xx市人力资源和社会保障局 中小企业惠企政策落实情况自评报告

xx市人力资源和社会保障局 中小企业惠企政策落实情况自评报告

为进一步激发市场主体活力，打造xx省副中心城市，我局在市委、市政府的坚强领导下，按照市营商委部署安排，全面贯彻落实《国务院办公厅关于进一步加大对中小企业纤困帮扶力度的通知》文件精神，完善人社系统惠企政策制定，落细人社系统惠企政策执行，帮助企业纾困解难，当好服务企业金牌“店小二”。现将我局中小企业惠企政策落实情况汇报如下。

一、工作开展情况

我局从提高惠企政策时效性入手，强化惠企政策宣传，紧抓惠企政策落实，规范政商交往行为，确保惠及我市中小企业。

（一）紧盯惠企政策时效

为不断适应经济社会发展趋势，我局按照建设xx省副中心城市要求，对标先进，广泛征求全市范围内意见，积极更新我市人社系统涉企政策。以人才政策为例，为xx加快建设xx省副中心城市提供了更加有力的人才支撑，市委、市政府制定出台了《关于深入实施新时代“人才强市战略”助力xx省副中心城市建设的意见》及《关于深入实施“诸葛英才计划”加快新时代人才强市建设的政策措施》。“新时代人才强市战略”通过实施集聚人才“七大行动”、体制机制“四大改革”、服务人才“四项优化”，以“大人才观”的视角，从战略层面对全市“十四五”期间人才工作进行了系统安排部署，明确全市人才工作重点任务。“诸葛英才计划”2.0升级版对人才政策覆盖范围、申报条件、资金使用等内容全面优化升级，通过实施“七大工程”，出台25条“硬核”措施，从战术层面对重点人才队伍和重点人才工作提供资金和政策支持。

落实省委工作会议要求，安排部署“人人持证、技能xx”建设工作。围绕xx发展需求，加快构建职业技能培训体系，明确教育培训对象，做强教育培训主体，优化教育培训内容，不断提高服务发展能力。对职业院校、技工学校等培训机构与我市企业组织“冠名班”“定向班”，定向输送技能人才，效果突出的，按照每生2000元标准给予补助。发挥先进模范的带头作用，对首次来x到“重点企业”工作、签订3年以上劳动合同并缴纳社会保险的高级技师、技师，给予5000元、1000元补助。“重点企业”在职员工获得高级技师、技师等职业资格的，享受同等待遇。

（二）强化惠企政策宣传

我局坚持政策现行，服务为本理念，在宣传力度上形成了“线上”与“线下”相结合，传统媒体与新兴媒介相匹配的立体化宣传格局。一是建立部门分包联系企业制度，完善企业“金牌服务员”机制，制定部门惠企政策明白卡，在走访服务时发放到企业。2021年度走访服务市辖区企业达4万余次。二是在部门门户网站建立惠企政策专栏，清晰罗列了我局现行的所有惠企政策，详细梳理了各项惠企政策的申请条件、办理流程等。三是打造人社自媒体宣传阵地。依托“xx人社”“xx公共就业”“xx人才”等微信公众号进一步提高了惠企政策知晓度。四是积极与本地报纸广播电视合作。定期参加xx市电视台行风热线，宣讲解读人社政策。在xx日报、xx晨报等具有较大影响力的地方报纸上发表文章，进行惠企政策的宣传解读。

同时，利用抖音、快手等新兴短视频平台开启直播宣讲新模式。7月份以来，xx市“万人助万企 人社在行动”网络云招聘专项活动——“云讲堂”开讲。xx市就业促进服务中心、xx市创业贷款担保中心业务骨干直播解读了就业创业政策内容，详细介绍了申报条件和办理流程。“云讲堂”旨在面向企业和劳动者宣传人社部门惠企、惠民政策清单，通过网络使各项优惠政策走进千家万户。直播中，主播们讲解了就业创业优惠政策申报的办理要件和重点事项。通过线上直播的方式，既能为企业和劳动者提供便捷服务，又可以第一时间了解最新优惠政策，有效帮助企业发展和劳动者积极创业就业。

（三）紧抓惠企政策落实