xx公司党委书记、董事长对标一流述职报告

XXX煤业公司党委书记、董事长 XXXX

各位领导、同志们：

按照集团公司党委《关于召开XX公司各二级单位党委负责人对标一流述职评议会的通知》要求，结合XX公司“改革创新、奋发有为”大讨论工作实际，下面，我就2018年11月任职以来个人履职情况进行汇报，不妥之处，请批评指正。

一、履职尽责，科学决策，完成了各项工作任务

履新以来，紧紧围绕党委“把方向、管大局、做决策、保落实”的要求，坚持煤业公司“抓班子、带队伍、转作风、提素质、保安全、出效益”的工作原则，狠抓党建和生产经营各项工作，深入开展纪律整顿、队伍建设和素质培养，积极探索科学管理、高效管理的新思想、新思路、新办法。牢固树立安全大于一切的思想，矿井安全保障能力不断提升，标准化建设保持动态达标；党建、经营、稳定、环保、人才队伍建设等工作稳步推进；全员劳动纪律得到有效整顿，工作作风进一步改善。

2018年煤业公司生产原煤xx万吨，超额完成xx万吨，实现盈利xx亿元，吨煤成本控制在计划以内；2019年1-2月份生产原煤xx万吨，进尺xx米，预计实现首季“开门红”。

一是认真落实全面从严治党主体责任，坚持把政治建设摆在首位，定期组织召开党委会，坚决执行党的路线、方针、政策，深入传达贯彻了XX公司“两会”精神，确保XX公司党委的各项工作部署能够在煤业公司落地生根、开花结果。

二是认真落实党的建设和精神文明建设主体责任，狠抓了党的组织建设和党员队伍建设，认真执行了党委理论学习中心组学习、“三会一课”等党内生活各项制度，加强基层“三基建设”，紧紧围绕煤业公司安全生产中心任务，出台了《煤业公司党政一体化考核实施办法》，积极探索党建工作服务生产实践新路径，杜绝党建工作与行政工作“两张皮”现象。

三是认真落实党风廉政建设主体责任，严格执行中央八项规定，持续纠正“四风”，狠刹“十种”不良风气，坚决做到“二十个必须”。强化日常监督，加大违纪违规惩治力度，抓典型、强震慑，营造了风清气正的工作环境。

四是认真落实维护稳定主体责任，全心全意为员工群众办好事、办实事，强化了困难员工帮扶救助工作，经常深入基层解决问题、化解矛盾，深入开展扫黑除恶专项斗争，把各类不稳定因素消灭在萌芽状态，确保企业的长治久安。

五是认真落实干部人才队伍建设工作责任，按照XX公司“xx”选人用人导向，分层次、分梯次，建立大学生后备人才库，出台《大学生培养选拔管理办法》，对大学生进行一线轮岗和“回炉”再锻炼，从学历、阅历、能力三个方面选出一批优秀年轻干部，为企业的可持续发展奠定了人才基础。

六是认真落实意识形态工作责任，全面加强党的领导，牢牢掌握意识形态工作领导权，不断强化阵地意识，加强正面引导和网络舆情管控，凝聚了企业发展正能量。