2019100710省委巡视组织工作汇报选人用人工作汇报

关于向省委xx巡视组巡视工作汇报

中共xx市委组织部

（xx年x月）

近年来，在xx市委组织部的精心指导和我市市委的正确领导下，我们能够认真贯彻落实近三年来，全市组织工作始终坚持党要管党、从严治党方针，紧紧围绕“四个全面”战略布局抓班子带队伍、强党建夯基础、育人才提能力，形成了重点突破、作用提升和全面进步的良好形势。

一、基本情况

全市共有党（工）委xx个，党组xx个。其中乡镇党委xx个，市直部门党工委x个，机关工委x个，“两新”工委x个，离退休工委x个；党总支xx个，党支部xx个。全市有党员 xx人，女党员xx人；其中，在岗职工党员xx名，农牧渔民党员xx名，离退休党员xx名（包括退养、退职党员）,其他党员xx名。全市共有科级干部xx人，其中正科级xx人、副科级x人；女干部x人、少数民族干部x人、非中共党员干部x人。

二、组织工作开展情况

（一）选人用人情况。认真执行《干部选拔任用条例》，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，将从严要求贯穿始终，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，积极营造风清气正、干事创业的良好氛围。一是干部选拔任用方面。严把动议、推荐、考察、决定和使用等五个关口，注重从一线选拔党政领导干部，建立来自基层一线的党政领导干部培养选拔链。xx年以来，市委常委会共讨论研究干部xx人次。二是干部培养锻炼方面。实施干部“xx工程”，选派了xx名市直部门干部到乡镇任第一书记，选派了xx名干部到扶贫办、信访局、巡视整改办等重点工作办公室挂职锻炼，形成了优秀科级干部、后备干部、年轻干部搭台进步的锻炼模式。在全市首次举办了xx测试，优选出xx名年轻干部建立了“xx干部人才库”，近期成熟的xx名年轻干部得到了提拔任用。三是严格干部监督管理。从严从实抓好新常态下干部监督，把干部监督管理工作融入日常、体现经常，及时掌握领导干部的工作和生活情况。深入开展提醒函询诫勉工作，对干部苗头性倾向性问题早发现早提醒早纠正，两年来提醒谈话xx人，函询1人。xx年以来对xx名科级干部持有因私出国（境）证件进行了集中管理，对xx名领导干部进行离任审计。

（二）基层党建工作情况。三年来，全市基层党建工作，始终坚持以提升组织力为重点，不断发挥党组织核心和党员先锋模范作用，为推动经济社会发展提供了坚强的组织保障。一是基层党建基础得到夯实。xx年9月，启动了乡镇党委换届，通过选举产生乡镇领导班子成员xx名；xx年1月完成了村级党组织换届，选出村支部书记xx名。每年严格按照省定标准落实农村党组织运转经费xx余万元，社区办公经费xx余万元，将农村、社区党组织活动经费和党员教育培训经费列入了财政预算，并建立了农村“老三位”和社区“两委”成员报酬增长机制。在党政机构改革中同步调整了党组织设置，撤消市直党委xx个；新成立党工委xx个。二是特色党建效果初步彰显。深入实施“xx工程”，推动“xx”工程在农村覆盖延伸，xx年打造完成xx个党建示范村，确定xx为党建整乡推进示范点。开发启用了“xx、智能党建”办公系统，科学整合了全市党建各类资源，极大提升了党建工作整体质量。三是党建重点工作有效推进。统筹抓好xx市确定的 “xx”，高质量完成了农村、城市、“两新”党组织等党建任务，全市党建整体水平得到全面提升。加强党员分类管理，建立村“两委”成员管理台账，发展党员重点向35周岁以下、农村和“两新”党组织倾斜。加强脱贫攻坚扶持力度，新选派了xx名第一书记，向xx个贫困村派驻了工作队，争取扶贫专项资金xx余万元，提前实现了全市所有村都有村集体收入的目标。四是营商环境得到有效改善。全力抓好窗口部门和服务领域综合整治，全市各领域查找存在共性问题xx个，其中重点问题xx个已得到基本解决。查处违反“四风”和不作为、乱作为问题x个，处理15人。出台便民利企司法服务措施xx项，开辟绿色服务通道x个，为企业解决涉法问题xx余件，开展雷霆行动结案xx件，查办涉企积案5件，打击涉企诈骗、盗窃等案件xx起。投资xx万元完善窗口大厅设施，全市10个大厅“四零”服务创建全部达标。

（三）其他工作情况。一是干部教育方面：依托市委党校、政府礼堂持续开设“xx讲坛”，定期组织全市党员干部、科级干部接受政治“补钙”、理论“充电”；文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。三年来共举办“xx讲坛”xx期，培训党员干部xx多人次。依托xx基地特色优势，开设了以“重走抗联路、追忆革命史”为主题的“红色课堂”，共举办以红色主题为内容的各类培训班xx期，培训党员干部xx多人。二是人才发展方面：始终把人才工作作为一项重要工作来抓，通过公务员招考、事业单位招聘和市委书记“进校园”等方式，为我市引进各类优秀人才xx多人。深入开展“拔尖人才1+N”等活动，在全市评选出拔尖人才xx人，其他人才2000多人。xx年，财政投入xx万元购买了xx套住宅，从根本上改善了高端人才居住条件。三是自身建设方面：深入开展“两学一做”主题教育，严格领导干部双重组织生活会等制度，平均每年处级党员干部讲党课xx余节，带头参加双重组织生活xx余次。开展了“解放思想转变作风，万名干部大下基层”和“双百”实践活动，促进了组工干部思想解放、观念更新、作风转变，组工干部队伍整体素质得到进一步增强。

三、存在问题和原因分析

（一）干部队伍结构不够优化，日常了解不够深，交流不够畅通，干部监督管理不够完善。