区委2021政治生态建设情况报告

**区关于2021年度政治生态建设情况的报告

市委政治生态建设领导小组办公室：

按照通知要求，现将**区2021年度政治生态建设情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）强化政治建设，做好“两个维护”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，围绕党的新理论、新精神组织区委理论中心组学习**次、专题研讨**次。自觉扛起抗击疫情的主体责任，严格落实市领导小组和市防指相关要求，疫情防控取得阶段性成果。聚焦省委巡视提出的意见，进一步明确任务、压实责任，全力完成反馈问题整改**项，落实巡视组提出意见建议**条。深入开展党史学习教育，举办专题报告会**次、读书班**次、各类系列宣传活动**场。扎实推进“我为群众办实事”实践活动，“急难愁盼”问题**项全部完结。切实抓牢意识形态阵地建设，将意识形态工作作为党委中心工作的重要内容，通过召开常委会议、意识形态领导小组会议等形式，层层压实工作责任，推动形成主要领导带头抓、分管领导直接抓、单位部门合力抓的齐抓共管新格局。

（二）强化班子建设，凝聚转型合力。坚持落实民主集中制和“三重一大”制度，召开常委会议**次，全力把党中央和省市委的精神、要求贯彻落实到位；组织会前学法**次，持续提升全区依法执政、依法行政能力；区委班子集体决策各类事项**余项，切实做到民主规范、科学决策。围绕巡视反馈问题召开专题民主生活会，深入剖析问题原因并提出有针对性的解决方案，推动班子整体能力不断提升。组织村屯社区共建活动**余次，不断调整优化区机关党支部，持续增添全区工作的凝聚力和向心力。建立软弱涣散基层党组织排查整顿长效机制，村级党组织全部实现“一肩挑”，切实提升农村基层堡垒“战斗”水平。扎实推进社区党组织换届，创建社区“****”“****”“****”等城市党建品牌，推动基层服务与社区治理融合发展。

（三）强化队伍建设，提升选用质效。注重“实践、实干、实效”的选用标准，树立“能者上、庸者下、劣者汰”的鲜明导向，坚持把“考人”与“考事”有机结合起来，全年选拔调任**名乡镇事业单位干部，调任**名国企科级干部和2名事业单位科级干部充实到公务员队伍；提拔**名干部、调整**名干部到新的工作岗位任职，对**名试用期满的干部进行转正，调整**名不适宜担任现职科级干部；制定**区年轻干部2021年成长培养计划，干部队伍梯次日益丰富。落实公务员职务与职级并行相关制度，完成干部职级晋升**人，切实激发起全区党员干部的干事创业热情。建立定期谈心谈话制度，及时掌握各层面干部的思想动态和工作情况，有针对性的开展日常教育引导和监督管理工作，为切实考准、考实干部提供可靠依据。