2022年度组织生活会个人检视剖析材料

2022-10-12 15:37:59 180

文章导读

 2022年度组织生活会个人检视剖析材料 按照开展专题组织生活会的有关要求,在前期深入学习、广泛征求意见建议、开展谈心谈话的基础上,对照本次要求的X个方面的内容,紧密联系自己的思想。


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2022年度组织生活会个人检视剖析材料

 

按照开展专题组织生活会的有关要求,在前期深入学习、广泛征求意见建议、开展谈心谈话的基础上,对照本次要求的X个方面的内容,紧密联系自己的思想和工作实际,深入查摆问题,深刻剖析原因,进一步明确整改措施,现将个人情况对照检查如下:

一、去年组织生活会查摆问题整改情况

2022年度组织生活会查摆问题包括学习上的深度和广度不够,政策理论水平不够高;政治敏锐性不高,学习思考和洞察力待加强;创新意识不足;服务意识有待进一步提高四个方面。针对问题,认真、严谨地进行了整改。一是加强政治理论和文化知识的学习,努力提高自身综合素质。今后的工作和学习中,在加强工作涉及领域知识学习的同时,不断进取主动地加强对政治理论以及新知识、新事物的学习,牢固树立共产党员的梦想信念和宗旨意识,在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实际相统一。二是进取主动地开展工作,高标准高要求地完成各项工作任务。进一步加强责任意识和服务意识,努力丰富自我的阅历,锻炼自我的各方面本事,树立勇于奉献和艰苦奋斗的精神,努力破除急躁情绪,迎难而上,进取工作,不断改善自我的工作作风和工作方式,提高工作水平。三是要进一步解放思想、务实创新,增强实效。要进一步增强服务和大局意识,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自我。四是要加强工作理念、工作手段和工作机制的创新,不断总结和完善工作经验,围绕我区的发展规划目标,认真贯彻落实管委会各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好本职工作。

查摆存在的主要问题

(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题

1.学习重视不够。思想上不够重视,紧一阵,松一阵。政治理论学习不够自觉,被动学习的多,粗浅浏览的多,要求学习的内容多,读原著少,系统学习的少,与实践结合的少,与改造自己思想结合不够。比如,今年以来,虽多次组织参加了一系列党支部会议,认真做笔记,写心得体会,坚持按时自学。但总体看,政治理论学习的深度、广度和密度还有待进一步加强,带着问题学、联系实际学做的还不够到位,还没有做到学思践悟、知行合一,还没有把强化理想信念贯穿到日常工作全过程。

2.二是学习缺乏钻研精神。对学习习近平新时代中国特色社会主义思想还只是在一般学习上,但是对深刻领会其重大政治意义、理论意义、实践意义等学习不全面、不系统、不深入。学习方法较为单一。比如在专题学习上往往“照本宣科”,对一些理论文章只是“泛泛而读”,对时政提到的一些热点、焦点问题,缺乏深层次的钻研和探讨,心得体会也只是人云亦云。学习不深不透,满足于一知半解,特别是在将***和习近平新时代中国特色社会主义思想与实际工作相结合,还没有达到融会贯通的境界。理论的功底不深,还没有学会运用这些理论的立场、观点、方法解决实际问题,考虑问题站位不高,大局意识不强。

(二)坚持和加强党的全面领导方面

3.党内政治生活标准还需进一步提升。能够自觉坚持“三会一课”、谈心谈话等制度,也在提升组织生活的质量和效果方面进行过一些探索,但在一些方面还需加以改进。比如在讨论研究工作时,只关心分管的领域,对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分、“随大流”,有的时候“没意见”,存在过分依赖主要领导“拍板”的现象。尤其是在党建工作领域,有时工作的思想还不够开放,思路还不够清晰,工作缺乏创新。在目前分管的交通道路运输执法工作和劳动保障监察工作中,未能体现党建引领的重要地位,业务与党建工作相分离,没有做到有机结合。

4.大局意识有所弱化。平时忙于抓具体工作事务,直奔工作一线或,直接联系群众的时候少,群众路线坚持的不够好。平时也要求自己工作中要注意解放思想、联系群众,但在处理具体问题有时也存在脱节现象,存在主观主义思想,想问题、作决策往往从本位出发,只想着满足上级要求,完成上级任务,没有真正从群众角度出发去考虑问题。分管交通执法与劳动监察执法工作的同时,还主要负责金湖银河片区迁占工作,有时顾此失彼,造成部分工作在文件中提得多,行动上落实得少,开会布置多,实际落实少。工作思考深度不多,调研力度不够,工作与实际相结合不紧密,没有充分调动基层党员在党员模范引领方面的积极性、创造性。

(三)履职尽责担当作为方面

5.进取精神稍显不足。工作负责领域繁杂,参加组织生活积极性不高、主动性不强,有时甚至产生松劲的念头,内心深处还存在着简单应付、走走过场的思想。对所分管工作领域组织建设重视程度不够,对组织安排的学习和培训活动重视不够,学习过程追求形式,方法不够科学。常常以事务性工作忙为借口而忽视政治理论、业务知识的学习,没有把学习放在重要的位置,特别是当工作与学习出现矛盾时,往往认为学习是软任务可以推一推、等一等。参加党内政治生活时“狠劲”不足,认为自己只要干好本职工作就行,满足于不出问题、不得罪人,原则性、战斗性不强。

6.工作能力仍需提高。自己受党培养多年,也在不同岗位锻炼多年,在理想信念的认识和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工作较多,在理论学习方面不深入、不持久,特别是对理论指导实践的实效不强。思想上还不够解放,创新意识不强,工作按部就班、因循守旧、求稳怕变,习惯用老思维、老办法、老套路来推进工作,迎难而上的决心和勇气差了一些,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。比如在劳动保障监察工作中,面向的群体复杂,工作推动困难,一个案件涉及多方问题,更有可能涉及外地多方企业,在复杂案件处理中没有转换工作思维,固守工作流程,导致问题推进困难。

(四)学习贯彻党的***精神方面

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