【21090503】与班子成员和基层党组织书记廉政谈话提纲

廉政谈话提纲

开展廉政谈话是落实全面从严治党责任，前移监督关口，做好事前预防的重要举措，是党内监督的一项基本制度。主要目的是督促党员领导干部，把讲政治、懂规矩、知敬畏、守纪律作为不可逾越的红线，把落实全面从严治党主体责任作为分内之事、应尽之责，全面推进XXXX系统党风廉政建设和反腐败工作。

今年以来，XXXX党委坚持以加强党的政治建设为统领，扎实推进全面从严治党主体责任落实，广大党员干部“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉；以思想建设为根本，深学细照笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，不断强化理论武装，理想信念更加坚定；以组织建设为核心，深入开展党史学习教育，基层党建基础进一步夯实；以作风建设为重点，组织廉政风险排查，坚持正确选人用人导向，持续净化政治生态，深入推进形式主义官僚主义和不作为不担当问题专项治理，系统党风政风行风进一步加强；以纪律建设为保障，通过开展廉政和警示教育，抓实中央和市委巡视反馈意见整改落实，强化监督执纪问责，把纪律和规矩挺在前面，认真践行监督执纪“四种形态”，惩治极少数、教育大多数的效果不断增强。特别是我们坚持廉政和履职谈话，加强警示和廉政教育。大家对廉政建设的认识也从过去的“反思反省”到“内化于心”，观念上有了很大的转变，这是可喜的方面。

但与此同时，我们的廉政工作还存在一些问题和不足，特别对照当前工作来看，形势依然非常严峻，从XX市来讲，截至目前，今年全市共查处形式主义官僚主义不担当不作为问题XX起，处理XX人，党纪政务处分XX人，其中查处不担当不作为问题306起，处理XX人，党纪政务处分XX人。从XXXX系统来讲，今年以来全系统共受理信访举报XX件，处置问题线索XX件，谈话函询XX件，初步核实XX件。运用第一种形态处理XX人（次），第二种形态处理X人（次），这些数据说明，我们抓党风廉政建设的工作依据不容乐观。具体讲：

一是层层传导压力不够到位。“上热中温下冷”的现象依然存在，在打通“最后一公里”上还需下更大的功夫。二是主体责任落实还有差距。应该说我们党员干部的思想认识是到位的，履职尽责能力明显提升，但班子成员和基层党委书记，对分管领域、分管处室和本单位的党风廉政建设抓得还不够紧，在主动担责、扎实尽责上做得还不够。三是个别党员干部组织观念和规矩意识不够强。个别党员干部对党委决策和集体决定事项执行得不够坚决，落实得不够彻底，工作成效上有打折扣的现象。四是一些部门纠正“四风”不彻底。尤其是形式主义、官僚主义根治不彻底，工作中等待观望、办事效率不高等问题依然存在；有的单位对党员干部法纪教育和监督不够，运用监督执纪“四种形态”不够自觉，抓作风建设缺乏铁的手腕和硬的措施。五是反腐败工作依然任重道远。廉政风险防控还有漏洞，违纪问题时有发生，不敢腐、不能腐、不想腐的机制没有从根本上形成。针对这些问题，XXXX系统各级党组织，特别是领导干部要高度重视，对标自省，研究解决，切实增强履行主体责任的政治自觉、思想自觉和行动自觉。就做好下一步廉政工作，我讲几点意见：