为认真抓好2022年度“联建促党建党建促发展”基层党建市级重点项目有效落实,根据市工业和信息化局(市国资委)党委项目规划书安排,现制定公司党委开展党建联建活动实施方案如下。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,全面贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,坚定不移加强党的全面领导,坚定不移全面从严治党,以党的政治建设为统领,以党建项目为抓手,拓宽企业交流合作空间,实现互动提升,全面提高基础党组织建设质量和水平,为推动公司高质量发展提供坚强有力的组织保障,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、目标任务
针对公司个别党(总)支部目前还存在的工作发展不平衡、党务工作力量参差不齐、基层党组织示范点有欠缺、党内组织生活不经常不严肃不规范等问题,积极在行业或业务等相似性单位,探索企业车间班组、生产经营链条、产学研上下游党建联建共建,打破党组织隶属关系界限,消除体制壁垒,在工作、资源、活动等方面实行统筹联建共建,构建国企与国企、国企与混合所有制企业、国企与社区、国企与机关等国企+党建联建共建新路径,力争工程项目建设工作有新推进、党员模范作用有新体现、党群干群关系有新进展、基层党建工作有新提升,将党建联建共建、互促互进的政治优势转换为共建各方的发展优势,为公司高质量发展提供坚强有力的组织保障。
三、项目内容
(一)工作联动。在因地制宜调整规范公司各党(总)支部党组织设置、搞好组织优化基础上,充分发挥各联建共建单位资源优势开展工作。
1.会议联开。每半年召开党建联席会和交流学习会,搭建同台切磋、互学互帮的交流平台。通过组织所属党员到联建地区和单位实地参观考察、研讨交流、业务推广等方式,找准联建单位可供借鉴学习的特色做法,促进多层次全方位交流合作,共同进步、共同成长。
2.机制联动。实行党建工作轮值制,每季度由各联建单位党组织书记召集,以开展主题活动的形式,通报工作、交流经验,发现问题、改进工作,推动企业生产、经营和管理等方面的合作,促进不同主体之间的共同提高。
3.结对帮带。建立“支部结对共建、党员结对帮扶”式党建帮带模式,对结对单位党建工作中突出矛盾和问题实施一对一帮带,在制度建设、队伍建设、阵地建设上进行结对指导,消除各自党建“薄弱点”。
(二)资源联享。按照“整合资源、共建共享”的原则,打造党建资源共享平台。
1.强化阵地保障。充分利用各自现有办公、文化、服务等阵地资源,推动党建交流活动中心建设,联建单位和党员联用共享,实现资源共享、优势互补,推动联建资源的集约利用,增强党建牵引力,成为企业洽谈合作、交流经验、互相学习、开展活动的党员群众温馨家园。
2.盘活党建人才资源。建立人才共享机制,组织党建“明白人”担任党建指导员,交叉指导联共建单位开展工作,帮助培育党建人才,规范党组织活动,促进党建人才互相流动、互相交流,充分激发基层党组织生机活力。
微信扫一扫在手机阅读、分享本文
本文标题:公司党建联建活动实施方案
链接地址:https://www.bangongwenku.com//index/article/detail/detail_id/48975.html
版权声明
作者原创,不允许二次传播,一经发现收回会员权益,追究法律责任。
微信订阅号
联系客服