XX集团组织部2019年上半年工作总结及计划

XX集团组织部工作总结及计划

2019年上半年，组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学贯党的十九大精神，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实落实公司党委党建工作总体部署，以加强思想理论建设、强化基层党支部建设为重点，着力抓制度建设、队伍建设、党内生活、统战工作等几个方面的重点内容，不断提高全体党员干部的思想政治素质，为公司的改革发展提强有力的思想保证和组织保障。现将2019年上半年工作总结和下半年工作计划汇报如下：

一、2019年上半年工作总结

（一）注重理论学习，政治引领导向明确

1.统一思想，全面学贯习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把思想统一到习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上来，把力量凝聚到实现十九大确定的各项任务上来。一是通过“三会一课”、民主生活会、组织生活会等形式组织集中学习，向广度拓展、向深度推进。二是学深吃透，指导实践，推动工作，通过集中培训、学习研讨等方式，用党的创新理论武装头脑，教育引导全体党员准确理解、深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想党的十九大精神，深入落实党的十九大部署要求。三是领导干部引领学，加深公司党员领导干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的领会，引导党员干部走在前列，先学一步、学深一步。组织公司领导班子参加自治区党委组织部网络学院在线学习7人次，组织公司党务工作者参加参加集团公司党委培训班37人次。

2.常抓不懈，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持“两学一做”学习教育全覆盖、常态化、重创新、求实效，有侧重地安排“学”的内容、“做”的载体、“改”的重点、“导”的要求，持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是以党支部为基本单位，坚持把推进“两学一做”学习教育常态化制度化与开展“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，以学促进，实现与主题教育的有机衔接。二是继续坚持“两学一做”周计划，建立完善计划报备、活动纪实、现场指导、检查考核等制度。各支部累计上报“周计划”90份，组织集中学习75余次，党员每周自学3次，累计自学330余次。三是进一步激活“三会一课”制度功效，引导各级党员领导干部带头研讨、讲党课、发挥党员领导干部以上率下、先锋模范作用，各支部累计讲党课20余次。

（二）完善工作机制，推进党的组织生活常态化制度化

1.以加强制度机制建设为切入点。一是为严格贯彻落实好“三会一课”制度，真正将其作为党要管党、从严治党方针的一项具体抓手，强化党员党性观念，提升党组织战斗力和凝聚力，加强先进性和纯洁性。组织部进一步规范“三会一课”制度机制，制定印发了《XX电力勘测设计院有限责任公司党委关于严格党的组织生活制度》，对“三会一课”组织开展规范、活动内容等作了细致说明和规定；进一步丰富和完善学习内容，做到学用结合；定期对执行情况进行抽查，推动党组织生活常态化；明确将“三会一课”制定执行情况纳入党支部年度目标管理考核的重要内容和评选先进党支部的重要依据，确保制定执行效果。二是为增强党的生机活力，全面强化和改进党员教育管理，创新和优化党支部组织生活方式，提高党支部活动的质量，研究制定了公司《主题党日活动制度（试行）》，从组织形式、主题内容、活动要求、监督考核等方面规范主题党日活动，以学习贯彻习近平新时代特色社会主义思想作为根本任务，紧紧围绕“围绕中心、服务大局”，以重温入党誓词、学习政策理论、按月缴纳党费、定期讲党课、召开组织生活会和开展民主评议党员为内容，做好“支部主题党日+”，各支部累计开展主题党日活动60余次。

2.以严肃党内政治生活为着力点。一是按照集团公司党委2018年度党员领导干部民主生活会工作方案要求，结合公司党委实际，准确把握民主生活会主题和基本要求，明确了会议的时间、内容、方式、步骤和会议议程。1月份，组织召开2018年度党员领导干部民主生活会。会前结合公司实际，认真制定工作方案，领导班子成员通过中心组学习及自学等方式，认真进行了学习研讨，按照“四必谈”要求，广泛开展谈心谈话，广泛征求党员和职工群众对公司领导班子及成员的建议和意见，形成谈心谈话记录49篇，党委领导班子及成员认真撰写对照检查材料，形成对照检查材料7份。在会上，领导班子及成员立足找准问题、解决问题，对照民主生活会主题，深入查找自身存在的差距和不足，开展批评与自我批评。会后，针对查摆出来的问题，党委班子及成员认真讨论研究，形成问题整改措施清单7份，明确整改责任，形成责任清单7份，严格按照整改措施和整改责任要求进行整改。二是认真开展组织生活会和民主评议党员工作，坚持问题导向，紧密联系实际，发扬党内民主，引导党员严肃认真参加党的组织生活，按照全面从严治党的要求，严格评议标准，规范评议程序。1月-2月组织开展了2018年度组织生活会和民主评议党员工作。会前，根据公司文件，结合公司实际，制定印发了工作方案、工作流程图和会议记录规范要求，组织支委成员50余人参加了培训，集中学习了《基层党组织组织生活会和民主评议党员教程》，详细讲解了相关程序，明确了注意事项和相关要求；在会前对各支部的集中学习、征求意见、谈心谈话情况等筹备情况进行了认真审核把关；成立了组织生活会督导组，对所属18个党总支、支部实现督导全覆盖。组织生活会上形成对照检查材料班子18份，支委90份，共计查摆出班子问题127个，个人问题536个。所属18个支部全部完成民主评议党员工作，540名党员（含老干部党员106人）中，484名党员参加了民主评议，全体在职党员参加民主评议，离退休老党员在克服体弱多病等困难情况下，50人参加了民主评议，其中，153名党员综合测评为“优秀”,311名党员综合测评为“合格”，优秀率为31.61%，在18个支部中，10个综合测评为“好”，8个为“较好”，优秀率为55.56%。会后，对各支部所有材料进行了认真审核，形成检查表，督促各支部进行认真整改。

3.以健全党内帮扶机制为落脚点。一是进一步加强党内激励关怀帮扶，充分体现党组织对党员的关怀，春节期间开展走访慰问工作。申报集团公司党委退休困难党员群众2名，公司党委慰问困难党员群众7人，累计发放慰问金11000余元。通过健全党内关怀帮扶机制，在党内形成相互关怀的氛围，提高党组织的凝聚力、战斗力和吸引力；二是开展党内关怀帮扶专题调研，发放调查问卷10份，征集意见建议22条，并形成调研问卷汇总和调研报告，为下一步开展党内激励帮扶工作提供了群众基础。

（三）以提升组织力为核心，全面加强基层党组织建设

1.抓程序规范，抓好基层党组织换届选举。一是在机关党总支等15个基层党组织任期届满之前，及时印发了党支部换届选举通知和实施方案，明确换届选举相关要求，及时提醒督促机关党总支等15个支部筹备换届事宜；组织支委成员参加了支部换届选举观摩会，对换届选举党员大会和支委会进行全程立体化实景模拟，使大家更加直观了解换届选举相关程序；举办了换届选举专题培训，组织支委成员60余人参加了培训，详细对换届选举相关流程及注意事项进行了讲解，并为各党支部及时发放了《基层党组织选举工作一本通》；为了便于支部开展换届选举工作，编制印发了党支部换届选举相关参考材料；组成督导组对选举工作进行全程督导，目前已完成机关党总支等15个党支部的换届选举、新成立的信息科技直属党支部的选举和新能源、监理直属党支部增补委员选举工作的督导，通过党组织换届选举，进一步发扬了党内民主，健全党内民主生活，密切党群关系，为充分发挥党支部的战斗堡垒作用提供了坚实的制度保障和群众基础。

2.抓组织领导，加强督查指导。高度重视、认真准备，按照公司党委党建巡查工作制度，完成公司党委一季度、二季度党建、党风廉政建设督导工作，对党支部党建工作台账进行了督导检查，重点对党支部书记述责述廉、组织生活会和民主评议党员、党支部换届选举和发展党员材料进行了重点督查，提出整改要求，并及时跟踪落实整改进度。

3.抓典型带动，持续推进特色品牌党支部建设。依据集团公司党委部署要求，按照“发挥特色优势，培育党建品牌，服务企业发展”的工作理念，紧扣“服务中心、建设队伍”的主题，继续深化“特色品牌党支部”建设，鼓励新成立的党支部积极“特色品牌党支部”建设，努力创建主题内涵深刻，品牌叫得响，工作措施硬，党员受欢迎的党建品牌。积极发挥示范带动作用，提升党建工作水平，把基层党组织建设成凝聚人心，推动发展，促进和谐的战斗堡垒。

（四）强化队伍建设，凝心聚力奋勇担当

1.以严格标准为基础，提高发展党员质量

（1）高度重视，周密部署，确保发展党员有序推进。按照2018年度发展党员情况，认真制定2019年度发展党员工作要点,对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求，按照上级相关要求，及时向集团公司报送发展党员情况统计结果，并及时报送了2019年发展党员计划。

（2）健全机制，狠抓落实，确保发展党员工作制度化。

按照自治区党委组织部《2019年发展党员指导性计划》和《关于抓好2019年自治区发展党员工作联系点和试点的通知》要求，我公司被确定为自治区发展高知识群体党员联系点后，及时印发了公司党委《关于进一步加强在高知识群体中发展党员的实施方案》，侧重在高学历、高职称方面发展党员；按照发展党员实施方案，对目前符合入党条件的20名发展对象进行了政审函调；针对公司目前“发展党员情况”设计了调查问卷，广泛征求党员群众意见，倾听公司高知识群体诉求，分析研判调查问卷结果，有针对性地开展发展工作、培养目标人群。

（3）严格程序，保证质量，确保培养教育规范化。举办入党积极分子和发展对象培训班，并要求各党支部将入党积极分子和发展对象纳入党课、集中学习和研讨中。同时，纳入“主题党日活动”，通过现场教学、实地参观，让每位入党积极分子和发展对象都能在实践中得到锻炼，增强党性修养。

2.以学习教育为主导，切实提高党员队伍政治思想素质

（1）持续加强党员理论学习。要求各党总支（支部）、直属党支部按照组织部学习计划要点，结合支部实际，及时制定“两学一做”周计划，定期组织集中学习，同时鼓励党员利用空余时间自学，并做好读书笔记，争取做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。

（2）建立学习型党组织。坚持学习教育长抓不懈，紧紧抓好党员入党以后的教育培养，使其牢固树立“让学习提升自己”的理念，通过持之以恒的学习，确保其素质不断提高、党性不断增强、信念更加坚定、思想与时俱进；

（3）积极营造崇尚学习的浓厚氛围。组织开展形式多样的党员教育活动，以学习强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，牢固树立正确的权力观、事业观；坚持把实践作为落脚点，以实践推动工作落实、创造发展成果，切实推动公司改革发展体现新气象、展现新作为。组织361名党员参加国资委“《中国共产党支部工作条例（试行）》线上答题”活动，进一步激发了广大党员的学习热情。

3.以从严管理为手段，不断增强党组织的凝聚力和战斗力

（1）进一步加强和规范党费收缴使用管理工作。一是规范党费收缴工作，完成一、二季度党费收缴工作并及时上交集团公司党委。二是严格党费使用审批，对党费使用范围严格界定、使用数额统筹安排、审批流程全程监督，确保党费使用严格规范。三是强化党费管理工作，党费管理由专人负责，实行会计、出纳分设，建立健全党费台账，做到党费收支手续清晰，收据存根、有关凭证和党费账簿按财务规定归档并妥善保管。四是按照党务公开原则，及时按期公开党费收缴、使用和管理情况，自觉接受党员群众监督。