【20032710】组织部关于“三重一大”贯彻落实情况的自查报告

关于“三重一大”事项决策制度执行情况的自查报告

区纪委监委：

根据区委、区政府《关于严格落实“三重一大”事项决策制度的通知》要求，我单位对贯彻执行“三重一大”事项决策制度的情况进行了自查，现将自查情况报告如下:

一、“三重一大”事项决策制度贯彻执行情况

(一)提高政治站位，统一思想认识。***领导班子成员通过集中学习等方式对“三重一大”民主决策制度有关文件精神进行深入学习，全面掌握“三重一大”的概念、条文，领会精神实质，进一步统一思想，提高认识。坚持在工作中贯彻落实三重一大”民主决策制度，将此项工作摆上重要议事日程，作为党风廉政建设重点工作常抓不懈。确定了“强化责任，完善制度，民主集中，公开透明”的工作思路，进一步强化了领导班子贯彻“三重一大”制度的组织责任，细化、量化了“三重一大”决策制度，规范了“三重一大”事项决策程序要求，各项决策更加科学化、民主化、制度化。

(二)构建制度体系，有效规范运行。按照“三重一大”制度有关文件要求，科学制定《中共***委***“三重一大”议事决策制度》，细化了“三重一大”的具体内容，明确了“三重一大”的决策范围、决策程序、议事规则、责任追究等，切实理清了工作思路，量化了工作任务，规范了工作程序，明确了工作方向。

1.重大事项：党和国家的路线、方针、政策，上级重要会议和文件精神的贯彻落实;全区组织工作规划，干部、人才、基层组织建设等重点工作的安排部署等；机关党的建设、作风建设、精神文明建设、廉政建设等事项; 机关各项管理制度的制定和调整；财务年度决算、预算的申报和调整；工资待遇办公文库原创发布、医疗等涉及干部职工切身利益的重大事项；领导班子成员认为应当集体研究决定的其他重要问题。2019年以来凡重大事项、重大问题、人事决策等，我部都经集体讨论后进行民主决策。如在对乡镇街道及部门的考核、党建经费的划拨、基层党组织活动场所的改建维修，均经过部务会多次研究、讨论确定。

2.重要人事任免：部机关管理的干部的任免、调动、奖惩；部机关干部考核等次确定，评优对象的推荐；党代表、人大代表和政协委员候选人的推荐；对部内重大违纪案件的确定处理；其他重要的人事任免事项。2019年以来，我单位按民主推荐、全面考察、集体讨论、任前公示等程序，共考察、提拔3名干部。按领导班子集体开会研究讨论决定遴选名额、发布信息、筛选符合条件者、笔试、面试、检察等程序，遴选公务员4名，切实提高选人用人公信度。

3.重大项目安排：大宗物资及设备采购等；对口帮扶单位帮扶资金、项目等；经上级批准的重大活动的支出；重大项目的安排和调整；部机关年度资金预算的编制。