国企集团党委办公室2022年上半年工作总结材料

集团党委办公室2022年上半年工作总结

2022年上半年，党委办公室在集团党委的正确领导下，在各部门的大力支持下，贯彻执行集团各项决策、部署，认真履行工作职责，扎实做好党建和群团等工作。现将2022年上半年工作开展情况汇报如下：

一、主要工作

（一）加强党组织建设，提升干部队伍履职能力。一是不断健全党建工作责任机制，按照市国资委党委关于《全市国有企业党的建设工作重点任务措施清单》的要求，组织集团党委与直属党组织签订2022年党建目标责任书、党风廉政建设责任书等，明确目标任务和实施路径，变“软任务”为“硬指标”，将党建工作与企业主营业务工作同部署、同落实、同考核。二是不断完善基层党组织工作架构，根据中国共产党《章程》《党支部工作条例（试行）》《基层组织选举工作条例》有关规定，按照上级关于党支部集中换届的统一部署，于5月下旬至6月下旬组织完成直属15个党支部集中换届工作，截至目前共接收党员13名，按照上级党委分配指标，今年发展党员2名，不断为集团党委织注入新鲜血液，激发新动能；印发了“常态化开展党员教育‘五个一’工程活动”“党员‘政治生日’工作指引”等工作通知及指引，进一步规范和指导基层党组织党建工作。三是不断加强政治理论学习，上半年共召开党委会13次，组织开展“第一议题”学习12次、理论中心组学习3次，实现学习“全覆盖、常态化”，完成“一企一品牌”党建品牌和2022年度党建研究课题立项，进一步提升基层党建工作质量。四是狠抓意识形态领域“三项”重点工作。严格落实国有企业意识形态、维护政治安全和社会稳定以及统战工作责任制。先后安排负责意识形态工作党员干部参加市国资委、投控公司党委举办的意识形态工作专题培训2次，结合《中共XX市投资控股有限公司委员会意识形态工作指引》，修订XX集团《贯彻落实党委意识形态工作责任制实施细则（试行）》等意识形态工作制度，进一步厘清意识形态工作边界，明确意识形态工作职责。

（二）加强群团工会建设，切实发挥纽带桥梁作用。一是不断升级员工服务，增强员工幸福感和归属感。完成第一、第二季度员工日用品的发放，优化发放形式，力争让集团全体员工满意；开展三八妇女日慰问活动，为集团229名女性员工送上慰问信和慰问品；成立企业关心下一代工作委员会，按要求开展关心集团员工下一代工作；疫情防控管理期间为安抚员工情绪、肯定员工付出，组织发放慰问品及感谢信565份，并为员工开展不同主题的心理讲座5场，线上线下累计3700余人次参与；对生病住院的员工进行探望、慰问，上半年为员工报销住院、慰丧等11人次，合计金额7475.49元。二是脚踏实地做好青年工作，不断筑牢青年信仰之基。在学习教育方面，动员各级团组织合理运用“智慧团建”系统，开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，认真开展“青春心向党·奋进新征程”庆建团百年主题观影日活动，组织青年员工收听收看建团100周年大会直播，补足精神之钙。在创新争优方面，积极开展集团评优评先推荐，团员青年张三、李四获得投控团委优秀共青团员，王五获得投控团委优秀共青团干部，XX集团团委获得“XX区青年文明号”等荣誉。