【常委组织部长中心组研讨发言】全方位推动高质量发展 锻造干净担当干部队伍

全方位推动高质量发展，是“十四五”时期XX经济社会发展的主题。当前XX经济发展韧劲不断增强，经济结构逐步优化，高质量发展活力更加显现。但创新资源匮乏，高质量发展相对滞后，全方位推动高质量发展的任务依然繁重。干部是发展的决定性因素，因而锻造一支忠诚干净担当、廉洁高效务实、能胜任高质量发展重任的高素质专业化干部队伍，是全方位推动高质量发展的必然要求。

　　严把“五关” 精准选人

　　精准选用干部是党的事业长久发展的关键，是净化党内政治生态的必然要求，是建设清廉城市的坚强保障。一是要严把“五关”。严格把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。把好政治关，坚持把政治标准摆在首位，以政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律作为衡量干部政治建设的重要标尺。把好品行关，就是要把具有良好社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的干部选出来。把好能力关，侧重考察干部的综合素质和工作成绩以及在应对急难险重任务中的表现。把好作风关，突出选拔为民服务、勤政务实、敢于担当、艰苦奉献的干部。把好廉洁关，全方位考察干部理想信念、廉洁自律、秉公用权等方面的情况。严把“五关”，选出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部队伍。二是要规范选拔程序。治本在得人，得人在审举，审举在核真。要严格遵循动议提名、考察预告、推荐考察、讨论研究、任前公示、任前谈话等程序步骤，用好“政治体检”，坚持“凡提四必”，防止“带病提拔”“带病上岗”。探索全方位、多渠道、立体式的考察方式，通过明察暗访、日常调研、年度考核、民主生活会、信访审计等多个维度，全面掌握干部德能勤绩廉综合表现，为干部精准画像。