市司法行政系统2022年队伍思想作风动态分析

市司法行政系统2022年队伍思想作风动态分析

2022年，全市司法行政机关、法律服务行业两支队伍思想作风持续向好，各项工作有力有序推进。

一、主要做法及成效

（一）坚持党对司法行政工作绝对领导。坚持党对司法行政工作的绝对领导。局党组专题研究党建工作2次，制定党建、党风廉政建设、队伍建设工作要点，推出“党建引领质效、法治护航跨越”党建品牌，打造党建、党风廉政建设工作阵地，印发《新时代加强和改进思想政治工作重点任务分工方案》，成立全系统意识形态工作领导小组，明确工作职责。坚持以上率下，率先垂范，局党组坚持“第一议题、第一时间、第一课堂”，xx次党组会会前学习党内法规，第一议题学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记最新讲话。制定党组理论学习中心学习方案，xx次集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想。

（二）持续深化巩固队伍教育整顿成果。强化干部职工政治理论学习，认真落实党支部“三会一课”制度、青年干部读书班、干部职工政治轮训。贯彻落实《四川省政法机关领导干部交流轮岗暂行办法》，对局机关xx名干部进行了轮岗交流，并进行集中谈话；清理队伍教育整顿期间建立的xx个制度，修订完善党组运行工作规则等xx个制度；全面肃清流毒影响，对xx、xx、xx的相关信息进行了彻底清理；集中学习宣传《政法干警“十个严禁”》《中央政法委关于规范政法干警离职从业管理工作的指导意见》；扎实开展领导干部因私出国（境）、干部人事档案、违规兼职专项清理；深入贯彻落实党中央、省委、市委关于加强对“一把手”和领导班子监督的工作意见、措施、清单，压实压紧主体责任、第一责任和“一岗双责”。

（三）强化干部队伍能力素质建设。确定2022年为全市司法行政工作“标准质效年”，明确“立工作标准、优制度体系、强能力素质、提工作效率、树一流形象”作为保障支撑。制定干部培训年度工作计划，坚持从思想政治、能理素质、纪律作风分级分类开展培训；严把入口关，在全系统公开遴选2名同志；大力推行机关干部下沉基层司法所锻炼；大力开展“担当不够、落实不力”问题整治和提升群众满意度重点工作专项活动；大力弘扬英模精神，在全系统开展学习先进、勇争一流活动，对2021年工作成绩突出的xx个集体xx名个人进行通报表扬，并及时在微信公众号推送先进典型的先进事迹。

二、存在的问题及原因分析

（一）担当不够、落实不力一定程度存在。个别干部习惯做简单工作，稍微遇到一点困难就绕道走；个别干部职工对工作任务不是想办法研究怎么干，而是想办法推卸责任。