【20032403】XX公司加强党建人才队伍建设实施方案

XX公司加强党建人才队伍建设实施方案

为深入贯彻新时期加强党的建设总要求，全面规范XX公司下属企业党群工作机构设置和人员配备，着力解决党建人才总量不足、专业能力弱化、发展通道狭窄、梯次结构不优等问题，特制定本方案。

一、指导思想

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次会议精神，坚持人才强企战略，打造一支政治优良、能力优秀、结构优化、敢担当、有作为、善创新的高素质党建人才队伍，为企业高质量党建提供坚强的人才保障和智力支撑，引领和助推企业战略目标实现。

二、基本原则

1．坚持党管人才。各级党组织要充分发挥核心领导作用，及时研究部署相关工作，谋大局、把方向；各级党组织书记要带头抓、统筹抓，专职副书记要亲自抓、重点抓，党群部门要具体抓、全面抓，确保党建人才队伍建设扎实有序推进。

2．坚持服务大局。加办公文库原创发布强党建人才队伍建设要围绕中心、服务大局，在企业改革发展过程中不断更新理念、创新方法，更好地达到党建引领、服务发展的目的。为公司人才队伍的培养与发展打造事业平台、创造发展空间。

3．坚持需求导向。全面加强党建人才队伍建设，要准确把握全面从严治党要求，认真落实“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企好干部标准，着力解决党建人才队伍总量不足、结构不优、活力不强等突出问题，全面提升党群干部的能力素质。

4．坚持协同发展。要将加强党建人才队伍建设，纳入XX公司整体人才发展战略，与加强纪检、群团人才队伍建设统筹考虑、协调推进，丰富强化人才引进、选培、发展等工作举措，并与业务部门人才需求与培养有序衔接、共同谋划。

三、工作措施

（一）夯实教育培训，提升能力素质。

1.建立健全培训体系。建立党建人才培训体系，充分利用网络党校、党务干部培训班、专题培训、实践考察等多种培训模式，对不同层次的党务干部进行系统的有针对性的专业培训，形成长效教育培训机制。

2.加强党建工作交流。通过党建论坛、外部专家授课、党建联建等形式，加强与外部交流合作，交流探讨党建工作经验做法，开阔党建工作视野。