大学习大讨论专题研讨发言提纲

大学习大讨论专题研讨发言提纲

（2019年6月10日）

通过近来对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示精神的再学习、再思考，结合深入包片单位的调查研究、意见征求，就推动林区高质量发展谈几点认识。

党的十九大明确提出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。新时代生态文明建设的本质是高质量发展。站在新的历史方位，推动和实现林区高质量发展，已经成为摆在我们面前的迫切要求和艰巨任务，林区的发展环境和任务也要求我们必须推动高质量发展。我认为，林区高质量发展的特征应该是发展理念新、发展目标明、发展动力足的发展，是内涵、特征、路径和结果有机统一的发展。林区高质量发展，首先是体现新发展理念的深化。党的十八届五中全会提出“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，这是关系我国发展全局的一场深刻变革，必须将它落实到林区高质量发展的各个环节、贯穿林区工作始终。要让创新成为林区高质量发展的第一动力，让协调成为林区高质量发展的内生特点，让绿色成为林区高质量发展的普遍形态，让开放成为林区高质量发展的必由之路，让共享成为林区高质量发展的根本目的。其次，林区高质量发展的目标必须和新时代生态文明战略目标高度统一。绿色是内蒙古特别是林区的底色和价值，生态是内蒙古特别是林区的责任和潜力。要坚决担负起生态文明建设的重大政治责任，构建全覆盖的生态保护建设体系和生物多样性保护网络，推动形成绿色发展方式和生活方式，打造林区、林业兴、林工富的新时代重点国有林区。第三，林区高质量发展必须实现发展动力的变革。要彻底扭转和改造林区过往传统发展动能，深化管理体制机制改革，加大基础设施建设，加快先进技术应用，保证优美生态环境需求能够转化为林区发展的持续动能。同时，林区高质量发展的动力还来自精神层面，林区这支队伍具有优良的传统和宝贵的品质，我相信，通过认真贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神，大力践行艰苦奋斗、无私奉献的大兴安岭人精神，我们一定能够凝聚起推进林区高质量发展、建设美丽林区的强大动力和精神力量。

在近来学习思考、深入基层调研中也发现一些影响高质量发展的问题。一是思想保守、观念落后，等靠要思想严重，都想增加收入，但缺乏思路和举措，维持现状、裹足不前，缺乏担当作为的激励机制。二是基层收入分配机制不完善，林场等偏远地区和苦脏累险岗位职工的工资待遇与局址机关岗位收入分配不平衡，导致越来越多职工不愿从事森林管护等艰苦任务。三是林场职工生活条件亟待改善。部分林场没有稳定网络覆盖甚至没有网络。林场职工宿舍床铺普遍为上下铺，由于职工年龄多部分超过50岁，需要休息的时候上下床不方便。有些林场没有洗浴设施。四是文化活动场所不健全，文化活动形式单一。部分林场文化基础设施建设欠缺，没有文化活动中心，职工群众业余文化生活不够丰富、活跃。五是职工技能单一，适应高质量发展的素质能力亟待提升。利用冬季闲暇时间开展岗位素质教育和综合技能训练还不够系统、深入，迫切需要着眼于林区长远发展，加大职工业务技能培训，打造一支高素质干部职工队伍。六是职工发展转型产业缺乏市场对接，缺少电商平台。七是基层党建工作质量与新时代发展要求还有差距，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥还亟待进一步提升。这些问题是影响干部职工队伍工作积极性的基本方面，需要我们着力去解决。