市人社局2019年上半年工作总结

市人社局2019年上半年工作总结

2019年上半年，全市人社系统在市委市政府的坚强领导下，在相关兄弟部门的大力支持下，在全体干部职工的共同努力下，始终坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，较好地完成了各项工作任务，基本达到了预期目标。

一、就业创业工作扎实有效

（一）就业目标任务按期完成。今年1至6月，全市城镇新增就业人数X人，完成全年任务的X%；城镇就业率X%；“4050”人员再就业人数X人，完成全年任务的X%；全市累计发放创业担保贷款X亿元，完成全年任务的X%，其中发放扶持个人创业贷款X亿元，发放企业贷款X亿元，创业贷款直接扶持创业者X人，带动就业X人，基本实现了时间过半、任务过半。

（二）创业带动就业成效突出。成功举办“创业培训十佳讲师大赛”暨第二届全国创业培训讲师大赛选拔赛。定期刊发“创业榜样”优秀选手个人事迹，开展了“创业故事汇”典型人物进校园宣讲活动，“创业故事汇”活动影响力和正面带动效果日趋显现。与X集团联合组建“X市大学生就业创业促进联盟”，在全社会营造了良好的创新创业氛围。创业孵化平台载体建设取得新突破，X创业孵化基地荣获国家级创业孵化基地称号。

（三）重点群体就业保持稳定。有序组织农村劳动力就地就近转移就业，截止目前新增转移农村劳动力X人，已完成全年目标任务X%。帮扶就业困难人员就业，确保零就业家庭动态清零，落实社保补贴、岗位补贴等政策，上半年，全市发放岗位补贴X万元，发放社保补贴X万元。扎实开展2018年度家庭服务业调查工作，为推动我市家庭服务业发展提供了科学依据和合理建议。继续实施高校毕业生就业促进计划和“三支一扶”计划，今年全市“三支一扶”计划招募X名高校毕业生。

（四）公共就业服务不断完善。“就业援助月”期间，全市共走访就业困难人员家庭X户，帮助就业困难人员实现就业X人。“春风行动”期间，举办各类招聘会X场，提供公共就业创业服务X人次。“民营企业招聘周”活动期间，帮助X名求职者与用工单位达成就业意向。成功举办首届“退役军人及随军家属就业创业对接会”活动，共组织参会企业X家，提供岗位近X个。据统计，今年1至6月，全市X家企业发布招聘岗位X个，岗位简历投递总人次为X人，意向入场X人，意向流出X人，意向净流入X人。

（五）援企稳岗作用发挥明显。深化援企稳岗“护航行动”，截止6月底，全市对X户符合申报稳岗补贴的企业拨付稳岗补贴资金X万元，惠及职工X人，其中市本级X户企业拨付X万元，惠及人数X人，县区X户企业，拨付X万元，惠及X人。开展技能提升“展翅行动”，截止目前，全市有X名符合条件的参保职工享受了技能提升补贴，累计发放补贴金额X万元，市本级享受人数X人，发放金额X万元，县区享受人数X人，发放金额X万元。

二、社会保障体系织密扎牢

（一）扩面征缴力度进一步加大。今年1至6月，全市城镇职工基本养老保险参保人数X万人，完成全年目标任务的X%；城镇企业职工基本养老保险参保人数（含离退休人数）X万人，完成全年目标任务的X%；城乡居民养老保险参保人数X万人，完成全年目标任务的X%；市本级机关事业单位养老保险参保人数（含离退休人数）X万人，完成今年民生工程目标任务的X%，其中在职参保人数为X万人，完成全年目标任务的X%；职工失业保险参保人数X万人；工伤保险参保人数X万人。

（二）社保待遇水平进一步提高。今年1至6月，共为X万名企业离退休人员累计发放基本养老金X亿元，同比增长X%；为全市X万名机关事业单位离退休人员发放基本养老金X亿元，同比增长X%。严格办理职工退休审批核定工作，截至6月底共办理提前退休核准X人。对X名曾经在国有大集体企业工作的立功获奖人员进行了核定与调整退休待遇。认真做好企业年金备案工作，上半年办理X家企业年金备案。全面开展了市直机关事业单位养老保险制度改革后，对原提高基本退休费计发比例的部分退休人员给予一次性退休补贴工作，2019年上半年补贴金额累计达X万元。

（三）“统受分办”流程进一步优化。制定了《业务“统受分办”经办模式深化改革工作推进方案》，对改革任务进行了具体细化，对改革项目进行了逐项分解，分解后的子任务全部明确责任到岗到人。调整运行架构，根据“受办分离”要求，对前后台的运行模式架构、业务流转、人员配置、岗位职责进行重新梳理确定，并于3月9日正式开始试行。

（四）窗口业务经办进一步下放。制定了《XX市社会保险业务下沉工作时间推进表》，把社会保险业务经办权限分批次下放至全市各县区社保经办机构，目前已下放7项业务经办权限，并及时做好了相应政策指导工作。积极稳妥推进省本级参保单位工伤保险业务下放工作，牵头制定了《XX市人力资源和社会保障局工伤保险经办业务承接划转工作方案》，为后续承接工作打下了坚实基础。

（五）基金（资金）防控机制进一步健全。全力构建“教育、预防、监督、惩处”工作模式，利用信息化技术开展社保基金非现场监督，继续狠抓“三金”监督暂行办法基金存款、业务抽查等系列制度的落实。开展了社保业务调研及风险评估工作，完成了对企业职工养老保险、工伤保险、失业保险三险种共X项业务的现场调研工作，重新核定部分业务的经办风险等级，增强了业务风险防控能力。积极开展“社银人工报盘、业务手工办理、现金业务三个全面取消”工作，X项业务需要已由信息中心全部开发完成。通过印发相关监管法规文件、以案说法等多种形式扎实开展社保基金风险警示教育系列活动。

三、人才队伍建设稳步推进

（一）人才引进力度持续加大。今年X月X日，顺利召开X市首届招商引智论坛，市首批X家驻外招商引智联络站获得授牌。组织X家次企业赴成都、深圳、武汉、合肥、东莞、苏州等地进行“智汇•招聘行”活动，提供了X个岗位，X余人参与了面试，与X余名人才达成了初步就业意向。打通部分事业单位高层次人才引进绿色通道，批复市卫健委引进X名博士或正高职称人才。帮助X公司等5家企业共招收X等7名博士后进站从事科研工作。