局党组成员违规收红包专项治理民主生活会对照检查材料

按照省委、市委关于认真开好违规收红包专项治理民主生活会的通知及《中共xx局党组班子违规收红包专项治理专题民主生活会实施方案》要求，我近期深入学习了习近平总书记关于全面从严治党的讲话精神，研读了《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等内容，全面对照违规收送红包礼金和不正当收益及违规借转贷或高额放贷方面的18种情形、“五个是否”及典型案例进行检视，对照上级要求，联系个人思想、学习和工作实际，现检视剖析如下：

一、对xxx违法违纪案件的深刻认识

xxx严重违法违纪，一方面肆意践踏党的纪律规矩，另一方面带坏了党风政风，严重破坏了党的形象。对他们的查处，充分表明了法律面前人人平等，既没有特权，也没有例外，任何人只要触犯党纪国法都会受到相应的责任追究和严厉查处。前车之覆，后车之鉴。通过近段时间的学习，我的体会如下。

一要不断加强学习，提升理论素养。红包礼金之所以沦为腐蚀官员的“诱饵”，究其原因，是中国自古以来就是人情社会，人情往来的思想根深蒂固，一时难以消除。与此同时，部分党员领导干部还存在惯性思维，认为只要不贪污受贿，收送红包不是什么大事，积习难改。说到底，还是因为纪律意识淡薄，理想信念歪曲，政治站位不高、政治立场不坚定。鉴于此，作为党员领导干部，在实际工作和生活中，要不断自觉深入地学习领会习近平总书记关于全面从严治党地重要论述，提高自身的政治素养，精读细研《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规及省市纪委的相关工作要求，时刻把党纪党规国法国规铭记于心，自觉遵守党纪国法，知敬畏、存戒惧、守底线，做到不违规不违纪。二要严格自查自纠，自觉接受监督。作为“关键少数”，要对照标准逐一认真进行检查，带头提高认识、查找问题、剖析原因，开展自查自纠并整改到位。同时，要始终践行领导干部廉洁自律的有关规定，做到以身作则，严于律己，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，并自觉主动接受监督。坚持做到年节、假期、重要时间节点和婚丧喜庆等个人事项，事前及时向组织说明情况和报告相关事项，自觉接受党组织和广大党员干部职工及社会各界的监督，自觉做到清正廉洁，不收送可能影响公正执行公务的礼品礼金。三要加强教育监督，弘扬清风正气。作为党员干部，我将持续通过加强监督检查、开展明察暗访，利用‘互联网+监督’、大数据监督等多种方式发现问题线索，对顶风违纪问题严查快处、决不放过，点名道姓通报曝光。还将继续坚持纠树并举，通过纪法教育、制作并广泛展播廉洁公益广告、宣传先进典型等多种方式弘扬清风正气，教育引导全局党员干部主动抵制违规收送红包礼金，营造崇廉拒腐的社会氛围。

二、存在的主要问题

（一）对照违规收送红包礼金和不当收益及违规借转贷或高额放贷方面进行检视

工作生活中，我坚持严格自律，时刻保持清醒头脑、始终将纪律规矩挺在前面，虽然不存在违规收送红包礼金和不当收益及违规借转贷或高额放贷方面的18种情形。但对照检视，仍存在问题不足。一是思想认识有缺位。作为党组成员，抓党风廉政建设的思想认识还不够到位，错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响xx事业发展，以致把抓xx事业发展和抓党风廉政建设对立起来。二是抓自身建设不够。通过这次自查自纠，虽然自己没有违规收送红包礼金等方面的问题，但是通过梳理排查和深刻反思，自己在工作中仍存有一些不足，在自觉主动接受监督、认真听取领导和同志们的批评建议、积极改进不断提高方面，还存在不足。同时，还缺乏时刻自净自省自励的主动性。三是抓队伍建设不够。通过调研了解，在队伍中，还有部分人认为，一百两百的红包不算什么，收了就收了。但是小红包折射大问题。首先，长此以往，养成的必然是党员干部高高在上的优越感，对待来办事的群众会不会带上有色眼镜，分个三六九等出来，就像以前说的“自古衙门朝南开，有理无钱你莫进来”，而对待带着红包来的就像笑脸相迎;其次，党员干部代表的是国家形象，不管是明是暗，收受红包必将导致整个社会风气的恶化。这种现象的存在，充分说明我抓队伍建设的力度、质效还不够。

（二）对照“五个是否”进行检视

1.是否存在党纪面前不知敬畏的行为，检视自身理想信念是否坚定，言行是否一致；是否存在“学”“做”两张皮、说一套做一套的问题；是否存在面对组织谈话、函询或核查有关问题时不如实、主动、全面向组织作出说明；是否存在专题民主生活会或组织生活会上仍“藏着掖着”，不愿直面问题的情况方面。

我始终在政治立场、政治原则、政治观点和路线、方针、政策上始终同党中央保持高度一致，自觉贯彻落实上级党委的政策和决议。作为局党组成员，在班子里始终坚持讲政治，顾大局，自觉维护班子团结，做到按章办事，秉公用权，在大是大非面前保持坚定立场和清醒头脑，没有出现与党员干部身份不相符合的安排部署和言论等不良情况，在任何时候、任何场合都坚决维护党委的权威，从不发表不负责任的言论，从不私自许愿表态。但是也存在不容忽视的问题和缺点，一是对党的理论知识掌握不全面、理解不深入。对党的方针、政策和决议的学习上花的功夫不够，时有以工作忙、事情多为托词放松政治学习的情况，在中心组学习和政治学习中偶尔存在“会上读一读、纸上抄一抄”的现象，没有实实在在地做到“真学、真懂、真用”。二是参加双重组织生活和党日活动不经常。对双重组织生活和党日活动重视不够，参加的热情不高，未能严格自我要求，以普通党员的身份融入到组织生活中去。三是在党纪面前知敬畏不够兜底。长期以来，以在纪律方面不出问题、不犯错误为底线，没有严格对照党章党纪的具体规定去梳理思考，没有为自己树立一个更高的标杆，工作繁忙时有时放松了对理论的再学习。

2.是否存在贪图小利，在民营企业“薅羊毛”的行为，在利益面前丧失底线方面。

在与各供应商、民营企业打交道、工作来往过程中，我能够严格遵守党章党规和单位各项工作制度，能够牢固树立底线意识、廉洁意识，但对照查摆，仍存在问题不足：一是对廉洁自律认识不足。认为廉洁自律主要是针对县处级以上领导干部，自己处在最基层，没多大的权力，缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大做。由于认识上的偏差，致使对廉洁自律工作重视不够，行为上存有些许偏差，对于民营企业的一包烟、一根烟等，没有及时明确拒绝，存有“薅羊毛”的行为。二是廉洁自律工作不到位。没有把廉洁自律工作摆上重要议事日程。虽然把廉洁自律工作纳入基层党风廉政建设责任制中的主要内容来考核，但由于指标体系不太科学、完备，其结果不能真实、准确地反映被考核单位的工作情况，考核结果一般没有与领导干部的奖惩、任用挂起钩来，致使廉洁自律工作基本上是抓与不抓、抓得好与抓得差一个样。对一般领导干部存在的贪污受贿、以权谋私、违反财经纪律、生活奢侈等问题的处理规定，大多是照抄上面。三是部分干部工作作风不够实。客观说，由于社会开放程度的不断提高，社会思潮的日益多元化，一些领导干部不注意形象，把自己混同于普通群众，忘记了自己的身份和信仰，什么场合都敢去，什么钱都敢花，什么东西都敢要，热衷于请客送礼、公款吃喝、打牌玩乐；有的办事不公正，不讲原则，不讲宗旨讲票子；有的办事不廉，利用手中权力“吃、拿、卡、要”，甚至贪污受贿，腐败堕落，走上违法违纪的道路。作为管干部的干部，这一点上，自己明显有些失控漏管、失职。

3.是否存在与个别企业老板结为利益共同体的行为，致使亲清政商关系走形变样方面。