XX县党政群机关事业单位提升基础工作专项行动自查自评报告

XX县关于党政群机关事业单位提升基础工作专项行动自查自评报告

今年来，按照县委统一部署，我办围绕建立健全清晰的机构岗位职责、规范准确的数据资料、健全完善并执行到位的制度机制、高效科学的工作运行流程的目标，对照任务清单、科学制定规划，加快形成职责明确、底数清楚、管理精细、工作高效的基础工作运行体系，努力提高全办“三服务”工作水平。

各项重点工作稳步推进、进展较好，一些事关全县发展的重点领域和关键环节改革出谋划策、破题起步，一些涉及全办“三服务”能力提升的有力举措初步显现，全办推进改革的合力和氛围正在形成，为县域经济社会发展提供了强劲动力。现将工作开展情况自查如下：

一、主要做法及成效

（一）以“有担当”为指引，政治站位不断提高。一是高度重视，提高认识。政府办先后召开领导班子会议、专题学习会议0次，认真研究学习了全县进一步加强基础工作建设任务清单，要求各领导班子成员、各股室负责人坚决按照县委的统一部署和要求，牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，坚持不懈强化基层组织、夯实基础工作、提高基本能力，进一步提振精气神、凝聚正能量，扎实有效的开展好提升基础工作专项行动。二是精心谋划，周密部署。根据全县进一步加强基础工作建设任务清单，成立了政府办提升基础工作专项行动小组，进一步明确了专项行动小组及其办公室的工作职责，并结合两学一做学习教育常态化，利用周末学堂学习教育平台，领导班子成员分管业务悉心指导，组织全办干部结合岗位职责开展自查自评自改活动。三是强化宣传，营造氛围。结合党组学习、“三会一课”等制度，认真组织研究了全县进一步加强基础工作建设任务清单，进一步凝聚思想共识，强化干部职工责任担当。同时，制定分工表、路线图，将专项行动落实到人，广泛征求社会各界意见建议，接受群众监督。

（二）以“责任明”为基础，机构岗位日益规范。一是厘清部门职能，抓住行政机构改革的有力契机，坚持突出重点，体现特色，系统规范，便于操作，进一步明确职能，划分事权，政府采购、机关事务、政府法制工作划转，有利于提高三项基础工作的专业化水平，促进政府办集中力量做好“三服务”主责主业工作。二是优化内设机构，根据“三定”规定，包揽“办文”主责主业，探索设立政策研究室，持续提高办文能力，实现了分工合理、任务均衡。三是规范岗位职责，科学合理设置工作岗位，规范工作内容、工作标准、工作权限、工作程序及工作责任，建立健全岗位责任书制度，压紧压实岗位责任，克服了因人设岗，职级不够，职责不明的现象。

（三）以“底数清”为切口，基础资料重点夯实。根据工作需要及时补充完善基础资料，建立上下贯通、口径一致、科学准确、更新及时、责任具体的数据管理体系。一是更新数据体系，做好省市县会议、文件、督查统计工作；已承接并办结上级“00000”系统督办件00件，县级安排督办件000件；已落实省市交办事项0项，开展专项督查活动0批00余次，下发督查通报0份；每年转交我办的建议提案在000件左右，办结率均在00%以上。二是完善工作台账，应急值守工作稳步推进，全年接待来访群众和群众来电咨询000多批次、000余人次，现场解答率00%，通过OA政务协同办公系统运营“00000”电子台账，按要求及时报送“00000”系统督办件，做到工作情况严密规范；三是做好文书档案,制定档案工作年度工作计划，实施档案工作年度检查制度，并定期整理和归档。充分利用政务信息化系统（OA系统）传输电子公文，减少纸质公文数量，提高系统使用效率，坚定不移地推进政府系统电子政务的健康发展，无纸化办公正在稳步推进。

（四）以“接地气”为支点，制度机制加快完善。一是加快内部制度机制建设。全面启动岗位责任书签订工作，加强岗位责任管理，继续深化岗位责任体系建设。编制了《XX县人民政府办公室工作制度和岗位职责汇编》，下发了《XX县人民政府办公室机关内部管理制度》，使各项工作更加规范化、制度化、科学化。二是提高制度执行力。着力建立流程式工作规范、无缝式责任分工、目标式跟踪落实的工作制度，严格落实限期报告、调查复核、督查通报、责任追究等制度，使制度成为“硬约束”，防止纠正制度“空转”问题，维护制度的严肃性和权威性。三是健全股室间协调配合机制。根据任务的不同特点和要求，建立起分工明确、责任清晰、协调配合的工作机制，形成牵头主动统筹、配合协同的工作格局，确保工作任务落实落地、推进有序，保证了县政府各项工作高效运转。