【21123101】集团公司党支部书记2021年度抓党建工作述职报告

2021年度党建工作责任制述职报告

中共xx城市发展投资（控股）集团有限公司支部委员会

党支部书记、董事长 xxx

按照市国企工委工作安排，现将2021年度党建工作责任制情况报告如下：

一、履职情况

（一）抓基层党建工作责任制方面

1、坚持高质量党建为引领，大力推进党建工作与生产经营工作融合发展。集团公司党支部认真落实省十一次党代会、市十二次党代会精神，以党建“第一责任”引领和保障“第一要务”，切实将党建与生产经营工作融合发展作为政治建设、组织建设，作风建设的切入点和重要抓手。在实际工作中，集团公司支部将党建工作与生产经营工作同安排、同部署、同推进、同考核。围绕市国企工委年初下发的工作重点，我坚持以身作则，先后组织召开了2次支委会专题研究党建工作，完善和细化了书记负总责，委员抓具体的责任分工机制,逐级明确职责，分解任务，将党建工作纳入重要议事日程并组织落实，全年安排党建工作事项48个。坚持抓党建从生产经营出发、抓生产经营从党建入手，业务发展到哪里党的建设就跟进到哪里，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用就体现到哪里。在建党100周年市“七一”表彰大会上集团公司党支部荣获“先进基层党组织”荣誉称号，我本人也成为市十二次党代会代表。这是对集团公司党建工作的极大鼓励与肯定。截止2021年11月底集团公司资产总额达160余亿元，拥有固定资产110亿元，累计融资118亿元，各项指标均实现跨越式提升。公司目前主体信用荣获AA评级，成功迈入资本市场，充分发挥了投融资平台的强大支持作用，公司高质量发展基础初步夯实，为推动全市经济高质量发展发挥重要作用。
2、坚持创新思维，大力推进党建活动精彩纷呈。“知者行之始，行者知之成”。通过全年24次支委会、7次党员大会及1次组织生活会，坚持以第一议题形式领学习近平总书记系列重要讲话精神及中央、省、市重大决策部署。组织开展专题学习《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党国有企业组织工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》等；以全年“党史学习教育”活动为契机，充分利用红色教育基地开展主题党日活动12次、组织观看党史教育题材电影4场、上党课4次、结合线上学习和线下笔记开办读书学习班；通过“我为群众办实事”等活动积极开展帮扶工作，对中世花园、太行名府等小区及共建联建社区马村颐春社区住户进行走访，共派出党员干部260人次，走访100余户，支出25万余元切实解决老百姓下水管道、汛期电梯损坏、燃气不通、联建社区老党员定期体检等问题；结合全市“守规矩、懂业务、真落实”活动举办了12期业务大讲堂、4次知识测试、2次知识竞赛、制作集团公司制度政策汇编50余本，并将“真落实”与推进年度重点工作两手抓，两促进。
3、坚持精准施策，大力推进党建融合制度化。严格落实“一岗双责”，不断夯实基层党建基础，把党支部建设的更加坚强有力。修订完善党建工作制度10余个，并把党的领导融入公司治理和生产经营的各个方面，让党支部成为公司高质量发展的“主心骨”；严格落实“三会一课”制度，实行党员积分制，党组织管理进一步规范；严格落实组织生活会制度，定期开展谈心谈话，在坦诚交流中增强党员干部合力；积极探索“党员与骨干双培养模式”，5名业务骨干成为入党积极分子，1名成为预备党员，党支部凝聚力进一步提升。今年，集团公司支部开展党建品牌创建活动，紧紧围绕“规范、精细、透明、高效”的要求，通过品牌认定、宣传发动、培育发展和总结提升4个阶段，并将集团公司党建品牌进行了运用和推广。
4、坚持人才强企，大力培育务实肯干担当精神。认真落实中央人才工作会议精神及习近平总书记在中央党校中青班开班仪式上讲话精神，引导集团公司青年干部要经过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，“刀在石上磨，人在事上练”，只有经风雨，见世面，才能长才干。一是人才选拔方面，坚持党管人才，严格公众号请搜索：办公室码字员政治标准和组织程序，切实为年轻干部墩苗压土，让能干事者有机会，让干成事者有舞台。通过对14名任职满一年的中层干部进行了年度考核，建立干部考核评价体系，多渠道、多层次评价干部。二是队伍建设方面，深化创先争优活动，增强党建工作生机和活力。党支部把开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动作为基层组织建设的重要载体。

（二）履行党风廉政责任制方面

集团公司党支部围绕“三个注重”，为企业发展改革营造了风清气正的良好氛围：

1、注重落实党风廉洁建设责任制。细化主体责任和监督责任，列出工作清单，从“抓班子带队伍”入手，构建党风廉政责任体系。进一步明确单位、部门的目标、任务与责任，确保党风廉政建设“横向到边、纵向到底”，从源头上做好预防工作。

2、注重打造廉洁家风文化建设。以“廉洁从家出发”和“支部书记廉政谈话”等活动为抓手，深化廉洁家风建设，探索建立党员干部 “八小时之外”家庭监督机制，向全体职工发起了《廉洁从家出发倡议书》，积极促进廉政教育向家庭和社会拓展，构建家企共治的党风廉政建设新格局。

3、注重加强纪检监督体系建设。切实有效的监督是保护党员干部政治生涯的“安全阀”，是阻止党员干部越轨跑偏的“刹车器”，是防止党员干部蜕化变质的“防腐剂”，为此，城发集团制订了《集团公司廉政建设工作实施方案》、《纪检监督、监事会监督和审计监督“三位一体”监督方案》等相关文件，聘任了2名廉政监督员，在集团公司和项目工地现场设立廉政举报箱，经常性开展以案促改活动，始终坚持守住底线，划清红线，选择典型案例和身边案例及中央、省、市纪委网站通报的案例及数据定期开展以案明纪、以案示警、以案促改，召开警示教育会议4次，通报违规违纪典型案例10次。

（三）落实意识形态责任制方面

1、加强党员教育管理。切实加强对党员干部的教育和管理，引导广大党员干部在大是大非面前旗帜鲜明，在大风大浪面前无所畏惧，在各种诱惑考验面前立场坚定，做到平常时刻看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来。根据《党员教育培训制度》，开展集中培训，今年班子成员集中学习培训24学时，党员集中学习培训32学时，党务工作者外出培训1次。

2、严格落实第一议题，定期开展意识形态分析研判。集团公司始终坚持严格落实第一议题，要把第一议题内容学深悟透，融会贯通，把理论学习转化为坚定的理想信念。每周召开支部委员会坚持学习第一议题，以习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神、原文原著和中央重大决策部署等作为第一议题的学习内容，本年度共学习40余次，撰写意识形态风险分析研判报告4篇。

3、持续推进企业文化建设，加大宣传力度。为活跃职工文化生活，营造浓厚文化氛围，加强职工之间的沟通和交流，开展了“谈心谈话”、“宣传垃圾分类，倡导绿色生活”“、我劳动、我光荣”等活动，增强了公司员工之间的凝聚力。同时不断加大宣传力度，全年共向市国企工委公众号投稿90余篇，集团公司微信公众号发文58篇、微视频20余条，制作“城发党建之窗”宣传展板24期。

二、2020年度述职评议问题整改情况

（一）抓基层党建工作责任制方面

通过多措并举切实解决党建工作和业务工作“两张皮”问题。公司结合实际情况，以党建工作为统领，理清发展思路，使党建和企业发展两促进、两不误。