市人力资源社会保障局2021年工作总结及2022年工作要点

市人力资源社会保障局2021年工作总结及2022年工作要点

回顾本年，在市委、市政府的支持和领导下，秉持“大处着眼、细处着手”的工作原则，就业形势稳中向好，劳动关系总体和谐，社会保障不断完善，人事工作扎实稳进，劳资关系日益融洽，党建工作亮点突出，圆满完成年初制定的工作计划，现将2021年工作总结及2022年工作安排如下。

一、2021年工作总结

（一）实施积极就业政策，解决最大民生问题

1.发挥互联网＋公共就业服务平台和人力资源超市对带动就业的作用，保证线上线下双重带动就业。一是通过xx微信公共就业服务平台，每周五发布用工招聘信息，截止目前共发布xx期招聘信息xx万余条，实现就业xx人，上传空岗信息共xx条，上传个人求职信息共xx条。二是依托xx家人力资源超市举办招聘会共xx场，其中提供岗位信息xx条，通过招聘会求职人数达到xx人次，共达成就业意向xx人次，实现零就业家庭动态为零。三是重视依托大型人才招聘会吸纳就业的作用。本年举办xx次大型活动暨：“迎新春大学生专场招聘会”“春风行动”“走近xx煤矿就业帮扶”“xx市人民政府携手xx求职屏大大型人才推介会暨创业项目推介会”、 “携手xx科技学院和xx冶专专场招聘会”、“深入xx三送活动”“助推营商环境帮扶xx专场招聘会”、“xx携手xx举办大型导购员双选会”，吸纳xx家企业参加，满足农民工、下岗失业群体、高校毕业生、失地农民等群体就业，提供多层次全方位就业服务，共提供就业岗位xx个，达成就业意向xx人次，切实解决就业问题提升收入，切实提升百姓获得感。

2.释放政策红利，切实落实创业就业扶持政策。积极落实创业带头人企业社会保险补贴等创业扶持政策，举办职业技能培训，让失业创业群体提升职业技能同时最大限度享受政策。创业带头人企业社会保险补贴惠及xx家企业涉及xx人，带动就业xx人，共享受补贴xx万元；公益性岗位xx人补贴xx万元；申请灵活就业社会保险补贴截止目前共计xx人共享受xx万元；认定就业困难对象xx人，举办职业技能培训共xx人，创业意识培训xx人，共发放《就业创业证》xx个，实现城镇新增就业xx人次，城镇失业率控制在xx%。

（二）倾力调解劳资纠纷，构建和谐劳动关系

1.将扫黑除恶工作贯彻始终，打造和谐有序用工环境。一是强化劳动保障法律法规入企服务工作。今年以来累计深入企业靠前服务xx余次，指导企业依法用工，依法建立健全劳动管理制度，指导用人单位遵守劳动保障法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、执行劳动义务。二是加大扫黑除恶宣传工作。利用就业服务大厅平台，发放“扫黑除恶”宣传单xx余份，提高政策普及力度，宣传监督举报电话，为劳动者保驾护航，引导监督企业营造和谐有序用工环境。

2.调解劳资纠纷，优化劳动仲裁案件处理。截至目前处理劳动仲裁立案申请xx件（其中仲裁调解xx件，仲裁裁决xx件），不予受理xx件，立案xx件，涉及xx人xx万，结案xx件，xx件正在办理，法定时限内结案率xx%。