【20011209】xx县委组织部2019年度工作报告

xx委组织部2019年度工作报告

2019年，在县委的坚强领导和区、市组织部门的精心指导下，县委组织部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在服务大局中凝心聚力、在聚焦主责主业中担当作为，各项工作取得了新进展，为推动我县高质量发展提供了坚实的组织保证。

一、2019年重点工作落实情况

（一）深学笃用，凝聚共识，高标准推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。把开展主题教育作为重大政治任务，紧扣四项重点措施，抓实关键动作，确保主题教育提质增效。学习教育突出“深”。通过开班研讨集中学、专题辅导深入学、红色教育现场学、先进典型激励学等方式，构建全方位、立体化学习教育格局。推送“初心使命大家谈”141期，选树各领域“初心榜样”23人。调查研究突出“严”。聚焦问题短板，围绕高质量发展、创建文明城市等方面80个调研课题，开展调研1509次，形成高质量调研报告330篇，64项调研成果已在实践中推广运用，转化为服务群众的实际成效。检视问题突出“准”。通过设立意见箱、发放征求意见表、新媒体留言等方式，各级领导班子开门纳谏检视问题832条，即知即改725条。整改落实突出“实”。立行立改解决基础设施、暖气改造、改水改厕等民生领域10个突出问题。扎实开展“12+X”专项整治行动，在“退二进三”、打击传销、审批服务、二手车市场整治等方面取得明显成效。主题教育经验做法被市级以上媒体宣传报道136次，其中人民网、中国日报、人民日报等国家级媒体14次，学习强国、宁夏日报等区级媒体60次。

（二）坚持标准，健全机制，切实加强领导班子和干部队伍建设。深入贯彻习近平总书记选人用人重要思想，坚持党管干部原则，全力做好干部培育、选拔、管理、使用工作。一是激励干部担当作为。树立担当作为导向。提拔重用在脱贫攻坚、推动改革发展等基层一线干部19名，对作风扎实、埋头干事87名干部解决职级待遇。推进干部能上能下。对在脱贫攻坚、扫黑除恶等重大政治任务中认识不清、推动不力、责任落实不到位的3名领导干部予以免职。落实容错纠错机制。对11名处分影响期满干部大胆重新任职，旗帜鲜明为敢于担当的干部“撑腰鼓劲”。发挥典型示范作用。对32名连续三年考核优秀记三等功公务员安排外出疗养，推荐选树4名“担当作为好干部”先进典型，引导广大党员干部对标先进、见贤思齐。二是靶向施策培养干部。举办习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神专题培训8期1500余人次，举办扶贫工作专题培训班3期650人次，选派84名干部参加区、市举办经济转型升级、防范金融风险等专题培训班14期，培训干部101人次。三是完善干部考核体系。完善干部民主测评工作，细化“德、能、勤、绩、廉”5项指标，建立正面、负面两张清单，建立干部纪实档案，记录干部担当作为信息1000余条，建立全方位、多角度、立体式考核体系。四是从严从实管理干部。严格落实“凡提四必”规定，取消11名干部拟提拔使用资格。用好提醒谈话、函询诫勉等组织措施，提醒、函询、诫勉19人次，对4名领导干部进行经济责任审计。