关于培养选拔优秀年轻干部工作汇报

关于培养选拔优秀年轻干部工作汇报

2021年以来，XX县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实习近平总书记在全国组织工作会议上讲话精神，充分认识到优秀年轻干部是党的宝贵人才，是推动党的事业接续发展的中流砥柱。高度重视发现培养选拔优秀年轻干部，坚持把培养选拔优秀年轻干部纳入组织工作大局中统筹谋划、协同推进，不断优化完善年轻干部成长链条，促进优秀年轻干部脱颖而出、成长成才。现将有关工作开展情况汇报如下：

（一）持续发现、精准识别，做到“薪火相传、后继有人”。一是注重源头建设。着眼现实需求和长远需要，畅通年轻干部入口，持续加大选调生、大学生村官、公务员等招录力度，大力引进紧缺急需专业优秀年轻干部，吸引更多“双一流”高校、紧缺专业、事业单位优秀年轻人才进入党政干部队伍。2021年以来，考录大学生村官XX名、选调生XX名，招录公务员XX名，从事业单位调任XX名年轻人才为县管领导干部，切实保障年轻干部队伍数量，始终保持总量充足的“优质活水”。二是注重研判发现。坚持“备用结合，择优选拔”原则，每年由县委常委带队深入开展回访调研，重点发现一批35岁以下的优秀年轻干部，经过党组织书面推荐、考察组调研了解、组织部集中研判、县委常委会集中审定“四道关口”，及时把在基层一线、脱贫攻坚、项目建设、信访维稳等压力大、责任重的岗位上表现优异的XX余名优秀年轻干部纳入县后备干部队伍，保证使用上有梯队、选择上有空间。三是注重分类储备。统筹全县干部资源，把优秀年轻干部按照年龄、性别、学历、专业特长、个性特征、工作经历等分类建立台账管理。着眼我县发展需要，分党政综合类、经济金融类、城建规划类、社会管理类、农业农村类、文化旅游类、历史考古类建立优秀年轻干部人才库，每年结合干部学习经历和工作履历，实时补充调整优秀年轻干部入库。

（二）系统培养、突出实践，做到“深耕细作、墩苗壮骨”。一是抓政治训练，提升年轻干部政治素养。始终将年轻干部思想政治建设放在首位，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，引导他们在学深悟透中补钙培元、立根固本。把加强党性修养作为年轻干部教育培训的第一要务和核心课程，结合党史学习教育，组织年轻干部到革命遗址开展沉浸式学习教育，邀请老领导、老同志为年轻干部上专题党课、讲党史，召开青年干部代表交流座谈会，让年轻干部在党史学习教育中传承红色基因、赓续红色血脉，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是抓理论培训，敦实年轻干部成长基础。充分发挥县委党校主渠道作用，围绕推进“XXXX”行动计划，突出“XXXX”五大重点，每年定期开办后备干部班、中青年干部班、中层干部班及其他专业培训班，对年轻干部开展全覆盖专题培训，有针对性地帮助年轻干部弥补知识空白、经验盲区、能力弱项，不断开拓视野，增长才干，全面提升年轻干部的“八种本领”。三是抓实践锻炼，注重年轻干部能力升级。有计划、有步骤地安排年轻干部参与中心工作、重点工程，敢于给位子、压担子，采取上派挂职、下派挂职、外派挂职、基层一线和急难险重岗位锻炼等方式，推进各类优秀年轻干部进入各级党政机关实践锻炼。先后选派X批XX名年轻干部到县信访办挂职锻炼，选派X批XX名年轻干部到XXXX等重大工程中历练率打，选派XX余名年轻干部到脱贫攻坚第一线担任驻村工作队成员，选派XX名优秀年轻干部到招商引资最前沿实践锻炼，选派XX名综合素质强的年轻干部到深度贫困村挂职锻炼。四是抓牢“导师帮带制”，让年轻干部快速成长。以结对帮带为纽带，安排老干部聚焦年轻干部“七种能力”用心“传道授业解惑”，系统把握青年干部成长成才规律，科学搭建青年干部成长成才阶梯，全面加强青年干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，补足他们的能力“短板”、知识“空白”、经验“盲区”，才能让年轻干部的成长更准确及时。2021年，共组建XX对师徒，以“老”带“新”，以“强”带“弱”，共同解决各类工作难题。

（三）加压担子、果断选用，做到“用当其时、用其所长”。一是突出专业素养，以事择人。坚持以事择人、依岗选人、人岗相适，注重在改革创新、攻坚克难和艰苦环境中考察识别干部，从整个干部队伍资源选用符合条件的人选，从符合条件的对象中看谁更优秀，从优秀对象中看谁更合适，注重研判“该用谁”而不是“谁该用”。调整XX名年轻干部到专业对口的县级部门任职，从事业单位调任XX名熟悉农业发展、经济工作的干部到乡镇任职，切实做到能力素质与岗位要求相适应、专业特点与班子功能相协调。二是突出吃劲岗位，一线选人。坚持干部从基层一线来，大力选用在重要岗位、艰苦岗位上实绩突出、群众公认的优秀年轻干部。2021年来，选拔XX名优秀乡镇年轻副职干部担任乡镇长，将XX名优秀的年轻乡镇长任用为书记。三是突出轮岗交流，多岗用人。坚持从基层一线选拔优秀年轻干部到党政机关任职，从机关选派优秀年轻干部进入基层单位领导班子。2021年以来，将部门优秀年轻干部交流到乡镇任职XX人，乡镇优秀年轻干部交流到部门任职XX人，从党群部门交流到经济一线任职XX人，让年轻干部在不同岗位上积累经验、增长才干。