【20032211】加强新形势下基层党建工作

加强新形势下基层党建工作

各位学员：

大家好！我叫XX，分管XX工作。在座各位，都是熟面孔，有我年轻的老领导，有共事过的老朋友，也有一起奋斗过的老战友……大家或经验丰富，或业务熟练，是我学习的榜样。

今天，和大家一起交流“加强新形势下基层党建工作”这个话题，我心情很激动；也很忐忑，“上面千条线、下面一根针”，党和政府的一切工作最终都要落实到基层，责任像波涛一样一层层涌向基层干部，可谓压力山大。开班仪式上，X部长从“为什么要抓组织工作”“组织工作的薄弱短板在哪里”“如何抓好组织工作”出发，层层递进地与大家进行了交流，理论性、前瞻性和指导性很强。这里，我想以“压力”破题，从感知压力、传导压力和缓解压力三个方面，与大家分享一些自己的观点和看法。

第一个方面：感知压力，高压态势不容忽视

十八大以来，党中央将“党要管党、从严治党”提到了前所未有的高度，从2013年开始的党的群众路线教育实践活动、“三严三实”到现在的“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育，在这种高压态势下，管党治党的责任越来越大、担子也越来越重。

省市县各级基层党建督查考核也前所未有严格、追责问责前所未有严厉。这一点，相信大家深有体会。

我初步统计了一下2017年下半年以来，因履行党建责任（党员义务）不力被问责的，达X余人次：

从职务层级看，其中科级领导干部X人、党务干部X人、（村社区干部X人）。

从问责方式看，X人受到党纪政纪处分，X人被诫勉函询，（X人通报批评或书面检查）。

从被问责原因看，一是思想认识还不到位。“不愿抓”“不大抓”“不善抓”问题尚未完全解决，党委（党工委）书记“挂帅不出征、部署不督导”，副书记抓主业责任意识缺失等现象还不同程度存在，尤其是在即将进行XX的特殊时段，有的精神懈怠，一些重点任务推进缓慢、落实效果欠佳。二是基础工作还不扎实。个别党组织发展党员工作程序不规范，分管领导被函询；个别乡镇党委、机关党支部党务公开未落实，党委书记、副书记被诫勉。有的党组织平时不注意必要的台账管理，检查临时补救手忙脚乱，缺这少那、甚至存在逻辑错误。三是党建业务还不熟练。有的党务干部基本政策不了解、基本知识不熟悉、基本流程不精通，导致不该出现的问题频频出现，经不起最严格的检验。有的党务干部工作理不清头绪，就党建抓党建，党建工作与中心工作“两张皮”。

这些问题既有共性的，也有个性的，之所以要讲清楚、讲明白，不是为了否定大家工作成绩，而是避免问题积少成多，成为工作推进的遗漏点、督查通报的黑名单、年终考核的扣分项。希望大家正确对待、自觉对标、主动认领，采取有效措施加以解决，避免栽“大跟头”。

第二个方面：传导压力，跟踪考核必须重视