工会换届流程

一、筹备工作程序

1、基层工会向同级党组织和上级工会组织出具要求工会按期换届的请示，请示报告内容包括：单位的性质、职工人数、会员人数，拟召开工会会员（代表）大会的时间、地点，大会的议程，工会委员会名额设置，工会主席意向人选等。

2、上级工会接请示后，在一周内与组织人事部门一道对工会主席意向人选进行考察，并对工会组织形式与企业进行磋商，经研究后下发批复。

3、基层工会接批复后，成立大会筹备领导小组，即可进行会员代表名额分配、选举代表等工作。

4、代表选举办法

（1）代表比例：

原则上会员人数在100人以下，代表比例为35%左右

会员人数在100-200人，代表比例为20-35%

会员人数在200-500人，代表比例为10-20%

会员人数在500人以上，代表比例为5-10%

（2）代表的条件：①本单位会员；②必须坚持党的路线、方针、政策；③生产、工作中的先进骨干分子；④有一定的议事能力；⑤热心为职工群众说话办事；⑥顾全大局，在职工中有一定的威信。

（3）代表的组成：工会是群众组织，其代表组成应有广泛的群众性和代表性。代表中一线工人代表应占50%左右，女代表不少于20%，领导干部、管理人员、知识分子、青工都要有相应的比例。

（4）代表的产生：以工会小组为选举单位（为便于生产管理，可以车间、科室或班组为单位建立工会小组，选举产生小组长1名，可以由班组长兼任，也可以另选能为职工说话办事、为职工谋利益的人担任）。按照下达的代表名额，民主选举产生，上届委员会审核批准。