【20011601】××组织部2020年度工作计划

××组织部2020年度工作计划

组织部门是党委的重要职能部门，肩负着选干部、配班子、聚人才、强组织的重要职能。现阶段，××区经济社会发展已进入到关键时期，区委×届×次全会确立“以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，实现“综合实力更强、产业质态更优、城乡建设更美、群众生活更好”的总体目标，赋予了新的历史使命。面对新形势、新任务，组织部门必须以思想解放为先导，把解放思想贯穿于组织工作的各个环节，体现在组织工作的各个方面，使组织工作在解放思想中打开新局面、实现新突破。

一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在解放思想中打开思想观念新局面

从党的历史和组织工作历史来看，组织路线从来都是受思想路线指导的，有什么样的思想路线，就有什么样的组织路线。习近平新时代中国特色社会主义思想凝聚着全党的智慧，总结了中国共产党人的实践经验，是指导和推进党的建设新的伟大工程的行动纲领和思想指南。面对中国特色社会主义进入新时代的历史坐标，组织部门的首要任务是组织广大党员干部紧密联系思想实际，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移将思想解放推进下去、将改革开放进行到底，以大学习促进思想大解放，以思想大解放促进经济社会新跨越。要通过学习，实现思维领域的“三个突破”。

一要突破就组织工作抓组织工作的狭隘格局。树立组织工作紧紧围绕经济社会的发展来开展的理念，坚持把组织工作融入大局，推进组织工作紧贴实际，落实工作注重效益，把组织资源转化为发展资源，组织优势变成发展优势，组织活力变成发展动力，从而为解放生产力和发展先进生产力提供坚强的组织保障。

二要突破求稳怕乱的传统思维定势。解放思想必须冲出条条框框的包围圈，敢闯敢试，在政策之内抓紧干，政策之外探索干，别人没干的大胆干。大胆突破不合时宜的框架束缚，勇于涉足前人不曾涉及的经验盲区，善于解决矛盾错综复杂的实践难题，不断开辟组织工作新领域、开阔组织工作新视野、开创组织工作新局面。

三要突破自我循环的封闭状态与工作理念。组织工作必须与开放的时代、开放的社会和党所领导的开放的事业相衔接，要大兴调查研究之风，一切从实际出发，不搞标新立异、哗众取宠，不追求轰动效应。要注重发扬民主，给予相关单位和群众充分发言的权力，集思广益提高组织工作的质量。

二、着眼于高素质专业化干部队伍建设，在思想解放中打开选人用人新局面

干部是事业成败的决定因素。谱写好区域经济建设新篇章，靠的是一大批思想解放、作风务实的改革者和实干家；夺取“全面建成小康、全力争先进位”新胜利，必须建立一支闯劲更足、本领更高的干部队伍。组织部门作为选贤任能的重要职能部门，必须解放思想用干部，文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。用思想解放的干部，把解放思想贯穿于锻造高素质专业化干部队伍的各个环节，落实到选育管等各个方面。切实运用解放思想的具体实践推进干部工作的新发展，就要坚持问题导向，找准突破口，对论资排辈、求全责备等思想障碍发起冲击，对干部差异考察难、精准培训难、科学考评难、多维监督难等顽症痼疾进行攻坚，用改革创新的精神、务实管用的办法寻求破解之策。

一是聚焦把关择优、树好导向，提高干部选任精准度。要树立鲜明用人导向。要紧扣本地发展需要选干部、配班子、建队伍，大力选拔政治能力过硬、思想敏锐、思维活跃、思路开阔的干部，大胆启用敢想敢干、敢抓敢管、敢做善成的干部。要拓宽选人用人视野。坚持五湖四海、任人唯贤，打破地域、身份等条条框框，打破部门、系统、体制限制，以开放的胸襟招揽高素质专业化干部，拓宽组织视野。要完善干部工作机制。改进推荐考察方式，充分发挥党组织领导和把关作用，综合运用双向评价、双向推荐准确掌握干部的活情况、新变化，深化考核标准，优化内容设置，历史地、全面地、辩证地评价干部。