114.20190517【335期】落实全面从严治党主体责任材料汇编（12篇4.9万字）

范文材料汇编

第335期

1.XXX街道办事处关于履行全面从严治党主体责任情况的报告

2.XXX市史志办落实全面从严治党主体责任情况报告

3.中共XXX市XXX区委员会落实全面从严治党主体责任报告

4.XXX镇全面从严治党主体责任落实情况汇报

5.中共XXX县体育事业发展局党组落实全面从严治党主体责任情况报告

6.XXX县能源局关于落实全面从严治党主体责任情况的报告

7.XXX区委常委会XXX年度履行全面从严治党主体责任情况报告

8.XXX工委关于全面从严治党主体责任落实情况的自查自纠报告

9.履行全面从严治党主体责任承诺书（一）

10.履行全面从严治党主体责任承诺书（二）

11.县教育局2019年度落实全面从严治党主体责任责任状

12.2019年度全面从严治党主体责任集体约谈材料

XXX街道办事处关于履行全面从严治党主体责任情况的报告

区委、区纪委：

根据区委XXXX文件精神,现将XXX街道党工委履行全面从严治党主体责任情况,街道党工委书记履行“第一责任人”职责情况报告如下：

一、XXX街道党工委履行全面从严治党主体责任情况

XXX年，XXX街道党工委在区委、区政府和上级纪委的正确领导下，认真履行全面从严治党主体责任，深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实区委各项部署，把管党治党工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动管党治党不断从宽松软走向严紧硬，推动全面从严治党不断向纵深发展。

（一）强化组织领导，层层压实责任。街道党工委紧紧把全面从严治党主体责任的落实作为推动党风廉政建设的“牛鼻子”来抓，深刻认识坚持党要管党、全面从严治党的重大意义，进一步强化主责主业意识，严格落实党建工作责任制。一是强化组织领导。年初组织召开全街道党员代表大会，认真学习贯彻党的十八届六中全会精神，深入落实省十四次党代会决策部署，分析全面从严治党面临的新形势、新任务，对全年工作进行了安排、提出了要求。先后召开16次党工委会议、领导班子会议、机关、村社区干部会议，及时传达学习习近平总书记重要指示精神，以及中央和中央纪委、市委和市纪委关于推进全面从严治党的部署要求，研究全街道贯彻落实的具体措施，做到及时领会到位、扎实推进到位。把区纪委常委会专题对“街道党工委2016年度履行全面从严治党主体责任情况的评议意见”作为落实主体责任的重要内容，针对评议反馈的四个方面重点问题，制定了专项整改方案，细化分解十一项具体任务，对账销号，高标准完成了各项整改工作。按照要求，及时向区纪委报告了街道党工委主体责任落实整改情况。二是强化全程纪实。认真落实椒江区全面从严治党“两个责任”全程纪实制度。对班子成员履行“一岗双责”全程纪实内容清单进行了个人逐项认领，使每名领导干部及时对照责任清单，看册知责、主动担责、照单履责。建立党工委会议定期听取“两个责任”全程纪实落实情况汇报制度和纪工委“四检查一考核”制度，分析评估并研究解决重点难点问题，确保责任清单落实从“软任务”变为“硬指标”，做到了“本本”有记载、履责有痕迹，构建了党工委积极负责，主要责任人自觉尽责，班子成员分工负责，合力推动党风廉政建设主体责任落地生根。三是强化督查考评。健全完善党风廉政建设考核工作机制，进一步细化《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导与责任分工》，将主体责任落实情况纳入工作绩效考评体系，层层签订责任书，实行一级抓一级，层层抓落实。坚持党建工作常抓常新，不断健全完善民主集中制、党员管理长效管理、党建例会、街道党工委议事规则等党建制度。强化党风廉政建设督查和基层党建巡查工作。今年以来对35个党支部和170多名干部进行了集中考评，对重视程度不高、落实不力的干部及时进行了谈话提醒。建立健全廉政档案工作制度，认真落实领导干部个人重大事项报告、廉洁自律承诺、述职述廉等规定，逐步构建党工委落实主责“不松手”、书记带头执行“不甩手”、纪工委查案“不缩手”、党政班子成员履职尽责“共携手”的党风廉政建设新格局。

（二）加强政治建设，净化政治生态。党工委坚持把党的政治建设摆在首位，坚定执行党的政治路线，扎实推进党内政治生活、政治生态建设，努力营造风清气正的良好政治生态。一是严守党的政治纪律和政治规矩。牢固树立“四个意识”、不断强化“四个自信”、自觉践行“四个服从”、始终保持“四个定力”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。落实中央决策和省市区委要求态度坚决、不打折扣、不搞变通，做到迅速学习传达、认真研究落实，推动中央精神和省市区委部署在XXX落地生根。结合一月一巡查，深入开展“党性体检”，推动各级基层党组织和广大党员对照党章党纪党规、对照先进典型，深入查摆党的意识、组织观念、发挥作用等方面的突出问题，累计查摆整改问题22个。从严落实党员发展，严格党员日常管理，推行党员管理“十条红线”，加强对党员干部严守政治纪律和政治规矩情况的监督检查，不断增强党员干部的政治意识和纪律观念。二是严格执行民主集中制。认真按照街道党工委工作规则各项要求，从街道党委会做起，坚持集体领导、充分发扬民主，严格按程序决策、按规矩办事。凡是重大事项，如人事调整，大额采购项目、重点工程建设等，均提交党政联席会议集体研究决定。全面实行“阳光工程”，坚持执行政府采购制度。进一步规范招投标工作，健全完善了街道小额公共资源交易平台，XXX年，街道小额公共资源交易中心开展招投标工程36个，预算总价3300.01万元，投标价2984.94万元，共节约建设资金315.07万元。三是严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度。从街道领导班子做起，严把征求意见、谈心谈话、对照检查材料撰写等环节，认真组织召开了年度领导班子民主生活会和“全面从严治党专题评议”整改民主生活会，各班子成员严肃认真开展批评与自我批评，营造出团结—批评—团结的良好氛围。加强对各级基层党组织民主生活会的统筹把关和督促指导，街道领导干部成员主动带头开展双重组织生活。深化圈子文化、码头文化、好人主义、中梗阻等问题专项整治，深入开展岗位廉政约谈，实现了主要领导、班子成员、科室负责人、工作人员自上而下的全覆盖，不断净化政治生态。

（三）坚持思想建党，抓好理论武装。坚持把加强思想建设摆上重要位置，推动各级深入学习党章党纪党规，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是深入学习宣传贯彻党的十九大精神。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，下功夫学懂弄通做实。重点落实“二个抓”：抓部署谋划，推动活动开展。在区里部署开展学习宣传党的十九大精神活动后，先后多次召开党政联席会议进行安排部署，制定了专项工作方案，召开了5次理论中心组学习（扩大）会、学习宣传贯彻党的十九大精神部署会，为全街道广大党员干部征订了《党的十九大报告》、修订后的《党章》、《十九大报告学习辅导百问》、《矛盾论》等学习资料3千余册，推动全街道兴起了学习宣传贯彻热潮。抓学习落实，丰富活动载体。坚持集中学。落实“三会一课”要求，由街道班子领导带头到所驻村、社区、联系企业上党课，带领党员干部学习党的十九大报告，系统深入解读会议精神。确定11、12月份为全街道“十九大精神集中学习月”， 其中确定11月份主题党日为“不忘初心、牢记使命”，每个支部每周抽出一个午休或夜晚30分钟的时间，组织党员专题研究十九大报告。坚持创新学。不断丰富学习宣传载体,巩固学习成果。如邀请浙江工商大学教授和区委讲师团专家专题讲座，开设社区干部论坛、机关青年干部论坛，组建文艺“小分队”进基层巡演，在网络新媒体开设专题专栏，举办十九大精神演讲赛，开展“百姓发言人给百姓宣讲十九大”主题党日活动等形式提高学习效果。累计开展各类宣讲80余次，受众2.5万余人，不断掀起学习贯彻十九大精神热潮。二是扎实推进“两学一做”学习教育。紧跟区委部署，制定出台XXX街道《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，多次召开各级党组织会议，再部署、再强调、再推进学习教育活动。坚持梯次开展、压茬进行、总体提升，开展党支部和党员个人查问题补短板工作，边学边查边改，全面延伸从严治党触角，实现学习教材、学习活动全覆盖。狠抓理想信念教育，“七一”前后在广大党员中深入开展“重温入党誓词”主题活动，依托微信、网站、短信等路径，采取自学、专题讲座、三会一课等形式，引导党员干部培养“严和实”的理想信念。全面落实街道党政班子成员、村（社区）两委班子党建工作“一岗双责”，完善班子成员抓基层党建“三个一”制度。广泛宣传“两学一做”学习教育常态化制度化应知应会内容，实现党员知晓率达100%。街道班子成员每月深入到党建联系点开展调研、做专题报告、组织研讨，组织干部集中学习32次。按照“抓思想、抓平衡、抓规范”的工作思路，结合“两学一做”学习教育，高标准落实农村党建“浙江二十条”、台州基层党建三十条意见，高质量抓好基层党建“整乡推进”规范提升。三是加强宣传和意识形态工作。把全面从严治党宣传教育纳入街道宣传工作总体部署，制定了年度宣传思想文化工作要点。召开专题会议对全街道意识形态工作进行了部署，把意识形态工作与各项工作同安排同部署，纳入党建工作责任制。建立责任分解制度和网上舆论引导应急预案，牢牢把握工作的主动权。严格落实意识形态工作责任制，全面加强对各单位及党员干部的意识形态责任落实情况的专项督查，加强宣传阵地管理特别是网络舆情管理，用好网络舆情监督员，及时做好网络舆情预警研判。结合全国文明城市创建活动，通过文明志愿、文化下乡、好人评选等主题活动，让社会主义核心价值观在村社区、街头巷尾抬头可见，深入人心。

（四）聚焦主业主责，严肃执纪问责。坚持纪严于法、纪在法前，把纪律和规矩挺在前面，进一步加强制度建设、规范权力运行，严肃查处违纪违法行为，深入开展廉政警示教育，努力营造重规矩、守规范的浓厚氛围。一是全力保障纪工委工作。支持纪检监察机关转职能转方式转作风、依纪依法履行职责，定期听取、专题研究党风廉政建设和反腐败工作，努力为纪工委放心放手开展工作当好后盾。加强人员力量配备，强化硬件配备和资金保障。严格落实街道纪工委专职人员分工向区纪委报告制度，在分工上给纪工委同志减轻负担，不分管与纪检无关的工作，不再驻村驻片，回归主业，集中精力种好监督执纪问责“责任田”，做到专职专用。二是持之以恒正风肃纪。认真落实中央八项规定精神和省市区委有关规定，狠抓作风建设不松手，深入开展“两治（治懒、治慵）和“两提”（提速、提效）机关作风建设年活动。扎实推进“教育崇廉、监督促廉、网格管廉”的“三廉争创”工作，不断改进工作作风。严防元旦、春节、中秋、国庆等重要节日酒局牌局、公务接待、公车私用等享乐奢靡“四风”问题，正风肃纪集中明察暗访16次，确保节日风清气正。深入整治形式主义、官僚主义等“四风”突出问题，重点围绕安全生产、消防安全、最多跑一次改革以及三改一拆、五水共治、信访维稳等党委政府中心工作中党员干部作风漂浮、工作不实、消极应付、推诿扯皮等现象开展专项治理30余次，推进整治“四风”常态化、长效化。把严纠“四风”与健全制度紧密结合起来，制定出台了《XXX街道干部职工违反机关作风效能建设暨治理“推责不为、为官不为和中梗阻”干部情形的问责办法（试行）》等制度，不断增强党员干部守土有责、履责担责的责任意识，不断推动作风建设常态化、制度化。三是聚焦聚力执纪审查。精准实践监督执纪“四种形态”，用好《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《党内监督条例》、《问责条例》等法规制度利器，突出“防、正、治、除”四个字, 坚持抓早抓小抓苗头，用早用准用足第一种形态，充分运用廉政风险干预、廉政约谈、警示教育、通报批评、诫免谈话、党纪轻处分、组织处理等手段，及时对一些苗头性、倾向性问题进行纠正，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。今年以来，给予工作提示约谈71人，警示提醒约谈64人，诫勉谈话4人，通报批评9人。严格落实安全文明办案责任制，坚决查处各类违纪案件，加强与各职能部门的联系协作，采取重点检查、专项治理、全面巡查等方式扩大案源。全年共查处党员违纪案件9件，其中开除党籍6人。扎实开展农村涉纪信访化解年活动，落实信访首问责任制，全年受理涉纪信访举报13件，其中上级转办8件，已全部办结。四是着眼着力源头监管。积极开展“基层党风廉政建设年”活动，坚持抓早抓小，进一步夯实基层基础。纵深推进农村基层作风巡查，及时制定巡察工作规划和方案，坚持问题导向，精准聚焦党的领导、党的建设、全面从严治党“三大主题”，紧抓重点人、重点事、重点问题“三大重点”，全力预防和整治损害群众利益的不正之风，打通全面从严治党“最后一公里”。今年共完成了赞扬村、幸福村、星辉村、百果村、岳头村、岩头村、枫山村等7个村的巡查工作，共发现各类问题61个，均已落实整改。健全完善“三资”管理制度，及时制定出台《XXX街道关于进一步加强农村集体“三资”管理意见（试行）》，不断规范农村集体“三资”管理。强化“五议两公开”民主决策制度和“三务公开”动态监督检查力度，切实发挥街道“三资”管理中心的监管作用，促进村干部权力阳光运行。狠抓选风选纪，严格执行换届纪律“九严禁”、“十不准”要求，强化换届风气监督检查，对3起违反换届纪律典型案件进行曝光通报。认真按照“党纪学习大抓支部和抓大支部”的要求，坚持廉政教育常态化，深入开展“5.10”、“9.10”思廉日和“明党纪、守党规、强党性”主题廉政教育宣传月等系列活动，加强党章党规党纪的集中学习和宣传，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，积极构建“清廉XXX”。

（五）选好用好干部，抓好日常管理。重视加强干部队伍建设，着力提高选人用人质量，从严从实强化干部日常教育管理监督，努力打造一支“信念坚定、敢于担当、肯干善拼、永不服输、挺立潮头”的XXX铁军。一是严把干部选用关口。坚持好干部标准，严格按照《干部任用条例》的规定和要求选任干部，突出把好选人用人政治关，注重选拔群众公认、实绩突出、在本职岗位和重点工作上表现优秀的干部，真正把能干事、会干事的干部选拔和调整到重要岗位。对资格条件不符合要求的不提拔，群众反映和满意度测评差的不提拔，严把干部入口关。在提拔和调整过程中，严格按照民主推荐、组织谈话、组织考察、民主测评等程序产生，并经党工委会议研究决定人选，进行公示。XXX年对街道机关8名中层岗位进行调整。通过竞争上岗等方式，选拔了5位社区主任人选、9位社区副主任人选。严把村委会资格人选联审关，取消不符合任职条件人选7名。二是加强干部队伍管理。完善落实“四考评一研判”考核体系，采取绩效考评、领导评价、民主评测、考核评价和综合研判的方式，加强对各级干部履职情况、工作状态、能力绩效以及廉政动态、党风廉政情况的实时监督、动态监督。完善机关干部住夜值班制度、固定服务日制度，加强机关效能常态化督查和明察暗访。健全和落实村干部坐班、值班制度，实现活动场所每日开放、常态使用。加强社区干部队伍管理，全面深化“招领群众工作法”，进一步健全社区居民自治。加大问责追究和组织处理力度，对16名党员干部和工作人员采取通报批评、开除党籍、责令辞退等方式进行了处理。三是强化干部教育培养。把提升干部能力素质作为打造高素质专业化干部队伍的重要抓手，研究制定了全年工作要点和教育培训计划，坚持理论联系实际，在抓好思想政治教育的同时，根据中心工作需要和干部成长需求，以文明创建、从严治党、五水共治、三改一拆、消防安全、经济法律、统战宣传等为重点，通过干部轮训、专题研修、在线学习等多种形式，强化对各层次干部的教育培训，累计开展培训10余期次，实现党员干部培训全覆盖。加大干部交流培养力度，选派5名优秀干部赴先进地区、重要职能部门和发展维稳一线实践锻炼，促进了干部开拓思路眼界、提升素质能力。

（六）上年度党风廉政建设存在的突出问题及整改情况。街道党工委上年度存在的问题主要是全面从严治党主体责任落实不够到时位，班子成员落实“一岗双责”意识还不够强，村级财务监督约束机制不够完善，作风建设需进一步提升等四方面。针对去年5月17日以上评议问题，当晚第一时间由党工委书记陈再灵主持召开街道党政联席会议，进行专题研究，讨论进一步落实好全面从严治党主体责任的思路和对策。经过认真的研究与谋划，于5月24日专门制订了整改落实方案，逐项细化分解了具体任务，挂图销号。通过强化廉政责任落实，规范制度管理，强化日常警示教育，深入开展正风肃纪行动，全面开展农村基层作风巡查，加大违纪案件查处力度，不断加强深化落实，切实发挥街道“三资管理中心”监管作用，着重推动每月村内账目明细、村集体大额财务收支及资产资源处置等村帐村务情况的审议和公示，从源头上治理和防范不良行为的发生，各项整改工作均取得了一定的成效，具体情况在上述材料中已具体体现。

二、街道党工委书记履行“第一责任人”职责情况

XXX年，街道党工委书记严格执行中央、省市区委关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真贯彻落实十九大精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，无论是在思想认识、重视程度还是在工作措施上都有了进一步提升。主要体现在“四个注重”：

（一）注重落实责任。按照中央纪委落实党工委主体责任的要求，街道党工委书记牢固树立党工委集体领导，书记“第一责任人”的理念，把主体责任放在心上、抓在手上，将党风廉政建设与经济社会发展各项工作同部署、同落实、同检查，认真落实“四个亲自”要求，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。严格实施“三书两报告”制度，牵头研究并组织分解党风廉政建设的主要任务，主持制定并实施《XXX街道领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作的责任分工》，对班子成员责任分工亲自把关、逐项审定，督促班子成员落实好“一岗双责”的要求，强调指出党风廉政建设不是纪检部门一家事，需形成党工委负主责，班子成员齐抓共管的良好氛围。同时按规定与各村、社区党组织签订党风廉政建设责任书，明确基层主体责任。

（二）注重工作部署。全年多次专题召开从严治党和党风廉政建设相关会议，坚持党风廉政建设逢会必讲。深入落实主体责任，督促班子成员和村（社区）书记抓好主体责任落实，规范和遵守重大事项决策程序，维护制度严肃性，保证权力在阳光下运行。持续健全规章制度，重视街道小额资源招投标建设，进一步规范招投标相关制度，完善小额公共资源交易平台，健全岗位廉政风险防控体系，促进了全街道工作廉洁高效。持续强化宣传教育，同步推进反腐倡廉教育，第一时间组织班子成员、机关干部和村（社区）干部学习党的十九大和十八届六中全会、上级纪委全会精神以及党章党规党纪。主动搭建学习平台，牵头安排学习《准则》、《条例》，打好“预防针”，使广大党员干部守纪律、讲规矩。XXX年针对换届任务的重要性，街道党工委书记高度重视换届纪律，牵头召开各类纪律宣讲会10余次，并到各选区督查了解选情选风，及时掌握动态，帮助协调解决实际问题，确保辖区换届工作风清气正。深入抓好机关效能建设，高度重视“正风肃纪”工作，进一步完善会议签到、请销假等工作制度，建立健全廉政警示约谈机制，把握运用好监督执纪“四种形态”，对反映党员干部的苗头性倾向性问题，及时谈话提醒、诫勉、教育，做到抓早抓小。充分发挥农村基层党风廉政建设网格化工作机制作用，深入推进村监会规范化建设，进一步加强基层党风廉政建设。多次带队对街道机关、服务窗口、村社区办公场所的工作作风进行检查，对违规违纪行为进行严肃处理。

（三）注重案件查办。街道党工委书记严格按照“三转”要求，全力支持街道纪工委回归主责主业，明确纪检干部专职专用，不分管纪检业务以外的工作，不再驻村驻片。积极创造条件，为纪工委“撑腰壮胆”，帮助协调解决问题，确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对违纪问题勇于“亮剑”。定期听取纪工委工作汇报，专题分析研判反腐败斗争形势，对重点案件查办亲自抓，排除办案阻力。把查办案件作为党风廉政建设的重中之重，加强协调督办案件，打歪风、树新风。全年共立案查处违纪党员9人，其中开除党籍6名。高度重视全区农村基层作风巡查工作，亲自参与召开相关对接会、动员会、反馈会，积极协助区委巡查组对赞扬、岳头、岩头、枫山村开展巡查，针对巡查反馈的问题，及时督促抓好整改落实。同时，牵头组织完成对街道层面星辉、百果、幸福村农村基层作风巡查工作。另外，在出租房消防整治、五水共治、多城同创、三改一拆、重点工程推进工作中，充分发挥党员廉政约谈机制，要求街道纪工委及时介入，对相关党员进行诫勉约谈，协助推进中心工作开展，取得良好实效。

（四）注重廉洁自律。作为街道党风廉政建设的第一责任人，严守政治纪律、政治规矩，认真履行并完善规章制度，自觉执行廉洁自律各项规定。严格遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实民主生活会制度，增进班子团结，增强班子活力。在自身廉洁自律方面，始终保持清醒的头脑，经常严以律己、洁身自好，始终保持心态上的平衡和行为上的端正，对照党章衡量自己，接受党内外监督，自觉维护党和政府的良好形象。认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”等相关规定，自觉反对“四风”，正确对待和使用手中的权力。

一年来，XXX街道的党风廉政建设取得了一定的成效。但我们深知，与上级的要求和群众的期望相比，还存在一些问题和不足：

一是全面从严治党主体责任落实不平衡。班子成员主动履行党风廉政建设“一岗双责”的责任意识比上一年明显加强，但由于承担的工作任务繁重，在投入精力上有时会受到一定影响，个别领导干部抓分管业务、重点工程有力度、有办法，抓作风建设和预防腐败工作力度还不够；少数村主职干部主动履职责任意识还不够强，虽能逐步认识到党风廉政建设的重要性，对全面从严治党新形势有所了解，但思想还停留在老思维，工作习惯于老办法，参与部署督促指导还不够，党风廉政建设这根弦绷得还不够紧，主动抓党风廉政建设的积极性还不高，个别村抓党风廉政建设的氛围还不浓厚。

二是源头防控体系有待进一步健全。如“四风”问题根源还在，仍停留在“不敢”层面，“不能”、“不想”问题还未根本解决。经过五年来的正风肃纪行动，基层的风气有明显好转，干部的廉洁自律意识明显增强，但少数村干部还存在侥幸心理，认为一些小节问题不是问题，有些村干部随大流，对身边的作风问题习以为常，没有采取措施及时进行制止，制度建设和执行有待进一步加强。从农村基层作风巡查中发现，有少数村干部民主意识不强，未能严格遵守“五议两公开”制度，工作作风不实，不能够及时听取群众意见建议，对一些村里重大事项未能充分发挥民主集中制。当前，农村涉纪信访件主要还是以反映少数村干部的作风问题为主。对照全面从严治党的新要求，需要我们进一步强化廉政风险防控，探索好从源头上强化农村党员干部管理，结合村级农村作风巡查工作，加大查处力度，做到惩防并举，使其真正做到“不能”、“不想”，不触碰“高压线”。

三是农村党员廉洁自律意识有待进一步提高。虽然农村党员干部总体上都能够遵纪守法，但是有少数党员严格自律意识还不够强，出现了部分党员违法违纪行为，被街道及时予以查处。这也暴露出基层党员队伍中，少数党员严守纪律底线的意识不强、自身素质不高、自我要求不严。

四是新形势下从严管理方式有待进一步加强。过去一年，街道进一步完善制度，加强督查，干部作风有了明显好转，但在充分调动机关干部积极性方面手段方法还不多，个别机关干部不愿担当，得过且过，工作主动性不够。街道对机关、村社区党员干部持续改进作风的力度、深度仍有待加强，制度约束需进一步规范，在新的一年里，需进一步细化考核奖惩激励机制，起到奖优惩劣的作用，需进一步加强监督管理，强化团队意识，调动积极性，起到凝心聚力的作用。

五是农村党风廉政建设新举措有待进一步探索。作为街道“一把手”，对比上一年，无论从重视程度、思想认识、专题工作部署等方面，都有了明显的提升，也投入了更多的精力，能积极把全面从严治党主体责任真正扛在肩上，做到经常性的强调、督促，牵头抓好班子成员、村居主要干部主体责任落实。但由于街道工作千头万绪，忙于应付重点工程及处理一些历史遗留问题，真正沉下身去，到基层一线调研党风廉政建设做得还不够；在新的形势下，探索创新开展推动农村党风廉政建设的新举措还不够。对一些棘手的问题，只满足于按规定程序、标准来处理，不能创造性地开展工作，努力达成让各方都满意的结果。

下阶段，XXX街道党工委将全面落实全面从严治党主体责任，街道党工委书记及领导班子成员将共同切实履行职责，在带头廉洁自律的同时，按照职责分工，实行“一岗双责”， 坚持抓早抓小，深化标本兼治，转作风、抓落实，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。

XXX市史志办落实全面从严治党主体责任情况报告

市委：

XXX年，市史志办认真贯彻落实党的十八大、十九大精神，深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，按照全面从严治党的要求，健全制度，落实责任，改进作风，扎实推动党风廉政建设工作落到实处。

一、落实主体责任，构建坚实的工作保障。市史志办领导班子牢固树立主体责任意识，把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年重点工作内容，年初召开办党风廉政建设工作专题会议，部署从严治党工作。严格落实纪检组《驻在部门具体工作事项》和《市纪委监察局XXX年工作要点》，签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设责任清单进一步细化为8项领导班子清单、6项主要负责人清单和6项班子成员清单。班子成员严格按照岗位职责，切实履行“一岗双责”，认真落实党风廉政建设主体责任。进一步健全领导班子议事规则、“三重一大”事项实施细则、作息考勤和请销假等有关制度规定，防范违规违纪等问题发生。

二、加强廉政教育，筑牢思想防线。创新开展教育活动，采取集体学、党课教育、主体党日活动等形式，强化对党章党规、习近平总书记系列讲话和党的十八大、十九大精神的学习辅导，强化全员的廉洁意识。年内，班子中心组集体学习研讨党章和党风廉政建设有关问题4次，先后组织干部职工学习省纪委吕晔同志在全市纪检监察系统干部业务培训班上的授课录音，组织全体人员深入学习廖俊波同志先进事迹，开展“精读《把信送给加西亚》、做优秀史志工作者”教育活动，引导全体党员学模范，做表率。充分利用“灯塔党建在线”电子平台和微信公众号，威海史志微信群、QQ群等阵地，实现党建和党风廉政建设学习的全天候、无死角。组织“接受红色教育，励志史志事业”活动，到马石山烈士纪念馆等红色文化教育基地学习观摩，激励争做廉洁勤政、无私奉献的史志人。

三、加强重点监管，严明组织纪律。严格落实中央八项规定精神和省委、市委实施办法，落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及系列配套制度，完善机关的公务接待、财务管理等制度，严格执行各项规定。先后开展了公职人员投资入股及经商办企业和编外用人情况检查，建立了班子成员婚丧嫁娶事宜请示汇报制度，在节假日等重要节点及时提醒务实节俭、廉洁过节的要求，“三公”经费严格按规定执行，坚决杜绝公款消费现象。严格执行领导干部报告个人事项的规定，组织班子成员如实全面地填写上报个人信息，建立了科级以下干部廉政档案。全年没有发生违反八项规定及相关制度规定的问题。

四、严格制度落实，强化党内政治生活质量。加强机关党建工作的组织领导，班子成员带头参加支部组织活动，上党课5次，有力地促进了党支部“三会一课”的落实。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”实施细则和领导班子议事规则，凡属方针政策性的问题及带有全局性、根本性的工作，均经集体讨论决定，做到会前事先通气，会上畅所欲言，会后狠抓落实。通过加强班子成员之间的沟通合作，形成了合力抓工作，同心干事业的好局面。领导班子按要求认真召开专题民主生活会，广泛开展批评与自我批评，认真检查班子和个人存在问题，并加以整改，不断提高民主生活会的成效。年内召开组织生活会2次，民主生活会1次，民主评议党员1次。同时，结合本职工作，倡树廉政理念，打造“在字里行间书写无悔人生，在平凡岗位体现人生价值”的廉政文化，为反腐倡廉营造了良好氛围。

工作中存在的不足，一是有的同志存在史志办是“清水衙门”，行政职权小，没有腐败条件和环境，对党风廉政建设认识不够重视。二是抓工作的主动性和创造性不够强，有时候更多的是听从于上级的安排部署，积极主动开展工作力度不够。

XXX年，我们将深入落实中央和省委、市委的部署要求，进一步落实全面从严治党主体责任要求，推动从严治党工作常态化。一是增强政治意识，切实担负起班子主体责任，将党风廉政建设工作纳入重要议事日程。二是强化工作措施，进一步抓好反腐倡廉教育，增强党员干部自警、自醒、自尊、自重，自觉抵制腐败行为的意识。三是持续纠治“四风”，把问责意识融入工作全过程，建设风清气正的干部队伍。四是继续加大力度，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。

中共XXX市XXX区委员会落实全面从严治党主体责任报告

今年以来，XXX区委认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入落实党中央和市委关于全面从严治党的部署要求，认真履行主体责任，把管党治党工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动全面从严治党向纵深发展。

1. 强化组织领导，层层压实责任。从提高党的执政能力和领导水平的高度，深刻认识坚持党要管党、全面从严治党的重大意义，进一步强化主责主业意识，严格落实党建工作责任制，努力做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

一是旗帜鲜明讲政治。作为根本要求，制定了区委《关于维护党中央集中统一领导的规定》，下发通知对深入学习领会习近平总书记在中央政治局第六次集体学习时的重要讲话精神作出部署、提出要求，从区委常委会做起，带动各级牢固树立“四个意识”，认真践行“四个服从”，坚决落实“两个维护”，确保政令畅通、令行禁止，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是加强组织领导。年初组织召开区委五届六次全会，认真学习贯彻党的十九大精神，深入落实市委十一届三次全会部署，分析全区党建工作面临的新形势、新任务，对全年工作进行了安排部署。组织召开区纪委五届四次全会，深入落实区委五届六次全会要求，对管党治党各项任务进行部署，推动全区各级坚持严字当头，持之以恒、坚定不移把全面从严治党引向深入。先后召开37次常委会会议或常委会扩大会议，第一时间传达学习习近平总书记重要指示批示精神，以及中央和中央纪委、市委和市纪委关于推进全面从严治党的部署要求，研究全区贯彻落实的具体措施，努力做到及时领会到位、扎实推进到位。高标准抓好市委不作为不担当问题专项巡视反馈问题整改，制定整改方案，确定任务清单，明确目标责任和完成时限，筹备召开专题民主生活会，推动问题高标准整改到位。

三是细化落实责任。严格落实《关于落实全面从严治党主体责任和监督责任的意见》，根据上级要求和工作实际，修订完善了区委常委会主体责任清单，编制了年度任务清单，常委会成员按照分工制定了个人任务清单，全部由区委书记审核把关、签字背书。进一步规范区委常委会日常会议安排，每双月听取“两个责任”落实情况汇报，分析研究重点工作、协调解决难点问题。落实区委书记第一责任人责任，坚持逢会必讲、抓常抓长，通过谈心谈话、领导批示、会议讲话等多种方式，对管党治党工作进行强调要求，督促推动各级切实负起责任、抓好各项工作。强化班子成员“一岗双责”，区委常委会成员结合落实包联工作责任体系，经常深入联系镇街园区和分管单位，对党建工作落实情况进行督查检查和指导推动，做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。

四是推动责任下沉。落实《区委主体责任推动落实办法》，下发通知推动下级党委制定调整责任清单、年度任务清单和班子成员任务清单，通过每月要账、不定期抽查等方式，动态掌握各级主体责任落实情况。制定了年度党建工作要点，细化8大项、32子项工作任务，逐一明确责任部门和责任领导，各项工作顺利实施。加强对区人大常委会党组、区政府党组、区政协党组的领导，定期听取汇报，研究存在问题，形成了区级四套班子团结一心、步调一致的工作局面。制定《XXX区XXX年落实全面从严治党主体责任考核细则》，召开区纪委五届三次全会听取各单位党组织书记XXX年度述责述廉报告，组织对各级党委（党组）XXX年度管党治党工作进行了检查考核，对排名靠后的6家单位党组织主要负责同志进行了约谈。推动下级党组织每季度听取全面从严治党“两个责任”落实情况汇报，切实把主体责任扛在肩上、抓在手上。

2. 加强政治建设，净化政治生态。把党的政治建设作为加强党的建设的根和魂，坚决执行党的政治路线，推动党内政治生活、党内政治文化、党内政治生态一体建设、一体规范、一体净化，完善和落实民主集中制各项制度，努力营造风清气正的良好政治生态。

一是严守政治纪律和政治规矩。落实中央决策和市委要求态度坚决、不打折扣、不搞变通，做到迅速学习传达、认真研究落实，推动中央精神和市委部署在XXX落地生根、开花结果。深刻吸取秦岭北麓西安别墅问题经验教训，第一时间组织召开常委会会议进行专题学习研讨，通过多种形式将通报精神传达到下一级，下发通知就贯彻落实工作提出要求，推动全区上下深刻认识习近平总书记重要指示批示的政治内涵，增强抓好贯彻落实的思想自觉、政治自觉和行动自觉。深入开展贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神“回头看”，制定专项工作方案，梳理确定10个方面重点任务，逐一明确责任领导和责任部门，对贯彻落实的组织推动、进展成效、差距问题开展了深入自查自纠。

二是严肃党内政治生活。严格执行民主集中制，修订完善区委工作规则、区委常委会议事决策规则，坚持集体领导、充分发扬民主，严格按程序决策、按规矩办事，对于“三重一大”等重大问题全部提交集体研究，做到科学决策、民主决策、依法决策。从区委常委会做起，严把征求意见、谈心谈话、对照检查材料撰写等环节，高标准组织召开了XXX年度民主生活会，安排区委组织部、区纪委机关派出联合督导组对下级党委（党组）民主生活会进行全程指导把关，推动党内政治生活“熔炉”作用有效发挥。以推进生态文明建设为主题，结合大黄堡湿地污染问题整改，组织召开区委常委会专题民主生活会，要求区政府党组同步召开民主生活会，深入反思剖析、明确下步举措。责令出现履职不到位问题的大黄堡镇、曹子里镇、区环保局、公安XXX分局交警支队分别召开民主生活会，安排区委常委会成员到会指导监督、提出要求，确保达到统一思想、改进作风、促进工作的目的。规范落实组织生活各项制度，常委会成员带头开展双重组织生活，参加基层组织生活均在11次以上。

三是持续净化党内政治生态。年初制定出台《XXX区XXX年全面净化政治生态实施方案》，明确六大项21子项重点工作，狠抓组织推动和督查检查，确保各项任务扎实开展、取得实效。持续推进肃清黄兴国、罗福来恶劣影响专项整治，作为XXX年度民主生活会对照检查内容，从区委常委会做起，带头查摆突出问题，狠抓整改落实。组织筹备肃清罗福来恶劣影响专题民主生活会，深入剖析反思罗福来违纪违法案件，充分认清罗福来对XXX政治生态带来的恶劣影响，进一步增强抓好专项整治的责任感、紧迫感。注重加强政治文化建设，制定加强党内政治文化建设的实施方案，努力铲除圈子文化、码头文化、好人主义等腐朽落后的政治文化，弘扬和践行忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观，以良好的政治文化涵养风清气正的政治生态。

3. 坚持思想建党，抓好理论武装。坚持把加强思想建设摆上重要位置，推动各级深入学习党章党规，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

一是深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。把全面学习贯彻党的十九大精神贯穿全年工作始终，制定XXX年学习宣传贯彻安排方案，明确18项具体任务，落实跟踪督办、定期要账工作机制，推动形成学习宣传贯彻持久热潮。发挥区委常委会示范带动作用，每次常委会会议例行学习研读《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，努力做到学深悟透、入脑入心入灵魂。发挥区委党校主阵地作用，将党的十九大精神作为新一年教学班次的必学内容，组织培训学员原原本本学、原汁原味学，真正学深悟透、融会贯通。加强宣传宣讲力度，开设“菜单式”点学宣讲、服务万余人次，利用微信公众号推送学习内容1700余条，在区级媒体刊播相关稿件近100篇，组织7次公益广告集中规范行动，新增、更新道旗1200余组。

二是常态化制度化推进“两学一做”学习教育。持续开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，研究制定新一年实施方案，召开会议进行安排部署。“七一”期间，组织各级党组织书记为广大党员讲了党课。坚持抓在日常，为广大党员订购下发《党支部工作手册》《习近平在正定》等学习资料50万余册，加强对学习情况的抽查检查，推动各级党员干部经常学、反复学。结合村级组织换届选举，开展农村党员“强党性、讲纪律、守规矩、作表率”专题讨论，推动农村党员加深对党章党规的学习理解。

三是发挥党委中心组旗舰作用。发挥区委理论中心组示范带动作用，制定了年度学习计划，确定11个学习重点，并及时把习近平总书记在纪念马克思诞辰200周年大会上的讲话等纳入学习内容，通过集体学习研讨、专题辅导等多种形式，及时学、专题学、系统学，今年以来共组织区委中心组集中学习23次。强化对各级理论中心组学习的指导推动，在制定全区党员干部理论学习安排意见、明确年度重点学习内容的基础上，每月编发自学内容提示和《学习参考》，推动广大干部选准学习内容、增强学习实效。

四是加强宣传和意识形态工作。把全面从严治党宣传教育纳入区委宣传工作总体部署，制定了年度宣传思想文化工作要点，召开全区大会进行安排部署，推动8项重点工作全面展开。压实意识形态工作责任，制定《XXX区党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，先后组织召开11次区委书记专题会议、区委常委会会议听取工作情况汇报。将意识形态工作纳入党建工作责任制、绩效考评和干部年度考核内容，组织开展全区意识形态责任制落实情况大检查，与各镇（街）党（工）委书记、重点单位主要领导进行了意识形态和舆论引导“一对一”谈话，组织全区新任村干部开展农村基层意识形态工作培训。加强意识形态阵地建设，建立XXX区政务新媒体矩阵平台，全天候做好网络舆情监控，深化开展“打击侵权假冒”“清朗”“剑网”等网上专项行动，举报各类有害信息9.8万条。进一步加强民族宗教工作，区委常委会带头每周集中学习民族宗教政策要求及相关知识，搭建落实“区—镇—村—点”四级网络责任制，深入开展国旗、宪法和法律法规、社会主义核心价值观、中华优秀传统文化“四进”活动，探索实施村党组织成员培养联系后备党员和信教优秀青年制度，切实守好基层阵地，确保党的执政根基稳固。

4. 狠抓全局谋划，推进体系建设。围绕深化落实中央精神、市委部署，以解放思想为前提，以体系建设为支撑，创新谋划、狠抓推进，以全面从严治党的力度推动各项工作落地见效。

一是统筹安排部署。围绕进一步学习贯彻习近平总书记“三个着力”重要要求，认真贯彻落实全市深入贯彻落实习近平总书记“三个着力”重要要求推进大会精神，研究制定学习贯彻安排方案，下发通知提出明确要求，制定《关于聚焦“三个着力”以高标准工作推动高质量发展的意见》，召开区委五届七次全会提出了“树立高标准、追求高质量、实现高水平”的工作要求，对今后一个时期改革发展稳定和全面从严治党工作进行了安排部署。

二是狠抓谋划规划。组织开展聚焦“三个着力”以高标准工作推动高质量发展大讨论，推动各级对标习近平新时代中国特色社会主义思想和“三个着力”重要要求，对标国际国内先进地区发展，对标全区人民对美好生活的新期待，弄明白什么是高标准，查明白与高标准的差距是什么，想明白达到高标准的思路方法举措是什么，形成了明年乃至今后一个时期初步谋划成果。为谋划好新时代XXX发展“隆中对”，启动新一轮全区战略发展研究，聘请四个专家团队对今后XXX发展进行深入论证，努力在京津冀协同发展这盘“大棋局”中看清自身的位置和方向、看清肩负的责任和使命，明晰下一步XXX“干什么”“怎么干”“怎么干得好”。明年初将陆续形成高质量的战略、战术和部分专项规划成果。

三是强化制度保障。围绕强化各级担当精神，推动中央精神、市委部署落地落实，提出打造标准化XXX工作思路，制定全区标准化体系工作方案，明确打造目标任务、责任分工、考核评价、标准规范、监督检查、制度规则六大体系工作方向，制定全区包联工作责任体系、信访维稳工作“套娃”体系和区委、区政府领导成员AB角制度，加快推进区委工作体系、政府工作体系、镇街工作体系、社区基层有效治理标准化体系编制，努力构建明确责任、压实责任、落实责任、追究责任工作闭环。

四是夯实基层基础。把今年基层换届作为全面加强农村基层组织建设、夯实党在农村执政基础的重要契机，作为保证各项任务在基层落地落实的基础性工作，制定落实区级领导包保“葡萄”体系，层层压实责任，狠抓工作推动，全区622个村和80个社区全部完成了基层组织换届工作，全部实现了党组织书记和村（居）委会主任“一肩挑”。在此基础上，围绕做好基层组织换届后半篇文章，提出了班子建设、阵地提升、制度规范“三位一体”同步推进基层组织建设的工作思路，对新一届基层干部逐一进行了任前谈心谈话，区镇两级以“一肩挑”干部、“两委”副职为重点组织开展系列教育培训活动，启动实施了622个村级组织活动场所标准化建设工程，研究制定了《XXX区农村基层有效治理标准化体系》，推动基层组织组织力进一步提升。

5. 选好用好干部，抓好日常管理。重视加强干部队伍建设，着力提高选人用人质量，从严从实强化干部日常教育管理监督，努力打造高素质专业化干部队伍。

一是严把干部选用关口。坚持好干部标准，严格执行干部选拔任用条例，突出把好选人用人政治首关，做到干部档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关及公检法的意见“凡提必听”、反映考察对象有关问题的信访举报“凡提必查”，今年以来，共对118名处级领导干部职务进行了调整，对个人事项核查中发现的43名存在漏报情节的干部进行了批评教育和限期整改，对32名存在瞒报问题的干部进行了诫勉。

二是加强干部监督管理。落实“四考评一研判”考核体系，加强对各级干部履职情况、工作状态、能力绩效以及廉政动态、党风廉政情况的实施监督、动态监督，及时引导处置不良倾向。研究建立以高标准工作推动高质量发展评价体系，每季度从十个方面对各单位工作情况进行综合评价，评价结果作为选拔任用干部的重要依据。区委主要领导与区级班子成员逐一进行了谈心谈话，要求把严的要求贯穿各项工作始终，加大分管领域干部队伍的教育管理力度，做到严在日常、管在经常。结合不作为不担当问题专项治理，落实领导干部能上能下要求，加大问责追究和组织处理力度，对21名干部采取免职、降职、改任非领导职务、调离岗位等方式进行了处理。

三是强化干部教育培养。把提升干部能力素质作为打造高素质专业化干部队伍的重要抓手，研究制定了全年工作要点和教育培训计划，项目化推进干部教育培训工作。坚持理论联系实际，在抓好思想政治教育的同时，根据中心工作需要和干部成长需求，组织新提任处级干部全部参加了政治理论水平任职资格考试，举办了2期学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神研讨班、2期处级领导干部进修班、1期年轻干部培训班和4期干部专题研修。创新干部培养形式，研究制定《关于开展XXX区网上专业化能力培训的实施方案》，推动干部学习教育常态化、便捷化开展。加大干部交流培养力度，选派22名优秀年轻干部到镇街、村居等一线实践锻炼，选派2名处级干部和2名科级干部赴甘肃省平凉市开展对口帮扶。

6. 践行党的宗旨，强化过硬作风。坚持以人民为中心，进一步践行群众路线、转变工作作风，切实维护党员干部心系群众、为民服务、勤勉工作、甘于奉献的良好形象。

一是强化密切联系群众。大兴调查研究之风，研究制定区委《关于加强调查研究提高调查研究实效的意见》，从区级领导同志做起，深入基层了解情况、解剖麻雀，努力形成有针对性、可操作性的调研成果。深入开展“双万双服促发展”活动，今年以来累计帮助企业解决难题2597个。落实领导干部接访下访机制，每月安排2名区级领导接待信访群众，区委区政府主要领导同志带头包保重点案件化解，推动40件市级信访积案实现“清仓见底”、115件区级信访积案“大起底”行动扎实推进。畅通社情民意反馈渠道，借助人民网、北方网、便民热线等平台载体，及时梳理汇总群众留言，逐项建立工作台账，每季度通过高质量发展推动会议发办落实，及时回应社会关切。今年以来累计办理群众网络留言4000余件，连续两年荣获人民网网民留言办理先进单位。

二是常态化落实中央八项规定精神。制定《关于贯彻落实〈中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则〉精神的实施办法》，在元旦、春节、五一、端午等法定假日，通过下发通知、廉政短信等方式，对纪律要求进行提醒强调，推动广大党员干部切实绷紧弦、不碰红线底线。开展违反中央八项规定精神和“四风”问题专项整治，成立6个检查组，对25个镇街落实中央八项规定精神及纠正“四风”问题进行了专项检查，查实问题线索14件，给予党纪政务处分9人。今年以来共查处“四风”和违反中央八项规定精神问题30件，处理41人。深入开展形式主义、官僚主义集中整治，成立专项领导小组，研究制定工作方案，明确5大方面29项具体任务，召开全区大会进行了安排部署，已查摆突出问题17项，逐一制定了整改措施，明确了责任领导和责任单位。

三是推进担当作为、创新实践。坚持严管与厚爱并举，认真落实《关于充分调动干部积极性激励担当作为创新竞进的意见（试行）》，探索研究容错免责制度办法，努力营造敢于碰硬、敢于担当良好氛围。为保证各级都能有责任、有压力，在推进大黄堡湿地修复保护、“大棚房”清理整治上，坚持条块结合、一贯到底的思路，建立“两大攻坚战”责任体系，成立了总指挥部和两个分指挥部，层层细化了领导责任、工作责任，以全面覆盖的责任体系推动干部履职尽责。深入开展不作为不担当问题专项治理三年行动，制定下发行动方案，抓住十个方面重点推动各项工作扎实开展。组织各单位深入开展自查自纠，今年以来共排查问题526个、整改509个。加大明察暗访力度，累计查处不作为不担当问题线索102件次，对184人进行了处理。

7. 强化规矩意识，严肃执纪问责。坚持纪严于法、纪在法前，把纪律和规矩挺在前面，严肃查处违纪违法行为，深入开展廉政警示教育，努力营造重规矩、守规范的浓厚氛围。

一是全力保障纪检监察机关工作。支持保障纪检监察机关转职能转方式转作风、依纪依法履行职责，定期听取、专题研究反腐败工作，努力为纪委开展工作当好后盾。支持纪委书记回归主责主业，不安排联系镇街园区、包保重点案件解决，专心专职做好监督执纪问责工作。全力推进监察体制改革，第一时间调配满足办公用房需要，新建1处5间谈话室，配齐监控、录音、录像等办案设备及安全防范设施，建立审查调查谈话询问指挥系统，实现纪委监委独立办公。

二是不断加强党内监督。认真落实《党内监督条例》，切实强化巡察“利剑”、派驻“探头”和监察监督作用，主动接受和支持区纪委对区委常委会和常委会成员的监督，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。探索推动纪委和监委职能职责深度融合、规范衔接、高效运转，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。完善巡察工作制度机制，制定了巡察工作领导小组工作规则、巡察组工作规则，巡察工作制度化规范化水平进一步提升。深化政治巡察，按照五届区委巡察工作规划要求，紧盯重点人、重点事、重点问题，对18个单位启动开展了常规巡察，发现问题线索482件。针对今年村级组织换届，分2轮对31个村级党组织进行了专项巡察，发现反馈问题284个。充分发挥好派驻监督“探头”作用，推动派驻纪检组列席驻在单位领导班子会议、研究“三重一大”事项会议。

三是综合运用监督执纪“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐，及时提醒纠正苗头性、倾向性问题，今年以来运用“第一种形态”处理266人。把着力解决侵害群众利益的不正之风与扫黑除恶专项斗争相结合，严肃惩处群众身边腐败问题和黑恶势力“保护伞”，查处腐败案件37件、处分50人。坚持惩治腐败力度决不减弱、零容忍态度决不改变，严厉查处各类违纪违法行为，共处置问题线索713件，立案314件，给予党纪政务处分293人。坚持失责必问、问责必严，对落实管党治党责任不力的78名领导干部进行了严肃问责。

四是深入推进廉政文化建设。积极宣传先进典型，要求各级深入学习郑德荣等“全国优秀共产党员”先进事迹，选树市台办驻大良镇帮扶组等身边典型。深入开展廉政文化宣传，依托XXX纪检监察网、“清风XXX”微信公众号等平台，推送正反面典型案例信息8600余条，向全区各级党组织和党员干部发送廉政提醒短信6230条，组织开展“墨香满春送春联”、“家风传清风”书画作品展等活动，努力在全社会营造干干净净干事、清清白白做人良好氛围。加强党员干部廉政教育，组织召开全区领导干部警示教育大会，与镇街委局园区“一把手”、区直部门中层以上干部进行了廉政提醒和警示谈话，为全区处科级干部讲廉政党课11次，推动各级切实筑牢思想防线，不碰红线底线。坚持用身边事教育身边人，对35名不作为不担当、违反中央八项规定精神典型进行了点名道姓公开曝光。

我们在推进全面从严治党上做了一些工作，取得了一定效果，但也存在一些差距和问题，主要表现在：主体责任落实不到位，压力传导力度不够大，一定程度还存在着“上热中温下冷”的现象；教育管理的力度不够强，党员干部特别是基层干部纪律规矩意识还需进一步增强；作风建设还需持续用力，担当作为、干事创业的氛围还不够浓厚；体系建设还不够完善，工作标准化、制度化水平有待进一步提高。

我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实新时代党的建设总要求，按照中央精神和市委部署，保持全面从严治党永远在路上的定力，进一步强化主责主业意识，认真履行管党治党政治责任，层层传导热度压力，高标准推进工作开展，推动全面从严治党向纵深发展，努力为美丽XXX建设提供坚强保证。

XXX镇全面从严治党主体责任落实情况汇报

今年以来，XXX镇党委认真履行全面从严治党主体责任，深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实市委、县委各项部署，把管党治党工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动管党治党从宽松软走向严紧硬，全面从严治党不断向纵深发展。现将XXX镇全面从严治党主体责任落实情况汇报如下：

一、强化组织领导，层层压实责任

一是成立组织机构。镇党委高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了以党委书记王晴为组长，党委副书记张展琥为副组长，其他领导班子成员为成员的镇党风廉政建设领导小组，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制，年初镇党委与各党支部主要负责人签订《党风廉政建设责任书》，逐级落实责任，层层传导压力，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

二是明确责任分工。明确党委负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，做到与经济建设和其它重要工作同部署，同落实,全年专题研究党风廉政工作4次;认真落实党政领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人;印发了《XXX镇党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单》，支持镇纪委履行职责,充分发挥纪检的作用。

三是健全工作机制。严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，发挥党委会作用，对于重大事项，均由集体讨论决定；定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平；完善《XXX镇公务接待制度》、《XXX镇公务车辆管理制度》等12项党风廉政建设制度和各项规章制度，对婚丧喜庆宴请活动、重大项目建设工作提前进行登记审批和预警谈话16人次，年内未发现违规举办婚丧喜庆活动的行为；严格“三务公开”制度，做到党委、政务、财务及时在镇信息网站公开，同时要求各村要在规定时间内按照统一格式、统一时限将工作内容公开，同时镇纪委要做好督促，对于公开不及时的村予以提醒，确保“三务公开”有人管、有人抓。

四是坚持落实党委书记第一责任。1.及时研究部署。及时传达学习上级有关会议、文件精神，结合脱贫攻坚等重点工作，已召开党委会38次，做到传达贯彻不过夜，对上级相关文件及时批阅，落实分管领导、工作人员管理，在党委会、机关会、全镇工作例会等做到逢会必讲，并对党风廉政建设工作进行专题安排部署。2.督促责任落实。听取班子成员党风廉政建设和反腐败工作汇报2次，督促班子成员、村班子履行好“一岗双责”。对出现的突出问题，及时召开专题会议了解工作进展情况，研究解决问题的办法。3.主动支持纪委工作。在切实履行党委主体责任第一责任人职责的同时，镇党委书记态度坚决、旗帜鲜明地支持纪委查办案件。关心纪检监察干部选拔任用，把政治坚定、坚持原则、敢于执纪、公道正派的纪检监察干部放在全镇最重要的工作岗位上。4.积极开展廉政教育。坚持做好每月党委中心组学习和每周机关干部学习，积极组织全镇党员干部学习《准则》、《条例》，做到熟记、践行，把党风廉政建设理论和党纪法规的学习作为党委中心组学习的重要内容，召开党风廉政专题学习11次，定期组织并主动参加党风廉政建设系列教育活动。

二、坚持思想建党，抓好理论武装

坚持把加强思想建设摆上重要位置，推动全镇深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。狠抓党风廉政建设和反腐倡廉教育，形成了针对党员干部的“一周一学习、一月一谈心、一季一考核、一年一述廉”的长效机制，提高了干部的工作效率，促进了干群关系的进一步和谐。

一是结合十九大精神学习，组织镇机关干部认真学习了《习近平论治国理政》、《习近平关于党风廉政建设重要论述摘编》等重要理论，专题组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、新修订的《中国共产党员纪律处分条例》以及党中央有关作风建设及反腐败工作的一系列重要文件规定。

二是以基层党组织标准化建设为载体，积极开展廉政教育，宣传廉洁干部的光荣事迹；通过悬挂横幅16条、张贴标语160多条、制作廉政文化墙13处等形式积极营造宣传教育氛围，让干部群众随时能听到、随处能看到反腐倡廉的文字、声音，耳濡目染，宣传效果入耳入眼入心。在XXX街村率先建成高标准家风家训馆，用好家风家训教育引导党员干部廉洁自律。

三是认真传达县委党风廉政建设“两个责任”落实文件精神，深入安排党风廉政建设和反腐败工作。认真开展“以案促改”专题教育，严格落实党委主体责任并对镇班子成员逐一点评研判。对市县纪委通报曝光的案件，一律在机关会或“四支力量”例会上学习通报，深刻剖析，充分利用典型案件在全镇开展警示教育活动。

三、织密制度笼子，严肃执纪问责

坚持纪严于法、纪在法前，把纪律和规矩挺在前面，进一步加强制度建设、规范权力运行，严肃查处违纪违法行为，深入开展廉政警示教育，努力营造重规矩、守规范的浓厚氛围。

一是全力保障镇纪委开展工作。年初分工时，纪委书记不分管其他工作，做到术业专攻。两名纪委专职委员尽可能以纪检监察工作为主，不安排其他重点工作。为镇纪委提供必要的办公设施及办公经费，建成标准化纪委谈话室，室内、外围高清网络监控系统、台式电脑、笔记本电脑、打印一体机、审讯一体机、门禁系统等专业设备配置齐全，“同志式”谈话室正在筹建中。在查办案件方面，不论涉及到什么人，只要违纪事实清楚、证据确凿，绝不姑息，对镇纪委提出的处分意见，只要定性准确、处置恰当，绝不打折扣。要求镇纪委加强对脱贫攻坚、环境保护、市场监管等方面的监督检查，加大案件查办力度。支持纪检监察机关转职能转方式转作风、依纪依法履行职责，定期听取、专题研究党风廉政建设和反腐败工作，努力为镇纪委放心放手开展工作当好后盾。

二是抓好制度约束。坚持用制度管权管事管人管作风，针对县委巡察和自查自纠发现的薄弱环节，结合推进简政放权，强化建章立制，推进源头治理，完善各项工作制度，进一步提升了各项工作的规范化、制度化水平。落实主要领导末位表态、领导干部外出请销假、领导干部个人事项报告、日常值班值守等各项制度，积极组织镇、村、组三级干部开展自查自纠，及时整改纠正了制度执行不严等现象。截至目前，镇纪委、镇“四支力量”管理办公室共开展明察暗访16次。

三是综合运用监督执纪“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐，及时提醒纠正苗头性、倾向性问题，今年以来全镇共进行廉政预警谈话16人次，运用“四种形态”第一种形态处置22人。受理信访件22件，聚焦脱贫攻坚、项目建设、民生惠民等关键领域，查处问题20件，党纪处分16人。

我们虽然在推进全面从严治党方面做了一些工作，取得了一定成效，但也存在一些差距和问题，主要表现在：对主体责任层层抓落实不够、压力传导不到位；对党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性理解把握还不到位，在严格落实规定要求上还存在欠缺；“不能腐”、“不想腐”的体制机制还没有完全构筑起来，党员干部特别是基层干部纪律规矩意识还需进一步增强；加强作风建设的思路招法还不够多、不够实，在运用正向激励与追责问责等激发干事积极性方面还有很多工作要做。

下一步，我们将继续深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实新时代党的建设总要求，在县委、县政府的坚强领导下，认真履行管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展，奋力开创“XXX”建设新局面。

中共XXX县体育事业发展局党组落实全面从严治党主体责任情况报告

县委、县纪委：

根据《关于做好XXX年党委（党组）落实全面从严治党主体责任情况报告工作的通知》（文委办传〔XXX〕5号）要求，现将我局落实全面从严治党主体责任情况报告如下：