201.20190821【423期】“不忘初心、牢记使命”主题教育推进会讲话汇编（9篇4.5万字）

范文材料汇编

第423期

1.在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作推进会上的讲话

2.在XXX委“不忘初心、牢记使命”主题教育推进会上的讲话

3.“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会议上的讲话

4.在全国工商联“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会上的讲话

5.在全校“不忘初心、牢记使命”主题教育动员会议上的讲话

6.省生态环境厅“不忘初心、牢记使命”主题教育动员大会讲话

7.全省“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议讲话稿

8.全省“不忘初心、牢记使命”主题教育工作推进会讲稿

9.省教育厅“不忘初心、牢记使命”主题教育推进会讲稿

在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作推进会上的讲话

同志们：

在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是党的十九大作出的重大部署。5月31日，党中央召开主题教育工作会议，习近平总书记发表重要讲话，从统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想的战略高度，精辟论述了主题教育的重大意义，深刻阐明了主题教育的总要求、目标任务、重点措施，对加强主题教育组织领导、落实各级党组织责任提出明确要求。总书记的重要讲话立意高远、视野宏阔，思想深邃、内涵丰富，通篇贯穿着马克思主义立场观点方法，充分彰显了我们党对历史使命的高度自觉，对人民群众的深厚情感，对全面从严治党的坚定决心，具有很强的政治性、思想性、指导性，为全党开展主题教育指明了方向、提供了根本遵循。6月5日，国资委党委召开委管中央企业“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议，郝鹏书记作动员讲话，强调要扎实推动主题教育高质量开展，确保取得实实在在的成效。6月12日，股份公司党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议，对全公司主题教育工作进行动员部署。今天，我们紧急召集召开推进会，对全公司主题教育工作进行再动员、再部署，再次奏响主题教育的动员令、集结号。全公司各级党组织要迅速行动起来，以更好的状态、更硬的举措、更实的作风，把主题教育各项目标任务落到实处。

刚才，XXX副书记传达了中央第二十一巡回指导组到委管中央企业调研有关情况的通报，传达了国资委党委领导同志的重要指示要求，希望大家深刻领会、切实贯彻落实。下面，我代表公司党委，就深入开展主题教育、抓好各项重点工作讲五点意见。

一、进一步提高政治站位，深刻认识开展主题教育的重大意义，切实增强搞好主题教育的责任感、使命感和紧迫感

今年是新中国成立70周年，也是我们党在全国执政第70个年头，在这个时刻开展主题教育，正当其时。我们要深入学习领会总书记重要讲话精神，充分认识开展主题教育的重大意义，自觉把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署上来。

1.必须深刻认识开展这次主题教育，是思想建党、理论强党的迫切需要,也是推动习近平新时代中国特色社会主义思想在全公司大学习大普及大落实的必然要求。

开展这次主题教育，就是要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，使主题教育成为推动习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大普及大落实的过程，教育引导党员干部树牢“四个意识”、增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要真正学在深处、谋在新处、干在实处，确保企业各项工作始终与党的使命同步、与党的发展同向。要坚定不移推动企业做强做优做大，加快建设“国内领先、世界一流”特大型综合产业集团步伐，真正肩负起党中央赋予我们的职责使命。

2.必须深刻认识开展这次主题教育，是推进新时代党的建设的迫切需要,也是全面提升企业党建质量的必然要求。

开展这次主题教育，就是要把全面提升企业党建质量作为开展主题教育的重要内容，使主题教育成为深化落实全国国企党建会精神的过程、成为建设高素质干部队伍的过程、成为全面从严治党向基层延伸的过程，对全国国企党建会精神进行再对表、再看齐，以钉钉子精神，持续夯实基础、补齐短板，全面提升各级党组织的领导力、组织力、执行力，用高质量党建引领企业高质量发展。

3.必须深刻认识开展这次主题教育，是践行党的群众路线的迫切需要,也是始终坚持以人民为中心发展理念的必然要求。

开展这次主题教育，就是要把回应人民群众期盼、解决职工群众关切，作为开展主题教育的重要内容，使主题教育成为更好践行党的宗旨的过程、成为解决职工群众现实问题的过程，教育引导党员干部始终把人民放在心中最高位置，保持同人民群众的血肉联系，倾听职工群众呼声，关心职工群众疾苦，着力解决好职工群众操心事、烦心事，让广大职工群众共享企业改革发展成果。要善于依靠职工群众、团结职工群众、凝聚职工群众，汇聚企业发展的磅礴力量，坚定不移“稳增长”，全力以赴“保民生”，坚决履行好企业的经济责任、政治责任和社会责任。

4.必须深刻认识开展这次主题教育，是持续推动企业实现高质量发展的迫切需要,也是加快建设具有全球竞争力的世界一流企业的必然要求。

开展这次主题教育，就是要把持续推进企业实现高质量发展、加快建设具有全球竞争力的世界一流企业，作为开展主题教育的重要内容，使主题教育成为破解企业改革发展难题的过程、成为激励干部干事创业的过程，教育引导党员干部要勇于担当作为、知难而进、迎难而上，勇挑发展千斤担，敢啃改革硬骨头，拿出务实管用的实招硬招，从思想认识根源上去破解企业改革发展深层次矛盾和问题。要紧密围绕企业发展战略定位，强化风险防控，实施“123456”工程，进一步推动质量变革、效率变革、动力变革，不断推进企业改革发展，持续谱写中国中铁改革发展新篇章。

自6月12日主题教育启动以来，所属各单位党委都比较重视，普遍召开了党委（常委）会对会议精神进行了学习传达、研究部署，均成立了领导机构和工作机构、制定了具体实施方案，普遍完成了第一次集中学习研讨工作，总体情况是好的。但是，通过公司领导班子成员和高管专题调研、股份公司巡回指导组督导发现，还存在许多不容忽视的问题：一是认识不够高。有的单位仅停留在学习传达有关会议精神上，对于四个主题教育重大意义理解不深，思想上行动上根本不迫切、不紧迫、不紧跟。二是抓得不够紧。有的单位党政主要负责人只满足于动员部署，在岗不履责、不尽责，只挂名不“出征”，当“甩手掌柜”，把具体工作甩给主管部门，过问的少、应付的多；有的单位党委主要负责人不认真履行第一责任人职责，不靠前指挥、亲力亲为，工作“满天飞”；专职副书记专职不专责、不是心无旁骛抓党建，不带头抓落实，不具体抓深入抓；一些单位存在等、靠、要思想，亦步亦趋，上面推一推就动一动，不推就停滞不前。三是措施不够硬。一些单位实施意见照搬照抄，上下一般粗、两头一般齐，没有结合本单位实际。四是配备力量不够强。个别单位还认为主题教育“是组织部门的事儿，是党群部门的事儿”，相关部门存在事不关己、高高挂起的现象，没有系统联动、形成合力。有的单位工作机构配备力量不强，存在凑数凑人头的问题。五是集中学习研讨不够深。有的单位学习研讨质量不高，蜻蜓点水读文件，只学习不研讨；有的单位研讨不深刻、缺乏针对性，只谈大道理、不谈真问题、更不谈有效举措。六是工作开展不平衡。个别单位不主动接受巡回指导组的督导，沟通汇报不及时，工作迟缓、节奏缓慢、跟不上进度。以上这些问题，决不是危言耸听、空穴来风，都是客观存在的，有的问题还比较严重，各单位必须高度重视，高度警醒，认真加以解决、迅速加以解决。

二、准确把握主题教育的目标要求

党中央对这次主题教育的总要求、目标任务、方法步骤作出了明确规定，要准确把握党中央精神，对准目标，积极推进，确保取得扎实效果。

1.认真贯彻总要求。“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，是根据新时代党的建设任务、针对党内存在的突出问题、结合这次主题教育的特点提出来的。对全公司党员干部来讲，守初心，主要体现在牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记国有企业是党领导的企业、是人民的企业，把职工群众对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，把为党分忧、为民解难作为我们的努力方向，认真履行好中央企业的经济责任、政治责任和社会责任。担使命，主要体现在要用科学的理念、长远的眼光、务实的作风谋划企业改革发展和党的建设，保持斗争精神，积极主动作为，自觉担当起推动企业高质量发展、培育具有全球竞争力的世界一流企业的使命责任。找差距，主要体现在要对照习近平总书记对国资国企工作的殷切期望，对照职工群众对企业的美好期待，对照先进典型、身边榜样，深入查找在理想信念、宗旨意识、廉洁从业、履职尽责、能力素质、作风形象等方面的差距。抓落实，主要体现在要以锐意进取、真抓实干的自觉行动，确保习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署在企业落地生根。这“十二个字”的总要求，是一个相互联系的有机整体，决不可割裂开来。全公司广大党员干部要坚守初心，勇担使命，不断自我革命，自我革新、自我完善、自我提高，主动担当作为，在推进中国中铁伟大发展实践中积极贡献智慧和力量。

2.牢牢把握目标任务。开展这次主题教育，根本任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗。具体目标是理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。这一目标任务，体现了党对新时代党员干部思想、政治、作风、能力、廉政方面的基本要求。对全公司党员干部来讲，理论学习有收获，就是要进一步加深对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是总书记关于国资国企工作的重要论述的理解，学深悟透、融会贯通，增强贯彻落实的自觉性和坚定性，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，把学习成果转化为推进企业改革发展和党的建设的实际成效。思想政治受洗礼，就是要进一步坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，传承红色基因，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强搞好国有企业、发展壮大国有经济的信心和决心。干事创业敢担当，就是要保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署，坚决抓好企业改革发展和党的建设各项工作，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。为民服务解难题，就是要坚守人民立场，树立以人民为中心的发展理念，增进同职工群众的感情，自觉同职工群众想在一起、干在一起，解决好职工群众关心的问题，不断增强广大职工群众的获得感、幸福感、安全感。清正廉洁作表率，就是要正确处理好公与私、义与利、是与非、情与法、亲与清、俭与奢、苦与乐、得与失的关系，坚决预防和反对腐败，清清白白治企、干干净净做事、老老实实做人。这“五句话”的目标任务，集中体现了党对新时代党员干部思想、政治、作风、能力、廉政等方面的基本要求。全公司广大党员干部要切实提升政治站位，不断锤炼和树牢常学常新的学习观、坚定笃行的信念观、善作善成的担当观、为民服务的宗旨观、拒腐防变的廉洁观，真正践行主题教育目标要求，立足新时代，体现新担当，展示新作为。

三、坚持问题导向，着力解决企业改革发展和党的建设突出问题

我们要以这次主题教育为契机，以刀刃向内的自我革命精神，认真检视问题，拿出有针对性的措施，切实把问题整改到位。通过前段时间的集中学习研讨、调查研究，我们深刻查摆了四个方面的突出问题：

1.在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：有的单位在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想上还不到位，结合企业实际不够、办法不多，工作开展与企业改革发展的融合深度不够。有的单位贯彻落实党中央重大决策部署不及时不坚决不彻底，有的落实重大事项请示报告制度有偏差。个别党员干部党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，缺乏干事热情和担当精神，不敢较真碰硬。

2.在企业党的建设方面：目前企业党建方面仍然存在一些突出问题，与中央和国资委党委加强企业党建工作的新要求相比还有明显差距，我们所开展的工作在许多方面尚属于恢复性、初步的和应该做、必须做的工作，一些重大任务才刚刚开始推动落实，一些重要理论和实践问题才刚刚破题。一些党员领导干部还不同程度地存在“为官不为”“懒政怠政”“四个缺乏”的问题。个别领导人员对企业改革发展中的重点难点问题不敢抓不敢管，缺乏担当意识、进取精神不足。有的单位领导班子不团结、民主集中制落实不到位。有的单位抓基层党建认识不够高、主责意识不够强、创新力度不够大，党建工作开展不平衡、不充分。一些基层党组织不同程度地存在组织体系不严密、政治功能不够强、制度执行不严格、党员作用发挥不明显的问题，存在党务干部与业务干部交流不畅，党建工作与业务工作融合不紧密等问题。有的单位干部年龄结构不均衡，干部队伍素质能力还不能完全适应企业改革发展的需要。有的单位整改落实避重就轻、避实就虚，找借口、钻空子，甚至边改边犯，想方设法不整改。

3.在企业深化改革方面：有的单位对自主创新不够重视，缺乏长远谋划,在“卡脖子”核心技术研发上投入不够，自主创新能力不强，投入与产出比不高。有的单位创新体制机制僵化，领军人才匮乏、科技人才流失严重，推动企业创新发展缺乏有效管用的措施。有的单位贯彻新发展理念不到位，大而不强、大而不优、大而不实，转型升级较慢，企业核心竞争力不强。有的单位在防控安全质量风险、投资风险、境外项目管控风险、廉洁风险等方面存在差距，缺乏忧患意识和底线思维，常常心中无数、手中无招。目前企业基础管理依然薄弱，安全质量形势尚不稳定，基层管理和项目管理中一些突出问题仍处于易发多发高发态势。资产质量瑕疵较多，杠杆率较高，融资额度受限，部分单位及个别业务板块的经营风险还未解除。三级法人主体主营业务雷同，经营区域交叉，同业竞争、资源浪费的现象还比较突出。传统的组织结构造成机构庞大、人员臃肿、效率低下。有的单位个别历史遗留问题久拖不决。

4.在党风廉政建设方面：个别单位仍存在违规提拔亲属、违规快速提拔、超龄提拔、带病提拔的问题。有的单位违反中央八项规定精神的情况屡禁不绝、时有发生。有的单位职工满意度较低、归属感较差。有的单位履行巡视整改主体责任不力，前紧后松“一阵风”，敷衍应付走过场。“四风”问题屡禁不绝，形式主义、官僚主义在某些方面仍有显现，贯彻落实流于开会发文，调查研究流于蜻蜓点水等情况尚未根除。一些基层单位仍处于违规违纪问题多发期、高发期，个别项目仍存在大包、转包、挂靠等违法违规行为。少数基层党员领导干部仍然存在内部吃请、顶风违纪的现象。个别领导人员对自己要求不严格，把底线当标准，甚至无视党的纪律和规矩等。

“人患不知其过，既知之，不能改，是无勇也。”各级党组织要把“改”字贯穿始终，立查立改、即知即改，能够当下改的，明确时限和要求，按期整改到位；一时解决不了的，要盯住不放，通过不断深化认识、增强自觉，明确阶段目标，持续整改。整改落实要防止虎头蛇尾、久拖不决，防止搞纸上整改、虚假整改，防止以简单问责基层干部代替整改责任落实，防止以整改为名，层层填表报数，增加基层负担。总之，通过全方位检视问题，全过程抓好整改，促进方方面面的工作提升，切实达到“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标。

四、扎扎实实开展好主题教育各项重点工作，确保取得实效

这次主题教育，学习教育是根本，调查研究是途径，检视问题是关键，整改落实是目的。各单位要结合各自实际，探索方法、创新形式，拿出务实管用的硬措施，把四项重点措施贯通起来，有机融合、统筹推进。学习教育、调查研究、检视问题、整改落实都要做实做好做到位，特别是各级领导班子、领导干部和各级机关要发挥示范带动作用，不能学归学、说归说、做归做，切实防止形式主义、官僚主义和走过场。

一是要认真抓好学习教育。要聚焦主题开展学习，紧紧围绕习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述来组织学习，党员领导干部要以自学为主，静下心、坐下来，读原著、学原文、悟原理，在多思多想、学深悟透，系统全面、融会贯通上下功夫。通过学习，为进一步找差距、抓落实打好基础。要抓好集中学习研讨，采取党委理论学习中心组学习、举办读书班等形式，围绕党的政治建设、全面从严治党、理想信念、宗旨性质、担当作为、政治纪律和政治规矩、党性修养、廉洁自律等，列出若干专题。集中学习研讨既可以连续安排，也可以按专题分段安排，总的时间不少于6天。学习研讨不能偏离主题，不能以专家讲座、理论辅导代替自学和研讨。特别是开展革命传统教育要就近就便，用好本地区红色资源，原则上不跨地区开展。要发扬理论联系实际优良学风，把学习研讨同研究解决本单位改革发展稳定的突出问题和党的建设面临的紧迫问题结合起来，同个人的思想和工作实际结合起来，注重运用攻坚克难的典型案例开展学习，增强党员干部守初心、担使命的责任感和使命感，提高党员干部运用科学理论解决实际问题能力，知行合一、学以致用，切实把学习成效转化为改造主观世界、加强党性修养的生动实践，转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。

二是要认真开展调查研究。要坚持问题导向，着眼解决实际问题，有针对性地开展调查研究，把调查研究与履职尽责、完成各项工作任务结合起来。要把促进企业改革发展，解决党的建设面临的紧迫问题作为重点调研内容。调研要紧盯问题，摸清实情，分析症结，研究提出解决问题、改进工作的思路和办法措施。对调研发现的问题，能解决的马上就办。要注重从实际出发，着眼发现问题、解决问题，哪些方面问题突出就聚焦到哪些方面调研，问题出在哪个环节就重点在哪个环节调研，切忌一刀切、表面化、坚决防止为调研而调研。调研成果要言之有物，有情况有分析、有解决问题的思路和举措，并在领导班子中集体交流，把调研中查找的问题和形成的对策建议作为整改的内容和措施。

三是要认真讲好专题党课。要在深入学习理论和扎实开展调研基础上讲好专题党课，领导班子成员讲专题党课要突出针对性，紧密结合学习和调研成果，重点讲自己学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述的认识体会，讲存在的差距和不足，讲指导实践、推动改进工作的思路措施，讲悟初心、担使命的感悟。主要负责同志要带头讲、尽快讲、讲深讲透；其他班子成员要不等不靠，抓紧完成专题党课政治任务。7月底前，第一批开展主题教育工作范围内的领导班子成员都必须完成这项任务。

四是要认真检视反思突出问题。要广泛听取意见建议，真心诚意听取基层党员群众的意见建议。采取个别访谈、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表、新媒体留言等方式，把职工群众的意见充分收集起来、反映上来。领导班子成员之间、领导班子成员同分管部门负责同志之间要开展谈心谈话，相互听取意见建议。领导班子和领导干部对上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈的问题和提出的意见进行梳理。对征求到的意见，要原汁原味反馈给领导班子和班子成员，不能过筛子。各级党员领导干部要按照“四个对照”要求，结合征求到的意见建议，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点查找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距，在做到“不忘初心、牢记使命”方面的差距，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距，在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距，在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面的差距。主题教育一开始，就要着手查找问题，一条一条列出问题清单。7月20日前，每个基层党支部都要深入对照检视问题，努力查找不足，列出本部门、本支部的问题清单，进行销号整改。要深刻剖析反思，要发扬刀刃向内的自我革命精神，认真检视反思，针对工作短板、具体问题，从思想、政治、作风、能力、廉政方面进行深入剖析。领导班子要联系本单位发生的重大事件、典型案件，集体讨论，共同查找问题，剖析原因。对问题找得不实、剖析反思不深刻的，要及时指出、督促纠正。

五是要认真抓好整改落实。要着力落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署。各单位要提高政治站位，逐条梳理贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署情况，建立整改落实工作责任制，形成问题清单、责任清单和工作台账。要着力抓好破解改革发展难点问题、为基层减负等方面的整改落实。各单位要结合专项整治工作，从检视剖析的问题尤其职工群众反映强烈的问题中，分别列出几个最突出的、在主题教育期间能够解决的问题，抓紧整改解决，切实增强职工群众的获得感幸福感。对查摆出来的其他问题，要列出问题清单，逐项整改落实。属于政策制定方面的问题，要抓紧完善政策;属于基层具体落实上的问题，领导干部要靠前指挥抓落实。对能够当下改的，明确时限和要求按期整改到位;一时解决不了的，要制定阶段目标，盯住不放，持续整改。整改落实要防止虎头蛇尾、久拖不决，防止纸上整改、虚假整改。特别是各级领导班子、领导干部和各级机关要切实抓好自身的问题整改，防止只抓下级、不抓自身。对本单位存在的问题，要主动认账担责，落细落小，整改到位，为广大党员干部整改问题作出表率。整改落实情况，要以适当方式向党员群众通报。

六是要认真抓好专题民主生活会。要对照党中央明确的检视剖析题目，结合学习调研、征求意见、检视反思、整改落实情况，认真撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲。要严肃认真，用好批评和自我批评这个有力武器，既深刻剖析自己，见人见事见思想，又诚恳相互批评，出于公心、点真问题，达到红脸出汗、排毒治病的效果，实现“团结—批评—团结”的目的。各单位领导班子专题民主生活会情况要及时报公司党委。

七是要认真抓好评估总结。要从领导干部自身素质提升、高质量发展成果、深化改革成效、党建工作质量、职工群众评价反映等方面，对主题教育进行全方位审视，准确评估成效。要全面总结经验，把主题教育中的先进典型、成熟经验，通过制度形式固化下来、坚持下去，推动经验变制度、标杆变标准、示范变规范，营造比学赶超的良好氛围，努力把主题教育成果转化为推动企业改革发展和党的建设各项事业的强大动力。

五、切实加强组织领导，扛起责任担好重任抓好落实

这次主题教育时间很紧、任务很重、要求很高，各单位党委要切实把主题教育作为当前一项重大政治任务，牢固树立“政治无小事”的意识，把主题教育摆上重要议事日程，精心组织、周密安排，扎实推动主题教育高质量开展。

一是要进一步提高认识。各单位党委要切实担负起主体责任，党委书记要履行好第一责任人职责，聚焦主责主业、种好自己的“责任田”；专职副书记要履行好直接责任，切实履职尽责抓落实；班子成员要坚持“一岗双责”，提高政治站位，不能有丝毫含糊。主要领导同志要树立抓好主题教育是本职、不抓主题教育是失职、抓不好主题教育是渎职的理念，做到明责、履责、尽责，大家要坚持刀刃向内、扪心自问，认真想一想、看一看、问一问、查一查主题教育工作开展以来，你认识方面有哪些提高？你亲自参与亲力亲为抓了哪些具体工作？你找到了哪些差距和不足？你管理的单位、部门和工作领域主题教育工作开展的怎么样？你是否尽到了你应尽的责任？要把主题教育开展情况作为重要内容和指标，纳入年度党建工作考核、领导班子和领导人员履职考核、巡视巡察之中，对于抓不紧抓不好抓不实的，要坚决追责、问责。

二是要进一步加强督导。股份公司派出的4个巡回指导组，负责对所属二级单位主题教育进行督促指导，是公司党委派出的“探头”“耳目”。指导组每名成员都要理直气壮的履职尽责，要坚持原则，敢于当“包公”唱“黑脸”，不搞“变通”、不留情面，对于发现的问题，要盯好盯紧抓好整改，整改不到位的，该“回炉”的“回炉”，该“补课”的“补课”。指导组要加强与股份公司党委主题教育领导小组办公室的沟通联系，及时报告有关情况。各单位要全力支持、自觉主动接受指导组的督导，确保各项工作要求不折不扣落实到位。最近一段时间，中央和国资委巡回指导组有可能要到有关基层单位了解情况、督导检查，大家要给予足够的重视，确保不出差错，不出问题。

三是要进一步营造氛围。要用好企业微信公众号、官网、报刊等宣传主阵地，大张旗鼓地宣传总书记重要指示和党中央重大决策部署、主题教育重大意义和实际成效，努力营造悟初心、守初心、践初心的强大声势。要高度重视对普通党员的学习教育，通过知识答卷、座谈会、主题征文、演讲比赛等多种形式，开展立体式、全方位宣传教育，引导广大党员干部把主题教育的各项目标要求了然于胸，铭记于心。

同志们，深入开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育意义重大、使命光荣。等不得、慢不得，懈怠不得。让我们进一步提高政治站位，切实把不忘初心的标尺立起来，把牢记使命的责任扛起来，用恒心守初心，用生命担使命，高标准高质量抓好主题教育各项任务，以主题教育的成果推动企业改革发展，以企业改革发展的成效来检验主题教育的效果，以优异成绩向新中国成立70周年献礼！

在XXX委“不忘初心、牢记使命”主题教育推进会上的讲话

同志们：

今天，我们召开XXX委“不忘初心、牢记使命”主题教育推进会，主要任务是进一步落实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实各项工作，推动机关各部门主题教育深入开展，切实把我委的主题教育抓实抓好、抓出成效。

刚才，9个部门分别作了交流发言，都讲的很好，各具特色，希望大家能够相互学习借鉴、共同提高。两个指导组也对前一段时间的指导工作情况进行了评述。

下面根据中央和水利部党组有关要求，结合我委实际，我讲几点认识，供大家参考。

一、充分肯定成效，正视存在问题

主题教育开展以来，机关各部门党组织按照水利部党组和委党组的工作部署，迅速传达工作要求，围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，落实“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率”的目标任务，各项重点工作稳步推进，取得了积极成效。

一是及时动员部署。机关各部门在参加了委里的动员部署会后，都能够迅速行动，进行再动员再部署，确保上级精神能够传达到每一位党员。各部门也结合工作实际制定了本部门主题教育的工作计划，并对集中学习研讨做出详细安排。按照规定时间，机关所有支部的工作计划都经指导组审定通过，报直属机关党委备案。

二是深入学习研讨。通过了解，目前各部门党支部围绕8个专题，普遍已经进行了8次左右的集中学习研讨。经过这一段时间的集中学习研讨，大家对习近平新时代中国特色社会主义思想有了更深刻的认识和理解。大家在学习教育中也都根据各自实际采取了很多办法。例如有的部门出差多，就利用《选编》《纲要》的有声书来听原文学习；有的部门在研讨中除了交流指定材料，还找来我委院士、大师严于律己、勤俭节约的先进事迹，深化认识；有的部门除了领导干部带头研讨还加入了普通党员的“微研讨”，实现学习全覆盖；有的部门工作日没有时间，就利用下午下班后或者周末休息时间组织学习研讨，展现了高度的责任心和紧迫感。

三是初步调研检视。从了解的情况看，不少支部都按照要求开始了调研，围绕重点要解决的问题，有的与委领导一起开展调查研究，有的在机关里调查研究,有的到二级单位或者地方调查研究，有的到兄弟单位学习取经。同时，多数支部在学习研讨中，都能结合部门和个人存在的问题，进行深入分析，提出办法和对策。大家围绕8个专题，初步分析了本部门及个人在宗旨意识、担当作为、全面从严治党，严守政治纪律政治规矩等方面存在的差距和不足，为进一步检视问题、全面整改打下了良好的基础。

四是促进工作融合。主题教育开展正值XXX流域主汛期和“补短板、强监管”攻坚期。各部门能够将主题教育与落实“补短板、强监管”总基调深入融合，与确保XXX安澜职责任务深入融合，统筹推进主题教育和改革发展稳定各项工作，做到两手抓、两不误、两促进。从了解的情况看，有的支部把主题教育作为提升党员党性修养、担当作为的重要载体，要求做到学思用贯通、知信行统一；有的支部重点学习习近平关于生态文明建设、XXX大保护和加快XXX经济带发展等论述，并要求将之运用到指导本职工作、提升工作水平上去；有的支部结合党员示范岗、示范窗口，要求党员在急难险重任务中充分发挥先锋模范作用，积极践行初心使命。总体看，“不忘初心、牢记使命”主题教育对做好中心工作起到了积极的促进作用。

上述成效的取得，与各部门的高度重视和辛勤努力分不开，与指导组的精心指导和及时校正分不开。在此，我代表委党组向指导组同志们的辛勤工作表示感谢，也向机关各部门同志们的努力工作表示敬意。同时，我们也要清醒地看到，我们与中央关于主题教育的要求、与落实守初心担使命找差距抓落实的总要求还存在一定差距，主要表现在以下几个方面：

一是部分党员干部的思想认识还不到位。少数党员干部对开展主题教育的重大意义和内涵理解得还不够深刻，有的还停留在过去的惯性思维中，没有更好地把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，主题教育目标树得不明确或者有偏差。

二是机关部门之间、党员领导干部之间还不平衡。少数部门和党员领导干部主动性、紧迫感还不强，积极性还没有充分调动起来，各项任务落实的进度还没有完全跟上。

三是对四个贯穿始终要求的把握还不准确。有的部门觉得安排的8次左右集中学习研讨完成了，学习教育就算是完成了。没有做到持之以恒学、一以贯之学；有的没有做到边学边查边改，在学中查，在查中改，将立行立改与建章立制相结合。

四是在学原文、悟原理方面还有差距。有的同志还没有原原本本、老老实实读原著，有的只是简要翻一翻有关章节，重点读一读，这与中央要求是有差距的。中央要求的三本书《学习纲要》《重要论述选编》《党内重要法规汇编》，必须要认认真真读完，并进行深入思考，不能蜻蜓点水，浮于表面。

五是对问题检视还不深入。有的部门没有按照中央提出的“六个对照”、“三个摆进去”、“五个重点查找”进行检视，有的党员干部只是泛泛地议一议，没有刀刃向内的勇气找准问题。

二、认真领会要求，扎实做好工作

这次第一批机关各部门主题教育，总体上安排了三个月时间，时间紧，任务重，目前已经过去2个月了。下一阶段，各部门一方面要对照存在问题理一理，存不存在上述问题，前阶段存在问题的，要以问题为导向尽快整改到位；另一方面，要对照时间进度看一看，有没有做到按照时间节点要求推进主题教育，前阶段工作进展慢的，要在保证质量的前提下，抓紧时间加快推进。

一是切实落实工作要求。此次主题教育始终坚持问题导向，强调要把四项重点措施贯通起来。中央明确要求，要把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等四项重点措施贯穿始终，并行开展，统筹推进，不分环节、不分阶段。

机关各部门要准确理解、认真落实这一要求，紧紧围绕深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，结合各自实际，探索方法、创新形式，真正把四项措施贯通起来，从一开始就改起来，不等不靠，做到有机融合、统筹推进。要防止和克服单打脱节现象，四项重点措施联动发力、联动推进，确保主题教育质量。要按照鄂竟平部长在动员部署会上“从主题教育一起步，就打好‘组合拳’，做到边学习、边调研、边检视、边整改”的要求，该学习的继续抓好学习，需调研的尽快开展调研，应检视的深入做好反思，能整改的尽快立行立改，确保主题教育取得实效。

各指导组要进一步加强对有关部门主题教育的督促指导，对四项重点措施统筹不力、单打脱节的，要及时跟进提醒、督促改进。

二是认真做好调查研究。机关各部门要深刻认识调查研究工作必须坚持问题导向、必须解决实际问题的要求，真正把调查研究与履职尽责结合起来，按照实施方案明确的“四个围绕”开展，防止和克服为了调研而调研、脱离本职工作搞调研的现象。要科学运用调研方式，可以去企事业单位和地方帮助解决问题、也可以去兄弟单位学习先进经验，防止和克服一刀切、表面化。要加强对调研工作的统筹协调，轻车简从，防止和克服一窝蜂往下跑、扎着堆去同地的现象。要准确把握调查研究的要求，真正言之有物，拿出有存在问题情况和分析、有解决问题思路和举措的调研成果，成果形式要切合实际、务实管用，既可以是调研报告，也可以是工作建议。一句话，就是调研要有成果，调研要有成效。

指导组要对机关各部门调研工作进行跟踪评诂，对机关各部门领导干部讲专题党课进行全面指导。要采取适当方式，调阅领导干部调研成果、参加领导班子调研成果交流会。要明确领导干部讲专题党课应在深入理论学习和扎实调查研究基础上开展，紧密结合学习收获和调研成果，紧紧围绕“四个重点讲”（即讲学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述的认识体会；讲存在的差距和不足；讲指导实践、推动改进工作的思路措施；讲悟初心、担使命的感悟）确定主题和内容。领导班子主要负责同志的专题党课报告，要报指导组和分管领导审阅把关，指导组要参加有关部门主要负责同志的专题党课。

三是深刻检视存在问题。各部门要着眼于把问题找准、把根源找实，从主题教育一开始就把征求意见的工作做起来，并贯穿始终。要注意统筹征求意见的途径，防止和避免各部门分头、反复向有关部门、委属单位和地方发放征求意见表，委主题教育领导小组办公室已经统筹布置了向有关部门、委属单位和地方征求意见的工作，设置了征求意见箱，放置在行政楼一楼和食堂一楼，还公布了热线电话和征求意见邮箱，集中收集到的意见将分送相关部门对照检视。上周，委里专门印发了《关于进一步做好XXX委“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题的通知》，对检视问题做出了安排部署，大家要抓紧按要求落实。

各指导组要督促指导各部门领导班子和领导干部开展检视问题工作，切实按照中央要求做到“四个防止”（即防止“大而空”、“小而碎”，隔靴搔痒、避重就轻、避实就虚；防止“自我循环”、只出题不答题，以上级指出的问题代替自身查找的问题、以班子问题代替个人问题、以工作业务问题代替思想整治问题、以旧问题代替新问题；防止新官不理旧账；防止把问题“甩锅”到基层和下级。），真正从思想、政治、作风、能力、廉政等方面深入剖析。各部门领导班子和班子成员的检视问题清单，要报指导组审阅，各指导组对问题找得不实、剖析不深的各部门领导班子和班子成员，要及时指导、督促纠正。