人武部领导任职表态发言材料

这次能够交流到x武装部任职，我感触很深。21年前，当我从偏远山村步入军营，从来没有想过能在军旅之路上走这么远。有今天这个结果，我首先要感谢组织对我的教育培养，感谢战友和部属对我的支持帮助。新的工作岗位是荣誉和机遇，更是一种信任和考验，我决心把新岗位作为人生和事业的新起点，用一种全新的姿态、理念、方法和热情投入工作，早日做出新成绩，回报组织的培养，不负首长的期望和鼓励，不负战友的支持和帮助。

一、抓紧学习提高，早日胜任本职

任职首先要提素质，只有早日实现能力素质与本职岗位的有效对接，才能保证有效的履职尽责。一是转换新理念。思想是行为的先导，胜任新岗位前提是转换新观念，关键是及时用新知识新理论武装头脑。学理论用理论是我此前所在部队的一个优良传统，本人从中受益很大。到新的岗位工作，我要注重把这个好传统发扬下去，融汇到新的环境特色中，把理论学习和业务知识学习紧密结合起来，使政治上更加成熟，思维上更为开阔，工作方式上更为科学。二是要掌握新知识。武装部工作独立性、政策性、群众性很强，与野战部队基层建设差异很大，原来掌握的领导方法、管理知识要及时更新；面对国防教育动员、民兵队伍建设、党管武装等新领域要从零做起，短期实现这些新知识的积累和应用。对此，必须认认真真扑下身子，向首长机关请教，向同事请教，向部属和群众请教，老老实实当好小学生。三是打开新局面。适应一个全新的工作环境和岗位，不仅要通过组织明确、班子交接、逐级谈话、工作和任务推动了解掌握一般情况，更要抱着一颗主人翁之心、公仆之心、事业之心，敢于迎难而上，积极主动研究新情况、探索新规律、解决各种矛盾，做一个多让组织放心，多让群众满意的“业内人”。

二、积极搞好团结，持续建好班子