【22030401】在全局作风建设年活动动员讲话

在全局作风建设年活动动员大会上的讲话

同志们：

春节上班之后，市委第一个召开的就是作风建设年活动动员大会。这向全市发出一个强烈信号：要贯彻落实市XX党代会确定的各项目标任务，推动全市经济社会实现新的发展，首先要抓的就是干部的工作作风，这是事业成功的基础和关键。此次会议规模之大，规格之高充分表明，市委要下大力解决存在于全市各级部门和干部队伍中不能为、不想为、不敢为的突出问题。刚才，世宏同志宣读了《XXXXXX关于开展作风建设年活动实施方案》。下面，我就贯彻落实好市委有关会议精神，切实组织开展好我局作风建设年活动，讲三点贯彻意见：

一、统一思想，正视问题，充分认识开展作风建设年活动的重大意义

一个单位干部职工的思想观念、精神状态、工作作风，决定着这个单位的工作效率、工作水平和整体形象。全局每位同志都必须高度重视此次作风建设年活动，把思想和行动统一到市委决策部署上来，充分认识和理解开展作风建设年活动的重大意义。

第一，开展作风建设年活动是贯彻中央和省市委决策部署的具体行动。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视作风建设，强调“没有思想的大解放就不会有改革的大突破”；党员干部要做到“五个过硬”、提高“七种能力”、增强“八种本领”；“党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦”。这些重要论述，为新时代推进干部作风建设提供了根本遵循。新一届省市领导班子高度重视作风建设，省、市委先后开展了“三纠三促”专项行动、作风建设年活动、“四察四治”专项行动、集中整治形式主义、官僚主义等活动，充分体现了动真碰硬转变作风、凝心聚力推动发展的强烈担当和坚定决心。近两年来，尽管我局作风建设取得了阶段性成效，但管党治党责任压力传导层层递减、贯彻执行作风纪律规定不坚决不彻底、遵守政治规矩和政治纪律不严格不过硬等问题仍然不同程度存在，这些问题都要求我们必须在推动全面从严治党上持续用力。开展作风建设年活动，就是要坚决贯彻落实中央和省、市关于作风建设的一系列新部署新要求，拧紧思想上的“总开关”，扎紧制度的“笼子”，努力以作风建设推动全面从严治党向纵深发展，持续巩固拓展党史学习教育成果。

第二，开展作风建设年活动是实现全市XX工作高质量发展的重要保障。XX工作是党的群众工作的重要组成部分，在密切党和政府与人民群众的联系方面发挥着重要的桥梁和纽带作用。XX部门的作风建设如何，服务群众如何，XX工作的成效如何，直接影响着全市群众对党和政府的看法与评价，影响着党和政府在人民群众心目中的形象。针对当前我市XX任务十分艰巨的工作实际，我们要深入学习贯彻习近平总书记关于XX工作的重要指示批示精神，坚持以开展作风建设年活动的契机，充分认识到在全市XXXX系统开展此次作风建设年活动的重要意义，自觉把XX工作融入“XXXX”目标要求中，坚持以人民为中心，坚持新发展理念，积极探索新时代做好XX工作的有效途径，把XX制度优势转化为解决XX问题、化解突出矛盾的社会治理效能，更好地维护群众合法权益，更好地服务工作大局，为全市决战决胜全面建成小康社会营造良好环境。要教育引导广大XX干部始终坚持群众路线，切实改进工作作风，始终把维护群众正当权益放在心上，进一步营造更加融洽的党群、干群关系，牢牢把握XX工作主动权，努力使问题少发生、矛盾不积累。

第三，开展作风建设年活动是加强XX干部队伍建设的必然要求。全局党员干部队伍主体是讲政治、顾大局的，是有战斗力、能打硬仗的。特别是大部分干部都能够自觉贯彻局领导班子的工作部署，结合实际创造性地开展工作。但在一些少数干部中，在作风上与全市当前形势和我们面临任务的要求相比，还存在一些问题和差距，需要引起警惕和正视。主要表现为：一是大局意识不强。凡事都先考虑自身利益，考虑科室利益，唯独不先考虑局里整体利益、群众利益。特别是协调配合意识差，干工作不从大局出发，吃亏的事不干、份外的事也不愿多干，导致许多工作衔接不畅，配合不力。二是实干意识不强。有的光有“唱功”没有“做功”，热衷于摆花架子、做表面文章，讲起来头头是道、干起来没有真招，工作飘浮，不求有功，但求无过；深入基层一线调查研究少，工作主动性、积极性不高，在处理具体业务工作中，对政策法规研究不深入、业务流程办理不清楚、案件办理程序不规范，导致工作没少干，问题解决不够彻底。三是攻坚勇气不够。对工作中的难点热点问题存在畏难情绪，攻坚克难的劲头不足，遇到困难绕着走，碰到矛盾躲着走；有的执行力差，落实上级决策部署不坚决、不到位，往往是合意的、有利可图的就干，不合意、无利可图的就拖着不办。四是服务意识不强。有的群众意识不够强，服务态度不够好，不注意小节，不注重方法，对群众耐心细致做好解释工作不够，往往是性子急、调子高、嗓门大，虽是依法依规处理问题但群众不理解、不信服；有的思想比较保守，办事凭经验、照文件、套框框，习惯守着旧摊子，缺乏强烈的创新意识，工作打不开局面。五是思想作风不高。一些干部精神状态低迷，工作标准低下，只求过得去、不求过得硬；还有一些认为自己属于“天花板”干部，有“船到码头车到站”的思想，甚至满足于当“太平官”。六是纪律要求不严。少数党员干部对自身要求不严，上班迟到早退，干私活、玩游戏、聊天；有的作风飘浮，工作只求过得去，不求过得硬，习惯于玩花拳绣腿，做表面文章，工作不深不细不实。