105.20190507【326期】形式主义、官僚主义材料汇编（11篇2.2万字）

范文材料汇编

第326期

1.XXX镇形式主义官僚主义问题阶段性整改情况及阶段性成效

2.XXX区交通局关于形式主义、官僚主义问题的整改汇报

3.XXX民政局关于集中整治形式主义、 官僚主义的工作措施

4.关于在全局开展形式主义、官僚主义集中整治的工作方案

5.县委党校关于形式主义官僚主义问题自查情况的报告

6.房产局关于开展形式主义官僚主义问题集中整改工作开展部署情况

7.XXX农业局深入开展形式主义、官僚主义自查自纠工作报告

8.XXX县卫计委“形式主义、官僚主义”集中整治整改方案

9.XXX市交通运输局形式主义官僚主义问题百日专项整治工作方案

10.关于开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动工作方案

11.XXX区审计局开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治工作报告

XXX镇形式主义官僚主义问题阶段性整改情况及阶段性成效

根据《关于开展形式主义官僚主义问题集中整改的通知》文件要求，我镇高度重视，认真开展梳理整改工作，现将XXX镇形式主义官僚主义问题阶段性整改情况及阶段性成效报告如下：

一、整改情况

（一）高度重视，加强学习，提高思想认识

镇党委组织召开全体干部会议，传达县纪委文件精神，切实提高思想认识，引导广大干部积极改进工作作风、精简文风会风、厉行勤俭节约，并将相关要求融入日常工作，确保整改工作见实效。

（二）明确责任，落实分工，强化组织领导

召开形式主义、官僚主义整改工作动员部署会，实行主要领导亲自抓、分管领导具体抓、领导班子成员共同抓、各村及镇直各单位协助抓的工作机制，细化责任分工，明确整改要求，层层传导压力，坚决把整改工作贯彻落实，执行到位。

（三）认真扎实，精心准备，积极整改

镇党委认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，强化责任意识和看齐意识，明确领导班子成员牵头，严格按照整改工作要求，积极开展整改，深入细致查死角、防细节、排隐患，确保整改不漏项，不走过场。经对照问题清单，截至目前，在形式主义、官僚主义方面，共排查4个方面存在问题，分别是：

1、在文风会风方面：文风不够严谨细致，写材料、制定文件有时机械地照搬照抄，出台制度规定的内容源自套用上级文件，日常公文培训不够，发文程序不够严格，发文质量有待进一步提高；会风会纪有待加强，开会过程中玩手机、窃窃私语现象仍然存在。

2、落实工作方面：工作落实主动性不强，主动超前谋划少，主动研究不够，措施办法不多，创新意识不强；落实上级决策部署，有时以会议落实会议，以文件落实文件，工作安排得多，指导不具体、不详细、不科学，工作部署停留在会议部署、文件传达上。

3、担当作为方面：存在“推诿扯皮”慢作为现象，个别党员干部不愿作为，不敢作为，遇到难处就躲，遇到不能解决的问题就推。

4、服务群众方面：业务水平跟不上，服务能力有待提高，在管理和服务群众方式上不够精细，不够精准。

二、阶段性成效

（一）文风会风得到明显改善

发文质量得到提高。严格按照程序行文，严把文件审核关。对文秘人员进行业务能力的培训，提高文秘人员的写作水平和正确处理公文的能力。另外，严格执行规定，不滥发和随意印制公文，主要领导未签批的没有擅自行文。会风会纪律得到改善。通提高会议质量，严肃会场纪律，与会干部在参会时均能认真听讲，会后及时向各村传达会议精神，落实上级部署。

（二）干部责任意识得到加强

通过开展多方面业务水平的学习和定期自我批评阶段性进行学习、思想、工作的总结，干部的责任意识得到了加强，并且对上级交办的工作进行任务分解，加强考核，强化责任担当，责任追究，基本消除“推诿扯皮”等慢作为现象。

（三）工作部署真正落到实处

通过提高思想认识，强化对上级政策落实的大局意识，压实责任，每项工作都确定分管负责人和具办人，并加强督查督办抓落实，一级抓一级、一级推动一级，真正把上级的决策部署落到实处、见到实效。

（四）干部服务能力得到提高

组织开展业务培训会，推进“两学一做”常态化、制度化为契机，共同学习习近平总书记治国理政重要讲话精神，传达上级重要会议和文件精神，提高村干部政治理论水平。严格执行激励机制，根据村干部在脱贫攻坚、信访维稳、禁毒工作、环境卫生、计划生育等方面的工作表现，进行每月考核评比，发放绩效工资。优化干部组成结构，换届选举时尽量选拔年富力强、精力旺盛，能够胜任紧张、艰苦工作的年轻干部，切实解决村级班子青黄不接，呈现出空心、断层的问题。

XXX区交通局关于形式主义、官僚主义问题的整改汇报

近期，习近平总书记在新华社《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》文章，上作出批示，再次强调作风建设永远在路上。省委、市委多次下发通知，要求各级党组织深入开展“大排查大调研”活动，作为政府职能部门，既要充分发挥参谋助手作用，抓好协调联络督导，更要把自身摆进去，走在前列，示范带头。接到通知后，局党组迅速作出部署、展开自查工作。

一、自查工作基本情况

一是坚持在深化认识中提高工作站位。局党组坚持把开展形式主义、官僚主义问题大排查大调研工作作为一项严肃的政治任务，摆上重要位置、纳入议事日程。由局党组书记、局长负总责、政分管领导牵头、局办公室具体负责,第一时间召开动员部署会，学习文件精神,研究自查计划,明确责任分工,分头展开排查工作。局党支部召开党员大会，认真学习习总书记关于进一步纠正“四风”重要指示，以及自治区党委、自治区纪委、市委、市纪委和区委、区纪委有关要求，坚决用上级决策指示统一各级思想，引导大家充分认识到这是贯彻落实十九大精神、推进全面从严治党的实际举措，是推动“两学一做”学习教育往深里走的重要部署，是全面启动“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的有力抓手，充分认清大排查大调研的重大意义和现实紧迫性，增强了自查工作的自觉性和主动性。

二是坚持在多维用力中摸清现实底数。牢固树立问题导向，坚持不等不靠、立说立行，坚持有问题抓整治、没问题抓预防，紧紧围绕上级明确的形式主义、官僚主义十种表现和对照检查的6个方面重点，深入细致查死角、防细节、排隐患，确保自查自纠不漏项，不走过场。领导班子带头查。局党组认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，明确局党组班子成员带头自查，各股室、二层单位严格按照自查要求，积极开展自查自纠。上下联动全面查。按照“支部自查、党组督查、全局普查”的方式，采取逐名人员清、逐条问题查的办法，以党支部为单位发动全体党员干部筛查清理。发动大家“翻箱倒柜摆现象、会诊把脉指问题、畅所欲言谈建议”。

三是坚持在严肃整改中保证有序推进。紧紧扭住群众反映的、个人查找的、党组民主生活会查摆的，以及巡察、审计反馈的问题不放，高度重视，积极整改，制订问题清单、责任清单、整改清单，把整改事项落实到具体责任领导、责任单位，实行对账销号，解决一个、销号一个、巩固一个。

二、排查出的突出问题及原因

(一)理论学习方面。虽然能够做到紧随习总书记思想步伐，第一时间抓好领袖重要讲话精神的学习贯彻，但还存在:紧密联系实际、导向工作实践还不够，没有很好地把思想、工作和生活实际与习总书记的讲话精神紧密联系在一起;对如何在区域内更好地发挥习近平总书记提出“八个明确”和“十四个坚持”理解认识还不够深刻;没有对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化，工作的创造性还不高。

(二)调查研究方面。主要存在走马观花、不够深入的现象，往往为调研而调研、为谈话而谈话，满足于完成工作任务，没有注重工作质量，造成调研质量不高、指导性不强，谈心谈话深入人心少、解决思想问题不够。究其原因，既有工作任务重、头绪多的客观因素，也有自己总认为对情况熟悉、思想认识不够的主观原因。

(三)服务群众方面。局党组积极开展了结对扶贫、民情恳谈等活动，但往往忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深入基层、深入群众，还存在:体察民情不够直接，服务群众不够主动，为基层帮难解困不够的问题;对管理服务对象，有时存在对违法违规行为宣传不到位的现象。

(四)落实工作方面。突出表现在落实中央、省委和市委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题;还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题;在抓工作落实，上一定程度，上还存在重布置、轻落实的问题，往往还停留在开会部署阶段，缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好、工作标准不高，特别是在全省系统内有影响、有亮点的业务工作较少。还有去年巡察组指出的“政治执行力不够坚决”“三重一大制度落实不严格、执行不到位”等问题，充分暴露了在精准执行上级决策、精细落实政策规定方面存在的不少差距。

(五)文风会风方面。制定下发文件,还存在“依葫芦画瓢”,照搬照抄_上级规定，结合单位实际不够的问题;个别时候，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象;个别同志办文办会还有粗疏错漏的问题，等等。这些看起来是表面的现象，但根子还是思想认识不到位，没有把文风会风当成是思想作风问题的一个重要表现，究其原因还是官僚主义、本位主义作祟，工作不上心、不细心，业务不熟悉，研究工作不主动。

(六)担当履责方面。个别科室、个别同志在面临较多困难和多重压力下，存在遇到困难先讲条件、工作交叉互相推诿、满足于应付过关等问题,过多考虑本地实际情况，存在“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主，义倾向。还存在因循守旧，按部就班思想，主动创新能力有待提升。在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对事关单位长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考。在落实全面从严治党主体责任.上,抓长、抓常、抓细上还有不足，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。这也是去年巡察组指出的一个重要问题“三会一课”制度执行不到位等。

(七)对待问题方面。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子"”扎得还不够紧，对一些重点领域、重点岗位、重点环节需要加大执法监督的力度和强度。去年巡察组指出“对所属干部的监督管理有待加强”的问题还需要进一步改进，存有党管党员一手硬一手软的现象，评先进、树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，特别是在制度层面上，没有很好地促进正向激励与反向惩处同向发力、同时用力。个别同志对身边不良风气态度漠然，事不关己、高高挂起。这些问题主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丢选票，硬起手腕从严较真不够。

分析存在问题的根源，总的看主要有以下四个方面:

一是压力传导还有差距。整风整改成为新常态的观念还没有根深蒂固。对正风肃纪、整风整改的新要求，绝大部分同志头脑高度清醒，但也有少数同志跟不上形势要求，进入情况“慢半拍”。有的认为这几年大抓作风的高压态势，上下认识统一、形势大好，对取得的成绩盲目乐观;二是党性锻炼不够经常。理想信念和实践产生脱节,心中想的是党的事业，但落实在行动上求稳怕乱、怕出错，不自觉变成实用主义和功利主义，务实求实、扎实落实的工作状态需要进一步加强。三是担当精神还需加强。近年来，XX改革不断深入，改革进入深水区，特别是在牵头协调多部门、多单位中，感觉难度越来越大、困难越来越多，勇挑重担的精神不够。队伍人员普遍老化，抓班子带队伍的严管力度不够。四是宗旨意识有所弱化。运用“民心民声”来审视，主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢，群众立场还不坚定，没有始终牢固树立党员就是公仆、领导者就是服务员的思想，没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。

三、下步深入推进作风建设的工作打算

作风建设永远在路上,攻坚克难、常态推进的任务依然很重，必须敬始如终抓好“四风”问题纠治工作，推动作风建设常态化、长效化。尤其是即将面对体制改革这场“大考”，必须坚决贯彻习总书记和党中央决策部署，贯彻省委、市委指示要求，把整风整改同推进改革紧密结合起来，乘势而上，乘胜追击，确保作风建设不断往实里走、往深处落。一是必须在强化政治自觉上持续用力。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为重要政治任务,认真开展“不忘初心、牢记使命”专题教育，紧跟党的创新理论步伐抓学习，及时用领袖指示统一思想、凝聚意志。及时抓好上级指示要求和政策法规学习，特别是关于加强党风廉政建设方面，及时搞好对表，确保始终与上级步调一致、同频共振，与政策法规合拍合节。继续坚持理论联系实际的学风，用好“问题牵引、课题牵引”的有效办法，做到真学、真信、真懂、真用，推动学习成效转化为工作成果。二是必须在突出以，上率下上持续用力。党员领导千部作为“关键少数”，一言一行具有行为示范和导向引领作用，必须作为反“四风”、正作风的主体突出出来，切实以“关键少数”的自我革命带动全局党员千部的作风转变。坚持“常态抓教育、刚性抓执行、从严抓问责”的总体思路，采取“畅通民主渠道，强化群众监督;发挥组织功能，强化党内监督;严格纪律检查，强化纪检监督”的办法，构建对领导干部全方位监督的管理体系。发挥党内生活的熔炉作用，强化对党员干部的教育、监督、管理。利用党组中心组学习、党课教育等时机，抓好政策法规学习，强化纪律观念。三是必须在督导问责落实，上持续用力。认真梳理近几年推进作风建设成果，力求把成功做法经验化、零散探索系统化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切实做到有据可依、有规可循。持续营造高压严管态势，围绕落实中央八项规定，采取明查暗访方式,对窗口服务、干部履职、遵守纪律、工作作风等情况进行检查。每月下发考勤、在岗在位履职情况通报。加强对固定资产采购、工程招投标、干部选拔任用、资金使用管理、公务车辆管理使用等情况的监督，注重发扬钉钉子精神,一锤接着一锤敲，一个问题一个问题解决，驰而不息纠正“四风”。

XXX民政局关于集中整治形式主义、 官僚主义的工作措施

为深入贯彻落实区纪委《关于印发<XXX市XXX关于集中整治形式主义、官僚主义的工作措施>的通知》要求和区委十届三次全会精神，结合我局实际，特制定整治形式主义、官僚主义工作措施，确保整治工作取得实效，不断巩固发展风清气正的良好政治生态。

一、整治重点

坚持把阶段性目标和长期性目标有机统一起来，既整治带有共同性的形式主义、官僚主义问题，又着力解决具有民政行业特点的突出问题，抓重点带一般，抓关键促全面。从2019 年1月开始，用6个月时间集中整治以下5个方面的突出问，在集中整治以下问题的基础上，可结合实际，确定本局集中整治的重点问题。

（一）贯彻落实党中央和省委重大决策部署表态多调门高、行动少落实差问题

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神及省委彭清华书记来攀调研重要指示精神，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，决不允许当“两面派”、做“两面人”。

2.对党中央和省委、市委、区委重大决策部署，必须不折不扣贯彻落实，决不允许空喊口号、作秀造势，决不允许以开会发文代替落实，决不允许工作刚部署就报告，刚开始就急于总结成绩、宣传典型。

3.严格落实重大问題请示报告制度，领导干部必须如实报告个人有关事项，决不允许先斩后奏、边斩边奏甚至斩而不奏。

4.坚持勇于担当、攻坚克难、埋头苦干，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责，决不允许消极应付、敷衍了事，层层往上报、层层不表态。

5.结合实际创造性开展工作，对党中央和省委、市委、区委每一项重大决策部署都要硏究具体办法、拿出过硬措施，决不允许“依葫芦画瓢”，真正确保各项决策部署落到实处。

（二）督查检查过多过滥问题

1.严格执行计划管理和审批报备制度，同一区直部门原则上每年开展1次综合性督查检査，能合并的同类事项一律合并，涉及多个部门的联合组团下去。不得对街道（镇）开展督查检查的次数做硬性规定，凡未经批准的督査检查事项一律不得开展。

2.督查检査活动一般安排在下一层级，能在区一级或街道（镇）一级完成的不再向下延伸，对确需向下延伸的督查检查事项，应多到艰苦、偏远、问题矛盾突出的地方开展，对同一地区的同一项工作，上级已督査检查过的，本级不再重复督查检査，对街道（镇）和厂矿企业学校的督查检查事项减少50％以上。

3.不得以调研指导为名行督査检査之实，不得刚安排就督査、刚部署就考核、刚启动就问责。

4.督查检査多用暗査暗访，着力减少不必要的陪同，原则上不召开大型会议听取汇报，一般不要求准备书面汇报材料。

5.督查检查要注重实效，着力发现问题、督促整改、指导提高，督查检査人员应具备相关的专业知识，不得动辄移交无关痛痒的问题，不得只提问题不教方法，坚决防止督査检查不解决实际问题，搞形式、走过场，不接地气。

（三）过度留痕问题

1.除中央明确要求的留痕事项外，省、市、县（区）自行提出的原则上一律取消，确需保留的，严格审批报备，实行清单化管理。

2.除中央明确规定外，任何部门不得就单项工作印制专门工作记录本或要求单项工作用专门笔记本记录，不得把专本专用作为考核指标，一般不得要求下级报送日报、周报、月报、季报，不得要求事事做工作方案、事事组专卷备查，不得要求通过 QQ 微信、专用 APP 等载体晒工作痕迹。

3.各类督查检查考核原则上不看软件资料，尤其是不看计划、台账、总结等痕迹资料，重点考核工作实效，发现存在的问题，不得简单以留痕多少、资料精美程度评判工作好坏。

4.优化考核指标，降低留痕事项在考核中的权重，增加工作实效和群众评价的权重。

（四）滥用属地管理问题

1.对涉及街道（镇）属地管理事项进行全面清理，凡是法律法规没有规定或未经省委、省政府批准的，一律取消。

2.全面清理签订责任书事项，凡是中央和省委、省政府没有要求签订的责任书，一律取消。对中央未规定或未经省委、省政府批准设置的“一票否决”事项一律取消。

3.严禁职能部门以属地管理为名，或以签订责任书等形式，将职责范围内的工作转嫁给地方或下级。

（五）宣传标语口号散滥问题

1.按照“谁发布谁审核把关”原则，严格宣传标语口号内容审核把关，注重适时适度进行宣传，决不允许刻意标新立异无限拔高，坚决防止“低级红”“高级黑”。

2.不得对街道（镇）、社区（村）设置宣传标语和宣传栏的数量、规格、位置等提出不切实际的硬性要求，切实解决街道（镇）、社区（村）“一室多牌”“满门有牌”“满墙是牌”等问题。整治期内，除经审核批准宣传中央和省委重大会议、重要精神的时政类标语口号按时限予以保留外，其他各类宣传标语数量要压缩 50％以上。

3.宣传标语形式要庄重、简朴、实用，一般不得专门设置展板，原则上不得使用高档材质。

二、整治步骤

（一）学习部署阶段（2月中旬前）

1.专题传达学习。对区纪委《关于集中整治形式主义、官僚主义实施意见》进行专题传达学习、专题研究部署。要求各级各部门、全体党员干部利用干部职工会、党员大会等多种形式，及时传达学习，切实将文件精神、整治重点、整治要求迅速传达到每名干部职工，推动终端见效。

2.制定工作措施。结合学习实效和XXX实际，制定《XXX民政局关于集中整治形式主义、官僚主义的工作措施》，明确各级各股室目标任务、工作重点和实施步骤，层层压实责任，使党员干部人人参与、人人有责，切实增强责任感和自觉性。

（二）自查自纠阶段（2月底前）

1.全面开展自查。全面梳理整治清单内容，把需要进行整治的内容进行单独建档、分类归总。

2.强化问题整改。各股室要针对自查自纠查摆出的问题，逐条剖析原因，逐一明确措施，逐项落实责任，做到问题有人认领、整改有人负责。查摆出的问题和确定的整改措施要在一定范围内公开公示，主动接受干部群众监督。

（三）重点整治阶段（3月底前）

1.开展问题筛查。建立问题线索筛查制度，对反映的形式主义、官僚主义问题线索，仔细排查，明确提出处置意见。民政局纪检组要通过暗查暗访等方式，对苗头性、倾向性问题要进行“咬耳扯袖”、谈话函询，对发现的违纪违规问题线索及时核查处理和移送，要按照职能职责建立问题线索管理台账，动态更新，定期汇总核对，确保“不遗漏、不放过”。

2.问题核查处理。对自查自纠存在问题的股室，将采取随机抽查的形式，加大对自查问题的核查处理力度，对存在的问题不包庇、不护短。对在执纪审查中发现的形式主义、官僚主义问题，深挖细查，一追到底，严肃处理。

（四）建章立制阶段（4月—6月）

要加强对形式主义、官僚主义问题的研究，分析问题根源和发生规律，提出有针对性的解决办法和措施。要把建章立制工作贯穿整治工作的始终，针对集中整治工作中发现的系统性、普遍性问题和监管方面的漏洞，认真分析研判，健全完善并出台相关监督和管理制度及防控措施，形成常态化治理，巩固转化整治成果。

三、工作要求

（一）提高政治站位，加强组织领导。要把切实担负起主体责任，将整治形式主义、官僚主义作为当前一项重要政治任务，作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期坚持，确保抓紧抓实抓出成效。党员领导干部要自觉提高政治站位和政治觉悟，树牢“四个意识”，践行“两个维护”，认真履职尽责、率先垂范，发挥“头雁效应”，自觉抓好分管领域、行业、系统专项整治行动。纪检组要认真监督责任，集中打一场整治形式主义、官僚主义的攻坚战持久战。坚持什么问题突出就集中整治什么问题，做到精准排查、精准处置、精准整治。要增强整治措施的针对性和操作性，可以调研排查开道，以纠正整改推进，以监督问责攻坚，以制度建设立规，化风成俗、抓出习惯、抓出长效。

（二）做好沟通对接，务求整治实效。要本着实事求是、准确全面的原则，务实做好数据填报工作。对填报过程中存在的问题和困难要做好对上、对下沟通，特别是一些支撑文件，要积极与对口部门衔接，全力确保口径一致、数据准确、政策合规。同时，要对查摆出的问题，制定整治措施，务求整治出实绩、见实效。

（三）强化监督检查，巩固工作成果。按照区纪委监委统一安排部署，将形式主义、官僚主义5个方面突出问题，纳入2019年XXX“利剑除弊”专项整治。要加强日常监督，发挥巡察利剑作用，持续畅通拓宽监督举报渠道，充分发挥“纪检监督+群众监督+舆论监督”作用，深挖形式主义、官僚主义问题，配合市纪委监委制作播出 “阳光问廉”节目。强化挺纪在前，坚决纠正和查处党员干部在形式主义、官僚主义方面的突出问题。对形式主义、官僚主义典型问题和案例进行公开曝光，形成有力震慑。

关于在全局开展形式主义、官僚主义集中整治的工作方案

为认真贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神，深入推进作风建设，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于在全省开展形式主义、官僚主义集中整治的通知》和市委办公室、市政府办公室《关于在全市开展形式主义、官僚主义集中整治的工作方案》以及区委办公室、区政府办公室《关于在全区开展形式主义、官僚主义集中整治的工作方案》等文件部署要求，结合我局实际，现制定如下工作方案。

一、重点整治内容

各科室、中心要严格按照各级文件会议精神要求，认真对照中央纪委指出的4个方面12类和省委、市委指出的5方面形式主义、官僚主义问题，以及区委指出的5方面14类问题，着力整治以下5方面12类突出问题.

(一）在贯彻中央和省委、市委、区委决策部署方面存在的问题。主要包括：

1.对十九大精神学习教育形式单一，停留在领学文件讲话材料、抄写学习计划、观看视频上，笔记记录较为简单。通过对局领导班子、部分职工访谈和提问发现，个别领导班子成员和少数职工不能准确回答十九大主题、“四个伟大”、当前社会的主要矛盾等内容。

2.推进“三大攻坚战”、“一带一路”交汇点建设、乡村振兴战略、“六增六强”高质量发展、“三大建设”工作不积极不到位，特别是优化产业结构不坚决、化解地方政府隐性债务不得力、污染整治不彻底等突出问题。

(二）在作风建设方面存在的问题。主要包括：

3.贯彻中央八项规定及《实施细则》精神、市委《关于进一步纠正“四风”的若干意见》不到位，表态多调门高、行动少落实差，热衷于作秀造势;单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、过度留痕，缺乏实际行动和具体措施。

4.在调查研究方面，调查研究不深入。工作中，一般性调研多，带着问题的专题调研少，有时得出调研结论也没有运用到日后的工作中，存在注重调研过程，不注重调研效果的现象。比如，在实地核査工作中，主要是调查企业是否符合签发条件，以及对企业日常经营情况进行一般性了解，却没有认真研究分析企业发展过程中遇到的困难问题和瓶颈制约，没有及时有效地帮助企业解决实际困难。往往是把调查研究看成是工作中的一个程序，并非出自真心想要了解一线真实客观的情况，只是迫于上级任务压力不得不去完成，只是满足于能够按照要求开展调研就行了的思想。

(三）在履职尽责方面存在的问题。主要包括：

5.改革创新意识不强，勇于担当作为不够，攻坚克难精神不足，对牵头负责的重点项目和重要工作缺乏创先争优意识，推动落实不力，满足于发文部署、任务分解，缺乏过程性督导推动，工作成效不明显。汇报工作报喜不报忧、只说成绩不说问题。

6.部分科室存在上推下卸,傭懒怠政、消极应付的现象，影响高质量发展；针对部分企业反映的问题，解决打折扣、服务跟不上，影响优化营商环境。

7.主体责任落实不到位。局党委落实主体责任意识不强，措施不实；职责履行不充分，停留在开会、讲话、签责任状上，贯彻落实不到位。

(四）在巡视巡察发现问题整改方面存在的问题。主要包括:

8.整改认识不到位，态度不端正，整改纠正被动应付不主动，整改过程中只谈客观条件，不讲主观原因，整改专题民主生活会“跑偏走样”，走过场。

9.整改工作推进缓慢，工作不扎实，问题整改不彻底。处置移交问题线索不得力，针对问题整改措施不实甚至敷衍整改、虚假整改、以常规工作代替整改等突出问题。

10.整改措施停留表面不深入，整改工作资料归档不及时，临时拼凑，整改成效不明显。以及就事论事，举一反三不够、立足长远完善制度机制不足。

(五）在落实管党治党责任方面存在的问题。主要包括：

11.着力整治履行“两个责任”不到位，特别是主体责任压而不实、层层递减、虚化弱化，责任没有真正履行到位，缺乏安排部署和日常督促管理，报备履责记实材料存在流于形式、敷衍应付、弄虚作假。

12.运用监督执纪“第一种形态”不充分，未严格落实廉政谈话制度，制定防范廉洁风险措施不精准、对查处案件警示教育不到位等问题。