【616期】在人才工作会上的讲话10篇

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2022年范文汇编

第616期

1.在人才工作会上的讲话（提纲）

2.在人才工作会上的讲话（提纲）

3.在人才工作会上的讲话（提纲）

4.在人才工作会上的讲话（提纲）

5.在人才工作会上的讲话（提纲）

6.在人才工作会上的讲话（提纲）

7.在人才工作会上的讲话

8.在人才工作会上的讲话

9.在人才工作会上的讲话（提纲）

10在人才工作会上的讲话

以习近平同志为核心的党中央深刻回答为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国等重大理论和实践问题，提出了一系列新理念新战略新举措，构成了习近平新时代中国特色社会主义思想的“人才篇”。习近平总书记在中央人才工作会议上发表重要讲话，提出了“八个坚持”的重要要求，鲜明提出建设世界重要人才中心和创新高地的战略目标，作出“三步走”的战略部署，为做好新时代人才工作提供了根本遵循。市委人才工作会议围绕建设全国重要人才高地目标，系统部署了重点任务。全区上下要自觉把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，把中央决策部署和市委工作要求转化为xx人才工作的具体思路和举措，在新起点上推动xx人才事业高质量发展。

近年来，全区上下坚持人才引领发展的战略地位，大力实施人才强区战略，不断完善人才政策体系，多措并举引进、培养和选拔人才，全区人才总量达到xx万人，广大人才为推进xx各项事业发展作出重要贡献，实现了人才与经济发展同频共振、互促共赢。全区各级各部门要增强做好人才工作的责任感使命感，清醒认识人才工作存在的短板，牢牢把握xx人才工作具备的战略政策优势、交通区位优势、产业发展优势、良好生态优势，用心用情用力筑好“巢”，让优秀人才引得进、留得住、用得好，努力在重庆建设全国重要人才高地中找准xx坐标、贡献xx力量。

一、要紧扣高质量发展需要，打造高素质现代化人才队伍。建设同城化发展先行区，迫切需要一支规模宏大、结构合理、素质优良、作用突出的现代化人才队伍。要紧扣重点领域和关键环节精准发力，大力实施科技创新人才集聚工程、青年人才筑梦工程、产业人才培育工程和“金山英才”计划，推动重点人才数量质量“双提升”，全力推进人才大汇聚、人心大凝聚、人气大集聚。

二、要持续优化人才生态，厚植一方干事创业的热土。要激发人才创新创造活力，深化人才发展体制机制改革，加快构建具有比较优势和区域竞争力的人才发展体制机制，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。要搭建人才干事创业舞台，激活用好人才，做到人岗相适、人尽其才、才尽其用，让优秀人才发展有空间、干事有平台、价值有回报。要强化人才服务保障，在解决好人才安身立业保障问题上下功夫，让各类人才在xx干得安心、住得舒心、过得开心，有更多尊崇感、归属感、幸福感，更好地施展才华、成就事业。

三、要坚持党管人才，开创新时代xx人才工作新局面。坚持和加强党对人才工作的全面领导，是做好人才工作的根本保证。要始终坚持党管人才原则，改进党管人才方式方法，进一步压实主体责任、完善工作机制、营造良好氛围，切实把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势。

全县上下要深入学习党的十九届六中全会、省委十一届十次全会、州第十二次党代会精神，全面贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，认真落实中央、省委和州委人才工作会议部署要求，总结近年来xx人才工作，分析当前形势、部署重点工作，以更有效的举措、更完善的制度、更广阔的舞台引才留才、聚才用才，切实为干好“五个工程”、创建“五个示范”、建成“五个家园”提供坚强的人才保障。

人才工作任重道远，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻中央、省委、州委人才工作会议精神，解放思想、开拓创新、真抓实干，广开进贤之路、广纳各方英才，为全面建成社会主义现代化新xx汇聚强大的人才生力军。

一要提高政治站位。

在落实部署中对标新要求。认真落实中央、省委、州委人才工作会议各项部署，提高政治站位、精准把握要义，以更加宽阔的视野、更加开放的理念、更加有力的措施做好新时代人才工作，走出一条“培养、引进、用好”人才的新路，为xx实施“五个工程”、争创“五个示范”、建成“五个家园”提供可靠人才保障和智力支撑。

二要鲜明问题导向。

在经验总结中破解新难题。坚决做到牢牢把握人才工作的根本原则，始终坚持党管人才，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势，确保人才工作始终沿着正确的政治方向前进；牢牢把握人才工作的主要目标，努力建设数量充足的高素质人才队伍，为xx经济社会发展提供人才和智力支撑；牢牢把握人才工作的主要政策，以“区域人才集聚创新地”建设为抓手，利用好政策空间，创造性开展人才工作；牢牢把握人才工作的作用导向，自觉服务发展大局，围绕经济社会发展需求，聚焦重大战略，科学谋划工作思路和政策措施，促进人才规模、质量和结构与经济社会发展相适应、相协调，实现人才发展与经济、政治、文化、社会、生态文明建设相融合；牢牢把握人才工作的战略视野，切实树立全球视野和战略眼光，实行更加开放的人才政策，让各类人才各得其所，让各路高贤大展其长；牢牢把握人才工作的深层动力，不断深化改革创新，加快构建具有相对竞争力的人才制度体系；牢牢把握人才工作的科学方法，坚持从实际出发，坚持具体问题具体分析，坚持实事求是，分类施策，不断增强人才工作的针对性和实效性。

三要聚焦关键重点。

在推动发展中建设新队伍。紧紧围绕xx事业发展的关键重点，牢固树立“抓人才就是抓发展、谋人才就是谋未来”的工作导向，抓好高素质党政、企业经营管理、专业技术、农村实用、本土人才“五支”队伍建设，把推进人才工作与推动社会经济高质量发展紧密结合起来，走出一条符合xx实际的特色人才之路。

四要深化人才改革。

在创新作为中完善新机制。立足xx发展和乡村振兴需求，牢牢把握全面深化改革的契机，在创新作为中加快推进人才工作机制完善，不断创优用才环境，依托“暖心工程”，大力宣传xx人才政策和先进典型，营造尊才、爱才、惜才的良好良好氛围。

五要坚持党的领导。

在干事创业中作出新业绩。全县上下必须加强党对人才工作的全面领导，牢固树立“不拘一格降人才”的导向，充分调动和激发各方面的积极性，解放思想、开拓创新、真抓实干，广开进贤之路、广纳各方英才，为干好“五个工程”、创建“五个示范”、建成“五个家园”汇聚强大的人才生力军。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实中央人才工作会议特别是习近平总书记的重要讲话精神，按照自治区党委人才工作会议部署要求，加快建设中国—东盟人才城。要引导全市广大干部群众深刻把握建设中国—东盟人才城的重大意义、目标任务和实践要求。深化改革激发人才活力，向用人单位放权，积极为人才松绑，完善人才评价体系，提高人才工作市场化水平，最大限度释放人才创新创业创造活力。千方百计引进人才，紧紧围绕经济社会发展所需，强化政策引才、事业引才、感情引才、柔性引才，集聚更多高层次、技术精、掌握尖端科技、急需紧缺、特色产业发展需要等“高精尖缺特”人才，聚天下英才而用之。促进人才开放合作，抢抓RCEP生效实施机遇，充分发挥“xx渠道”优势和作用，在促进xx与东盟国家和地区、粤港澳大湾区等开放合作中发挥更大作用。用好用活各类人才，全方位支持人才创新创业创造，让人才在科研上取得更多成果，给予人才创新创业更大支持，发挥好人才“传帮带”作用，让有真才实学的人才有用武之地。

一、要从拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度。深刻领会习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述，增强做好人才工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，准确把握新时代人才强桂战略的新部署新要求，坚决扛起建设自治区级人才城的新使命。会议要求，要根据实际情况，勇于求变、敢于求新、善于求质，抓改革创新，抓人才引育，抓队伍建设，抓平台打造，加快建设自治区级人才城。全面深化人才发展体制机制改革，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。聚焦“高精尖缺特”打造科技创新主力军，加大重点产业领军人才引进和培养力度，实施领军人才“头雁工程”，加快建设一支数量充足、结构合理、素质优良的高水平科技人才队伍。严格落实人才工作主体责任，加快优化人才创新创业环境，建强人才服务保障体系。进一步细化目标任务、强化工作举措，实行清单化管理、挂图式推进，按下快捷键，跑出加速度，奋力开创桂林市人才工作新局面，为建设自治区级人才城、打造世界级旅游城市人才新高地提供强力保障。

二、要深入学习贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述，贯彻落实中央人才工作会议、自治区党委人才工作会议精神。解放思想、改革创新、开拓进取，聚焦引育重点，实施有效政策，建强聚才平台，创造优良环境，推动新时代xx人才工作迈上新台阶，为奋力开创xx高质量发展新境界厚植人才根基，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。要聚焦习近平总书记赋予xx的历史使命和重要指示要求，谋划打造区域性向海经济人才集聚区、面向东盟的海洋科技人才新高地和具有全国影响力的名人名家汇聚地的“一区两地”目标，推动xx人才工作与国家战略谋划深度融合、有效衔接。坚持政策为大，结合实际抓紧修改完善各项人才政策，让政策红利得到全面释放，人才创新创造活力充分迸发。依托重点产业园区、骨干企业、重要科研院所，建立建强人才集聚平台，推进人才链、产业链、创新链有机衔接，让人才有用武之地。进一步加强党对人才工作的全面领导，完善人才工作领导体制，压实人才工作责任，夯实人才工作基础，为深入实施人才强市战略提供坚强组织保证。

三、要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述，贯彻落实中央、自治区的部署要求。着力打造西部陆海新通道战略枢纽人才发展先行区。要扩大开放引人才，创新机制聚人才，抓好科技领军人才这个“关键少数”，抓好优秀青年人才这个“源头活水”，拔高卓越工程师这个“技术塔尖”，夯实高技能人才这个“基本底盘”，壮大企业家队伍这个“骨干力量”，建设教育医疗卫生人才的“一流队伍”。打造充满活力的人才创新创业平台，大力抓好人才自主培养，强化应用型人才培养，引导人才坚持理论联系实际，聚焦经济建设主战场、聚焦服务基层，根植人民、根植实践展开科研攻关。坚持和加强党对人才工作的全面领导，带头抓落实、善于抓落实、层层抓落实，深入实施新时代人才强市战略，推动新时代人才工作落到实处。以爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺，广开进贤之路、广纳天下英才，奋力开创钦州市新时代人才工作新局面。

人才是强国之根基，兴邦之大计，推进xx高质量发展需要大批优秀人才。xx市发展改革委围绕加快构建“1+233”工作体系，以发展聚人才、以人才助发展，“引、育、用、强”全链条全环节集中发力，把各方面人才汇聚到建设更具竞争力的新时代现代化国际滨海城市伟大事业中来。

一、聚焦产业引人才，以产业布局带动人才集聚

坚持“以产聚才、以才兴产、产才互融”，“筑巢引凤”，吸引更多人才来xx干事创业。抢抓“双碳”机遇，激发人才发展绿色动力。去年，成立了xx市清洁能源产业专家委员会，将发挥好专家委员会6名院士、3名行业领军专家智库作用，制定好碳达峰行动方案，谋划推进“一谷一区一岛一港”低碳示范，办好碳达峰碳中和xx国际论坛，推动国家电投核能总部、中核山东区域总部加快入驻，力争引进行业专业人才xx人以上，厚植“绿色人才”沃土。锚定海洋强市战略，释放人才发展蓝色动能。抓紧出台“勇当海洋强国先锋建设现代海洋强市实施意见”“推进港产城融合发展三年行动方案”，加快组建中国海洋科技集团北方总部、海洋工程集团，做好双百蓝色人才团队工程和现代海洋产业领军人才培育工作，抢占“蓝色人才”制高点。

二、搭好平台育人才，全面激发人才创造活力

将企业作为人才培养使用的主战场，搭建各类创新平台，推动人才引育更加高效、人才创新活力竞相迸发。年内新培育xx家以上市级工程研究中心、企业技术中心，支持现有工程研究和企业技术中心向省、国家级平台晋升，努力争创一批省级产业和服务业创新中心。加快推进国家两业融合试点区域综合改革，实施制造服务业“提质增量”培育计划，围绕设计研发、软件信息、现代物流业等领域，滚动培育xx家左右示范企业，推动服务业与制造业融合发展，培养更多服务业和制造业高层次复合型人才。

三、夯实基础用人才，提供人才施展才华广阔舞台

拓展高质量发展空间，提升人才在xx发展软硬环境，不断提高我市区域人才承载能力。推动美核电气研发中心发展，招引研发人才xx人以上。争取中科系机构搬迁来xx，到位高端人才xx人。积极引进央企、强企三级以上总部，着力打造更多吸引集聚人才的高层次载体。突出抓好黄渤海新区谋划建设，集中突破一批产业链重大项目，在4个省级新区中率先起势，打造xx高质量发展新增长极，激发人才“第一资源”创新创业澎湃动力。深入开展企业信用管理试点创建，推动信用分级分类监管，推进县域社会信用体系建设，提升信用修复质量，加强人才诚信教育，持续优化营商环境，涵养更优人才发展生态。

四、完善机制强人才，推动更多优秀人才脱颖而出

强化人才工作体制机制，为人才成长构建更加完善、与时俱进的支撑体系。坚持党管人才，将人才工作纳入委党组议事日程，压紧压实工作责任，调整充实工作力量，构建起强有力的人才工作领导格局。全力做好泰山蓝色人才专项、省重点扶持区域急需紧缺人才项目争取和省服务业专业人才、省“筑峰计划”青年人才推荐等工作，力争年内入选数量均居全省前列。抓好“统筹推进xx市与央企名企、大院大所加强战略合作实施方案”落地落实，积极创建国家产教融合型城市，为各类人才成长提供更加坚实的体制机制保障。持续做好与重庆巫山、xx聂拉木人才选派交流工作，推动形成更加完善的人才互动、智力互援的人才帮扶协作机制。

要认真领会精神要求，坚持党管人才。

要牢牢把握人才工作的政治方向，以更实举措、管用制度、广阔舞台聚才用才，进一步构建完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局。

要着眼长远规划，切实谋好人才。

县委组织部要牵头抓总，加快制定全县“十四五”人才发展规划、“五支人才队伍”发展规划，同步健全各项机制；各成员单位要结合当前工作，分类开展“五支人才队伍”建设专题调研，加快制定人才专项规划，以年度为时间节点，明确目标任务，落实举措。

要聚焦事业发展，精准引进人才。县委组织部要紧扣“六个xx县”建设，用好用活省州人才引进政策，加强制定人才引进激励机制，大力引进急需紧缺专业人才，从根本上解决人才短缺问题；各成员单位要创新人才引进模式，把招才引智与招商引资同部署、同推进、同考核，聚焦“四个万亩级生态特色农业产业园区”建设，设法进一步吸引一批专家教授来县，帮带培养一批专业技术人员。

要突出政治引领，关爱培育人才。各副组长要带头落实县级领导结对联系人才工作制度，围绕政治引领、政策宣传、意见征求、激励支持、关心关爱等方面内容，把爱党爱国、爱岗敬业作为联系帮扶人才工作的重中之重；要始终把思想政治建设贯穿人才引、育、用全过程，结合深化拓展党史学习教育成果，将习近平总书记系列重要讲话精神、党史教育等纳入人才培训的重要内容。