【金刚钻系列】第151期—上半年组织工作推进会的讲话汇编（13篇4.3万字）

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金刚钻系列第151期

上半年组织工作推进会讲话汇编

1.上半年组织工作推进会的讲话（一）

2.上半年组织工作推进会的讲话（二）

3.上半年组织工作推进会的讲话（三）

4.上半年组织工作推进会的讲话（四）

5.上半年组织工作推进会的讲话（五）

6.上半年组织工作推进会的讲话（六）

7.上半年组织工作推进会的讲话（七）

8.上半年组织工作推进会的讲话（八）

9.上半年组织工作推进会的讲话（九）

10.上半年组织工作推进会的讲话（十）

11.上半年组织工作推进会的讲话（十一）

12.上半年组织工作推进会的讲话（十二）

13.上半年组织工作推进会的讲话（十三）

上半年组织工作推进会的讲话

同志们：

召开这次汇报会，很有必要，也很重要，主要目的是回顾总结上半年的工作，调度部署下半年的工作，进一步明确重点、明确措施、明确责任，确保圆满完成全年组织工作任务。同时，利用这样一个平台，大家相互交流、相互学习、相互借鉴，使大家对全市的组织工作有一个整体把握，从而认清自己的优势，看到自己的差距，在下一步工作中作出适当调整和完善。刚才，各位部长志做了交流发言，大家的材料我也提前看过，都讲得比较客观、实在。xx同志对上半年的工作进行了全面总结，对下半年的工作做出了具体部署，我都同意，请大家认真抓好落实。

今年以来，全市组织系统按照年初组织部长会议作出的工作部署，坚持抓重点、抓创新、抓落实，各项工作都取得了明显成效。主要有这么几个特点：

一是中心工作积极有为。紧紧围绕市委的重大决策部署，牵头抓好“三严三实”专题教育、党建制度改革等工作，履职尽责比较到位，服务大局比较主动。

二是重点工作推进有效。以政府机构改革为契机，积极为党委出主意、当参谋，出台激励政策，盘活干部资源，进一步激发了队伍活力。从严管理监督干部、开展系列主题培训、实施四大人才工程、落实基层党建工作责任等工作抓得紧、督得严，都取得了新的进展。

三是难点工作突破有力。围绕当前组织工作的一些难点、热点问题，积极探索创新，主动攻坚克难，在治理“三超两乱”、整治“吃空响”、强化干部监督、开展综合考核评价试点等方面想了不少办法，取得了积极成效。

四是日常工作规范有序。坚持统筹与整合，注重基础与细节，自身建设、公务员管理、干部档案信息、远程教育、调研信息、组工宣传等日常工作不断规范，各项工作整体推进，实现了均衡发展。

总体上看，上半年组织工作的成效，主要体现在服务大局上、体现在队伍建设上、体现在基层基础上、体现在形象塑造上，这些都需要我们认真总结、传承发扬、持续提升。

当然，在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的问题和不足，比如：组织工作服务大局、服务发展的新举措还不多，力度还不够大；有的工作推进不平衡，抓得还不够扎实到位，地方之间差距较大；有的难点问题探索创新的办法不多，特色、效果还不明显；有的组工干部能力素质有待进一步提高，等等。对于这些问题，我们要在今后的工作中切实加以解决。今年，组织部门的工作任务很重，中心任务很多，特别是下半年任务更加艰巨，要求更加严格，比如“三严三实”专题教育要在下半年检验成果、党的建设制度改革要在下半年攻坚克难、区县（市）政府机构改革要在下半年全面推进，等等。希望各地各单位根据年初全市组织部长会议的部署，对照今年《工作要点》明确的工作任务，突出重点、务实创新，圆满完成全年工作任务。

具体的工作我就不讲了，这里重点强调四条要求：

第一，要进一步站位全局、聚焦问题这是做工作的视野、角度问题，是我们开展工作要思考和把握的首要问题。只有在大局下谋划推进工作，在实际工作中坚持问题导向，我们的工作才更有针对性、实效性，我们的工作也才可能做出影响力、生命力。

具体来讲，要把握三点：1、心中要有大局。组织工作是为党的中心任务服务的。只有始终站在全局的角度来思考和谋划工作，自觉地融入中心、服务大局，组织工作才能有作为、有价值，组织部门才会有分量、有地位。所以，我们推进工作，心中要想着大局、措施要围绕大局、结果要服务大局。xx是当前和今后一个时期我市经济社会发展的理念和战略，是我市的工作大局和中心任务。这也就是当前组织工作最大的大局。我们要主动适应这个大局要求，在班子建设、干部培训、吸引人才、夯实基层等方面，从严贯彻市委的部署、体现市委的意图，为服务这个大局尽职尽责、提供保障。

2、眼中要有问题。习总书记反复强调，要有强烈的问题意识，推进工作要坚持问题导向。可以这样说，社会的进步、事业的发展，都是问题倒逼而产生的。推进组织工作也是一样，通过持续不断地破解一个个难题，推进组织工作长足发展。当前，我们有些同志在工作中问题意识不强，不能发现问题，工作找不准方向、抓不住重点。不能发现问题就是最大的问题。要加强调查研究，加强思考谋划，着力发现、解决影响和制约组织工作科学发展的突出问题，增强我们工作的针对性、实效性。当前要重点研究解决这么几个问题：在全面从严治党的新常态下，如何防止干部为官不为？在从严治理“三超两乱”的背景下，如何采取有效措施激发干部队伍活力？在农村年轻劳动力外流严重的情况下，如何解决农村基层组织后备力量来源不足、后继乏人的问题？在经济发展压力增大的情况下，如何帮助企业解决高层次人才和技能性人才严重缺乏的问题？等等，这些问题我今天提出来，请大家多思考、多研究，提出一些解决问题的好思路、好办法。

3、手中要有抓手。抓手就是开展工作的着力点。有抓手才有办法，选择正确的工作抓手是推进工作落实到位的有力武器。搞好“三严三实”专题教育就是我们做好一切工作的抓手，推进基层服务型党组织建设就是加强基层基础的抓手，实施重大人才工程就是落实人才强市战略的抓手，等等。组织工作线长面广、千头万绪，必须在复杂的事务中抓住重点，找准切入点、突破口，紧紧围绕需要解决的重点问题、紧紧围绕工作中的薄弱环节，积极探索新办法、新途径、新载体，通过各项有力的抓手推动组织工作任务的完成。

第二，要进一步突出重点、把握关键推进工作要善于弹钢琴，搞好统筹协调，突出重点工作、重点环节、重点对象，以点带面，整体推进。今年组织工作任务重、时间紧、头绪多，要把握以下几个重点：

1、专题教育要突出“坚持标准、解决问题”。中央、省委对“三严三实”专题教育看得很重、抓得很紧。最近，中组部专门下发文件，对下一步专题教育做出部署安排。下周，省委将派出督导组到我市开展专题督查，要抽查2个区县（市）、5个市直单位。各地各单位要始终坚持高标准严要求，始终坚持问题导向，扎扎实实抓好“规定动作”，紧密结合改革发展实际查找解决“不严不实”问题，用推动改革的实际成效检验专题教育成果。特别是各位部长，是这次专题教育的参与者、组织者、推动者，一定要带头参与专题教育、带头抓好专题教育，以好的作风主动作为、发挥作用，推动专题教育健康有序开展。

2、干部工作要突出“从严教育、从严管理”。在全面从严治党的新形势下，要迅速把领导班子和干部队伍建设的重点转移到思想政治建设上来。要突出思想建党，强化思想理论教育，抓住抓好党性教育这个核心、道德教育这个基础，进一步落实干部教育培训规划，改进和完善干部教育的方式和途径，提升干部队伍的整体素质。要认真落实民主集中制，严格党内政治生活，进一步净化我市的政治生态。要认真履行从严管理监督干部的责任，突出重点对象、关键环节，强化日常监督、制度执行，推动干部管理监督制度化、常态化。

3、人才工作要突出“以需为要、以用为本”。要继续完善政策、完善机制，抓好高层次人才、紧需急缺人才的引进。要扎扎实实推进重大人才项目，包括创新团队建设工程、科技特派员工程以及博士创新创业行动，引导各类人才创新创业创造。要促进各类人才发挥作用，统筹抓好引进人才、本地人才的培养使用，激励广大人才在发展实践中找准舞台、大展才华。

4、基层党建要突出“落实责任、强化功能”。要建立完善党委（党组）以及书记抓基层党建的责任清单，建立完善履职尽责评价办法，严格落实考评制度，在全市上下形成聚精会神抓党建的新格局。要扎实推进基层服务型党组织建设，强化政治引领功能、强化服务群众功能，进一步创新组织设置，探索基层治理新模式，选好配强带头人队伍，持续整顿软弱涣散党组织。要加大基层基础保障力度，确保基层组织活动有阵地、运转有经费、制度有样板、考核有标准，全面提升基层党建工作规范化水平。

第三，要进一步务实创新、做出品味推进组织工作，既要把工作抓实在、抓到位，又要把工作做出深度、做出境界。具体而言，我们要重点把握三个环节：

1、如何从务虚到务实。磨刀不误砍柴工。适度的务虚很有必要。今天的这个会议，也可以说是一次务虚会，通过交流探讨、彼此启发，大家进一步理清思路，开拓思维，目的就是为了下一步走得更好。但是，再好的工作思路，也要通过付诸实践才能体现真正的价值。大家要更加真抓实干，对照年初的《工作要点》，认真搞好梳理，进一步细化目标、细化任务、细化责任，一个一个落实、一个一个突破，持之以恒地努力，把全年的工作任务落细落小落实。

2、如何从过程到结果。组织工作的过程和结果同等重要。评价组织工作特别是干部工作，不仅仅看结果，也要看过程。现在上级组织部门开展《干部任用条例》检查，不仅仅看你选拔任用了哪些干部，他还要查阅每次干部调整的每一个过程，包括动议、考察、讨论决定等各方面的记录。推进组织工作，一定要重视过程，严格按程序、按要求，一步一步抓细抓实，通过每一个环节的无差错、高标准，来确保最终结果的无差错、高标准。

3、如何从难为到善为。现在大家都在讲，组织工作难搞，组织部长难当。难在什么地方？我体会，难在两个方面，一个是难在人事调整，现在职位资源越来越少，干部期盼越来越高，有时候有一种“巧妇难为无米之炊”的感觉；一个是难在工作环境，包括组织工作的程序、规矩越来越严，网络舆情的应对压力越来越大。要克服这种难，化解各种怨气，把我们的工作做实在、做出品位，我想一靠胸中有正气，坚持干部标准，严格组织程序，公平公正对人处事；二靠干中有智慧，讲究方法和技巧，善于做思想政治工作，既敢为，也善为。

第四，要进一步从严从实、善作善成组织部门的自身建设是我们开展各项工作的“牛鼻子”，任何时候都要牢牢抓紧抓好。这里，我再强调三点：

一是要保持政治定力。习总书记对组织部门自身建设提出了四点要求，摆在第一位的就是讲政治。这不仅是组织部门的本质属性，更是组织工作的根和魂。如何保持政治定力？首先，思想上要纯正。要始终与中央、省委、市委保持高度一致，不能存任何私心杂念，真正做到上级党委要求的坚决执行，上级党委禁止的坚决不干。其次，言行上要纯正。就是要管住嘴、管住腿。在部内、在系统内，只能有一个声音，那就是党委的声音、部务会的声音；只能有一个步调，那就是按组织工作的规矩办。再次，工作上要纯正。就是要始终恪守公道正派的职业操守，注重提高选人用人的职业能力，真正做到以忠诚之心选忠诚之人、以科学之法选贤能之人。

二是要提升工作能力。赵乐际部长在今年全国组织部长会议上首次提出要增强组工干部专业化能力，包括提高把握正确方向的能力、分析大局大势的能力、知人善任的能力、把握规律的能力等四个能力。组工干部不论派到哪个岗位，都要成为一把好手。全市组工干部要把能力素质作为自觉追求，在学习中增强素质，在实践中提升能力。今年下半年，要认真组织好全市组工干部业务知识大比武活动，掀起学业务、用业务的新高潮。要坚持集中学习制度、常态调研制度、工作研讨制度、读书交流制度，让勤读书、多思考、能写作成为一种习惯、一种常态。要注重选派干部到基层一线学习锻炼，让更多的组工干部走出机关、深入发展一线，在实践中开拓思维、提升能力。

三是要激发队伍活力。总体上看，我市组工干部队伍是一支顾全大局、能力突出、敬业奉献的高素质队伍，在全面贯彻党的组织工作路线、认真落实市委决策部署上做出了成绩。但是，在目前领导职务提升较难、制度规矩越来越严的情况下，少数干部心态浮躁，行动消极，存在混日子、守摊子的思想和行为。这种现象虽然是少数，但要引起高度重视。要着力加强思想政治建设，让每一个组工干部牢固树立角色意识、人梯意识、敬业意识、奉献意识，甘于寂寞、甘于清贫。当然，在从严治部、从严管理干部的同时，要更加关心、关爱组工干部，多开展一些谈心谈话活动，疏通思想情绪；多组织一些文体娱乐活动，增强“家”的氛围，体现组织的温暖；多开展一些岗位交流，把干部挪活，把士气提升。

上半年组织工作推进会的讲话

今年以来，全市组织系统认真贯彻落实全国、全省组织部长会议精神，围绕中心、服务大局，树牢“五种观念”，破解“六大难题”，党的政治建设、干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设等各方面工作不断加强，高质量组织工作服务保障高质量发展的新局面稳步形成。

今年上半年以来，在上级组织部门的精心指导和市委的坚强领导下，全市党务工作者们用靠前行动体现了政治高站位，用苦干实干打开了事业新局面，用争先创优提升了工作附加值，用制度机制推动了运行高效率，用团结协作汇聚了干事正能量，以“辛苦指数”“努力指数”换来了工作的“质量指数”“满意指数”，为浏阳实现“强省会 当先锋”目标提供了坚实的组织保障。

下半年，党的二十大召开在即，全市组工干部要进一步提高政治站位、抬高工作坐标，围绕工作重点，加压奋进。一是要围绕“堡垒提质”，强化基层组织建设。二是要聚焦“选育管用”，锻造过硬干部队伍。三是要聚焦“百千千万”，引育各类优秀人才。四是要聚焦“调优用活”，夺取长沙市考第一。五是要聚焦“一老一小”，浓厚敬老爱幼氛围。六是要聚焦“四个方面”，树立组工干部标杆。

全市组织系统要进一步树牢政治观念，抓好党的政治建设，提前谋划抓好党的二十大精神学习贯彻，持续深入学习贯彻省市党代会精神，项目化管理、清单式推进相关任务落地见效。抓好党的创新理论武装，全面提升各级党员干部的政治素质和履职能力。

要进一步树牢全局观念，全力服务中心大局，充分发挥“两个作用”助力常态化疫情防控，强化党建引领城市基层治理，完善网格化管理机制，持续推进“三无小区”见底清零。坚持在抓党建促乡村振兴上用实功，大力发展壮大村级集体经济，切实落实好市委在防疫情、强治理、促振兴等方面提出的新要求、新任务。

要进一步树牢服务观念，推动工作提质增效，抓好换届后领导班子建设，加强贯彻新发展理念、推动高质量发展等方面的教育培训。强化人才引领创新发展，积极融入秦创原创新驱动平台，为高质量发展聚才蓄能。发挥好考核“指挥棒”作用，抓实“十项重点工作”和“创亮点”工作季度考核，推进全市实现经济社会发展预期目标。

要进一步树牢安全观念，坚决守牢风险底线，推动各级党组织积极排查化解信访积案、安全生产、防汛备汛、社会面稳定等方面风险，做好组织工作隐患排查化解，营造安全稳定环境。

要进一步树牢实干观念，全力破解组织工作难题，明确责任分工，主动担当作为，狠抓推进落实，及时建章立制，形成一批管用的制度机制。加强好经验好做法的学习交流、总结推广，以点带面带动全市组织工作整体水平提升，以高质量组织工作服务保障高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

上半年组织工作推进会的讲话

今年以来，全县组织系统紧扣中心大局，牢固树立“争一等、争第一”工作目标，奋力推进基层党建、干部队伍、人才工作等各项组织工作重点任务，工作推进更加扎实有力、工作成绩更加鲜明突出，为“走在前、开新局”奠定了坚实组织保障。

要准确把握当前组织工作面临的新形势新任务新要求，以“争一等、争第一”的目标定位，扎实推进组织工作各项重点任务落实。

一是突出实干担当，着力锻造高素质专业化干部队伍。做深做实干部政治素质考察，实施干部队伍专业化能力大提升行动，多渠道提升干部政治素质、专业能力素质。加强年轻干部培养选拔，发挥年轻干部“双导师”帮带培养作用，对看得准、有潜力的年轻干部早“压担子”“挑大梁”，帮助快成长、早成才。

二是突出强基固本，着力推动基层党组织全面进步、全面过硬。严格落实村党支部书记全流程规范化管理，常态化开展好村党支部书记擂台比武；每个镇（街、区）新培育一个以上村集体增收“样板村”，年底前全面消除集体经济xx万元以下村；扎实开展村级党组织分类推进整体提升三年行动，xx月底前“强基村”全部完成转化。扎实推进城市基层党建全域提升攻坚，xx月底前实现小区党支部应建尽建目标；落实县级班子成员联系社区、街道班子成员联系网格制度，全面深化“党员联户”工作。拓展新业态新就业群体党建良好态势，高质量举办“党建引领直播电商发展论坛”，规范提升“鸢都轻骑兵驿站”，引导网格员参与社会治理。持续深化党支部标准化规范化建设，对照抓支部建设20条责任清单要求逐项抓好落实。做好发展党员和党员管理服务工作，年底前每个镇（街、区）至少建成一处党代表工作室，每个青年人才党支部帮助孵化一个创新创业项目。

三是突出人才引育，着力聚集引领产业创新发展优秀人才。抓好人才考核指标落实，确保取得好位次、好成绩。做好国家级重点人才、泰山人才工程等重点人才工程申报，统筹推进建设新型研发机构、落实“人才兴昌”新十条、营造人才工作氛围等重点人才任务落实。

四是突出精准高效，着力推进综合绩效考核提质增效。认真落实“周旬月”工作实绩记实制度，全面激发调动干部干事激情活力。实行月监测、季分析，做好高质量发展综合考核指标落实，特别是加强对落后指标、分差过大指标的分析研究，全面补齐短板，推进提升。

五是突出责任落实，着力做好组织系统风险防控工作。抓牢抓实疫情防控人员核查、组工信访、村干部作风、村级事务规范化管理等，全力做好风险防控各项工作。加大组织工作宣传力度，扩大组织工作影响力。

要以更严更实要求加强自身建设。要提高政治站位，对党中央和省、市、县委决策部署要第一时间响应、第一时间落实。要提升工作标准，做到严谨认真、精益求精。要加强业务学习，成为组工政策的“活字典”“政策通”。要坚持守正创新，以求解思维破难题、以优解思维促提升。要转变工作作风，对各项工作都要一抓到底、抓出成效，努力为建设富裕和谐幸福昌乐提供坚实组织保障。

上半年组织工作推进会的讲话

各位领导，同志们：

全市组织工作重点任务推进会召开后，我区高度重视，迅速安排部署，深学细悟抓学习，对标对表定任务，多措并举严落实，确保会议精神落地生根、见实见效。现简要汇报如下：

一、坚持深学细悟，在全面领会上先行一步

把全市组织工作重点任务推进会精神作为全方位推进区组织工作的目标方向和根本遵循，按照“先学一步、学深一层、学透一点”的要求，第一时间召开会议组织全体组工干部学习领会。依托“组工讲堂”，通过部领导明方向、科室负责人讲举措、全体干部谈体会等方式，精准掌握会议精神和各项任务部署要求。以业务科室为单位，把贯彻落实全市组织工作重点任务推进会精神和全市组织部长会议精神紧密结合起来，结合各科室工作实际，认真研究，找准工作的突破点、创新点、落脚点。细化工作责任，明确工作任务，持续用力在抓重点、抓难点、抓薄弱上下功夫，把学习成效转化成今后一个时期的工作思路、任务和举措，确保各项工作靶向发力、提质增效。充分发挥党建公众号、微信群等宣传阵地作用，积极宣传会议精神和工作部署，引导全区各级党组织和党员干部精学细研会议精神，确保会议精神入心入脑，融会贯通。

二、坚持谋定快动，在突出重点上先行一步

全方位细化、量化全市组织工作重点任务推进会提出的重点任务和目标要求，紧扣干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设等“三大板块”研究部署区2022年组织工作，为“高品质城市生活样板区”“新业态融合发展集聚区”“生态文明建设示范区”“三区”建设提供坚强组织保障和人才支撑。

在干部队伍建设方面，突出政治历练、强化专业训练、注重实干实绩、紧盯关键少数，全力锻造堪担大任的干部队伍；抓实抓细后继有人这个根本大计，实施年轻干部培养行动计划，实战练兵，把优秀年轻干部选派到重点工作一线磨砺历练。持续开展担当作为干部推选工作，真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。

在基层组织建设方面，围绕企业服务年、乡村振兴、城乡治理等重大战略决策，全域谋划、一体推进基层党建工作。在农村聚焦乡村振兴战略实施，深化红旗党建示范带建设，抓实做细“五个振兴”，打造在全市能够叫得响、立得住的党建引领乡村振兴样板；在城市着眼基层社会治理需求，推进党建引领物业行业综合改革和“三无”小区综合治理，加快“高品质城市生活样板区”建设；在两新领域立足经济高质量发展，抓好抓实商圈、楼宇党建，推动新兴业态党建覆盖，以党建激活发展动力，助力“新业态融合发展集聚区”建设；在两新领域立足经济高质量发展，抓好抓实商圈、楼宇党建，推动新兴业态党建覆盖，以党建激活发展动力，助力“新业态融合发展集聚区”建设；在机关单位围绕服务中心大局，开展模范机关建设，引导机关党组织和广大党员在“三区”建设的主战场站排头、走在前、做表率；在中小学校巩固教育强区地位，深化教育党建共同体品牌建设，落实中小学校党组织领导下的校长负责制工作，以党建引领教育高质量发展。在人才队伍建设方面，健全人才体制机制，做好人才“引育留”文章。

三、坚持严督实导，在狠抓落实上先行一步

坚持狠抓落实、不等不靠的工作作风，聚焦“千什么、怎么干、谁来干、何时完成”，对标会议部署的工作思路和具体要求，对全年组织工作重点任务实施动态台账管理，明确具体措施、进度指标、责任人和完成时限，及时更新任务进展情况，合理把握推进节奏。建立“周报告一月月清一季度提一精准督一定期报一及时问”全链条工作机制，通过每周报告上周工作完成情况、制定本周工作计划、每季度对阶段性工作进行总结，确保全年工作任务事事有人抓、件件有着落。建立常态化督促指导制度，推动工作闭环管理和全过程跟踪问效，对重点任务实行项目化管理、清单式跟进、责任制考核，通过调研督查、随机抽查、暗访检查等方式，高效落实组织工作各项目标任务。强化结果运用，把组织工作重点任务完成情况纳入各级党组织书记述，职评议考核的重要内容，工作成效与干部年度考核、评先评优、提拔晋升挂钩，推动组织工作任务部署全面提质、提速、提效。

上半年组织工作推进会的讲话

同志们：

今年的组织工作推进会，各市县区委组织部全景展示了上半年组织工作重点指标完成情况，各位分管部领导精准点评了各地组织工作亮点弱项，系统部署了下半年组织工作任务措施。大家要对标“稳中求进、进中争优”要求，实现“全面红”“全年红”目标，牢固树立大组工理念、强化项目化思维、实施集成化打法，坚持“敢”字当头、“争”字为要、“实”字托底，在各条线各岗位比速度、拼担当、赛业绩，交出一份高分答卷。下面，结合大家的发言，我再强调三点。

第一，要敢破敢立，推动系统性重塑。坚持问题导向，以“不破不立”的勇气攻克难点。当前，组织工作的内涵持续丰富，外延加速扩展，难点不断显现。面对新形势新任务，我们必须认清组织工作的“时”与“势”，明晰组工干部的“职”与“责”，主动适应组织工作的质量变革、效率变革、动力变革，自觉提高塑造变革的意识能力，积极推动重塑组织新形态、干部好状态。推进系统性重塑，关键要敢于破除“原来都是这样干的”“别人这么做，我也这么做”等惯性思维，大胆打破体制机制上不合时宜的“坛坛罐罐”，坚决走出“墨守成规”“安于现状”甚至“躺平”的舒适怪圈，大力推动组织工作流程优化、场景再造、功能重塑。比如，在城市基层治理上，就要以未来社区建设为目标，以党建引领信用社区建设试点为抓手，在“组织牵引、信用粘接”等方面多维发力，积极探索现代社区治理体系、场景应用、居民服务的系统性重塑，有效联通治理端与服务端。再如，在选人用人上，尝试将“发展退位、干部让位”延伸到“工作退位、干部让位”，着力构建“人人有分数、个个有排名”的干部考核管理体系，倒逼干部队伍能力重塑和作风重塑，进一步打破“吃大锅饭”“当太平官”的现状。

第二，要争先争优，创造标志性成果。组织工作没有淡季，一年到头都是旺季，必须朝着各项工作都要挺进或稳居“全省第一方阵”去努力”。组织工作态势“旺不旺”、质量高不高，关键看标志性成果有没有、多不多。打造标志性成果，目的是找准牵一发动全身的突破性抓手，进行机制创新和路径探索，形成典型示范，促进比学赶超。在具体工作中，要善用起始优势，注重迭代升级，创设有效载体，放大场景应用，提炼经验做法，不断推动工作鼎故革新、争先创优，跨越式提升xx组织工作的辨识度和影响力。就基层党建而言，要乘势而上、趁热打铁，进一步聚焦工作中的难点堵点，办实办好“书记项目”“书记领办事项”，以“抓项目、解难题”的微观落地，保证“抓党建、促发展”的宏观落细，推动基层党建工作全面进步、全域提升，加速形成党建工作“抓基层强基础”的“xx样板”。在人才工作方面，要锚定打造区域性人才强市目标，优化“内搭平台、外联老乡”战略打法，促进人才链、服务链、资本链、产业链融合运转，全力打响“宜礼待才”品牌，让争做“xx合伙人”蔚然成风。

第三，要唯实唯效，强化基础性保障。组织部门要带头提振状态、提升干劲，持续建设模范部门、打造过硬队伍，以一流业绩展现一流形象。这是推动工作落实、写好组工答卷的必然要求和基本保障。组织系统内部要健全“工作责任化、责任项目化、项目清单化”抓落实机制，完善组织工作绩效考评机制，坚持挂图作战、亮牌督战，借助数字化等手段加强月查季督年考，更加突出位次进步、难点突破和品牌提升。组工干部要更加自觉在大局下思考和行动，积极传承“三牛”精神，不断涵养“安专迷”精神，大力弘扬“工匠”精神，用心用情用力筑好党员“老家”、干部“娘家”、人才“管家”。尤需注意的是，全面建强上下贯通、执行有力的组织体系，发挥好基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，是做好组织工作的根本性前提和源头性保障。要持续强化基层党组织规范化标准化建设，积极开展星级党支部创评，实现党组织覆盖从“有形”向“有效”转变；加强党务工作者队伍建设，重点抓好党组织书记这支“领头雁”队伍，培育更多的潜山王绍南、岳西汪品峰式“好书记”；严把党员发展“入口关”，全面提升党员队伍纯度和成色，确保党的事业薪火相传后继有人。

我就讲这些。

上半年组织工作推进会的讲话

同志们：

前天下午市委常委、组织部部长xx调研基层党建工作，对我们全区基层党建工作给予了肯定，并寄予了厚望，提出的xx等具体要求，这既是我们下一步工作的主要方向，也是实现基层党建工作高质量发展的实践路径。大家要认真学习贯彻xx部长调研讲话精神，切实将讲话精神融入到我们工作的各个方面，强化担当，狠抓落实，真正将服务群众的特色做法不断提升、不断优化；将我们的“品牌”打响打亮；将我们的“党建示范带”做出精品、做出示范。下面，我针对工作落实讲几点要求。