政府秘书长在政府办公厅机关作风和效能建设大会上的讲话

今天，我们召开政府办公厅机关作风和效能建设大会，主要任务是：贯彻落实xx区政府效能建设大会精神，安排部署政府办公厅机关作风和效能建设工作，全面提升各项工作的质量和效率。最近一段时间来，xxx主席、同生常务副主席对政府办公厅机关作风和效能建设非常重视，提出了许多新的要求，我们一定要认真贯彻落实，切实抓出成效。下面，我讲几点意见。

一、切实增强转变工作作风、开展效能建设的责任感和使命感

政府形象是由各级政府及其所属部门的形象共同形成的。政府办公厅作为xx区人民政府的综合办事机构，承担着承上启下、联系左右、协调各方的重要任务，在转变工作作风、加强效能建设、提高政府执行力方面，发挥着重要的示范和引领作用。所以，我们在国庆长假后的第一天就专门召开会议，安排部署转变工作作风、加强效能建设工作。办公厅的工作作风和工作效率如何，直接关系到xx区政府重大决策和各项工作部署的落实，直接影响到政府各项工作的运转，直接关系到政府在人民群众中的形象。近年来，办公厅十分重视加强机关作风和效能建设，在参与政务、管理事务、提供服务方面做了大量工作，各项工作的质量和效率有了不断提高，无论是政务工作还是事务工作，都有了新的进步、新的起色；广大干部职工的工作能力和敬业精神也明显增强，许多同志经常加班加点，任劳任怨，不计报酬，无所怨言，树立了良好的工作形象。我们有时星期天或晚上到办公室，都能看到许多同志在加班。这一点确实需要表扬，也值得表扬。去年，我们办公厅在政府组成部门政风行风评议中，办公厅取得了第一名的好成绩。大家知道，前年办公厅行风政风评议成绩是第六名。这些都与广大干部职工的努力工作分不开的。对于我们取得的这些成绩，政府领导也给予了充分肯定。今后，我们还要继续努力，维护和发扬这个倾注大家共同心血的好成绩。

但是，我们也要清醒地看到，面对新的形势和新的任务，办公厅的工作还有一些不尽如人意的地方，有些工作与政府领导的要求、部门和基层的期望还有很大的差距。xxx主席在xx区政府效能建设大会上指出的区直单位存在的五个方面的问题，在办公厅系统也不同程度地存在。我认为，当前，办公厅机关在作风和效能建设方面，还存在以下六个方面的问题，主要表现在：

一是学习气氛不浓。我们有的干部不注重政治理论学习和业务知识学习，知识面不够宽，业务不精通，学习缺乏钉子精神，没有带着问题去学，脑子空空，素质平平；再者，即使学习了，也不会用，造成学习与实际工作脱节，习惯于照抄照转，工作能力不能适应本职岗位的需要。这是个老生常谈的问题，希望大家能够抽出时间，坚持学习，以适应新形势的需要。

二是精神状态不佳。我们有的干部缺乏奋发向上的精神，利己思想严重，见好处就争、见好事就上，个人利益高于一切；有的对大局不关心，对事业不热心，对工作不尽心，上班混日子，出工不出力；有的对事业没有理想信念，对工作没有目标追求，缺乏开拓创新的精神和执着追求的激情。

三是思想观念不新。有的干部思想因循守旧，缺乏锐气，满足于一.般常规性工作任务的完成，习惯于依样画葫芦，得过且过，应付了事，不善于根据实际创造性地开展工作，不善于研究新情况解决新问题，不能适应新形势变化的需要，也很难提供有效的服务。

四是工作责任心不强。有的干部缺乏爱岗敬业精神，占着岗位不干事，甚至误事；有的说的好、做的差，遇事推诿扯皮，办事拖拉，没有工作热情，满足于安安稳稳占位子、疲疲沓沓混日子，只讲报酬，不讲工作，只讲索取不讲奉献。

五是工作作风不实。有的干部工作纪律散漫，上班迟到早退，脱岗串岗，无所事事，随心，所欲，习惯于传播小道消息，搬弄是非；有的上班时间上网玩游戏、聊天，工作没有目标追求，对自己要求不严；个别人还打着领导“旗号”为个人和他人办私事、谋私利。

六是工作效率不高。有的干部习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守陈规，工作不积极、不主动，标准低、效率差，在一些重大事务和紧急公文的处理上，没有做到急事急办、特事特办，存在“中梗阻”现象，严重影响着办公厅工作的运转效率。

这些问题虽然发生在个别单位和少数干部的身上，但其消极影响和产生的后果不可低估。如果我们不加以警惕，不及时纠正，不认真解决，听之任之，就会损害办公厅的形象，就会损害政府的形象，就会影响我们的工作，就会影响政务环境的改善，甚至影响xx区经济社会的发展。因此，我们必须从实践“三个代表”重要思想、加强执政能力建设的高度出发，充分认识转变工作作风、加强效能建设的重大意义，进一步增强责任感和使命感，时刻保持奋发有为的精神状态，采取有效措施，着力解决影响机关工作作风和行政效能的突出问题，努力实现工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，全力为政府领导提供高效优质服务，确保政府各项工作任务圆满完成。

二、着力强化“四种意识”，大力推进办公厅机关效能建设

加强机关效能建设，改进机关作风，提高行政效率，是加快推进政府职能转变的重大举措，是提高领导水平和执政能力的必然要求。我们要着力强化“四种意识”，切实转变工作作风、加强效能建设，进一步健全行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制。