2020年度党建工作责任制述职报告（定）

2020年，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧跟区委、区政府的决策部署，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实抓好党建各项工作，在深入调查研究和领导班子集体审议后，形成2020年度党建工作述职报告如下：

一、履职情况

（一）抓基层党建工作责任制方面

一是党组书记认真履行第一责任人职责，各党组成员作为各项工作主要负责人。今年，组织班子成员先后X次到分包无主管楼院开展志愿服务活动。疫情期间，科技局党员发挥战斗堡垒和先锋模范作用，积极配合街道办事处，对无主管楼院卡口进行增援，做好管理工作。随后在复工复产工作中，通过电话咨询解答、网上办理及现场开展指导，累计走访X余家企业，协助X家企业落实X个问题，为企业送出消毒物资X公斤，解决口罩X片，帮助企业贷款X万，争取各类奖补资金X万元，向辖区商超捐赠两台AI测温智能终端机。二是认真落实“三会一课”制度，通过业务和党内培训相结合的方式促进党性、业务双提升，我局全年共计召开支委会X次；支部党员大会X次，领导干部带头讲党课X次，发展X名党员。组织党员志愿者帮扶X余次。区机关工委带领区直机关X余个基层党组织负责人、党务干部对我局党建阵地进行观摩。实地查看科技局科技成果展示、党员活动阵地、党建资料和党建宣传板块，并给与充分肯定。

（二）履行党风廉政建设责任制方面

今年，持续把党风廉政建设抓紧抓实。一是有责任。建立责任体系，局班子成员签订《党风廉政建设目标责任书》，明确责任，党员签订《廉政承诺书》，并派专人负责。二是有特色。开展廉政党课、警示会议、谈心谈话、观看专题教育片，不断提高党员反腐倡廉的意识和能力。三是有亮点。坚持邀请派驻组参加局班子会或全体工作人员会，对“三重一大”会议、支部活动、业务活动进行督导；建立全体工作人员《廉政档案》，填写《个人有关事项报告表》，均报备至派驻组。四是有落实。严格执行民主评议、诫勉谈话、领导干部述职述廉等制度，切实履行党风廉政建设责任。进一步强化对上下班纪律、请销假制度等作风效能的督促检查，确保严在平时、抓出习惯。

（三）落实意识形态工作责任制方面

一是我局继续以落实意识形态工作责任制为龙头，把意识形态工作纳入党建工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，党组书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。二是加强意识形态理论学习，全年共带领局班子成员中心组集中学习X次，党员干部集中学习X次，同时强调每日“学习强国”学习，想方设法引导同志们学得深、学得精、学得好。每周坚持向区委宣传部报送舆情信息，共报送舆情信息X余篇，为网络舆论引导工作的开展提供坚强的组织保障。三是阵地建设情况，我局不断创新意识形态建设的载体，通过区科技活动周、科普宣传日、科技活动，走访辖区企业、面向辖区群众做好科普宣传，并开展了技术培训与指导、产业政策辅导与咨询科技服务活动。

二、2019年度述职评议问题整改情况

（一）抓基层党建工作责任制方面

一是开展支部自查活动。严格规范党建工作档案存放，规范“三会一课”、“4+X”党员活动日制度，规范会议记录。二是进一步丰富党员活动开展形式，规范党内组织生活签到，定期与席村党支部开展结对共建活动，经常性组织开展“学习强国问答挑战赛”促使党员多参与基层服务群众活动。

（二）履行党风廉政建设责任制方面