党史学习教育专题民主生活会班子对照检查材料（修改版2）

书院路街道党工委

党史学习教育专题民主生活会对照检查材料

中共书院路街道工作委员会

（2022年2月11日）

按照中央、省委和市委、区委关于开好党史学习教育专题民主生活会的有关要求，对照习近平总书记关于党史学习教育重要讲话指示精神和党章党规党纪，结合实际，书院路街道党工委班子深入查摆“五个方面”存在的问题，对这些问题，进行了认真梳理和总结反思。现将有关情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题。

工作中，班子成员坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，自觉强化政治责任，持续提高政治能力，但对标上级要求，还存在以下问题：一是学习理解不深。街道工作繁重，理论学习较为零散，在理解马克思主义方面，存在浅尝辄止、走马观花、望文生义等问题。在集中力量完成岁末年初各项工作任务时，放松了对十九届六中全会会议精神的深入学习，对“两个确立”的理解不深，有了政治自觉，思想自觉，但行动自觉还做得不够。二是学用结合不够。仍然存在学做分离的情况，没能真正做到学做结合、知行合一，没能真正把学习马克思主义基本理论的成果转化为指导实践的积极性、主动性和创造性。比如街道产业以建筑业为主，餐饮、工贸、汽贸、文化等行业为辅，大多数属于周期性行业，产值波动大，竞争力不强，街道经济发展面临困境。针对现状，班子成员普遍认为现状短期内难以改变，尤其是疫情加剧了经济下行，导致企业经营更加困难。目前，街道除了为企业提供办证、政策宣传、协调服务外，对企业管用的措施不多。

（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面存在的问题。

班子成员在工作中能够认真履行职责，认真落实上级关于疫情防控和做好“六稳”“六保”工作的指示要求，积极推动“六个湘潭”“融城先锋 首善岳塘”建设落到实处，但对标上级要求，还存在以下问题：一是工作担当还不够强。班子成员深入基层实地紧盯项目进展、深挖问题症结的情况还比较少，提出面上的指示要求多，解决措施针对性、科学性、实效性不强。比如在生态环境保护工作中，因涉及大型国企与相关经营方的纠纷，湘品轩餐馆侵占绿地的问题悬而不决，一直拖到春节前才拆除。二是工作执行还不到位。班子成员虽然能够做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝，但在理解的深度和行动的速度方面做得还不够，带头作用发挥的还不好。比如在疫情防控中，我街疫接种还未达到全覆盖，定点隔离场所缺少；还比如在经济建设中，新塘邻里中心、金沅公馆、城市星座二次招商进展缓慢。

（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面存在的问题。

班子成员能做到始终牢记“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”，在实践中落实了群众路线，解决了一批现实问题。但对照党中央的要求，还存在以下差距：一是啃“硬骨头”力度不大。比如荣通2号路至今没有移交，道路中央乱停乱放比较严重，引发的投诉、舆情较多。二是化解“老大难”问题不多。比如电信诈骗案件较多，群众损失大，除了劝返在缅北人员，推广国家反诈中心APP、金钟罩外，宣传还做得不足，效果不尽人意，民调成绩排名靠后。

（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面存在的问题。

班子成员都能认真学习党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验，但这些经验并未转化成处理问题的能力。特别是在处理突发状况和复杂情况时，缺乏忧患意识，防患于未然所做的工作不扎实。一是应对风险能力不足。遇到突发状况和复杂情况存在反应迟钝、思路不清晰的情况，事先没有做好最坏的打算和准备，没有事先准备好应对此类情况的预案，应对风险挑战、保持战略定力的能力不足。比如大小区的治理问题，春满江南小区曾发生物业春节前退场导致秩序失控；修建荣通2号路导致居民集体来访；华雅景园地下停车场“只售不租”导致业主堵门等恶性事件。二是面对挑战闯劲不足。面对新时代改革发展稳定艰巨任务，面对世界百年未有之大变局，面对国际风云变换，面对中国社会矛盾的转变，践行初心，使命担当意识显然不足，存在“大马过得河，小马过得江”的中立心理，没有革命战争年代革命先烈的拼劲、闯劲、干劲，担当的肩膀不够宽。同时，在工作中主动创新不够，工作中求稳怕乱。比如裕丰国际小区业委会换届经历了三次选举均未成功，实行应急管理时业主意见不统一，未充分做好沟通工作，该小区治理问题亟待破解。