2021年度XX公司董事长述职述廉报告

2021年度XX公司董事长

述职述廉报告

考核组的领导、同志们：

2019年8月，我受组织委派从XX集团调任到XX公司工作。在集团党委的坚强领导下，本人深入学习贯彻党的十九大和十九届系列全会精神，按照集团党委第X次党代会布署，围绕建设一流国有资本投资运营公司的战略目标，紧紧依靠公司班子的团结奋斗，带领广大干部员工，上下一心，奋力拼搏，在市场竞争激烈、外部经济形势严峻、保险经纪行业整体放缓的形势下，守正出新，开创了平稳向好发展的良好局面，实现了年初确立的各项发展目标。下面我具体报告如下，请各位领导、同志们予以审议。

一、讲政治抓党建，履行担当第一责任人职责

过去一年，本人在集团党委领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，按照集团党建工作的总体部署，着力推进全面从严治党，为推动公司高质量发展提供强有力的思想保证、政治保证和组织保证。

(一)强化党的领导，不断凝聚推动发展合力

一是落实管党治党责任。年初按照党建工作总体部署，党总支与三个支部书记签订了从《严治党责任书》，制定下发了年度党建工作要点。先后召开2021年度集团从严治党工作会议精神传达会、党建工作会议和十九届六中全会精神专题部署会等，使党建工作责任不断压实。二是发挥党建引领作用。围绕公司主责主业，深入落实“融党建”工作模式，推动党建工作与业务工作同心画圆、同向发力、同频共振，不断强化党在各项工作中的领导地位和引领作用。在工作部署上，坚持党建工作与业务工作融合，每年年初下达党建工作计划的同时，明确当年的业务目标计划，并分解下达至各部门；在议事机制上，注重发挥党总支班子“领头雁”作用，将党总支会议作为研究重点工作重大事项、业务推进目标落实、党建各项工作的前置程序；在工作落实上，通过检查、回顾当月党建和业务重点工作完成落实情况，提出下月工作安排，做到党建与业务同频共振；在活动安排上，将党建活动与业务学习相融合，推动支部活动往“实”里走，推动业务工作能力提升。分享学习《重要论述选编》《学习纲要》等辅导资料学习笔记和心得体会，开展应知应会知识学习测试等。三是提升科学决策水平。建立完善了“三重一大”决策制度实施办法，进一步加强了民主集中制落实，在涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用事项上，坚持落实会前充分酝酿沟通领导班子集体研究决策。截至目前，党总支共召开X次会议均按“三重一大”决策流程研究相关问题。

（二）强化思想引领，不断巩固政治理论根基

一是持续加强理论武装。今年以来，共组织中心组集体学习X次，邀请党校老师授课X次，讲党课X次，革命传统教育X次，先进典型教育，警示教育X次，总计受众X人次。二是扎实推动主题教育。根据中央、省委和集团党委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育总体部署，公司领导班子坚持以上率下，带头讲专题党课X次，集中研讨X次，班子成员参加了集团组织的主题教育专题讲座，利用微信、网站等网络媒体不定期推送学习材料、学习心得等。本次主题教育中，形成调研报告X篇，领导班子及成员问题清单X条，整改措施X条，已经整改X条，X条正在落实中。三是严格落实意识形态责任制。定期召开意识形态分析研判会、党建工作例会，汇报意识形态工作开展情况，研究解决重点难点问题，牢牢掌握意识形态领域的领导权、管理权和话语权。对微信群的管理实现群主负责制,充分发挥共产党员网、学习强国两个平台作用，公司党员学习强国注册率为100%，学习活跃参与度保持在X%以上。

（三）强化组织管理,不断夯实基层党建基础

一是细化党员教育管理。制定了年度党员教育培训计划，每月下发“主题党日”活动内容。今年，共组织领导干部、党支部书记培训X人次，安排X人参加集团中青年领导干部培训班。二是加强党员干部管理。规范干部选拔任用程序，严把选人用人关。规范发展党员和党费收缴使用工作，2021年新发展党员X名，参加集团组织的入党积极分子培训班X人，公司组织对递交入党申请书的员工进行党史、党章知识培训。三是强化党组织功能。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，加大“三会一课”、 党员活动日等组织管理力度。在党员中开展“四重四亮”活动，进一步激发广大党员干部干事创业的热情。

（四）强化作风改善，持续营造良好政治生态

一是认真落实中央八项规定、省委十项规定和集团九项规定精神，严格执行公务接待和商务接待等有关要求，制定了公务接待管理规定（试行）办法，明确接待用餐标准。严格执行办公用房标准，不存在公车私用、私车公养或违规借车情况。二是切实改进会风，减少会议数量，控制会议规格，压缩会议时间，提高会议实效。提倡召开小范围专题会议、提倡合并开会。