【21032104】组织部长在2021年县委组织工作会上的讲话

组织部长在2021年县委组织工作会上的讲话

同志们：

按照会议安排，我现就全县组织工作讲三个方面的意见。

一、客观总结2020年全县组织工作

过去的一年是极不平凡的一年，面对新冠肺炎疫情冲击和艰巨繁重的改革发展任务，全县组织工作紧紧围绕县委提出的“三抓一进”总体要求，按照“注重系统谋划、坚持问题导向、聚焦短板弥补、务实创新推进”的工作思路，抓重点，破难点，统筹推进党建、干部、人才等工作，交出了一份成绩斐然、人民满意的高分答卷。一是组织力量充分彰显。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把“两个维护”贯穿落实到组织工作全过程各方面，着力推动省市委巡视巡察反馈问题整改、脱贫攻坚排查清零行动等中心任务取得实效，尤其是在新冠疫情防控上，充分发挥各级党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，筑起了守卫人民群众生命安全的“红色防线”。二是基层党建全面进步。着眼增强政治功能和组织功能，系统研究、统筹谋划，出台了城市基层党建“X+X+X”等一系列政策文件，扎实推进“四抓两整治”、分类晋级推进党支部建设标准化、城市基层党建示范县创建、农村发展党员违纪违规问题排查整顿等工作，创新开展“双争双评”、“四学四化”等活动，争创五星级党支部XX个，新建村级活动场所X处，村干部年报酬平均达到X.XX万元，建成城市书吧、城市客厅等服务品牌XX多项，为全市乃至全省城市党建树立了样板。三是干部难题逐步破解。坚持问题导向，针对干部调整缓慢、职业倦怠等X方面问题，推行“政治为先、事业为上、工作第一”的识人察人观和既看资历、更看能力的选人用人观，全年调整领导职务干部X批次XXX名，晋升职级公务员XXX名，为县直部门遴选补充干部XX名，科级领导干部平均年龄由XX.X岁下降到XX.X岁,大学及以上学历科级领导干部占比提高X%，大专及以下学历下降X%，领导班子和干部队伍结构进一步优化。四是人才工作取得突破。坚持党管人才原则，下实手破解人才引进难、使用难问题，研究制定“X+X”优惠政策，申报引进急需紧缺人才岗位需求XXX个，共与XX人签订意向性引才协议，其中XX名教育系统拟引进人才已公示结束，这也是我县历年招引人才最多、层次最高的一年。老干部、信息化建设等其他工作也取得了较好的成绩。

成绩值得肯定，问题不容忽视，组织工作与上级要求和群众期盼相比，还存在一些差距和不足。一是基层党建工作用力不均。除农村、城市外，“四抓两整治”在其他领域落得还不够实，“两新”组织党建投入精力不够，社县工作力量不足，新成立的XX个社县没有办公场所，共驻共建活动落的不够实，服务群众能力需进一步提升。二是干部队伍建设压力较大。对照XXXX至XXXX年党政领导班子建设结构性指标任务，乡镇（街道）XX岁以下党政正职还缺X名；党政工作部门XX岁左右正职还缺X名，有XX岁以下干部的班子还缺X个，有党外干部的政府工作部门班子还缺X个。三是自身建设仍需加强。工作的系统化思考、整体化推进及发现问题短板的能力有很大欠缺，专业化、精细化及效率和质量需进一步提升；提炼总结工作、撰写材料、梳理信息的能力还有很大提升空间。对这些问题，必须引起高度重视，认真抓好整改落实，切实提高组织工作质量和水平。

二、准确把握新发展阶段组织工作总体要求

党的十九届五中全会提出“十四五”时期要以高质量发展为主题，组织工作同样要坚持高质量发展这一主题，围绕贯彻落实新时代党的建设总要求和组织工作路线，不断优化工作理念、思路、机制、方法，推动各项工作从“做没做”向“优不优”提升，更好适应新发展阶段要求。

一要增强政治意识，把准围绕中心、服务大局的职责定位。政治意识是组织部门工作的生命线。做好新形势下的组织工作必须增强政治判断力、政治敏锐力、政治执行力，始终胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，坚持从全局和战略高度观察和处理问题，深入思考新发展变化对组织工作带来了哪些机遇和挑战，深入研究如何让党中央作出的重大决策部署在基层落地生根。要着力发挥党的政治优势、组织优势，自觉把中央和省市县委的决策部署与组织工作科学结合起来，紧紧围绕服务保障全县经济社会发展大局，以敢于担当的精神、迎难而上的勇气出实招、破难题、解新题，推动全县各项事业健康有序发展。

二要增强系统观念，用好统筹谋划、调查研究的工作方法。系统观念是具有基础性的思想和工作方法。组织工作与全局紧密相连，提高组织工作质量，更要强化系统观念，增强工作的前瞻性、整体性、协同性，统筹推进党建、干部、人才、公务员、老干部等各项工作，实现齐头并进、全面发展。谋划工作要把加强调查研究作为基本前提，多深入基层一线，多听取群众意见建议，在充分掌握和集思广益的基础上，实行精准谋划，才能达到事半功倍的效果。去年，我们研究制定了一系列政策文件，多次听取基层的意见建议，多方面进行研究论证，这些政策文件实施起来就比较接地气。

三要增强创新精神，提高与时俱进、攻坚克难的专业能力。改革创新是发展第一动力，也是破解难题的有效途径。组织工作仍有一些长期要解决但还没有解决的老问题，实践中又不断出现新情况新问题。比如，政治理论学习如何入脑入心、干部选任如何人岗相适、党建工作如何增强实效，等等，都需要克服因循守旧观念，打破传统思维定式，以改革的精神、创新的办法来解决。 需要强调的是，创新是有方向、有立场、有原则的，我们做任何工作，都要以贯彻中央和省市县委精神为前提，不能标新立异、另搞一套。

四要增强落实力度，弘扬求真务实、真抓实干的优良作风。不抓落实，再好的思路都是空谈。近年来，党中央在党建、干部、人才等各方面出台了一系列的条例规定，省、市、县委也提出了许多的指导性意见和工作思路。要让这些规定思路在基层落地落实、开花结果，最关键的就是要以求真务实、真抓实干的作风，抓执行、抓落实。各级党组织要吃透精神、把握要义，把干事热情与科学精神结合起来，把主观愿望和客观实际统一起来，对落实情况盯住不放、一抓到底，经常跟踪评估实施效果，及时校正纠偏、调整完善，确保取得实实在在的效果。主要负责同志要靠前指挥，重要任务亲自部署，关键环节亲自把关，落实情况亲自督查，当好“施工队长”。

三、认真落实2021年重点工作任务