XX党委创建“特色化”党建品牌 推动企业高质量发展—示范党委材料

XX党委创建“特色化”党建品牌

推动企业高质量发展

近年来，××公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，围绕建设世界一流企业的总体目标，深入推进“创新、发展、多元化”发展战略，坚持走有质量、有效益、高质量发展道路，实现了在危机和逆境中的行稳致远。在这个过程中，××党委牢牢把握纵深推进全面从严治党要求，围绕加强党的领导、深化提质增效、强化创新引领、构建和谐企业等艰巨任务，将“三强六提升”党建工作思路与现代化管理思维紧密结合，以开展“特色化”党建品牌建设为载体，以深化“力行”为关键，充分调动激发各级党组织和党员“服务企业、服务改革、服务发展、服务群众、服务党员”的责任感和积极性，把党的政治功能和组织优势转化为凝心聚力、攻坚克难、改革创新的强大动力。

一、基本内涵

2021年以来，××公司针对改革发展、生产经营、和谐稳定等工作中的具体问题，借鉴工程立项管理的模式，深化党建管理特色品牌建设，确定一系列攻关目标和措施，以点带面打造具有公司特色的党建品牌体系。在实施过程中，各级党组织、党员骨干带领员工集中攻坚克难，涌现出了一批优秀典型案例。为“特色化”党建品牌建设形成体系、形成机制，公司党委深入研究、统筹考虑，引入精益管理经验，进一步完善机制、理顺流程、落实责任，对“特色化”党建品牌建设体系进行全面优化，突出“全方位部署、全要素评估、全过程跟踪”的管理机制，确保立项明确目标、措施得当、计划清晰、支持到位。

——全方位部署。公司党委每年结合上级要求和自身实际，统筹部署年度或阶段重点工作任务。基层支部按照公司党委、公司部署要求，细化分解落实具体任务，针对改革发展、生产经营、和谐稳定等方面的重点难点问题，研究申报党建品牌建设申报立项建议。

——全要素评估。根据单位重点工作任务和基层党组织提出的申请，请示上级公司党委有关部门成立工作小组，综合投资、成本、效益以及申报立项单位基本能力、队伍状态等方面开展分析评估，统筹优化项目主题、任务、周期和参与的单位、部门，并将确立的重点项目报上级公司党委备案。