35.20190215【256期】工会工作计划汇编（10篇2.3万字）

范文材料汇编

第256期

1.XX县总工会2018年总结及2019年工作计划

2.XX总工会2019年工作计划

3.2019年工会工作思路

4.XX中学第一学期工会工作计划

5.2019年直属工会联合会工作计划

6.XXX乡总工会2018年总结及2019年计划

7.事务管理局工会2019年工作计划

8.XX区总工会2018年总结及2019年工作计划

9.XX乡工会2019年工作计划

10.2019年工会工作计划

11.XX房产局2019年工会工作计划

12.XX乡机关工会工作计划

XX县总工会2018年工作总结及2019年

计划

2018是深入学习贯彻党的十九大精神，全面深化我县工会改革创新的重要之年，县总工会在县委政府的坚强领导和州总工会的精心指导下，牢牢把握“增三性、去四化”，强基层、促创新的整体思路，围绕中心、服务大局，内挖潜力、外树形象，各项工作取得了新成效。

一、基本情况

(一)坚持思想引领，切实增强工会工作政治性

一是坚持不懈强化理论武装。按照县委和州总工会的部署，坚持以集中学习、专题讨论为主，领导带头学习，个人自学等方式先后扎实学习了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，通过组织参加党的十九大精神学习报告会、网络知识竞赛等方式，引导广大工会党员干部学深悟透十九大精神，全面领会党的十九大对工会工作的新使命、新要求，牢牢把握工会工作正确政治方向，进一步提高工会干部政治站位和工作能力，切实担负起引导职工听党话、跟党走的政治责任。

二是加强工会工作普遍性。加快新领域新阶层工会组织建设，进一步加强和做好农民工入会和服务农民工工作，提高工会组织和工会工作的有效覆盖面。构建大服务体系，强化服务意识，实现工会服务网络化、普惠化。坚持眼睛向下、面向基层，更有效地组织引导职工、服务帮助职工，把更多的职工群众吸引到工会工作中来。

三是突出工会舆论阵地作用。定期分析研判意识形态领域形势，切实肩负起意识形态工作的重要责任，做好新形势下工会意识形态工作。更有针对性做好舆论引导工作，创新宣传方式和载体，充分利用报刊、网络、微信等平台，及时、有效、适势地宣传好工会工作和职工群众，目前，通过微信公众平台、政务网推送工运信息20余条，被县政府办采用4篇，省政府办采用1篇，在《德宏团结报》刊载文章12篇，不断畅通工运信息，传播工会声音，培育和践行社会主义核心价值观，加强职工群众思想引领。

(二) 服务发展大局，切实增强工会工作先进性

一是持续推进工会组织建设。截止10月，全县共有职工X人，基层工会组织X个，比上年增加X%，涵盖单位X家。其中.......

二是深入开展建功立业行动。充分发挥“五一劳动奖章、奖状”和“工人先锋号”引领示范作用，积极推荐XXX公司和旧城镇韩立传参加评选；推荐县人民医院普外科、县民族初级中学班主任工作室参加德宏州“一站一室”创建命名，通过鼓励培育技术革新，充分调动了广大职工投身创新创业积极性，职工队伍的技能素质和创新能力不断提升。

三是持续推动技能素质提升工程。深入实施农民工培训工程，积极与县教育局、人社局积极沟通协作，依托各乡镇成技校，搭建职工技能提升平台，结合农民工不同特点、意愿和市场需求，大力实施以就业技能、自主创业、基础素质为主要内容的农民工技能培训，完成农民工引导性培训1817人，其中......

四是继续发挥服务劳模和工匠引领作用。为大力弘扬劳模精神和工匠精神，推动社会主义核心价值观融入企业精神和职工文化建设，大力宣传劳动模范和其他典型的先进事迹，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风。组织54名劳模和一线职工参加疗休养，其中省级劳模2人、州级劳模1人、县级劳模1人；为我县符合条件的2名全国劳模，5名省（部）级劳模申报困难补助金；以春节为契机，慰问了我县1名省级劳模、8名州级劳模，致力于用实际行动关爱劳模、服务劳模、发扬工匠精神。

(三)突出主责主业，切实增强工会工作群众性

一是持续开展“送温暖”活动。切实履行工会“娘家人”职责，以春节送温暖、金秋助学、中秋国庆送温暖为契机，全年共发放各类帮扶资金N万元，慰问帮扶N人，其中.....

二是大力宣传职工医疗互助活动开展的目的、意义和基本知识，动员广大职工积极参与到活动中来。全县共有187家单位N名职工参加第十四期医疗互助，较第十三期增加N人；收缴互助金N万元，较第十三期增长N万元。截止10月，共办理第十四期职工医疗互助补助N人次，报销医疗互助金N万余元，单次最高报销N万元，有效缓解了因疾病导致职工家庭的经济困难，促进社会的和谐稳定。

三是强基层、增活力、转作风、办实事。截止10月，共补助基层工会活动经费N万元；按照贷免扶补工作原则，通过广泛宣传发动，并报县农村商业银行调查审核，确定N名放贷对象，发放资金N万元；明确小额担保贷款4人作为扶持对象，发放资金N万；明确劳动密集型小企业单款扶持对象1家，发放资金N万。

四是扎实开展困难职工精准识别解困脱困工作。结合省、州总工会要求，按照“覆盖全面，不漏一户”，通过规范识别标准、程序、方法的工作要求，XX县累计建立城市困难职工档案N户，脱困退出评定N户，注销评定64户，识别后现有建档立卡困难职工N户；我县困难职工解困脱困方案、领导小组成员及工作机构已由县委办、政府办行文下发，工作机构和工作方案待进一步核实审定下发后，将严格按照方案对保留户开展解困脱困工作，并按照要求完成各项任务。

五是职工文体活动异彩纷呈。与县妇联、团县委在大XX湿地公园联合举办“最美家庭、最美XX”健步走活动，XX各单位的干部职工共N余人参加，对提高自身身体素质、发扬吃苦耐劳精神、提升凝聚力等方面起到了积极的推动作用；与县人民政府、县文体广电旅游局、苏典乡政府承办，XX县疾风劲草户外运动协会联合举办德宏?XX诗蜜娃底户外趣味越野赛暨露营大会，各州市N多名参赛运动员及家属、游客参与了活动，进一步加强了广大职工群众的团队精神，充分展现了广大职工群众吃苦耐劳、坚持不懈的精神风貌；与县道路运输管理局联合主办XX县首届“松骋杯”汽车维修技能竞赛，共8个团体12个单项52人参赛，不断提高维修行业的技术水平，进而达到以赛促学的目的，让工匠精神真正根植于维修行业人的心中；与县农场管委会联合开展采茶技能竞赛，农场4个办事处28名选手参赛，切实强化了只能劳动技能，在劳动中愉悦了心情，为不断提高工作效率奠定了基础；与XX万象国电子商务公司合作开展农民工竹编技能劳动竞赛，60余名农民工参赛，展现了传统手工艺的魅力和参赛选手精湛的手工技艺；与县市管局合作开展电梯安全知识竞赛和安全事故应急救援技能竞赛，全县80多个电梯使用单位的负责人、安全管理人员和电梯司机共112人参加了竞赛，增强了生产经营单位和广大群众对安全生产事故的预防观念，为营造安全生产、生活的氛围起到了积极的推动作用；截止目前，全县各基层工会共开展各项劳动技能竞赛N场次，共计参加职工N余人次，投入经费N万元，选树典型N个，切实营造了拼搏进取的社会氛围。

六是维权服务工作扎实有效。在法律保障股设法律援助窗口，与律师事务所签订协议由其每月定期派出律师到窗口坐班，为需要帮助的职工解答疑问；积极开展调查研究和分析，结合企业性质、行业、经营规模和职工人数等方面建立企业样本点4家，完成率100%，按照监测内容督促企业按季度及时向信息直报点报送监测数据和分析报告；努力推动企业工资集体协商制度，提高签订和续签率，截止目前，共签订（含续签）工资集体合同119份，覆盖企业429家职工8043人，签订率99.53%；其中：企业25人以上签订45份（含100人以上企业16家），25人以下企业签订22份，行业性签订27份，区域性签订25份；99家基层工会召开职代会，涵盖单位182个，实行厂务公开107家，涵盖职工12004人；于10月建成 “职工驿站”并投入使用，切实发挥民间宣传效应，实现工会爱心服务职工职责，帮助环卫工人、出租车驾驶员、快递员、交通警察等户外劳动者就餐、饮水、休息、充电等面临的现实问题，使广大职工群众特别是户外劳动者和农民工切实感受到工会组织“职工之家”的温馨关爱，为户外劳动者和人民群众提供谈心谈心、学习交流的场所，为促进社会和谐稳定起到积极作用。

七是源头参与，工作机制落实到位。积极参与政府及其他职能部门组织的劳动安全事故调查、社会保障等涉及职工切身利益的事项，积极与有关部门开展“招聘周”、农民工技能培训、法律援助等活动，不断加大帮扶和维权工作力度，创新工作形式，积极与县委政府分管和联系领导汇报，立足于全县经济社会发展，投身工会改革事业，以创建和谐劳动关系为主线，由“两办”行文下发了《关于印发XX县总工会改革实施方案的通知》、《关于成立XX县城市困难职工解困脱困工作领导小组的通知》，有效促进了工会改革和解脱困各项工作的贯彻落实。

八是推进落实工会深化改革工作。行文下发至各基层工会，号召广大干部职工宣传贯彻落实省、州深化改革精神，严格落实XX县总工会改革实施方案要求，按照“与州总工会各工作机构职能职责相衔接，优化县总工会机关职能职责和内设机构设置”的要求，已筹备成立县总工会法律保障股，与职工服务中心实行两块牌子一班人马，相关材料已报县编办待批复；下一步打算为理顺部分工会事业单位组织隶属关系（如：教育、卫计、农业等）；争取申报工人俱乐部建设。因县直单位机构改革方案未明确，理顺事业单位工会隶属关系也还存在不确定因素。

九是工会经费收缴、资产管理和工会经费审计审查。全县共组建经审组织257家，有经审委员703人。全县基层工会2017年度财务使用管理情况进行了审计，互审应参加210家，实际参加互审199家，审计覆盖率达95%。2018年财政供养人员纳入本级财政预算N万元；截止10月下旬，工会经费地税代收N万元，按照《工会资产管理办法》等相关规定，严格工会资产管理使用和处置，对经费审计审查和专项审计反馈意见进行严肃整改到位。

(四)围绕县委、政府中心工作促进工运事业发展

一是积极投身脱贫攻坚挂钩帮扶工作。逢春节、七一等节日都对挂钩户、挂钩村老党员等对象开展慰问，并结合挂钩户实际，解决了饮水、产业发展、视觉贫困等实际问题。协调帮助解决贺回村基础设施项目6个资金120万元。帮助金场河村民小组争取活动室培训课桌25套，篮球架一对，自筹资金32万元完善村委会基础设施，动员和帮助全村在巩固传统产业的基础上，结合各小组实际积极发展特色产业；为21建档立卡户发放产业发展帮扶资金3.36万元；发放四类重点对象民房建设补助资金9户3.6万元，民房修复加固资金3户6000元；较好的完成了挂钩村各项工作任务，其完成情况得到县委政府和镇党委政府及全村群众的肯定和好评。2016-2017两年被评为优秀派出单位，第一书记被评为优秀工作队员。

二是严于律己，提高思想素质建设。强化日常监督常态化，把党风廉政建设目标任务分解成具体工作指标，纳入绩效考核的重要内容，落实到人，实行统一部署、统一检查、统一考核。落实机关效能建设要求，严肃值班备勤纪律，抓住元旦、春节、中秋、国庆等重要节点提前召开会议，重申廉洁、节俭、文明过节的要求和有关规定，加强值班备勤情况的监督检查，进行作风教育和节后收心教育。抓好困难职工帮扶等窗口的建设，教育引导工作人员在岗、在状态，着力培养良好的机关工作习惯，着力提升服务效果和水平，努力打造维权服务品牌。

三是从严落实党风廉政建设责任制。按照“实事求是、客观公正、激励关怀、以诚相待、随有随谈、经常及时、安全文明”的原则，严格开展“谁分管谁谈话”工作，截止目前，共开展廉政谈话16次，确保做到有则改之、无则加勉，抓早抓小、红脸出汗，一级谈一级，层层传导压力。严格贯彻落实中央八项规定精神纠正“四风”工作落实，全面系统梳理党的十八大以来中央八项规定精神和纠正“四风”工作贯彻落实情况，牢固树立主体意识，落实全面从严治党主体责任，推进部门预算、“三公”经费的公开工作，实现党务公开全覆盖，推进了党内民主建设，增强组织工作的透明度，确保党员的知情权、参与权，表达权和监督权，实现广泛参与和有效监督。

四是其他工作开展情况。结合与县委、县政府及其他部门签订的责任书，严格落实综治维稳、防治艾滋病、招商引资等重点工作，截止目前，各项工作均按时按质完成，年终各项考核工作正在筹备收尾阶段。

二、主要做法和成效

以上工作的主要做法为：

一是加强学习，强化自身建设。自觉加强工会干部队伍建设，干部职工职责明确，定期召开会议研究和部署工会工作，定期学习提高干部职工政策理论和业务水平。

二是主动汇报沟通，积极争取支持。干部职工积极向班子汇报工作情况，主要领导视情况及时向县委领导汇报，争取源头参与和充分支持，为有效推进工作推进奠定了基础。

三是认真回顾，总结经验。结合各项工作开展情况，立足“回头看”，回顾总结学习教育听取意见、找准问题和经验开展即知即改和进步规划，有力有效推进工作深入开展。

结合各项基本情况，成效体现为：

一是工会基础工作进一步夯实。全力推进工会组建工作，以新经济组织、新社会组织和农民工为重点，全面加强小型非公企业联合会建设和农民工入会工作，实现农民工增长20.5%。

二是服务发展能力进一步提升。围绕“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”指导意见，“职工驿站”突出了职工需求导向，切实提高了工会服务精准化，增强了工会组织的凝聚力和吸引力

三是服务职工水平进一步提高。着力做实“有困难找工会”的制度机制，在现有职工服务中心的基础上，成立了法律保障股，为全县广大职工搭建了多元化、社会化、全方位的服务新平台。

三、存在问题及下步打算

综上所述，还存在以下问题：

(一)基层工会作用发挥不明显，还存在重组建轻规范的现象，工作人员不稳定，一些基层工会工作还比较薄弱。

(二)县级工会人员严重不足、基层工会干部兼职太多，已不能适应新时期工会工作的发展，有顾此失彼现象。

(三)微小型企业人员不稳定，流动性较大，这部分企业的工会组织难以规范，职工的维权工作难以开展。

下步工作打算：

(一)加强作风建设，树立工会良好形象，进一步加强廉政建设，增强工会干部的政治观念、全局观念和群众观念，切实改进工作作风。

(二)深入实施素质技能提升工程，提升职工创业创新能力。围绕“三新”脱贫攻坚行动计划，广泛开展职工群众各类培训、技能比武和技术创新活动，使广大职工特别是农民工技能素质有实质性提升。

(三)加强指导，促进和帮助基层工会干部提升业务素质和工作能力，特别是有关基层工会关心的工会经费管理，职工医疗互助保障等方面的问题。

(四)完成县总工会改革工作。按照省州总工会改革实施方案要求，结合我县机构改革工作，尽快完成县总工会改革措施。

(五) 结合我县困难职工解困脱困方案和领导小组成员及工作机构的通知，进一步加快落实工作机构工作方的核实审定，争取尽快出台并按照要求完成各项任务。

(六)在完成县委政府安排的中心工作的同时，大力推动工会重点工作的突破，统筹兼顾、促进工会工作全面发展。进一步落实财政拨款的行政事业单位工会经费列入财政预算，加强财务基础建设，规范工会资产管理，依法收、管、用好工会经费。进一步健全工会经费审查制度，加大对工会经费、资产审查监督力度等工作，为新时代全县工会创新工作而努力奋斗。

XX总工会2019年工作计划

今年以来,县总工会在县委的正确领导下，围绕县委的中心工作以及上级工会的工作部署, 深入学习贯彻党的十九届三中全会、党的十九大报告以及习近平总书记一系列重要讲话精神，认真贯彻落实全国、全区、全市总工会工作和县委十四届五次全会精神，结合实际,扎实开展各项工作,现将2018年工作总结和2019年工作计划汇报如下：

一、工会重点工作完成情况

（一）工会会员发展情况。今年，市总下达给我县的货车司机会员发展任务是2000人，目前已完成总数为2000，完成率为100%。

（二）工会经费收缴情况。市总下达的任务数是N万元，截止12月份已完成N万元，完成全年任务的N%，其中财政划拨N万元，地税代收N万元，自收N万元，代收手续费N万元。

（三）职工医疗互助保障工作。今年市总下达的职工医疗互助保障参保任务数是N份，截止目前，已成功办理N份参保单，完成率为N%。

（四）帮扶工作情况。

1、深入基层、调查了解，认真做好困难职工的认定和录入工作。经过入户调查了解后，今年，年前录入困难职工档案的人数有190人，根据XXXX的通知，我会于年中调整困难职工档案数据库，年后录入困难职工档案的人数有71人。

2、实施“送温暖”工程。元旦、春节期间，根据职工生活状况调查结果，组成慰问小组分赴困难企业和特困职工家庭进行慰问，今年，县总工会共筹集资金X万元，对X名困难职工进行慰问。

3、开展高考“考前慰问”活动。在高考前，对10名参加高考困难职工（农民工）家庭子女进行慰问，每人送上慰问金1000元，共投入1万元。

4、深入开展“金秋助学”活动。积极做好资助对象的调查摸底工作并建立健全困难学生助学档案。通过走访政府教育部门和各基层帮扶站（点）等方式，了解掌握困难家庭学生情况，做好与教育、民政、共青团、妇联等单位助学工作的沟通协调，对困难职工子女开展上学补助活动。今年，我会对14名学生进行补助，共发放补助金4.6万元。

5、做好日常的医疗救助。我们按照制订的帮扶工作制度，认真做好日常的救助工作，今年，对11名因患重大疾病而造成生活困难的职工实施救助，发放救助金约6.05万元。

6、积极协调，帮助无房职工申请廉租住房。积极与相关部门协调，努力为无房职工申请廉租住房。截止目前，累计为70名困难职工出具了困难证明帮助68名困难职工申请廉租住房。实现住有所居。

7、切实做好劳模服务工作。春节期间，组织有关人员对16名困难劳模进行慰问，共发放慰问金1.6万元，为10名劳模发放困难生活补助金共计6万元，为15名劳模进行体检，体检费0.96万元。扎实做好推荐评选2018年全国、五一劳动奖状、奖章和全国、工人先锋号、全区工会系统记二等功个人等工作。

8、积极开展工资集体协商工作。2018年度市总工会下达的任务是签订企业集体合同和工资集体合同总数各81个，覆盖企业385个，已签订企各75个，占92.59%；覆盖企业355个，占企业92.21%。

9、积极开展系列职工帮扶活动。为了丰富职工业余生活，今年5月份，XX县总工会组织举办了XX县2018年“五·一职工杯”篮球比赛。

10、召开XX县第十二届第三次全委会议。4月13日，我会在三楼会议室召开XX县第十二届第四次全委会议，邀请XX县第十二届全体委员参会，会议总结2017年工作，部署2018工作，审议XX县2018年基层工会主席、会计培训班方案以及XX县“五•一职工杯”篮球比赛活动实施方案。

11、工会改革工作开展情况。XX县委办公室批复关于XXX文件下发以来，我们围绕《方案》确定的改革任务，积极汇报，认真落实。截止目前，我会正积极向县委组织部汇报工会改革工作的落实情况。县总机关方面：设综合办公室（财务室）、组织基层和权益保障股。保留工人文化宫，在工人文化宫加挂职工服务中心 。机关行政编制3名。领导职数：主席1名，常务副主席1名，副主席1名兼任经审会主任（保持原“三定”方案中核定的领导职数不变）；增设3名兼（挂）职副主席，其中，兼职副主席2名，从与工会职能密切相关的行政、企事业单位或先进工作者、劳动模范中选任，此项工作有待县委组织部的落实。各乡镇工会方面：乡镇工会主席由同级党政班子副职兼任，副主席3名，其中专职副主席1名，兼职副主席2名，从相关企事业单位选任，乡镇专职主席、乡镇工会干部在乡镇现有人员编制内调剂解决。县委组织部拟将专职工会副主席设为在任时可享受副科级待遇，离任后不再享受副科级待遇，以便于调动干部的工作积极性，同时为乡镇用人方面进行挖掘和培养。

下一步，我会将积极向县委组织部汇报，争取尽快将工会改革工作付诸实施。

12、工人文化宫建设情况。我县总工会于2017年5月27日将关于工人文化宫整合到体育馆的请示上报县委，经县委同意批复，我县总工会积极与住建局对接工作，现阶段正在收集材料，做好申报工作。

13、依法收回租赁的工人文化宫综合楼。

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二、认真完成县委、县府下达的各项工作

1、落实各项专项治理工作。一是开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作，制定三年工作方案。二是巩固深化落实中央八项规定精神和整治四风成果工作。三是开展“政治建设六项重点任务”自查自纠工作。

2、开展深化领导班子建设年活动。根据县委通知要求，制定XXXX及四个配套方案，积极开展“四大”活动。我会建立健全相应的工作机构，认真梳理本单位领导班子建设方面存在的突出问题，制定切实可行的工作方案，及时召开了动员会。

3、抓好2017-2018榨季联系乡镇的甘蔗砍、运、种的协调工作，配合相关部门做好榨季甘蔗砍运工作，同时，深入联系村动员群众种植甘蔗，为完成种植任务而努力。

4、继续开展精准扶贫“结对帮扶”工作，研究制定未脱贫的贫困户的帮扶工作、跟踪已脱贫的贫困户。深入者苗乡的八中村、六恒村、者化村，了解联系户的需求，制定相关计划，力争按时脱贫出列。

......

5、加大安全生产工作力度。为进一步加强安全生产工作，通过召开安全生产专题会议，传达市、县安全工作会议精神，印发安全生活动月方案，开展安全生产大排查和汛期安全大排查活动，配合安监部门开展“安全生产日”宣传活动。

6、森林防火工作严抓不怠。自觉深入联系点开展防火工作巡逻和宣传3次，让群众认识到森林防火的重要性，避免在防火期间野外用火。

三、存在问题和困难

1、脱贫攻坚工作任务重。县总工会一直很重视脱贫攻坚工作，坚持按上级要求每月至少入户一次，深入了解贫困的情况努力帮其脱贫，由于单位小，经费有限，加上大部分贫困户的“等、靠、要”思想比较严重，帮扶工作仍显得任重道远。

2、地税代收工作有待进一步加强。今年我们将加强与代收单位的对接，加强缴纳经费的工作。

3、创新工作有待加强。由于工作的局限性，满足于当前工作状态，学习和借鉴其他兄弟县（市、区）总工会的机会不多，在工会工作创新方面无法打开局面。

4、职工医疗互助保障宣传工作有待加强。因宣传力度不够，许多单位对职工医疗互助保障的实惠性了解不够，至参保参保积极性不高。

四、2019年工作计划

2019年，我们将按照县委、县政府的工作部署计划抓好以下工作：

按照县委、县政府的工作要求，结合工会的实际，统筹兼顾的投入到县委、县政府的中心工作。

1、加强推进群团改革工作。我们将严格按照上级文件精神及改革实施方案加快加强推进改革工作，争取2019年完成工会工作的改革。

2、积极与县委组织部汇报请示，至少举办一期会计培训班或基层工会主席培训班。

3、积极推进“美丽广西，生态乡村”活动。我会将按照县委县府的统一部署，在人力物力财力上合理安排，确保活动扎实有效开展。

4、加强安全生产工作力度，开展安全生产大排查和汛期安全大排查活动，配合开展“安全生产日”宣传活动。

五、切实做好工会重点工作。

1、加强工资集体协商工作。切实按照市总文件的要求，提高企业建立工资集体协商机制和签订协议的数量，保证完成市总工会的任务要求。

2、进一步加大宣传，让职工积极加入医疗互助保障。

3、完善帮扶中心建设，提升工会影响力。我们将进一步健全各项工作制度，加大工会对困难职工帮扶力度，增强工会影响力。

4、以重点工作带动其他工作稳步发展。我们在抓重点工作的同时，将切实抓好常规性工作，使之协调发展，共同提高。

总之，我会将按照市总工会和县委、县政府的统一部署和要求，围绕中心服务大局，扎实推进各项工作。为工运事业的健康有序开展和XX的经济社会发展发挥工会应有的作用。

2019年工会工作思路

以党的十九大精神为统领推进工会工作,围绕街道中心工作,推进总工会改革试点有实效,2019年重点抓好以下几方面工作:

一、 推进党工共建,巩固组织基础

坚持“党建带工建”、“工建促党建”的工作思路,定期向党委汇报工会工作,在工会开展重大活动和重大工作中积极争取党委领导重视和支持,推优入党寻才引才。扩大组织覆盖面、推进“小三级”工会建设。创新建会模式,推进创业平台、楼宇商圈、重点工程建筑项目等领域组织建会,探索区域工会、项目工会、网格工会等组建形式,把不适合单独建会的企业、行业纳入到工会组织体系中来。动员并直接吸纳未建工会企业职工入会,最大限度地把农民工、劳务派遣工、分散从业人员等职工群体组织到工会中来,争取组建率和入会率持续增长。进一步完善“小三级”工会组织体系,界定工作职能,优化运行机制,加强楼宇商圈、村(社区)、行业联合工会建设,更好的发挥区域工会的承上启下作用。深化基层活力工会建设。全面实施基层工会“活力指数”评估机制,组织实施分类评估、分级量化、评星晋级,检查考核,巩固现有星级创建成果。继续推行非公企业工会主席津贴制,实行与企业规模、星级工作考核相挂钩。选送人才,推优入党。调动基层工会干部的工作积极性、主动性和责任心。利用工会优势搭建平台发现各类人才,选送优秀推荐入党组织。

二、强化法制维权,发挥工会作用,构建和谐关系

加强维权服务组织队伍建设。牢牢把握创建和谐劳动关系这条主线,强化依法维权,把促进经济发展和维护职工合法权益相结合,加强劳动关系三方协商机制,健全以街道为主的各级工会维权服务组织队伍建设,加强劳动关系信息预警机制,及时了解、掌握企业经营情况,获取劳动关系不稳定因素的苗头性信息,畅通职工利益诉求表达渠道。切实提高工资集体协商实效。突出一线职工、农民工、困难职工等重点群体,坚持与劳动监察联动,开展劳动合同签订、劳动安全保障、社保缴费、工资支付等方面的监督,以《劳动合同法》实施为契机,通过点对点指导、菜单式服务帮助基层开展工资集体协商。建立职工岗位隐患排查长效机制。围绕促进安全生产开展“安康杯”竞赛活动,以“十万职工岗位隐患排查大行动”为载体,以查身边事故隐患、提合理化建议为基本形式,完善隐患报送、督导整改、奖励激励等工作制度。

三、 文化阵地建设,扩大普惠服务,满足多样化需求

加强区域职工文化活动阵地。强化骆驼街道职工文化活动中心建设,完善各项运行管理制度,为周边企业职工提供优质便捷的培训文体服务,用积极向上的文化氛围感染广大职工。进一步扩大普惠服务覆盖面。扎实做好职工“5.1”服务卡建卡,即使提供各项优惠活动信息;加大宣传力度,提高职工医疗互助保障覆盖率;不断推广“蓝领贷”小额贷款工作,为职工“双创”提供优质资金支持;坚持抓好基层工会“5.1”邮政e站和母婴室的扩面提质。满足职工多样化服务需求。宣传推广“镇海工会”“甬工惠”微信公众号,使职工更多了解工会信息;关爱弱势群体,加强困难职工“一人一档一策”动态管理,做好困难职工帮扶工作;加强职工服务站建设,实现就业介绍、争议调解、培训指导等多位一体服务,满足职工多方面的服务需求。