚强纪律保障。

驰而不息纠治“四风”。紧盯元旦春节、五一端午、中秋国庆等节点，组织省直单位落实中央八项规定精神情况专项监督检查14次，明察省直单位92个，督促问题整改438个，在重要时间节点通报违反中央八项规定精神案件13件，持续释放从严信号，让机关干部感受到监督就在身边。把解决形式主义突出问题为基层减负作为改进机关工作作风的重要方面，专门召开推进会，推动省直机关削文山、填会海，不断增强群众的满意度和获得感。省直各单位机关纪委通过实地检查、集中整治等方式，对顶风违纪问题露头就打、寸步不让，一个节点一个节点坚守，以有力举措持续加固中央八项规定精神堤坝，推动节日风气持续向好。

持续加大执纪问责力度。始终保持反腐败政治定力，精准高效处置问题线索，做到有案必查、违纪必究。全面梳理分析省直单位年轻干部违纪违法案件情况，运用调研成果指导帮助年轻干部健康成长。做好案件审理工作，不断规范和优化审理工作流程，着力打造“铁案”工程，连续5年开展省直机关案件质量评查，扎实做好“后半篇文章”，近5年共审理审结案件217件。省直各单位机关纪委深化运用监督执纪“四种形态”，不断规范工作流程，提高执纪审查工作质量，实现监督执纪科学化，执纪硬起来的态势正在形成。

深化机关廉洁文化教育。连续5年在省直单位开展“忠诚守纪、担当作为”警示教育专题活动，以案明纪释法。深入开展“八闽新风、清廉机关”廉洁文化教育活动，组织参观福建省党风廉政警示教育馆和省直机关廉政教育点，建立机关纪委委员、党支部纪检委员上“廉政微党课”制度，推动廉洁文化建设实起来。连续4年汇编省直机关违纪违法典型案例88例，充分发挥“身边案”教育“身边人”的作用。省直各单位结合机关实际创新廉政教育方式，为机关党员干部提供丰富的“清廉大餐”，省直机关廉洁文化教育氛围越来越浓。

强化机关纪委队伍建设。严把机关纪委书记入口关，新任机关纪委书记呈年轻化、高学历、高素质特点。每年通过开展机关纪委书记新任职谈话、述职述廉、举办培训班等方式，提高机关纪委队伍政治素质和业务能力。建立省直单位机关纪委建设的制度体系，持续加强对机关纪委的领导和保障，以实实在在举措推动机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。

五、强化责任落实，形成强大合力

习近平总书记强调，“现在，有的部门党建工作沙滩流水不到头，主要是责任没落实到位、搞‘高空作业’。”省委省直机关工委紧紧牵住责任制这个“牛鼻子”，坚持“书记抓、抓书记”，推动各部门不断完善机关党建责任体系，形成齐心抓党建的强大合力。

明责知责。连续5年组织省直单位党组（党委）落实全面从严治党主体责任检查，建立省直各单位机关党建工作简明档案，出台深入贯彻全面从严治党要求进一步落实机关党建工作责任的实施意见，明确部门党组（党委）及党组（党委）书记、机关党委及机关党委书记、党支部（总支）及党支部（总支）书记机关党建工作责任。探索建立“三个一”制度，对新任机关党委书记开展一次任职谈话、发放一份责任清单和任命书、构建一项联系沟通机制，机关党委专职副书记人选实行“三不批”，队伍的素质能力不断提升。

履责考责。连续9年部署、分级组织开展党组（党委）、机关党委、支部书记抓机关党建工作述职，并进行现场评议考核和领导点评，实现省直各部门全覆盖，“述”出了责任和担当,“评”出了动力和压力,“考”出了工作作风和成效。履行机关党建责任、落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》情况纳入省管领导班子和领导干部考核评价体系和创建模范机关先进单位、机关绩效考评、文明创建、党建督查的重要内容，并适当增加权重。

追责问责。党组织书记抓党建述职评议结果与年度考核、评优评先、职务职级晋升等相挂钩，对评议结果排名靠后的，分级分类进行约谈、限期整改等，层层传导压力，推动党建责任落实由“软任务”向“硬指标”转变。一位部门党组书记、厅长说道，“我首先是党组书记，然后才是厅长，党建工作必须紧紧抓在手上，业务工作可以大胆放手让副厅长去做，这样也有利于发挥班子成员的主观能动性”。近年来的督查检查、考评考核发现，党组（党委）层面的问题少了，全局性普遍性的问题少了，较为严重的“大问题”少了，机关全面从严治党取得明显成效。

“征程万里风正劲，重任千钧再出发。”在新起点新征程上，省直机关各级党组织和广大党员干部将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，踔厉奋发、笃行不怠，不断开创机关党建工作新局面，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家福建篇章作出新的更大贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！

党建引领开新局凝心聚力谱新篇

2021年，省政协党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，聚焦全省以高质量发展统揽全局、围绕“四新”主攻“四化”中心工作，把履职担当贯穿其中，积极构建以党建强政治、带队伍、促履职、增团结的工作新局面。

理论武装强党性思想淬炼砺担当

“学习了习近平总书记视察贵州重要讲话精神，再次接受了一次思想灵魂的洗礼，深深感受到了总书记为贵州谋划的大格局、大担当，激励我们以共产党人永不懈怠、一往如前的精神，为民族伟大复兴作出贡献、做好自己的工作。”2021年2月7日，省政协党组召开会议学习贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话精神，省政协副主席罗宁在会上发言时感慨颇深。

一年来，省政协“习近平新时代中国特色社会主义思想学习小组”开展20次专题学习，及时跟进学习习近平总书记在各个重要会议、各种重要场合的重要讲话、重要指示、重要文章，省政协党组坚持以“跟进学”强化“跟着走”，以深化理论学习强化思想政治武装。

“省政协党组成员和班子成员要带头学、带领学，深入界别委员、基层群众中开展宣传宣讲党的理论、方针、政策，团结引导各族各界人士切实把思想统一起来、把力量凝聚起来，坚定不移沿着习近平总书记指引的方向奋勇前进。”省政协党组书记、主席刘晓凯多次在党组中心组学习会上说。

在党史学习教育和省委“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育开展过程中，省政协党组坚持制度化、常态化理论学习，把抓好政治理论学习作为思想建设的重要任务，坚决筑牢党组成员的理想信念，不断提升党组成员的党性修养，增强拥护“两个确立”的政治认同、思想认同、情感认同，不断强化践行“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，切实把理论学习、思想武装、政治建设成效内化为政协工作的主心骨、定盘星、度量衡，引领政协工作保持正确政治方向，推动省政协围绕中心履行职能，带动各级政协组织提升建言资政实效。

立足职能重实效服务大局促发展

“省政协提案委分党组着力推动提案工作实现追踪落实、评选表彰、办理考核、扩大提案线索征集范围四个首次创新。”

“省政协经济委分党组组织四个界别联合开展活动，积极为7家企业办实事、解难题。”

“省政协人口资源环境委分党组精细谋划易地扶贫搬迁后续扶持工作、旅游度假区建设、绿色经济发展等调研工作。”

“省政协文化文史与学习委分党组全力推动《贵州公路建设纪实》《乌都河的故事》等史料征编。”

“省政协港澳台侨与外事委分党组组织住港澳省政协委员以远程视频会议形式深入交流习近平总书记‘七一’重要讲话精神学习体会。”

…………

2021年12月20日，省政协党组召开扩大会议，听取省政协机关党组和各专委会分党组年度工作汇报，省政协各专委会分党组纷纷交出沉甸甸的年度工作答卷。

一年来，省政协各专委会分党组在省政协党组的领导下，努力加强自身建设，认真组织专委会委员和联系界别委员积极围绕推动高质量发展开展履职活动，充分发挥了分党组在专委会工作中把方向、管大局、保落实的领导作用。

“各专委会分党组工作各有特色，推动了委员主体作用的发挥，希望大家明年再有创新，引领谋划好专委会专题视察、专题调研、专题协商，继续发挥所长，推动履职活动转化出实实在在的履职成果。”刘晓凯对2022年专委会工作提出更高要求。

发挥优势聚合力扩大党建覆盖面

“大学校园是人才的摇篮，希望贵州大学先进技术研究院加强党的领导，强化人才培养工作，充分传承弘扬好中国共产党的精神谱系，以更加积极主动的姿态为贵大以及贵州的发展出力。”

2021年12月17日，在贵州大学贤正楼311会议室，省政协党组副书记、副主席周建琨走访省政协委员、民革省委副主委、贵州大学先进技术研究院院长陈前林，并与该校负责同志交流贵州大学科研建设和统一战线等工作。

去年12月，周建琨共率队联系走访了省检察院、省商务厅、省司法厅等10家单位部门的10位省政协委员，包括4个界别8位召集人和2名党外委员。

为深入贯彻落实中共中央办公厅《关于加强新时代人民政协党的建设工作的若干意见》，进一步推进政协党的组织对党员委员的全覆盖、党的工作对政协委员的全覆盖，省政协党组2021年印发《关于切实加强委员联络服务深化政协党的建设工作的通知》，建立“3个全覆盖”联络机制，明确联络对象和内容，要求省政协党组成员、党员副主席，省政协机关党组成员分别联系党员委员、党外委员各2名，所有委员均编入9个省政协专委会，通过交心谈心、上门调研走访，倾听委员心声，了解委员履职、日常工作和生活情况，认真听取他们的意见建议。

省政协党组通过与省政协委员联系联络的全覆盖，不断加强对委员特别是党外委员的思想政治引领，不断增进委员对中国共产党和中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，夯实团结奋斗的共同思想政治基础。

党建思想强引领培根铸魂显担当

“大家讲得都很好，既有理论思考又有经验总结，既有方法举措又有具体成效，充分反映了我省政协系统党的建设取得的成绩和经验，希望大家相互学习、相互借鉴、共同提高。”2021年9月28日，在全省政协系统党的建设暨宣传思想工作经验交流会上，刘晓凯如是说。

省政协机关党组开拓创新，积极探索机关党建新载体、新方法，指导机关各党支部分类制定创建“服务大局型、凝聚共识型、宣传思想型、岗位奉献型”计划。

贵阳市政协打造“线上+线下”“领学+自学”“研讨+交流”学习模式，全方位加强对委员的思想政治引领。

遵义市政协建立“党组成员联系界别、党员委员联系乡镇（街道）、全体委员联系群众”工作机制，实现对各族各界、各行各业群众的团结联系。

铜仁市政协积极探索在重要会议和重要视察考察调研、集中学习培训等活动中，设立临时党组织，发挥党员委员的示范引领作用。

黔南州政协打造智慧党建平台，通过网络加强对界别委员的宣传宣讲，把思想政治引领融入日常工作。

…………

一个个紧凑的时间节点，一项项务实的工作举措，镌刻出全省政协组织在省政协的指导带领下，全面加强党的建设的坚实足迹，为履职工作不断注入新活力、增添新动能。

站在新的历史方位，省政协党组将继续以党的建设为统领，推动全省各级政协组织和广大政协委员统一思想、统一认识、统一行动，围绕“四新”主攻“四化”，为推动贵州高质量发展凝聚共识、凝聚智慧、凝聚力量。

党旗飘扬风帆劲砥砺奋进新征程

岁月如歌，华光映梦。

以省第十二次党代会为起点，贵州省卫生健康委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻新时代党的建设总要求，坚决落实党中央和省委决策部署，在专题学习教育中凝心铸魂强定力，在战疫战贫战疾中筑牢堡垒夯基础，在调研实践检视中锤炼本领提能力，在转变改进作风中务实担当树新风，在推动高质量发展中抢抓机遇守初心。

全委254个基层党组织、4555名党员高举旗帜跟党走，无私奉献、实干担当，以奋斗换来累累硕果。一个个动人难忘的场景，一组组精彩亮丽的数据，一份份厚重提气的答卷，呈现着在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下来之不易的成果和势头，记录着在省委省政府具体领导下艰苦不懈的努力与顽强，见证着百年未有之大疫情下无怨无悔的忠诚与坚守，也书写着新时代新征程上矢志不渝的责任与担当。

立根铸魂，强化政治统领

2021年4月9日，省卫生健康委党组书记杨慧率委党员干部前往习水县土城镇红军四渡赤水纪念馆、青杠坡红军战斗遗址缅怀革命先烈，重温入党誓词，并在仁怀市全面从严治党主题教育基地接受廉政警示教育。

过去五年，是缩小差距感恩奋进奋的五年，也是深化改革苦练内功的五年。这五年，省卫生健康委始终坚持把习近平总书记重要指示批示作为“第一政治要件”“第一议题”抓落实，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，不断推动党的政治建设取得新成效。

坚持把政治教育摆在更加突出位置，坚决贯彻落实党中央和省委重大决策部署，胸怀国之大者，深化理论武装，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在学懂弄通上走前列，在真信笃行上做表率。扎实开展“两学一做”学习教育，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，创新推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，获党中央督导组充分肯定。深入开展习近平总书记重要讲话精神的“大学习”、理想信念的“大洗礼”、工作作风的“大淬炼”，扎实抓好党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育，精心编发口袋书，轮流讲述党史故事，开设“口述历史”等专栏，邀请省内知名党史专家撰写专稿，举办习近平新时代中国特色社会主义思想读书班，组织“每月大讲堂”，推进党员轮流上党课制度，开展“重走长征路开启新征程”，推动党史学习教育走深走实。积极开展“弘扬崇高职业精神、勇当护黔健康卫士”工作，传承红色基因、赓续红色血脉。聚焦群众急难愁盼，扎实抓好8个方面20项“我为群众办实事”实践活动，在学思践悟中筑牢信仰基石、铸就责任担当，让忠诚核心成为最鲜明的政治品格。

强基固本，夯实组织堡垒

基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。五年来，省卫生健康委严格压实党建工作责任，积极探索、大胆实践，努力推动基层党组织全面进步、全面过硬。

坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导向，以提升组织力为重点，认真落实好党支部工作条例等有关规定，加强和规范党内政治生活，坚持“五型”（政治型、学习型、担当型、服务型、廉洁型）引领，深化模范机关创建。建立定期研究基层党建工作机制，抓好党组织书记党建述职评议工作。严格落实党支部“三会一课”等制度，及时调整优化支部设置，选优配强支部书记。强化党务履职能力培训，举办支部书记及支委培训班，推动党建工作提质增效。扎实开展党支部标准化规范化建设，建立达标台账，分类分层明确标准，针对性调研指导，建立健全主题党日等长效机制，扎实开展达标验收。委直属系统226个党支部、3个党总支标准化规范化建设达标率100%。注重发挥榜样引领作用，扎实开展文明创建和群团活动。邀请优秀驻村第一书记、援鄂队员等作专题宣讲。常态化开展恤病助医、健康促进、心理援助等志愿服务活动，实现“每月有活动，月月有主题”，一大批青年在大战大考中锻炼品格、增长才干。

从严治党，狠抓作风建设

打铁还需自身硬。五年来，省卫生健康委认真履行“两个责任”，始终把全面从严治党放在心上、扛在肩上、抓在手上，驰而不息纠“四风”、转作风，党组织政治功能和组织力凝聚力显著增强，营造了干事创业激浊扬清的良好政治生态。

坚持书记抓、抓书记，全面压实管党治党政治责任，每年召开直属机关党组织书记抓党建述职评议会、党的建设和党风廉政建设工作会，分层签订党风廉政建设目标责任书。坚持党管干部原则，坚持好干部标准和正确用人导向，大胆选拔任用年轻干部，加大交流轮岗，形成了更加合理的干部年龄梯次、更加优化的直属单位班子结构。坚持把党的纪律挺在前面，坚持警示教育、预防提醒、监督检查、风险防范、廉政体检常态化，省直纪检监察工委专门在省直部门推广。深化运用监督执纪“四种形态”，坚持以案示警、以案明纪，实现委属单位党组织的常态化巡察监督全覆盖、无死角，作为4家省直单位之一在全省巡察工作会上作交流发言。大兴调查研究之风，对调研发现的问题实行台账管理，对账销号。大力弘扬高尚医德医风，推进行业作风治理，让人民群众感受到卫生健康公平可及。在省直机关率先探索建立为受到诬告错告干部澄清正名制度，推动形成激浊扬清、干事创业的良好政治生态。按照省政府机关“改进作风、狠抓落实”年要求，开展“作风过硬不过夜、健康卫士勇担当”专项行动，推动卫生健康系统建设作风更过硬、群众更满意。

党建引领，凝心聚力攻坚

事业兴衰，关键在党。五年来，省卫生健康委广大党员和基层党组织，聚焦贯彻落实党中央和省委决策部署，在战疫战贫战疾中，砥砺忠诚、奋勇担当。

在疫情防控第一线，始终坚持人民至上、生命至上，大力弘扬伟大抗疫精神和崇高职业精神，广大党员干部800多天24小时坚守在岗。各级党组织担当作为、迎难而上，积极夯实战斗堡垒，成立援鄂医疗队、将军山医院、援沪医疗队临时党委，2万余名党员主动请战，2000余人申请入党，767人火线入党，在灾难面前“冲得出去、豁得出来”，用生命赴使命、用大爱护苍生、用血肉之躯筑就生命长城，用最短时间遏制本土疫情蔓延，圆满完成新中国成立以来贵州第一次大规模对口支援外省的重大政治任务，有力推动全省疫情防控取得重大战略成果，得到国务院联防联控机制、国家卫生健康委充分肯定和社会各界高度赞誉。遵义、铜仁、安顺、务川等局部疫情发生后，一大批党员干部主动请缨，第一时间集结到位、奔赴现场。疫情处置中，主动佩戴党员徽章、亮明身份，团结带领医护人员冲锋第一线，奋战最前沿，夜以继日、任劳任怨，一仗接着一仗打、一个堡垒接着一个堡垒攻，取得了一场又一场战斗的胜利，得到国家充分肯定，向党和人民交出了一份合格答卷，用实际行动擦亮了共产党员的金字招牌，让党旗在抗疫一线高高飘扬。

在健康扶贫主战场，高度聚焦最后的贫困堡垒和贫困人口，全省卫生健康系统广大党员干部秉承仁心、紧贴民心，深入一线专项治理、较真碰硬挂牌督战，凝心聚力开展“我为群众办实事”实践活动。提质扩能40个县级医疗机构民生实事全面完成，在全省二级以上公立医院建设“一站式”服务中心，历史性消除县、乡、村医疗卫生机构、人员和能力“空白点”，累计减贫因病致贫返贫人口71.8万人，健康扶贫圆满收官，在国家成效考核中连续三年“零问题”，群众看病就医的获得感、幸福感、安全感持续增强。

在事业发展新征程，始终坚持基本医疗卫生事业的公益性，切实加强党对公立医院的全面领导。印发加强全省公立医院党的建设工作实施细则、党建入章指导意见，切实把党的领导融入医院治理各环节。优化顶层设计，细化工作措施，制定省级公立医院党委抓党建工作成效考核指体系，建立省级公立医院季度监测、半年评估和年终考核工作机制，加强定期调度，统筹指导推进，强化成效考核，持续推进公立医院班子建设好、制度建设好、支部建设好、医德医风好、引领作用好的“五个好”工作目标，公立医院党委领导下的院长负责制深入落实。以强化政治功能和组织力为重点，实施“双带头人”培育工程，建立健全“双培养”机制，创新实行三级公立医院党的建设和医院管理“双千分制”的双线考核，强化公立医院党务干部职务职称“双线”晋升机制。深入推进基层党建工作示范点建设，以伟大抗疫精神为引领打造公立医院党建特色品牌，扎实开展党支部标准化规范化建设，达标率100%。持续深化调研督导机制,实现省市县三级公立医院全覆盖。公立医院综合改革连续5年获国务院办公厅表彰奖励。创新推进基层卫生服务能力三年提升计划、“黔医人才计划”“医疗卫生援黔专家团”，率先建成省市县乡四级远程医疗服务体系和覆盖全省的山地紧急医学救援体系，县级医院医疗服务能力提升幅度全国第一。创新实施整体提升卫生健康水平攻坚行动计划，以提高全省人均预期寿命为目标，深入推进医疗救治能力提升、重大疾病防控、妇幼健康提质等7个专项行动，推动卫健成果更多更公平惠及人民群众。

历经风雨旗更艳，征程已起好扬帆。站在新的历史起点，省卫生健康委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在党中央及省委省政府的坚强领导下，乘新国发2号文件东风，以省第十三次党代会为新契机，踔厉奋发、砥砺前行，以更加昂扬的姿态、更加坚实的步伐，加快健康贵州建设，奋力谱写卫生健康事业高质量发展的崭新篇章。

坚持走在前作表率彰显政治机关本色

党和国家各级机关地位重要，肩负的责任重大，机关党的建设具有特殊重要性，对其他领域党建起着表率和风向标作用。

带头做到“两个维护”，提高对党忠诚的政治自觉

与此同时，各级机关始终把纪律规矩挺在前面，把坚决做到“两个维护”作为首要政治纪律，教育督促党员干部不折不扣落实讲政治的要求。

党建与业务融合互促，在服务大局中担当作为

处理好党建和业务的关系，解决“两张皮”问题，关键是找准结合点，推动机关党建和业务工作相互促进。

夯实机关基层党组织，锻造坚强战斗堡垒

——优化设置，严密党的组织体系。各级机关积极健全基层党组织，促进形成上下贯通、执行有力的组织体系。

——严管厚爱，加强党员教育管理。各级机关党组织认真落实组织生活基本制度，从严教育管理党员，着力打造高素质党员队伍。

——抓细抓小，强化日常监督。各级机关党组织坚持严在日常、抓在经常，持之以恒正风肃纪，推动建设风清气正的政治机关。

牵住责任制“牛鼻子”，推动机关党建提质增效

“有些市级机关的党建工作做得还不如基层，这种情况一定要改变”“机构改革后对所属单位党建工作分类指导不够，党建品牌特色不突出”……基层党建述职评议会上的辣味点评让在座的一些机关党组织书记红了脸、出了汗。

山西印发机关党建工作“四级四岗”责任清单，明确“四级”党建责任主体的工作职责以及各单位党组（党委）书记的第一责任人职责。山东明确单位党组（党委）12项机关党建主体责任、机关党委8项协助职责和机关工委7项指导督促责任，各责任主体履职有章可循。江苏制定单位党组（党委）落实机关党建领导责任实施办法，推行党组（党委）书记项目，发挥“头雁效应”抓落实……为推动责任落实，各级机关广泛结合实际制定党建工作责任清单，形成职责清晰、任务明确的党建工作机制。

另一方面，各级机关以巡视巡察整改为契机，举一反三补齐弱项短板，不断推动机关党建工作提质增效。

党的十八大于2012年11月胜利召开，上海美术馆（中华艺术宫）于2012年10月1日正式对外开放，上海美术馆（中华艺术宫）的成长之路与党的十八大、党的十九大息息相关。2013年，中共中华艺术宫委员会正式成立，从此，中华艺术宫发展走上了快车道。十年来，在局党组的坚强领导下，在上级有关部门的关心指导下，馆党委深入学习贯彻党的十八大、十九大精神，在习近平新时代中国特色社会主义思想的引领下，落实全面从严治党总要求，夯实党委主体责任、党风廉政建设责任和意识形态工作责任，不断加强班子自身建设。实施“大美术馆计划”，整合全市美术资源，更优质、精准地为大众源源不断提供精神文化食粮，不断朝着成为国内领先、亚洲一流、世界知名的上海近现代艺术博物馆而努力。

十年来，在全体干部职工，特别是各级党组织、广大党员和退休老同志的共同努力下，作为上海唯一一座“全国重点美术馆”，在党建引领、学术建设、美育实践、信息发布、志愿服务、文旅融合、文创开发方面有了长足进步。截至目前，全馆总建筑面积16.68万平方米，其中展示面积近7万平方米，拥有35个展厅，公共教育空间约2万平方米，藏品总数逾1.9万件，接待观众已近2000万人次。

从严治党，加强自身建设，夯实主体责任

馆党委加强领导班子自身建设，落实“党要管党、从严治党”总要求，明确抓好党的建设是党委的最大政绩。不断根据实际情况修订《加强领导班子建设的实施办法》，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。通过召开全面从严治党大会，开展纪念建党活动，开好民主生活会等方式，切实把全面从严治党作为全年主线贯穿在各项工作中。

馆党委坚决贯彻实行民主集中制，制定修订了《落实“三重一大”制度实施办法》《党政联席会议议事决策规则》等制度，坚持集体领导、集体决策的民主集中制。每年年底开好民主生活会，会前召开群众座谈会，开展覆盖各个层面的谈心谈话，在民主生活会上坚持“团结-批评-团结”，深入批评与自我批评，帮助班子成员共同提高思想认识，改进工作作风，形成团结带领全馆干部职工干事创业的良好氛围。

馆党委与相关责任人签订了《党建、党风廉政、意识形态责任书》，层层压实责任。制定了《中共中华艺术宫委员会落实意识形态工作责任制实施细则》，成立展览工作小组，由主要领导担任组长，把握意识形态方向。充分发挥馆艺术委员会、收藏委员会的作用，加强对学术方向的意识形态把握和导向引领。制定《信息发布管理办法》，在官网、官微发布上实行“三审三校”，确保了意识形态安全。

学思践悟，把握大势大局，强化思想引领

通过制定《中华艺术宫党委中心组学习制度》，馆党委抓好中心组学习，每年根据上级部署和工作实际，每月安排一次中心组学习，通过理论学习、座谈讨论、参观考察、视频观看等多种形式开展学习，内容涉及党的十八、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党史党建、国际国内形势、上海文旅发展等多个方面，适时把出席范围括大至中层干部、全体党员等，主要领导坚持为全体党员上党课。

十年来，馆党委先后深入开展“党的群众路线”教育实践活动，以及“三严三实”“两学一做”“四史”“党史”等主题学习教育，并以这些主题教育活动为契机，带头广泛听取意见建议，深刻剖析问题，持续改进作风，不断提高全体党员，尤其是党员领导干部的党性修养，为全馆事业发展把牢思想和行动的“总开关”。策划了庆祝“建党百年”主题党日活动，组织党史知识竞赛，为老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，表彰了馆“两优一先”优秀党员和“学习强国”学习标兵，全馆职工自发组织了一台文艺演出，用歌声和心声表达对党的百年华诞的热切赞美。

党政结合，推出党性党课品牌，开展党员志愿服务

作为意识形态的主阵地，经过长期探索，上海美术馆（中华艺术宫）将党建工作与业务工作有机结合，创立了以红色文化展览、教育为主要载体的党性党课教育品牌，一方面传递社会主义核心价值观，一方面构建了学术高地，通过开展群众喜闻乐见的公共教育活动，向社会普及美育知识，不断展现中华艺术宫文化、党建双品牌的标识度，在上海建设国际文化大都市进程中发挥积极作用。

党性党课教育品牌立足点在于树立中华民族精神载体，用艺术语言讲好中国故事，传递社会主义核心价值观。这些展览要更多地围绕社会热点，比如“建党”“建国”“建军”“长三角一体化”“改革开放40周年”“浦东开发开放30周年”等重要时事热点，展示社会成就。例如，2017年举办的《庆祝党的十九大胜利召开——“从石库门到天安门”上海美术作品展》，2019年《庆祝中国共产党、中华人民共和国成立70周年系列展》，2020年《召唤——上海市抗击新冠肺炎疫情美术、摄影作品展》《从东方来——浦东开发开放30周年艺术展》等，这些展览都用充满温度的作品，发挥了艺术作品强信心、暖人心、聚民心、筑同心的重要作用。

在办好党性党课教育品牌之路上，我们以美术为中心，融合多元艺术形式为一身，坚持向社会提供个性化、品牌化、系列化的艺术教育活动。在主题展览过程中，邀请艺术家、策展人、专家等讲述作品创作过程，以及作品背后的故事，让作品蕴涵的“温度”辐射到观众心中。在参观组织上，开辟预约观展绿色通道，为观众提供便利。

为此，我馆于2017年成立党员志愿服务队，馆党委带领党员轮流到工作一线开展志愿服务活动，了解一线工作疾苦。同时，组织党员、志愿者、学术人员、文化志愿者作为展览内容宣讲队，以固定讲解和团队预约讲解的形式，把作品反映的主题向观众娓娓道来，让观众在欣赏艺术作品的同时开启一场初心之旅，适时设置留言墙，让观众第一时间把参观感想写下来，引导观众通过艺术作品的感染力，感悟初心，学史明理，学思践悟，知行合一，坚定跟党走的理想信念。

守望相助，筑牢场馆防线，隔离不隔人心

馆领导班子始终把安全生产作为首要工作来抓，坚持传达上级相关指示精神，听取相关部门汇报安全形势，坚持在重要节假日前开展安全检查，节中安排馆领导和中层干部值班，确保了大客流安全。随着场馆建筑使用年限增长，开展了设施设备和管线的全覆盖普查，找出其中安全隐患，为建筑大修提供依据。

2020年以来，馆领导班子主动研判疫情形势，不断根据国家防控指南修订应急预案，开展相应演练，让预案处置深入人心，场馆内未发现阳性病例及感染者，这一纪录保持至今。

2022年上半年封控期间，馆党委主要领导主动驻场值守，连续两个月奋战在第一线，给全体党员干部做出了表率。

党员职工积极响应号召，向所在街镇、居委报到，下沉社区。经不完全统计，馆内的党员干部、民主党派人士、群众在居住社区参与社区志愿服务210余人次，他们有的负责抗原试剂的发放、核对、回收工作，有的创建小区居民群，协调业主需求，服务买菜团购,有的不辞辛劳活跃在配送物资的第一线，为守护家园作出自己的贡献。党员干部也积极响应号召，共克时艰，踊跃解囊，共计捐款6450元，除直接捐赠给社区的之外，均已转交市文旅局党组。

在封控的同时，我们坚持居家办公，为市民搭建了线上观展通道，助力市民“艺起前行”。全馆上下党政携手，干群同心，坚决打赢大上海保卫战。

2022年7月1日,随着疫情形势向好，全馆正式对观众开放。开放前夕，我馆根据防控预案和《上海市美术馆新型冠状病毒肺炎疫情防控工作指南》，对入馆人员实施分类管理，严格落实“错峰、预约、限流”，设定了观众接待量不超过最大承载量的50%，核酸要求为48小时内阴性等条件，观众需要扫描场所码、登记信息、测量体温、洗手消毒、数字哨兵验证方可入馆，确保观众信息可追溯。

勤练内功，加强内控建设，强化责任机制

馆党委不断强化馆领导班子“一岗双责”意识，制定《廉政风险防范管理制度》，梳理廉政风险点，提出相应风险管控措施或制度规范，补齐制度短板。针对采购工作的薄弱环节，制定了《采购管理办法》，新设立采购工作办公室，严肃工作纪律，梳理工作流程，每年开展采购工作培训，有效确保了采购工作的各环节畅通，使得财政资金使用更加规范、高效。

上下联动，夯实基层党建，加强队伍建设

馆党委从强化“一岗双责”、加强基层党组织建设的角度出发，将领导班子分工、分管与基层党支部的架构调整结合起来，尽可能将馆领导及其分管部门编入同一个支部，馆领导既联系这一支部，又以普通党员身份参加这一支部的组织生活，形成了“分管领导-基层党支部-部门负责人”的架构，用“一竿子插到底”的方式，将党政同责、一岗双责、四责协同的工作要求，予以强有力的组织保障和机制保障。

馆党委树立党的一切工作到支部的鲜明导向，加强支部“三会一课”等基本制度的规范化建设，积极组织党务干部、各支部书记、委员参加部、局组织的各类党务培训，增强工作本领，把思政要求、党务实务、廉政要求、“一岗双责”、党员管理等工作切实落到支部。从严、从实规范党员发展，做好党费收缴、使用管理等工作，目前正在推进党费账户独立开设工作，党费管理工作进一步规范透明。

十年来，根据事业发展需要，馆党委不断优化内部机构设置，理顺工作架构，每一位职工都视为事业发展的宝贵财富，制定《中华艺术宫中层干部选拔任用办法》，一批想干事、能干事的员工通过竞聘走上中层岗位。委托专业机构组织公开招聘，确保公开、公平、公正，充实人才队伍。定期开展涉及党务、采购培训、公文处理、内部控制、消防安全、反恐演练等各方面内容的员工培训，提升队伍整体水平。

凝心聚力，保障职工切身利益，做好群团工作

十年来，馆党委不断完善涉及全体职工切身利益的制度，规范职工较为关心的绩效、职称等制度，不定期向全体中层干部、全体党员、工青妇组织通报涉及民生问题的阶段性重点工作，党内、馆内事务应公开尽公开，接受群众监督，凝聚发展共识。馆党委以增强群众“获得感”为已任，深入基层调研，倾听群众呼声，着力解决了职工午餐、疗休养、文体活动等一批群众呼声高、涉及切身利益的民生问题。

馆党委坚持“夏送清凉、冬送温暖”，每年走访慰问退休老同志和困难群众，为他们送去慰问品。同时，为离退休党支部开展活动创造条件。馆党委全程指导馆工会完成换届改选，搭建起了坚实的组织架构，支持工会开展各种文体活动，对内丰富职工文化生活，增强归属感，对外传播中华艺术宫良好形象与正能量。关心职工的身心健康，为困难及患病职工提供补助，探望患病及困难职工，精心组织好职工体检和妇科体检，提高体检标准,维护职工健康。指导团支部积极组织团员青年参与“口述历史”等各类活动，参与团组织联建共建，参与局团委组织的各项活动，为团委活动做好工作保障。

上海美术馆（中华艺术宫）作为上海文化、旅游双地标，在属地自贸区世博局（世博管委会）、周家渡街道的关心支持下，不断融入区域化党建新格局。作为周家渡街道党工委成员单位，我馆积极参与区域化党建各项活动中，创新开展联建、共建活动，把馆藏精品展览和丰富的公教活动送到自贸区世博局办公大楼、金融楼宇、地铁八号线车站等处，营造了世博地区文化氛围。

党旗飘扬强引领笃行致远谱新篇

风雨洗征程，回眸满堂春。

全面推进机关党组织标准化规范化建设，让一批批党建示范点、五星级党组织脱颖而出；严格落实党组（党委）会议“第一议题”制度，抓实党组织“三会一课”，让一支支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的党员干部队伍竞相出彩；开展“以机关党建推动落实中心工作”专项行动，着力破解党建和业务“两张皮”问题，让一面面党旗在全区经济社会发展主战场上更加光彩夺目。

自党的十九大以来，在魏都区委的坚强领导下，全区各级机关党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，以政治建设为统领，以创建模范机关为载体，夯实基层基础，压实党建责任，全面提高区直机关党建质量，为“产业兴区、创新强区、富民安区”建设再上新台阶提供了有力支撑和坚强保障。

凝心铸魂政治属性更加鲜明

求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。作为践行“两个维护”的先行者，魏都区直机关坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、首修课、终身课，着力强化机关党的政治建设。

“观看展览后，我们深刻感受到，党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革。”今年7月，在参观“领航新时代奋斗新征程”主题展时，来自魏都区直机关的党员程巍巍说，“这充分彰显了习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量、精神力量和实践力量，也进一步坚定了我们永远跟党走的信念和决心。”

学字为先、铸魂补钙。聚焦党的政治建设，魏都区直工委坚持以学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，严格落实党组（党委）会议“第一议题”制度，抓实党组织“三会一课”等，引导机关党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，贯彻落实党中央和省委、市委、区委的决策部署。

学思践悟、入脑入心。魏都区直工委在丰富学习形式、创新学习载体的同时，以落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等为主线，开展组织生活制度专项检查，每季度抽调机关党务干部，采取交叉检查的形式，常态化监督“三会一课”落实质量与效果，强化党员党性教育；制度化开展“一把手”讲党课活动，先后有40个机关党组织书记走上讲台讲授党课，在机关形成比学赶超的良好氛围；组织开展“双创双强”活动推进会暨机关党务干部培训会，重点对区直机关“五星”支部创建工作进行详细讲解，持续引领党员干部把认识向高处提领、成效向实践转化。

“学与不学不一样，多学与少学不一样。”如今，在魏都区直机关，许多同志表示，越学越觉得干工作底气更足了、视野思路更加开阔了、措施办法更多了。

夯基筑垒基层基础更加坚实

基层党组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚，地基松则大厦倾。

一直以来，魏都区直工委牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，压紧压实党建工作责任，扎实推进标准化规范化建设，锻造坚强有力的基层党组织，努力实现全面进步、全面过硬，让每个机关党组织都成为坚强的战斗堡垒。

近年来，魏都区组织编印《机关党建规范化标准化建设手册》，明确了党建工作中涉及的党章党规党纪、党支部工作程序、党支部工作流程、标准化规范化建设台账等6个方面29项工作标准，基本涵盖了机关党建的主要内容，着力推进党建工作标准化。同时，该区坚持“清单式”操作，建立党建资料“531”模式，即“五盒三本一册”，将党建工作规范为五类档案，创建“三会一课”、主题党日、党费缴纳记录标准和模板，彻底解决“不会干”“干不好”现象。

围绕持之以恒抓基层、打基础的目标任务，今年以来，该区在区直机关党组织开展“两规范三提升”活动，按照《机关党组织标准化规范化建设清单》《魏都区机关“五好党组织”创建标准化清单》，梳理“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等具体工作事项，制定组织设置、换届选举、志愿服务等党建日常工作细则，以标准化规范化建设、“五好”党组织建设站稳党建阵地，有效化解党组织和党员活动组织难、现实表现评价难、服务成果量化难等问题。魏都区委组织部、魏都区直工委联合开展“以机关党建推动落实中心工作”专项行动，对魏都区人大常委会、魏都区委政法委等11个机关党组织在创建模范机关星、支部过硬星、创先争优星、融合发展星、政治清廉星等5方面19类51项工作进行专项检查，注重实绩实效，强化结果运用，推动机关党建落在实处、抓出实效。

围绕中心服务大局更加出彩

在疫情防控的特殊时期，党员志愿者冲锋在前，日夜坚守，测温验码、服务居民、劝返车辆……构筑起守护群众健康的坚固防线。

在文明创建过程中，区直机关党员干部下沉到共建社区和责任路段，疏导交通、捡拾垃圾、清洗护栏，让新时代文明之风吹拂魏都大地。

在“为民办实事”工作中，他们坚持需求导向、坚持项目推进、坚持跟踪问效，推动重点、难点问题在基层一线解决，让群众感受到党组织就在身边。

党建是灯塔，引领党员干部心往一处想，推动党员干部劲往一处使。魏都区直工委突出党建引领，各级党组织坚持把机关党建工作与全区重点工作深度融合、同向发力，做到哪里有需要，哪里就有党旗飘扬。

聚焦以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”。魏都区直工委以党建品牌创建为抓手，先后邀请49个区直机关党组织书记做客《喜迎二十大，奋进新征程》专栏，通过公开亮目标、谈思路、提举措，分享党建赋能发展的生动实践。在深入实施“联院帮户”行动中，1461名直属机关党员干部深入673个无主管庭院，在一线发挥主力军、排头兵作用，协助社区开展“红色治理”、“五星”支部创建、人居环境整治、疫情防控等重点工作，用责任担当绘出了为民服务新画卷。

作为机关党建牵头抓总责任单位，魏都区直工委坚持做到打铁必须自身硬，突出制度保障，坚持党组带头、以上率下抓党建，将创建清廉机关作为模范机关建设的重要内容，营造干净干事的良好氛围。

新征程呼唤新气象，新使命需要新担当。“在创建模范机关、‘五星’支部工作中，我们突出增强党组织政治功能和组织力，压实党建责任，创新工作载体，锤炼干部队伍，推动了机关党组织凝聚力、战斗力、创造力全面提升。”魏都区直工委书记郑蕾表示，下一步，魏都区直机关各级党组织将紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神，推动机关各项事业不断迈上新台阶。

走在前、作表率开创机关党建新局面

党的十九大以来，区直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕习近平总书记提出的“中央和国家机关党的建设必须走在前、作表率”总要求，以打造“五强”机关党组织为载体，在压实责任、建强组织、创建品牌上持续发力，推动机关党建与业务工作深度融合，不断开创区直机关党的建设新局面。

压实责任意识，

切实履行机关党建职责

五年来，工委牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，将机关党建责任落实到基层，压力传导到支部。加强学习，提升政治素养。工委不断加强自身建设，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话重要指示批示精神、党的十九大和十九届历次全会精神，精心组织机关工委中心组集中学习42次，开展研讨交流25次，撰写理论文章、心得体会35篇。突出主业，强化责任担当。每年年初，组织召开党组织书记述职评议大会，亮成绩、找不足、传压力，落实落靠基层党组织书记抓党建“第一责任人”职责。通过召开党建工作推进会、先进典型观摩会等，推动机关党组织“比、学、赶、帮、超”，促进机关党建提档升级。制定量化考评细则，对党支部日常工作实施量化考评管理，把年初工作目标、年末考评标准细化到党支部日常工作中，每周下发工作要点。对照“五强”机关创建的25条标准，指导基层党组织做实书记“一号工程”，解决机关党建“灯下黑”“两张皮”问题。抓实主责，深化党风廉政建设。落实“一岗双责”责任制，强化纪律规矩意识，通过召开党组织书记集体廉政谈话会议、发布节前廉政提醒、举办“读书思廉”学习交流会、“廉政家风故事”征文大赛等，厚植廉政文化沃土，创建清正廉洁机关。常态化开展纪律教育和警示教育，工委及基层党组织开展廉政约谈和履职约谈1800余人/次。持续推进机关工作作风转变，开展机关工作纪律监督检查92次。

夯实基层基础，

推进党支部规范化建设

图片

五年来，工委把全面推进党支部标准化规范化建设作为抓好机关党建的重要内容，在强功能、抓基本、补短板上下功夫。规范党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党的组织生活各项规章制度，指导基层党组织规范化高质量开展好民主生活会、组织生活会。每年年初，结合当年工作实际印发《“三会一课”实战演练实施方案》，举办包括内业展评、应知应会知识趣味热身赛、情景党员大会、微党课、团建活动、主题党日等内容的机关党支部规范化建设“三会一课”实战演练两季，党支部参与率达到85%，收到了以赛促学、以学促改的实效。在常态化开展“三会一课”实战演练的基础上，进一步加强党支部内业建设，每年开展2次党建内业检查，逐一下发整改督办单，指导党支部落实整改。落实领导干部双重组织生活制度，处级党员领导干部以普通党员身份，参加所在党支部的“三会一课”、组织生活会、主题党日等活动。强化基层组织建设。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规条例，针对组织设置、换届程序、发展党员等工作，加强对基层党支部监督指导。指导审批成立1个党总支和12个党支部，撤销11个党支部，更名3个党支部，完成1个党总支、32个党支部的换届改选及19个党支部委员补选工作，确保机关党组织按时换届，班子健全、富有战斗力。举办发展党员档案工作培训班5期，发展党员58名。做实党统基础数据。加强党员信息管理，及时更新党员信息系统。严格核定党费额度，指导基层党组织依据党费收缴标准，精准核算党员党费基数，足额按时收缴党费。

坚定政治引领，

走好优良合格第一方阵

五年来，工委深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、“身在最北方·心向党中央”政治信仰教育，引领带动区直机关基层党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。强化思想理论武装。及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和重要理论文章，把中央、省、地和区委重要会议精神纳入基层党组织学习内容，累计下发学习篇目260篇。做好年轻干部成长进步的领路人，精心设计课题，举办“跟着总书记学党史”青年理论小组专题演讲会12场、学习贯彻省十三次党代会精神青年理论小组学习交流会2场。深入开展“书香机关”建设，工委创建86平方米的职工书屋，收纳图书6000余册，各支部建立图书室、图书角23个。举办了“我和春天有个约会”“让我们和世界一起读中国”等大型读书分享会5场、“区直机关读书沙龙”16场，进一步提升机关干部文化素养。深化党建品牌创建。营造宣传氛围，制作了“身在最北方•心向党中央”宣传视频和宣传标语，组织开展区直机关同唱一首歌活动，录制“迎庆党的二十大·唱响最北‘好声音’”宣传视频。联合加北乡党委、教育局党委、税务局党委，举办了“身在最北方·心向党中央”主题演讲展播。工委和机关各支部在每年七一前夕组织开展“今天我来交党费”“手书誓词·忠心向党”“重走红色足迹”等系列主题党日活动43次，党员参与率达到100%。深化创建工作，区直机关结合本单位业务工作，确定“党建品牌+”项目33个，制定党建与业务工作相融合工作实施方案33个，涉及医保、社保、救助、民生等多个领域，正在持续推进中。强化党建引领，以“平战结合进网格、服务民生365”实践活动牵头抓总，在疫情防控等中心工作中，组织区直机关干部职工下沉一线，就地转化为志愿者，投身社区疫情防控工作。组织在职党员进社区，开展圆梦“微心愿”“金秋助学”等活动，为困难群众排忧解难。打造温暖活力机关。为活跃区直机关干部职工文化生活，工委组织开展大型团体趣味运动会3次，指导基层党组织开展徒步大赛、歌咏会等文体娱乐活动86次，激发区直机关生机活力。关爱“疫线”干部，定期开展“致敬风霜雪雨中的守护”主题党日活动，组织区直机关党组织慰问奋战在防疫一线的机关干部58次。

星光不负赶路人，江河眷顾奋楫者。工委将以党的二十大精神为指引，奋楫追光，全面贯彻落实新时代机关党的建设总要求，以打造“五强”机关党组织为载体，为新时代党的建设新的伟大工程添砖加瓦，为全面建设更高水平幸福林海城市贡献力量。

党建为旗领教育之航润心育德树时代新人

加区教育局党委坚持以党建工作制度化、规范化、特色化为方向，以“身在最北方.心向党中央”党建品牌创建为统领，以“三红工程”为载体，探索走出了一条“党建+”六位一体的创新发展之路，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，全面推进新时代加区美好教育建设。

抓牢党建品牌建设，

筑牢政治忠诚提升能力本领

以党建促校建、以党建促教学，引领基层校园党组织筑牢“身在最北方心向党中央”品牌之基，以“打造红色摇篮、争做红烛先锋”为主题，扎实推进党建带团建、带队建活动，2022年各校、园党组织举办了“身在最北方·心向党中央”主题党日活动17次，团日活动4次，队日活动5次，加区一小开展的“身在最北方心向党中央—一起向未来”主题队日活动，得到了家长的一致好评和赞扬。积极实施“双培”工程，以宣传全区13位“名校长”“名教师”“名班主任”先进事迹为契机，引导广大教师争做政治信仰坚定、思想道德向上、专业知识扎实、品行操守敦厚的好老师。选送中小学18名教师及校长，赴上海等地名校实地跟岗实践学习，开展了“奋进杯”教学精品课遴选、师德报告会和“党课开讲啦”等活动，形成突出大兴安岭地域特色的校园文化，让校园室内每个区域、室外每个角落都成为“红色摇篮”的宣传阵地，让每个年组、每个班级都成为“红烛先锋”的示范平台。

抓牢能力作风建设，

坚定为民办实事的初心使命

能力作风建设活动开展以来，教育局党委高度重视，精心谋划，坚持把提能力转作风收获转化为为民办实事、工作开新局的力量源泉，全年深入学习贯彻习近平总书记对黑龙江和东北地区重要讲话重要指示批示精神，召开党委中心组学习10次，开展“解放思想.振兴发展”专题研讨会议6次，把“我为群众办实事”与森林防火宣传、防火看山口、责任督学、常态化疫情防控、高考体检、履行教育职责评价、教育优质均衡发展等工作结合起来。结合“平战结合进网格、服务民生365”主题实践活动，教育党委17个党组织，318名党员教师融入9个社区42个网格，进楼栋、进门户，走进辖区“奉献爱”，充分发挥教育系统党员先锋模范作用与志愿服务精神，以“我为群众办实事”为服务切入口，合力共筑“党建家”，制作146块“我为群众办实事”图版，悬挂在社区网格，进一步推进党员“双向联系”“双向报到”工作。各校（园）党组织深入共建社区清理卫生17次，积极发扬“我是党员我带头防控疫情当先锋”精神，在全力做好校园疫情防控工作的同时，包保西出口公路卡口的防疫工作，将能力作风建设年活动的精神成果体现在为服务群众办实事的具体实践中。

抓牢意识形态建设，

凝心聚力为国育人为党育才

牢牢把握意识形态正确方向，制发《加区教育系统意识形态领域工作实施方案》，2022年1月至今各级媒体宣传报导130余次。加区教育质量稳步提升，2022年有886名学子参加中考，地区实验中学东校区录入分数线为602分，上线人数为348人，比2021年提高10个百分点，上线率为39.28%；实验中学西校区上线人数为429人，上线率为48.31%；升入中师中专学校的人数为99人；总体升学率达到了98.76%，得到家长广泛赞誉。继今年再次摘得国家级“中华魂”读书状元桂冠，加区学子已连续九年荣获此殊荣;加区教育局被授予省级“关心下一代”先进集体荣誉称号；在全国“奋进杯”教学精品课大赛中，有13名教师的精品课获得国家荣誉；育才小学获得国家级文明校园荣誉称号、一小荣获省级师德先进单位、曙光学校分获省级、地级文明单位、春蕾幼儿园等4个单位获得地级“三育人”先进集体、特教中心等4个单位获得地级师德建设先进集体；育才中学等4个单位获得地级“学宪法讲宪法”优秀组织奖；社区教育学院“百姓学习之星”荣获省级“终身学习品牌项目”；幼教中心获得地级特色幼儿园称号；一小和育才小学2名班主任在省中小学班主任专业能力大赛中分获一、二等奖。

抓牢党风廉政建设，

落实“双减”行风全面优化

全面贯彻党的教育方针，多措并举推动“双减”“五项管理”和课后服务等教育新政落实落地，层层签订《师德师风专项治理责任状》900余份，实行覆盖区域内所有中小学校、公办民办幼儿园的挂牌督导制度，制定《督学责任区工作年度计划》，24位专兼职督学对所辖的9所中小学、1所特教中心、6所公办幼儿园、18所民办幼儿园及53家民办教育机构进行挂牌督导，挂牌86块。全区各级各类学校共划分为6个督学责任区，每个责任区遴选了4名兼职责任督学，每个月深入责任区的每所学校常规督导1次。

党建为旗领教育之航，润心育德树时代新人。加区教育局党委坚持党建引领、书记带头、党员担当，把党的组织优势和政治优势转化为教育的发展优势，实现了“党组织和党员作用发挥好、学校与社会满意度高”的目标要求，为加区美好教育建设提供了坚强保障。

“五治融合”谱写基层治理新篇章

新北区街道紧盯党建引领基层治理，以“五治融合”为牵引，守牢政治引领制高点、夯实自治基础立足点，抓细法治保障关键点，选准德治先导结合点，撬动智治支撑创新点，打造出基层社会治理体系，让人民群众的获得感更加充实，幸福感更有保障，安全感更可持续。

政治引领

“一核多元”打造基层治理主体格局

基层强则国家强，基层安则天下安。新北区街道紧抓党组织引领基层治理的关键要素，以提升街道五种能力为出发点，健全严密有力的基层治理组织体系，构建出“区域统筹、条块结合、上下联动、融合发展”的工作布局。

突出抓班子带队伍，选优配强社区“两委”班子，推动社区工作者职业化体系建设，依托“331”蒲公英培训工程，分层次精准施训40人，有效提升街社党员干部政治担当和履职能力。同时，推动全过程人民民主，打造人大代表联络站6个，开发“掌上人大代表联络站”小程序，实现线下“零距离”接访、线上“不打烊”商通，有效促进了民生保障、服务优化、社区和谐和社会稳定，既筑牢安全底线，又兜牢民生底线。

法治保障

“完备规范”支撑基层治理制度体系

坚持运用法治思维谋划、推进基层社会治理，通过抖音直播、典型案例小视频、国旗下宣讲等方式广泛普法，大力弘扬法治精神，养成办事依法、遇事找法、解决问题靠法的良好习惯。

深化新时代“枫桥经验”，创新“三色预警、分级处理”多元调处化解矛盾纠纷机制，按照分色等级，指定调解员、法律顾问、法官等开展调处化解到位、法律咨询解答到位、法律援助帮扶到位。探索建立“立体化预警研判室”，制定“三分三合”机制，全力维护社会大局和谐稳定。探索“平战转换”基层应急管理机制，在法治轨道上统筹抓好疫情防控、安全生产、社会稳定等工作，确保将风险在基层第一线防范、矛盾在社会微单元化解、共识在社会最末梢达成。

自治夯基

“源头活水”整合基层治理资源要素

为实现广听民声、广纳民智，街道通过“两代表一委员”坐班接访、群众热线、“红色家园”小程序等平台畅通民意反映渠道，并确保事事有回应、件件有回音，已办结207件事项，办结率100%。大力推进社区居民委员会规范化建设，成立人民调解委员会、环境和物业管理委员会等6个委员会，充分发挥“五社联动”作用，使城市居民自治组织体系更加健全，实现自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。

着力推进新时代“五百”工作机制，深化党建引领物社联动，创新红色物业“54321”工作体系，探索实施“网格员+物管员”“双员联动”机制，使物业服务管理难题得到根本性解决。有力扩大居民协商议事的渠道，修订完善居民公约、商户公约、防疫公约，通过红心议事会、民情恳谈会、商圈理事会等为群众搭建“说事、议事、主事、平事”平台，将基层社会共治的同心圆越画越大。

德治教化

“和美与共”涵养基层治理文化生态

以培育和践行社会主义核心价值观为引领，广泛开展以弘扬孝老爱亲、诚实守信、勤俭节约等为主题的“道德讲堂”、文娱活动，打造爱国主义教育基地、“四史馆”“汉服博物馆”“太极拳培训站点”等阵地，着力铸牢中华民族共同体意识。积极发挥“好邻居”“好公婆”“好儿媳”等典型，以“身边人讲身边事”、文明创建等活动，推动家庭家教家风建设。

开办一站式社区学校、建成投用街道养老服务中心（壹昇堂）、推行“群众点单、政府买单”的养老服务模式，从培树到践行，从活动到保障，形成了崇德向善、扶正祛邪的社会风尚。先后评选出一批勇于担当、忠诚敬业、不畏艰难、甘于奉献的“魅力新北人”，焊花里的“大国工匠”，楼宇里的“平凡英雄”，防疫中的“先锋悍将”，他们参与基层治理，融入基层治理，引领基层风尚，汇聚成了基层德治建设的先锋激流。

智治支撑

“运筹帷幄”提升基层治理整体效能

加强党建引领网格管理，科学合理设置网格，建强社区网格党组织，构建街道-社区-网格-楼栋纵向的四级党组织体系。完善社区网格运行机制，推动资源、力量、服务向网格集聚力量，形成了“1+7+N”的网格力量配备；整合辖区人、事、地、物各类要素整合，实现“一张图”可视化管理，不断提升网格精细化、精准化管理，构建社区共治共享新格局。

深化新时代“红细胞”工程，发挥党组织、党员“双报到、双服务、双积分、双反馈”机制在基层治理中的作用，通过“群众点单、社区派单、党员接单”服务模式，解决群众的微心愿、微诉求、微治理、微服务523条。依托平台使“网格发现、社区接报、街道吹哨、部门报到”机制得到有效落实，真正实现了“小事不出网格、中事不出社区、大事不出街道”。

沧海横流方显英雄本色，真抓实干更见责任担当。新北区街道推进“五治融合”，开拓创新，锐意进取，用苦干实干换来了一份份沉甸甸的成绩。我们将继续履责于行、同心戮力，向着新北区街道基层治理体系和治理能力现代化、推动防风险保稳定促发展惠民生各项事业欣欣向荣的美好前景，开拓前行。

砥砺耕耘五载路领航奋进谱华章

根深则叶茂，本固则枝荣。省第十三次党代会以来，甘南州各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕服务中心工作大局，持之以恒夯基层、打基础、固基本，全力推进基层党组织全面进步、全面过硬，为打造“五无甘南”、创建“十有家园”，建设青藏高原绿色现代化先行示范区提供了坚强组织保证。

聚焦大战大考彰显组织担当

五年来，甘南州各级党组织和广大党员干部在脱贫攻坚、疫情防控、乡村振兴等重点工作中冲锋在前、顽强拼搏，奋斗的足迹坚实而清晰，拼搏的场景感人而难忘。

在脱贫攻坚工作中，聚焦“抓党建促脱贫，抓脱贫强党建”的目标，积极推动各级书记遍访贫困乡镇、贫困村和贫困户，为建档立卡贫困村和重点村派驻317支驻村帮扶工作队，从州直有关部门单位选派14名“80后”优秀年轻正科级干部赴全州15个文化旅游标杆村所在乡镇挂任党委副书记，推动党建工作与脱贫攻坚精准对接、深度融合。探索形成了抓党建促脱贫攻坚“舟曲模式”，得到了中央和省上的充分肯定。涌现出“全国优秀共产党员”张小娟等一批先锋模范。

在新冠肺炎疫情防控工作中，全州各级党组织和广大党员闻令而动，成立临时党支部98个，组建党员先锋队（突击队、志愿服务队）1926个，设立党员先锋岗3992个，划定党员责任区5311个，4.3万余名党员、干部下沉网格，让党旗在疫情防控一线高高飘扬，构筑起联防联控、群防群治的严密防线。

在乡村振兴工作中，制定出台《甘南州抓党建促乡村振兴的若干措施》，围绕政治引领、组织引领、骨干引领、人才引领等7大部分提出30项具体措施。严格落实“四个不摘”要求，向重点乡村持续选派驻村第一书记317名、帮扶干部1112名，引导驻村帮扶工作队在乡村振兴征程中接续奋斗、再立新功，持续推动巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

夯实基层基础筑牢战斗堡垒

五年来，甘南州牢固树立大抓基层、强化基础鲜明导向，坚持以党支部建设标准化促全面规范，以“四抓两整治”促重点提升，在增强基层党组织政治功能、提升组织力上打出了一套“组合拳”。

认真落实省委组织部“加大样板党支部创建力度，在各领域选树一批样板党支部”要求，在全州机关、农牧村、社区、非公企业和社会组织、国企等各领域打造了150个高质量样板党支部，推荐命名了31个省级标准化先进党支部。持续整顿软弱涣散基层党组织623个，排查整顿农牧村发展党员违规违纪问题党员591名、处理问题党员589人、处理处置党组织相关责任人1308人，进一步夯实了党在基层的执政基础。

高质量完成村“两委”换届工作，选举产生村党支部书记662名，平均年龄37.73岁，学历在大专及以上的405名，占61.18%，实现了年龄、学历“一降一升”的目标。610个行政村实现党支部书记、主任“一肩挑”，占比92.14%。大力推进农牧村党组织带头人队伍整体优化提升行动，累计招录184名专职化村党组织书记、662名大学生村文书，彻底解决了村“两委”班子几十年来部落掌权、老人执言、文盲坐班的问题。

按照开放式、服务型要求，对村级活动阵地进行全面提升改造。五年来，共投入村级阵地建设资金1.63亿元，新建和提升改造村级活动阵地370个，全州325个村级党群服务中心完成了高标准提升改造。积极探索产业提升型、资产盘活型、资源开发型、项目带动型、多元合作型等村集体经济发展新路子，“空壳村”、薄弱村全部消除，年收入5万元以上的行政村407个，占行政村总数的61.48%。充分挖掘红色资源、深度融合党建元素，全力推进5个红色美丽村庄建设工作，激发“党建+旅游产业”发展模式新动能。

秉持服务宗旨增进民生福祉

五年来，甘南州各级党组织始终坚持以人民为中心的发展理念，时刻牢记国之大者，坚持把服务群众、造福群众作为抓党建促治理的出发点和落脚点，有效打通了联系服务群众“最后一公里”。

积极推行“一承诺四服务双评议”和“我为群众办实事”实践活动，结合无职党员设岗定责和“三亮四进”活动，定期服务困难群众特别是留守儿童、老弱病残、鳏寡孤独等特殊群体，每年为群众帮办3-4件实事好事，切实把党的温暖送到了群众心坎上。

坚持把“一县市一特色”党建品牌创建作为推动党建引领基层社会治理的有力举措，制定出台《关于抓乡促村基层党建工作责任清单指引（试行）》和《村级党组织“民事村办”试点工作方案》，通过强化县级党委抓乡促村责任，着力破解基层党建制度不健全、资源不整合、体制不顺畅、服务不到位等问题和联系服务群众不到位、不深入、不紧密等难题，努力推动形成涉藏地区“民心党建”。

积极构建共建共治共享的城市基层党建引领基层治理新格局，落实部门单位党组织和在职党员“双报到”机制，聚点打造了 “银辉党建”“爱心驿站”“书香社区”等8个城市党建品牌，城市基层党建“1+4”各项措施落实见效，“羚城先锋”品牌效应初步显现。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。面对波澜壮阔的新征程，甘南州各级党组织将以更强的自觉、更高的标杆、更大的担当，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点，着力强化基层党组织政治功能和组织功能，为加快建设社会主义现代化新甘南提供坚强组织保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

党旗映红致富路

金昌市非公党委纵深推进非公经济组织党建工作，创新工作手段，精准推进“两个覆盖”，分层分类推进标准化建设，突出抓好重点企业、重点区域、重点行业党的建设工作，及时跟进新兴领域、新就业群体党组织建设情况，非公经济组织党建工作取得显著成效，党的组织覆盖率大幅提升，党的工作实现全面覆盖。截至今年3月底，党组织覆盖率92.78%，较2019年提升19.6个百分点。

巩固“存量”，扩大“增量”

“党建工作抓实了就是生产力，抓好了就是凝聚力，抓细了就是竞争力”，这是金昌市金政物业管理有限公司党支部书记潘明辉挂在嘴边、记在心间的一句话。公司党员由成立之初的3人到现如今的22人，职工由7人到264人，年营业收入由2010年的7万元增长到2021年的950多万元，这是党组织引领党员职工践行初心使命、勇敢担当作为的成果，是每一名非公经济组织党员用汗水浇灌收获、以实干笃定前行的缩影。各级非公经济组织党组织奋力书写着非公党建新篇章，跑出了非公党建工作加速度。

党组织的组建和有效覆盖是推动非公党建持续深入发展的突破口。市非公党委在摸清底数的基础上，大力开展“双找双培”活动，不断巩固“存量”扩大“增量”，通过新建党组织、新发展党员、培养入党积极分子等方式夯实党建工作基础，广泛开展“三找”（组织找党员、党员找组织、党员找党员）活动，加大把出资人培养成党员、把党员出资人培养成党组织书记的力度，企业负责人兼任党组织书记的33人，占党支部书记总数的40%。同时，携手县、区非公党委和基层所党建指导员构建三级联动组织体系，常态化开展“两个覆盖”底数排查工作，逐一掌握企业经营运行情况、党员情况、党群组织组建情况、出资人情况等第一手资料，做到每季度更新台账，强力铸造非公企业“红色引擎”，“两个覆盖”质量不断提升。

截至2022年3月底，全市纳入统计口径的非公企业180家，建立党组织82个，共有党员562名，覆盖企业167家，党组织覆盖率92.78%，较2019年提升19.6个百分点。按照“一对一、一对多”的方式选派81名党员干部担任党建工作指导员，党的工作覆盖率达到100%。

靠前站、向前看

金昌市金政物业管理有限公司党支部被中共甘肃省委组织部命名为“全省标准化先进党支部”

一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。在庆祝建党100周年系列活动中，市非公党委组织党员代表队参加全省非公经济组织党史知识竞赛荣获团体三等奖，全市非公经济组织党组织涌现出一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，进一步展现出非公经济组织党员蓬勃向上、积极进取的精神风貌。

运用“互联网+”推进党建标准化管理，依托甘肃党建信息化平台提升组织生活质量，“三会一课”、主题党日等完成率保持在100%。对标标准化手册6大标准36个规范，强化工作标准，培育省级非公党建示范点2个，“双强六好”标准化党支部示范点2个，“千企帮千村、党建促脱贫”先进党支部2个，全省标准化先进党支部1个，全省、全市先进基层党组织各1个，全国“小个专”党建工作表现突出先进个人1名，以点带面树立典型示范标杆。以“四抓两整治”“评星定级”等活动为载体，坚持抓两头、促中间，通过整顿后进、激励先进等措施，推动后进赶先进，中间争先进，先进更先进，让党员“有为才有位、有位更有为”，有效调动了各方面的积极性。评定“五星级”党组织12个，设立党员责任岗332个，创建示范岗130个，党员先锋岗86个，在醒目位置设置“学雷锋志愿服务站”，每一名党员带头学习提高、带头争创佳绩、带头遵纪守法、带头弘扬正气，个个成为“靠前站、向前看、跟我干”的榜样，营造了文明守法、诚信经营的良好氛围。

为探索推进非公党建工作，构建市市场监督管理局机关党支部与非公经济组织党支部结对共建活动机制，开创了“资源共享、组织共建、活动共抓、作用共促”的党建工作新模式，实现党组织优势互补、共促共建，走出了一条党建助推非公经济组织发展的“红色路径”。金昌市非公有制经济组织党委书记栗得泉说：“党建带动企业兴旺，企业带动社会发展。金昌市非公企业党建工作底气越来越足，道路越走越宽，活力越来越强，‘红色磁场’效应正在充分释放，为金昌市全面转型高质量发展，建设现代化新金昌助力添彩。”

“组织搭好台，企业齐上阵”，切实将党史学习教育激发出的干事创业热情转化为推动企业和社会发展的生动实践。开展“助力乡村振兴、共建清洁家园”“青春向党、微笑服务”等特色志愿服务活动11次，参加党员310人次。慰问困难党员群众114人，动员12家非公企业党支部为全市村庄清洁行动捐助资金7.25万元。甘肃润农节水科技有限公司等15家非公企业积极申报文明单位，先后开展创建文明单位志愿服务活动12次，有力助推了全国文明典范城市创建工作。

“党建链”嵌入“产业链”

党旗红，企业兴。每年的秋收季节，甘肃德源农业科技发展有限公司总是一片忙碌的景象，一辆辆满载红辣椒的卡车陆续驶往四川，这是“党建引领促发展、产业支撑促增收”的生动写照。党支部书记蔡子亮说：“我们每年为农户免费提供辣椒种植技术指导5次以上，带动季节性用工3万余人（次），实现劳务收入4000万元，辐射带动周边农户走上了致富路，是党建工作凝聚了巨大向心力，实现了经济效益和社会效益的双赢，也为乡村振兴贡献了一份力量。”

各非公企业依靠党建促发展、把方向、聚人心的共识逐渐形成，党组织在职工群众中的政治核心作用和企业发展中的政治引领作用更加凸显。在“千企帮千村，党建促脱贫”行动中，全市23家非公企业，以产业扶贫、就业扶贫等方式联系帮扶村31个，投入资金1055.88万元，累计帮助困难群众2405人

将“党建链”嵌入“产业链”，市市场监督管理局充分发挥与非公企业紧密联系的优势，开展“党支部+企业+经营户”联建活动，组织非公党委委员及党建指导员先后多次深入甘肃景源精细化工有限公司等15家招商引资企业就党组织建设、产品检验检测、安全生产等方面观摩学习、座谈交流，为企业解读党史，宣传“2+4”产业链主要内容、疫情防控政策等，助力优化营商环境。主动把党建工作融入金昌市质量基础设施“一站式”服务试点，进一步理清工作思路，推动全市非公党建与非公经济高质量发展。全面落实“百名干部进企业、帮扶项目促发展”行动，近几年全市市场监管系统共有党员干部1159人（次）深入非公企业帮办实事，协调解决实际困难337件，积极发挥了政企关系连心桥作用。

“我们要万众一心加油干，越是艰险越向前，把短板补得再扎实一些，把基础打得再牢靠一些，让一面面鲜红的党旗飘扬在非公企业，照耀在金昌大地。”金昌镍都大厦有限公司党支部书记杨发德说，该公司推出“青年党员+直播”的新销售模式，开启“无接触式”购物让更多群众安心消费。自开播以来，吸引观看人数累计6000余人次，新增粉丝3100余人，带动更多门店积极参与直播，消费者群体不断扩大，初步实现了疫情防控和满足消费者需求的双赢，充分发挥了新时代青年党员的责任担当。甘肃省亿商汇电子商务有限公司推出“巾帼”电商直播团活动，采取“线上+线下”双向营销模式，推动本地特色产品与电子商务有效衔接，团结带领周边妇女走上增收致富的“快车道”，促进农业增收产业富民。

强基固本筑堡垒凝心聚力促振兴

“坚持和加强党的全面领导是东北振兴的坚强保证。”2018年9月28日，习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上强调，要始终保持党同人民的血肉联系。

“要加强社区基层党组织建设，加强和改进社区工作，推动更多资源向社区倾斜，让老百姓体会到我们党是全心全意为人民服务的，党始终在人民群众身边。”2022年8月17日，习近平总书记在辽宁考察时，走进沈阳市皇姑区牡丹社区寄语广大基层干部。

党的十八大以来，习近平总书记高度重视基层党建工作，到社区、进农村、访百姓，在不同场合对基层党建、基层治理作出一系列重要指示批示，为基层党建工作提供了根本遵循、指明了前进方向。

根本固者，华实必茂。辽宁牢记总书记殷殷嘱托，躬身实践，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持续在抓基层、补短板、强弱项上下功夫，牢牢扭住责任制这个“牛鼻子”，基层组织建设工作呈现全面发力、多点突破、纵深推进的格局。

辉煌成就，见证不变初心；百年梦想，激荡磅礴力量。如今，站在第二个百年奋斗目标新的历史起点上，辽宁将坚持把抓好党建作为最大政绩，让党旗始终在基层一线高高飘扬，为加快推进辽宁全面振兴全方位振兴提供坚强组织保证。

补钙铸魂把党的政治建设摆在首位

欲事立，须是心立。

办好辽宁的事情，关键在党。省委主要负责同志带头研究推进基层党建工作，省委组织部精心谋划、强力推动，把基层党组织建设作为固根本、利长远的重大工程，纳入全省工作大局一体研究部署、一体推进落实，不断推动基层党组织建设高质量发展取得新成效。

从党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育到“两学一做”学习教育，从“不忘初心、牢记使命”主题教育到党史学习教育……全省各级党组织聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，深入实施补钙铸魂工程，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，持续在学懂弄通做实上下功夫，把“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

今年1月，全省基层党建工作述职评议会议在沈阳召开，对加强政治建设、树立强基导向，不断提高基层党组织战斗力提出明确要求，彰显了以高质量党建引领保障高质量发展的鲜明导向。

组织是“形”，思想是“魂”。加强党的组织建设，用党的创新理论武装头脑，既要“造形”，更要“铸魂”。我省坚持把党员教育作为党的建设基础性、根本性、经常性工作，依托辽宁社区工作者学院等教育培训阵地，加大基层干部教育培训力度，推动党员日常教育培训全覆盖。

行动有了“魂”，执行有了“纲”，沈阳市建设“两邻”学院，加强人才培养和理论研究；丹东依托抗美援朝红色资源，加强党性教育锤炼。广大党员干部增强了守初心、担使命的自觉性、主动性，养成了在吃透党中央精神前提下开展工作的习惯，涵养了风清气正的政治生态。

找准方向、抓住根本、夯实基础。党的十八大以来，全省累计培训基层党组织书记184.4万人次、党务工作者202.3万人次、党员4264.2万人次，党的创造力、凝聚力、战斗力不断提高，广大党员干部的理想信念更加坚定、党性更加坚强。

强筋壮骨统筹推进基层党组织建设

治国安邦，重在基础；管党治党，重在基层。

在乡村振兴的康庄大道上、在不畏生死的抗击疫情一线、在文明城市巩固提升工作中……党的要求到哪里，组织工作就跟进到哪里。近年来，全省各级党组织着眼提升基层组织覆盖力，持续在创新设置方式、扩大有效覆盖、激发支部活力上下功夫，推动党的组织有效嵌入各类社会基层组织。

在农村、在城市、在非公企业和社会组织、在机关、在国企、在学校，哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党的组织。阜新在全市17个街道成立强基工作队，分3批选派780名机关事业单位干部下沉194个社区。人民群众清晰地看到，基层党组织和广大党员扑下身子、踏实苦干，把群众冷暖放在心上，勇挑最重的担子、敢啃最硬的骨头，成为群众的“主心骨”和“领头雁”。

欲筑室者，先治其基。我省坚持把做好顶层设计作为建强支部的“先手棋”，把贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》作为建强支部的“总章法”，制定实施《关于落实全面从严治党要求推进党的基层组织建设全面进步全面过硬的决定》，深入开展“基层党建制度落实年”活动，“严”与“实”的要求向基层延伸，党组织的“神经末梢”更加强健，联系群众的前沿阵地愈发牢固。

“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象。”我省坚持把强化党的领导贯穿换届全过程，是承诺、更是实践；把选好干部配强班子作为重中之重，是标准、更是严尺。通过派出省委巡回督导组，督促指导基层党组织规范换届，采取定期检查、专项督查、回访抽查等方式，以铁的纪律确保基层党组织换届风清气正。

新面孔多了、年轻人多了、能人多了、学历层次和结构功能优化了、平均年龄下降了……这是基层群众的普遍感受，也是我省村（社区）“两委”换届实现“三增两优一降”的目标。在选优育强基层干部队伍、稳步提高党员队伍质量的过程中，磨砺骨干能力、激发队伍活力，增强基层党组织创造力、凝聚力、战斗力，党的执政之基更牢固、力量之源更丰沛。

大木百寻，根积深也；沧海万仞，众流成也。党的十八大以来，全省新发展党员超过76万名，遴选推荐24名全国优秀共产党员、14名全国优秀党务工作者和32个全国先进基层党组织，孙景坤同志2021年获颁“七一勋章”。特别是2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，全省110.5万名党员干部投身抗疫一线，在抗疫一线发展党员713人。一批又一批新生力量融入党内，正源源不断为党的肌体补充新鲜血液，注入强大的生机与活力。

培元固本夯实基层基础筑牢坚强堡垒

谋长远之计，行固本之举，方能建久安之势、成长治之业。

“真金白银投向基层，精兵强将派往基层，真心实意关爱基层……”全省各级党组织突出强基导向，强化基层投入，推动钱往基层投、人往基层走、政策往基层倾斜，以党建引领基层精细化治理、精准化服务，切实提升基层综合服务兜底保障能力。

——基层干部待遇提高了。2022年全省财政增加支出1.4亿元，进一步提高社区工作者薪酬待遇，预留事业编制专门用于解决优秀社区党组织书记事业人员身份。

——基层资金投入增多了。全省各级财政每年向村级组织下拨村干部基本报酬和村级办公经费平均达到14.3万元。2017年至2020年省管党费连续4年列支资金支持全省农村开展脱贫攻坚工作，累计投入1.39亿元。

——基层活动场所宽敞了。全省所有村级组织活动场所室内建筑面积达到200平方米，室外文体活动广场面积达到1000平方米，街道党群服务中心达到1365平方米，社区党群服务中心达到524平方米。

一个接一个的政策措施、一项接一项的财政投入、一次接一次的保障服务，释放了省委大抓基层的鲜明导向，激活了基层干部队伍的“一池春水”，为推动经济社会高质量发展注入澎湃动能。

向中心聚焦，为大局聚力。全省各级党组织围绕维护国家“五大安全”、优化营商环境等抓好基层党建工作，推动党建工作和中心工作深度融合，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势。

在农村，深入推进抓党建促乡村振兴，加大财政支持力度，推动发展壮大村级集体经济；在国企，扎实开展强党建兴国企行动，推进党建工作与生产经营深度融合；在“两新”组织，深入实施扩面提质行动，推动党建引领助企纾困，协调解决困难问题1.1万件，优化简化业务办理流程5300余项；在学校，开展立德树人服务振兴行动，加强师德师风建设，促进学生健康发展；从省、市、县党政机关和企事业单位累计选派3.5万名干部驻乡村工作，提升党建引领乡村治理能力，助力辽宁全面振兴全方位振兴。

建强一个支部就是筑牢一个“堡垒”，提升一名党员就是擦亮一面“旗帜”。全省各级党组织深入实施“共产党员先锋工程”，把党组织和广大党员作用根植改革发展、融入日常工作，特别是在2022年疫情防控中，全省17万名居家党员到社区（村）报到参与防疫，各级机关、事业单位派驻14.3万名干部到社区（村）开展防疫工作，关键时刻发挥先锋模范作用，成为基层防疫工作的重要力量。

党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。全省各级党组织扎实开展“我为群众办实事、争作贡献促振兴”实践活动，确定14.9万项实事项目纳入清单管理，立项破题、推动落实，有效发挥了基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和党员领导干部表率作用。

万物得其本者生，百事得其道者成。

站在历史与未来的交汇点，一种认识更加清醒：全省各级党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省委的坚强领导下，紧紧抓住标准化规范化建设这个关键，推动党的基层组织全面进步全面过硬。

承载时代与人民赋予的光荣使命，一种信念更加炽烈：全省各级党组织要持续用力推进全面从严治党向基层延伸、向支部用力，在新时代东北振兴上展现更大担当和作为，奋力开创辽宁振兴发展新局面，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

目标是奋斗方向，问题是时代声音。伴随着江苏改革发展的生动实践和全面从严治党的深入推进，江苏省级机关党的建设走过了不平凡的五年。

五年来，江苏省级机关各级党组织和广大党员干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于机关党的建设重要论述和视察江苏重要讲话指示精神，围绕践行“三个表率”、建设模范机关，突出加强党的政治建设，着力深化理论武装，以提升组织力为重点夯实基层基础，以严格正风肃纪为抓手巩固发展良好政治生态，奋力开创新时代党的建设新局面，为全省“争当表率、争做示范、走在前列”、谱写“强富美高”现代化建设新篇章作出应有贡献。

政治建设放首位，

让党中央放心、让人民群众满意

“百年党史中的诗词蕴含着中国共产党人的理想信念、革命情怀和思想境界，是能够感受到温度、听得见心跳的红色文化……”今年6月，一场以“学党史颂党恩”为主题的党史诗词分享诵读活动，在江苏省自然资源厅青年干部的心中激起阵阵涟漪。这场专题辅导是省自然资源厅举办的一期青年理论学堂，是江苏省级部门单位55家“青年学堂”之一。

思想政治建设是党不断从胜利走向胜利的有力武器。五年来，面对一道道党的建设“真题”，江苏省级机关始终把讲政治摆在党的建设首要位置，通过建立理论学习中心组巡学旁听工作机制、举办“时代先锋讲坛”、创设“新思想·大家说”“马克思主义青年说”等学习品牌，建立部门单位“青年学堂”等创新形式，以坚强党性铸就忠诚干净担当之魂。组织开展的“学用新思想答题竞赛”在全省引起强烈反响，省、市、县各级机关党员300多万人次参加答题，持续推动新思想学习贯彻入脑入心、走深走实。

旗帜鲜明讲政治，成为江苏省级机关的鲜明本色。省级机关各部门单位普遍建立“第一议题”制度，召开党组（党委）会，研究讨论重大事项前必先传达学习习近平总书记重要讲话指示批示精神和党中央决策部署，高标准严要求抓好政治要件办理。省委连续五年召开省级机关党的建设工作会议，在2018年率先探索建立党组（党委）落实机关党建领导责任清单基础上，2020年出台了《省级机关部门单位党组（党委）落实机关党建领导责任实施办法（试行）》，牢牢牵住责任制“牛鼻子”，为党组（党委）落实机关党建领导责任提供遵循。

争当“三个表率”，建设模范机关，成为江苏省级机关的强劲动力。近年来，省委省级机关工委通过印发《省级机关推进“三个表率”模范机关建设行动计划》，明确以“六大行动”为重点，实施28个重点项目，强化政治引领，紧盯问题弱项，推动机关各级党组织切实带头践行“两个维护”、胸怀“两个大局”。省领导带头上党课、带头参加双重组织生活，省委办公厅探索组织生活会“四必”做法，省纪委监委机关开展“打铁必须自身硬”专项行动，树立严格自律标杆，省委组织部把青年思想理论武装与培养优秀年轻干部有机结合。今年7月，省委召开省级机关模范机关建设推进会，对模范机关建设进行再部署再落实，把模范机关建设不断推向纵深。

让党中央放心、让人民群众满意，是省级机关党组织矢志不渝的追求。省政府办公厅持续巩固“不见面”审批成果，推进“一网通办”和“跨省通办”；省卫生健康委推动全省二级以上医疗机构开设70岁以上老人优先窗口，为无亲属陪同80岁以上老人提供伴医服务；省教育厅集中办好学生减压、教师减负、心理关爱、近视防控4件群众反映突出的困难事烦心事；团省委推进建设5000个事实孤儿“梦想小屋”，帮助孩子们实现心中的“梦想花园”……今年以来，省级机关工委坚持把为群众办实事作为检验党史学习教育实际成效的重要标准，推动省级机关出台一批有利于高质量发展的政策举措，实施一批直接造福于民的项目工程，推出一批为民惠民便民的实招硬招，不断增强人民群众获得感幸福感安全感。联合上海、浙江、安徽一市两省机关工委，举行“学党史·办实事——机关党建服务长三角一体化发展创新项目”活动，着力解决审判异地执行难、患者异地就医报销难等事关群众利益的问题。

党建与业务同频共振，

走在前列干在实处

只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。

大战大考体现硬核担当。过去的五年是不平凡的五年，面对新冠肺炎疫情、防汛抗台等一场接一场硬仗，省级机关7000多个基层党组织和9万多名党员率先喊出“我是党员我先上”，开展“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”突击行动，通过设立党员责任区、组建党员突击队、开展共驻共建等形式，组织党员干部积极参与社区联防联控、防汛抗台工作。

党建与业务同频共振。去年，一场狠抓作风建设的“五抓五促”专项行动在省级机关迅速展开，围绕做好“六稳”工作、落实“六保”任务出实招。省级机关党支部与民企“牵手”共建，发展一线需求“直通”省级机关、省级机关服务“直达”基层企业。其实，早在2017年，以“找问题、补短板、改作风、提质量”为主要内容开展的大走访大落实活动，便倒逼机关党员干部深入基层一线，为民纾困。

机关所干是群众所盼。五年来，省级机关广大党员干部利用节假日返乡探亲时机，广泛倾听民声民意、了解社情民情，累计形成“乡情微调研”报告超6000余篇。连续3年组织开展“服务高质量发展先锋行动队”创建活动，6000多个省级机关党支部积极参与，示范引领带动全省机关党组织在实施“一带一路”倡议、长江经济带发展等国家战略，加快建设科技强省、建设美丽江苏等重点工作中履职尽责、攻坚克难。争创“服务高质量发展先锋行动队”主题实践活动入选全国第三届党建创新成果展示交流活动“十佳”案例。

“两在两同”建新功。今年7月份，围绕贯彻落实总书记“七一”重要讲话精神，省委及时部署开展了“同人民想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦，在现代化新征程上建新功”行动，省级机关工委指导各部门单位紧扣为民主线，深入排查民生领域突出问题，在解决就业、社保、医疗、养老等人民群众“急难愁盼”问题上取得新进展、新成效。工委领导班子成员带头深入工作联系点、乡村振兴点，为群众办“敬献一份心、建好一个家、点亮一条路、整治一条河”“四个一”实事项目，赢得了基层群众的“点赞”和“叫好”。

与时俱进创新引领，

以高质量党建服务高质量发展

“今天，我们邀请了省人民医院、省中医院和南京市儿童医院专家，来给我们宿迁群众提供卫生健康服务。”10月17日-18日，“同心党建联盟”组织协调16个单位40余人赴宿迁市沭阳县开展文化、科技、卫生、政策法律下基层服务系列活动，受到当地群众的热烈欢迎。

党建联盟，已经成为江苏省级机关探索基层党建共建的一块响亮品牌。“相邻相近、自愿互助、注重实效”，近年来，在省级机关工委的指导下，“沃土”“168”“先锋绿源通”“同心”“先锋自然”“金谷”等一批机关党建联盟在省级机关落地开花，探索出了“部门联动、党建联建、业务联办、品牌联创”的基层党建新路子。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。省级机关创新开展党建联络员派遣工作，工委机关党员干部全员“下沉”一线把脉问诊，帮助查找解决问题，推进机关基层党组织工作任务落地见效。加强党支部建设，推进党支部标准化规范化建设，做好省级机关未脱钩社会组织党建工作，制定出台《关于进一步加强省级机关党的纪律检查委员会建设的意见》，建立每季度对各厅局机关党委（总支）任期情况摸底排查制度，推进“廉洁机关”建设，围绕《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》落实情况进行实地督查，进一步规范组织生活、严守组织纪律，夯实基层基础。

做好新时代机关党建工作，离不开一支高素质专业化的党务干部队伍。省级机关工委联合省纪委监委机关、省委组织部、省委编办，印发《关于进一步加强省级机关党务干部队伍建设的意见》，着力打造一支信念坚定、党性坚强、本领过硬、业务精通、作风务实、敢于担当的机关党务干部队伍。围绕重点任务，加强和改进党务干部教育培训，每年举办培训班30期左右，培训4000余人次。持续推动省级机关“党员之家”建设，建成高标准“党员之家”93个。持续开展“组织在身边、关爱月月送”，每年慰问困难党员和职工1400多人次，发放慰问金300多万元。

提高党的建设质量非一时之功、一级之责、一域之事。机关党建工作成效如何，关键看责任有没有落实到位。五年来，省级机关部门单位党组（党委）担起机关党建主体责任，省级机关工委履行“统一领导省级机关党的工作”职责，探索建立责任落实规定，推动政治巡视问题整改，健全完善工委领导体制，省纪委监委机关、省委组织部、省委宣传部等部门各负其责、积极支持，凝聚起齐抓共管的强大合力，不断提高机关党建工作质量，以高质量党建服务高质量发展。

党旗招展风帆劲领航奋进谱新篇

风雨洗征程，回眸满堂春。2022年以来，青海银行党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，深入贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求，坚持党要管党、全面从严治党，一以贯之地推动党建与经营工作同频共振、深度融合，为推动青海银行高质量发展行稳致远提供了坚实的政治、思想、组织、作风和纪律保障。

持之以恒强化政治引领，深学细悟领袖思想，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。坚持把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，及时、全面、系统学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神特别是对青海工作、经济金融工作的重要讲话和重要指示批示精神，跟进学习党中央、省委重要会议文件精神，及时学习人民银行、监管机构金融管理和监管政策，坚持学思悟贯通、知信行统一，推动党中央决策部署和省委工作要求在青海银行落地生根、开花结果。始终加强党对金融工作的集中统一领导，深化坚持行党委会定期听取并研究部署董事会、监事会、经营层、群团组织工作制度，建立实施行党委会每季度听取并研究部署风险管理工作机制，推动行党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用组织化、制度化、具体化。扎实做好省委巡视“回头看”反馈问题整改工作，建立健全长效机制，推动整改落实落细、取得实效。截至目前，46条整改措施已整改完成44条，完成率96%。聚焦乡村振兴，扛牢政治责任，广泛深入宣讲中央、省委一号文件精神，成立金融支持乡村振兴工作办公室，大力推广“FS”农贷、“青行兴农贷”等特色金融产品，不断向“三农”领域注入金融“活水”。截至9月末,“FS”农贷余额5.2亿元，“青行兴农贷”发放4473笔、金额6.9亿元。积极履行企业社会责任，向三个乡村振兴联点村捐赠口罩、消毒液、雨衣雨鞋等抗疫防汛物资共计7万元，用实际行动诠释了青海银行与联点村乡亲们心心相连的责任与担当。全面加强宣传思想工作，召开首次行报微电台工作交流会，以迎接党的二十大和学习宣传贯彻省第十四次党代会精神为主线，以庆祝青海银行成立25周年为重心，紧紧围绕经营改革发展中心任务，广泛开展内外宣传，全面抓好新时代企业文化创新提升工程落地工作，汇聚形成了推进青海银行高质量发展的澎湃动力。

持之以恒强化组织建设，建强干部人才队伍，不断提升了党组织的政治功能和组织力。全行各级党组织严肃认真开展“三会一课”、主题党日、民主评议党员等党内政治生活，组织召开青年员工座谈会、党员座谈会、庆“七一”集体学习会，深入开展党员承诺践诺活动，持续深化党内帮扶关怀，广泛开展与党政部门、金融监管单位党建联建共建，多措并举促进党建与经营深度融合。持续强化基层支部领导力组织力建设，突出发挥政治功能，在抗击疫情、业务营销、不良化解等方方面面，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用更加彰显。特别是疫情期间，广大党员或主动留行值守、坚守在各个工作岗位，或主动向社区报到、积极参加志愿服务，在紧要关头、非常时刻充分彰显了青海银行人“向上而生、向善而为、向美而行”的精气神，为统筹做好疫情防控和金融服务彰显了青海银行担当、展现了青海银行形象、贡献了青海银行力量。“星火不熄·前路不止”党史馆被中国金融政研会命名授牌为“红色金融教育基地”，教育党员、淬炼党性的主阵地作用充分发挥。坚持党管干部、党管人才，树立正确的选人用人导向，修订完善了《青海银行优秀年轻干部管理办法》，研究制定了《青海银行中层领导干部引进管理办法》，组织开展了优秀年轻干部专题调研、2022年校园招聘、网络专业人才招聘和销售序列员工定级考核工作，为青海银行高质量发展提供了强有力的智力支持和人才支撑。

持之以恒强化正风肃纪，压紧压实政治责任，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省委省政府若干措施，坚持纠“四风”、树“新风”并举，对标看齐新一届省委关于作风建设的工作要求，制定实施新时代加强作风建设十八条措施，推动作风建设常态化、长效化。突出“关键少数”，召开党委会专题听取行党委委员、领导班子成员履行全面从严治党和党风廉政建设“一岗双责”情况汇报，制定实施对“一把手”监督的责任清单，修订完善领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业禁业范围规定，做实做细对关键人员、关键岗位、关键领域和关键环节的日常监督。严肃开展基层党支部书记述责述廉，层层签订全面从严治党和党风廉政建设目标责任书，自上而下开展党风廉政建设专项谈心谈话。坚持把警示教育作为“开年第一课”，制定印发《青海银行员工警示教育手册》，通过开展形式多样的警示教育活动，进一步筑牢了广大干部职工的廉洁思想防线。建立巡察工作人才库，制定实施31个巡察工作制度，对8家党支部开展政治巡察，有效发挥了政治巡察“利剑”作用。突出抓早抓小，精准运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，真正让红脸出汗成为常态。积极弘扬“高原蓝、金融清”清廉金融文化理念，扎实开展清廉金融文化建设，海湖新区支行、海南州分行被青海省银行业协会评选为“清廉金融文化建设优秀示范单位”。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。党的二十大为我们擘画了宏伟蓝图，指明了奋斗方向，站在新的起点上，青海银行各级党组织和广大党员干部职工将全面学习全面把握全面落实党的二十大精神，坚定信心、同心同德，踔厉奋发、勇毅前行，工工整整、一笔一划奋力谱写高质量党建引领经营工作高质量发展的绚丽篇章。

锻造引领高质量发展的坚强战斗堡垒

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党的基层组织建设，习近平总书记先后发表一系列重要讲话、作出一系列重要指示，强调“基层党组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚，地基松则大厦倾”，要求“把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”，系统回答了新时代基层党建工作怎么看、抓什么、怎么抓等重大理论和实践问题，为建强战斗堡垒、夯实执政之基指明了前进方向、提供了根本遵循。

十年来，白银市各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，鲜明树立大抓基层、狠抓落实的工作导向，扎实推进党支部建设标准化、“四抓两整治”全域化、党建工作信息化、党员教育管理规范化、支部作用发挥常态化，着力在抓基层、打基础、提质量上下功夫，在补短板、强弱项、固优势上求实效，一件接着一件干、一锤接着一锤敲，持续加强和改进基层党建工作，为打赢脱贫攻坚战、推动高质量发展提供了坚强组织保证。

增强“源动力”

——着力形成拥护核心、维护核心的政治自觉

组织是“形”，思想是“魂”。加强党的组织建设，既要“造形”，更要“铸魂”。党的十八大以来，白银市把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，综合运用中心组引领学、领导干部带头学、青年小组创新学、支部研讨深入学、专家名师辅导学、实践观摩浸润学等形式，教育引导广大党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

——高标准组织开展党内集中教育。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线贯穿始终，高标准、严要求开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，深入学习领会《习近平谈治国理政》第一、二、三、四卷和习近平总书记重要讲话指示精神，广大党员干部更加坚定地在感情上衷心爱戴核心、思想上高度信赖核心、政治上坚决维护核心、行动上紧紧跟随核心。

——常态化抓好党员日常学习教育。坚持抓在日常、严在经常，依托“甘肃党建”信息化平台从严落实党的组织生活制度，各领域基层党组织“三会一课”、主题党日召开率达到100%，落实民主评议党员、组织生活会、谈心谈话等制度更加严肃规范，切实烧旺了党内政治生活的“大熔炉”，广大党员的党员意识、主体意识明显增强。

——大规模开展党员干部教育培训。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党校（行政学院）、党员培训基地的首课、主课、必修课，实施新时代基层干部主题培训行动计划，举办习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十八大和十九大及其历次全会精神培训2437期55万人次，累计培训城乡基层和行业领域党组织书记3.2万人次，不断推动党的创新理论往深里走、往心里走、往实里走。

建强“主心骨”

——着力构建上下贯通、执行有利的组织体系

党的力量来自组织。严密的组织体系，是马克思主义政党的优势所在、力量所在。党的十八大以来，白银市以“坚决维护党中央权威和集中统一领导”为根本指针，更加注重加强党的组织体系建设，不断完善上下贯通、执行有力的组织体系，确保党中央决策部署有效落实。

——在农村领域，围绕“支部升格”组建功能化党组织、围绕“村社共建”组建产业化党组织、围绕“跨村联建”组建区域化党组织，702个行政村普遍建立“村党组织—村民小组（网格）党支部（党小组）—党员联系户”组织体系，依托“十一大特色产业”建立产业链党组织1352个，农村党组织成为决战决胜脱贫攻坚的坚强战斗堡垒。

——在城市基层，认真落实《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》和省委“1+4”文件精神，逐级建立城市基层党建引领基层治理领导协调机制，将46%的社区升格为党委，推动40%的城市居民小区建立党支部，培育社区社会组织906个，“街道大工委—社区大党委—小区（网格）党支部—楼栋党小组—党员中心户”组织架构基本形成。

——在机关单位，以创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”统领机关党建工作，扎实开展“四带头四争当”行动，做优做实机关党组织和在职党员“双报到”制度，组织机关党员积极参与创建全国文明城市、疫情防控、基层治理，发挥表率作用、展现担当作为。

——在事业单位，认真贯彻公立医院、中小学校党的建设工作政策要求，全面落实党组织领导下的院长（校长）负责制，符合条件的17家公立医院全面完成书记、院长分设，中小学校党建工作体制改革有序推进，有效保障了人民健康事业和“双减”政策落实。

——在国有企业，以国企改革三年行动为抓手，认真落实国企党建“30条措施”，全面理顺市属国企党组织隶属关系，健全完善重大事项议事决策程序，完善“双向进入、交叉任职”领导体制，基本实现了抓党建与促发展有机统一。

——在“两新”组织，系统构建党委负总责、组织部门（“两新”工委）牵头抓总、行业主管部门各负其责、街道社区兜底管理工作机制，先后成立互联网、律师、交通运输等行业党委，非公有制经济组织和社会组织党组织覆盖率分别达86.33%、73%，新业态新就业群体成为推动高质量发展的重要力量。

锻造“排头兵”

——着力打造能打硬仗、冲锋在前的骨干力量

党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党的执政使命要靠千千万万党员卓有成效的工作来完成。党的十八大以来，白银市全面加强党组织书记队伍建设和党员队伍教育管理，以“头雁效应”激发“雁群活力”。

——抓选配、育头雁。以村（社区）“两委”换届为契机深入实施“头雁工程”，702个村全部实现书记主任“一肩挑”，平均年龄从2013年换届后的42.9岁下降至38.42岁、高中及以上学历占比从56.65%提高至99.86%，社区书记平均年龄从43.25岁下降至33.63岁、大专及以上文化程度占比从65.44%提高至100%，专职化村文书和社区工作者配备率分别达85.04%、61.42%，村（社区）“两委”班子整体功能大幅增强。

——抓管理、建队伍。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，把政治标准摆在首位，严把发展党员入口关、程序关、质量关，十年来累计发展党员13544名、净增长17026名，女党员占比提高6.85%，大专及以上学历党员占比提高13.18%，35岁及以下青年农民党员占比提高6.02%，从严加强党员教育管理，党员队伍结构进一步优化，先进性纯洁性进一步增强。

——抓保障、增动能。持续强化人、财、物等各方面支持保障，村干部基本报酬增长至3万元、是2012年的5倍，村级办公经费从8000元增长至5.5万元，社区办公经费从2万元增长至12万元，改造村级活动场所622个，整顿提升软弱涣散基层党组织1102个，有力提升了基层党组织政治功能和组织力。大力发展农村集体经济，整合各级各类资金3.5亿元，村级集体经济平均收入从不足1000元增长至16.8万元，2021年全市总收入突破1亿元，实现了从无到有、从小到大的巨大提升。

——抓载体、树形象。精心组织实施“五强十星”、无职党员“设岗定责”、“我是党员十带头”等活动，严肃认真开展“两优一先”评选表彰，十年来先后有14名优秀共产党员、10名优秀党务工作者、13个先进基层党组织受到中央、省委表彰，市县两级累计表彰“两优一先”1918名（个），颁发“光荣在党50年”纪念章8218人，走访慰问老党员、困难党员2.3万人次，极大增强了党员的荣誉感归属感。

提升“组织力”

——着力增强围绕中心、服务大局的党建效能

围绕中心、服务大局，是党建工作的出发点和落脚点。党的十八大以来，白银市充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，打赢了一场又一场硬仗、攻克了一个又一个堡垒、取得了一项又一项突破。

——引领脱贫攻坚。先后组织实施党建引领奔小康行动、抓党建促脱贫攻坚三年行动，整合组织、干部、人才资源向贫困地区倾斜集中，累计选派驻村帮扶工作队员3500人次，组织1.6万名市县机关干部参与帮扶工作，评聘引进农业领域首席专家9人、“两院”院士5人，助推37.12万农村贫困人口全部脱贫，302个贫困村全部退出，5个贫困县区全部摘帽，历史性解决了区域性贫困问题。

——引领乡村振兴。按照“抓乡促村、强基提质”的工作思路，深入实施抓党建促乡村振兴旗帜领航、能力素质、队伍优化、正向激励、支部进级、引贤聚力、五治融合、党建引领“八大提升工程”，组织2.1万名农村党员做出公开承诺，“三问三改两争”活动排查整改村干部思想、作风、工作问题12953个，314个驻村工作队949名队员吃住在村、工作到户，切实以组织振兴引领乡村振兴。

——引领疫情防控。坚持人民至上、生命至上，把疫情防控锤炼党员的“磨刀石”、识别干部的“试金石”，动员基层党组织争当“五个先锋”、党员践行“十个带头”，组织713个机关企事业单位、3万多名市县乡村干部全覆盖下沉到村（社区），参与小区执勤、核酸检测、服务保障等工作，累计成立党员先锋队4387支、设立党员先锋岗6722个，有效保障了人民生命安全和身体健康。

——引领基层治理。以党建引领“五治融合”为抓手扎实推进基层治理体系和治理能力现代化建设，838个村（社区）普遍规范建立群众自治委员会，新时代文明实践中心（所、站）全面建成，创建市级及以上民主法治示范村166个，“小律在线”为群众提供24小时法律服务，“白银快办”注册用户达200多万人，“码上反映”民情直通平台解决了一大批烦心事难心事，初步构建政治引领、法治保障、德智教育、自治强基、智治支撑基层治理新格局。

凡是过往，皆为序章。站在新起点、阔步新征程，白银市将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，时不我待、踔厉奋发，全面加强和改进基层党建工作，为加快建设“六个新白银”提供坚强组织保证，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

注入红色动力领航城乡发展

金秋十月，硕果累累。生机盎然的崆峒大地，澎湃着红色动力、坐拥着蓝天碧水的魅力小城，正敞开胸怀笑迎八方宾客。

治国安邦，重在基础；管党治党，重在基层。党的十八大以来，崆峒区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚持全面从严治党，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，着力培养选拔党和人民需要的好干部，狠抓基层基础，广聚优秀人才，在服务大局中凝神聚力，在聚焦主业中实干担当，为全区经济社会高质量发展提供了坚强的组织保证。

“造形”“铸魂”

理论武装走深走实

组织是“形”，思想是“魂”。

加强党的组织建设，不但要“造形”，更要“铸魂”。

组织开展红色知识竞赛活动，提高党员干部党性修养，坚定革命信念；走进烈士陵园，缅怀革命先烈，接受红色教育；开展“我为群众办实事”实践活动，为群众办实事、解难题……

思想是行动的先导。党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育层层推进，平东工委纪念馆、虎山红色乡村记忆博物馆等诸多教育阵地助推党内教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。

十年来，崆峒区将基层党组织建设贯穿于从脱贫攻坚到乡村振兴的康庄大道上、实践在不畏艰难为民挺身的疫情防控一线、履行在全国文明城市创建等全区各项事业中……

十年来，崆峒区建立以“领导干部+专家学者+基层干部+乡土人才+党校教师”为主体的师资库，举办党政干部能力提升、优秀年轻干部理想信念宗旨教育、抓党建促乡村振兴等重点班次452期，分期分批系统培训党员干部3万余人次，抽调政治素质好、演讲能力强的理论和实践工作者组建宣讲团，深入一线宣讲辅导3000余场次，覆盖党员干部群众5万余人……

十年来，崆峒区严肃和规范党内政治生活，充分发挥“甘肃党建”信息化平台作用，推动948个支部全覆盖在线学标用标，全区广大党员干部在党内生活“大熔炉”的教育引导中百炼成钢。

“织网”“筑基”

锻造坚强战斗堡垒

“楼道、外墙、院内的蜘蛛网线拆掉了，楼顶废旧太阳能、楼后杂物统统清理干净了，楼道灯、路灯随灭随换；在确保消防通道的前提下规划了停车位；以前几乎成为垃圾堆的小花园都种满了绿色植物……”崆峒区天丰六号楼元亨小区业主委员会主任朱志杰细数着小区变美的“证据”。

业主进驻业主委员会，手把手管理自家小区。这是崆峒区东关街道解放中路社区天丰六号楼元亨小区依托“党建引领+居民自治+物业管理”模式破解老旧小区治理难题给出的基层党建工作范本。

抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，崆峒区白水镇幸福村也有自己的发展模式。“支部+合作社+致富带头人+农户”这一模式的根基便是村里世世代代的养殖种植传统。

在村两委班子的带领下，致富能人先后成立平凉市崆峒区荣军养殖农民专业合作社、甘肃鑫垚恒顺种植农民专业合作社和平凉市崆峒区幸福种植农民专业合作社，组织带头人联系帮带群众12户，带动全村养殖肉牛610头、羊390只，种植玉米2500余亩，村集体经济发展了起来，百姓的口袋鼓了起来。

崆峒区白水镇幸福村党支部书记董风彦难掩喜悦之情：“2021年，我们村集体分红收益8000元，带动周边30余户农户人均增收2000元以上。引进了40千瓦的分布式光伏发电项目，为村级集体经济每年增加收入1.24万元。”

村村有希望，家家有盼头。从“散乱无序”到“步步为营”，这样的转变，源于一股不断探索发展的红色力量——基层党组织。

十年来，崆峒区大力加强基层党组织和党员队伍建设，突出抓好农村、城市、国企、机关、事业单位、“两新”组织等领域基层党建，不断优化组织设置，理顺隶属关系，健全组织体系，设立了九大重点产业链党委，成立交通运输、物业服务2个行业党委，全区非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到91.3%和65.8%，上下贯通、执行有力的组织体系更加严密。

十年来，崆峒区整顿软弱涣散基层党组织309个；严格发展党员标准和程序，党员队伍结构不断优化，累计发展党员3911名；从党员管理基础环节、基本制度入手，落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性显著增强。

十年来，崆峒区共打造275个有“温度”的党群服务中心，筑牢为民服务红色阵地；累计争取中央和省市扶持资金3070万元，实施村集体经济项目103个，乡村振兴动能更为强劲；先后培育了新世纪集团党委、柳湖镇十里铺村党总支等全国、全省先进基层党组织，“一个典型就是一面旗帜”的理念已然树立。

“输血”“固本”

凝聚事业中坚力量

事业发展，关键在人。

作为家中长子，崆峒区安国镇尚堡村村民杨龙打小就从看不到头的日子里和辛勤为民却苦于无门脱贫的支书父亲口中领教了“从前的难”。

老父已年迈，长兄当如父。2019年，脱贫攻坚风头正劲，在外打工多年的杨龙返乡当选尚堡村新任村支书。

吃透政策、动透脑筋、熬黑眼圈，杨龙和崆峒区其余251名村支书一道，吃尽了干事的苦头，也尝尽了收获的喜悦。

未硬化的道路铺好了、脏乱差的村子干净了、文体设施陈旧的村部实现了信息化、村集体经济发展起来了、曾经连出行都困难的乡亲们如今收获着乡村振兴的红利……

为党的事业做了什么，为崆峒百姓干了什么，为子孙后代留了什么？

面对新时代新考题，崆峒区“不断输血”“培元固本”，确保党的领导“一根钢钎插到底”。

十年来，崆峒区以事业为上，选优配强领导班子，制定出台区管领导班子和领导干部政治素质考察办法，推行正反向测评、家访、征求社区党组织意见等考察方式，多渠道、多层次、多维度甄别掌握干部政治素质。改进干部推荐考察方式，鲜明树立重品行、重实绩、重公认、重担当、重一线的选人用人导向。创新干部考核方式，考核结果与干部提拔、评先选优挂钩，培养造就了忠诚干净担当的干部队伍。

十年来，崆峒区深化改革不断完善人才体制机制，聚集各类英才服务崆峒建设迈出坚实步伐。全区人才资源总量快速壮大，六支人才队伍从2012年的1.2万人增长到现在的3.62万人。紧盯全区主导产业和人才需求实际，十年来为教育、卫生、农业农村等领域引进各类紧缺人才995名。

十年来，崆峒区坚持重保障强服务，在优化人才创业环境上倾力付出。从2020年起，区财政每年列支200万元人才工作专项经费，健全引进人才专用编制“周转池”制度，采取“一事一议”方式商调安置引进人才配偶就业，申领“陇原人才服务卡”22名，协调解决人才周转房和子女入园入学，发放慰问金53.9万元慰问各类人才198人次；全面推行县级领导联系服务专家制度，累计协调解决专家人才实际困难220多件，人才融入感和归属感增加，后顾之忧减少，干事创业劲头更足了。

矢志不渝守初心，奋发有为担使命。一系列扎实的举措，一项项喜人的成就，凸显出崆峒区党的建设取得的骄人成绩。1047个“战斗堡垒”、2.5万名“先锋模范”正在以“严快实”的作风，锚定既定目标，坚定发展信心，保持只争朝夕的奋斗热情，知重负重，锐意进取，为建设宜居宜业宜游宜养美丽崆峒打下坚实基础。

坚持走在前作表率彰显政治机关本色

党和国家各级机关地位重要，肩负的责任重大，机关党的建设具有特殊重要性，对其他领域党建起着表率和风向标作用。

带头做到“两个维护”，提高对党忠诚的政治自觉

与此同时，各级机关始终把纪律规矩挺在前面，把坚决做到“两个维护”作为首要政治纪律，教育督促党员干部不折不扣落实讲政治的要求。

党建与业务融合互促，在服务大局中担当作为

处理好党建和业务的关系，解决“两张皮”问题，关键是找准结合点，推动机关党建和业务工作相互促进。

夯实机关基层党组织，锻造坚强战斗堡垒

——优化设置，严密党的组织体系。各级机关积极健全基层党组织，促进形成上下贯通、执行有力的组织体系。

——严管厚爱，加强党员教育管理。各级机关党组织认真落实组织生活基本制度，从严教育管理党员，着力打造高素质党员队伍。

——抓细抓小，强化日常监督。各级机关党组织坚持严在日常、抓在经常，持之以恒正风肃纪，推动建设风清气正的政治机关。

牵住责任制“牛鼻子”，推动机关党建提质增效

山西印发机关党建工作“四级四岗”责任清单，明确“四级”党建责任主体的工作职责以及各单位党组（党委）书记的第一责任人职责。山东明确单位党组（党委）12项机关党建主体责任、机关党委8项协助职责和机关工委7项指导督促责任，各责任主体履职有章可循。江苏制定单位党组（党委）落实机关党建领导责任实施办法，推行党组（党委）书记项目，发挥“头雁效应”抓落实……为推动责任落实，各级机关广泛结合实际制定党建工作责任清单，形成职责清晰、任务明确的党建工作机制。

另一方面，各级机关以巡视巡察整改为契机，举一反三补齐弱项短板，不断推动机关党建工作提质增效。

在乡村振兴的康庄大道上、在不畏生死的抗击疫情一线、在文明城市巩固提升工作中……高高飘扬的党旗下，党员冲锋在前，在守土担责中彰显初心，始终同人民想在一起、干在一起。如今的贵阳贵安，一幅幅党建引领城乡发展的生动画面呈现在眼前。

阅读全文

(想阅读完全部图文内容，您需要先登陆！)

点击微信扫一扫登陆

如果喜欢本篇内容，请赞赏鼓励哦！

赏

尚未有人赏赞，赶紧来一个吧

请选择打赏类型

￥0.01

￥1

￥365

￥188

￥99.99

￥66.6

￥52

￥6.66

￥6

赏赞

【金刚钻系列】307期—党建工作综述（党建工作总结、汇报素材）汇编（67篇20.3万字）

分享：