（20210126）区科技局班子对照检查材料

区科技局乡科级专题民主生活会

对照检查材料

　

2020年，区科技局领导班子深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神和重大决策部署，认真学习了党的十九届五中全会精神，学习总书记视察河南、郑州重要讲话和指示批示精神，认真学习《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，对照反思发生在全省、全市和我区的党员领导干部违纪违法典型案例，深入开展谈心谈话，重点查找了领导班子存在的问题和不足，并对领导班子存在问题的原因进行了深刻的剖析，主要有以下几个方面。

一、存在的突出问题

（一）对照学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。领导班子能积极参加中心组理论学习，较为全面地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，且“四种意识”进一步增强、“四个自信”进一步坚定，坚持做到“两个维护”，但在个人自学方面深度还不够，个别班子成员满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记，照搬照抄流行语和热词热句，在学深悟透精神、把握内涵实质上做得不够；在主动学习习近平总书记在中央政治局民主生活会、在十九届中央纪委第五次全体会议上的重要讲话精神中，没有真正做到学懂弄通，没有在增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”下功夫，对从严治党的要求认识的不够到位，没有细致的学习从严治党方针，对从严治党的紧迫感认识不深。个别同志党性观念还需进一步强化，在党言党、在党忧党、在党为党的意识还不强，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，甚至以讹传讹;个别同志宗旨意识有所淡薄，对群众路线存在应付思想，嘴上说一套，心里想的又是一套，内心与群众存在距离，缺乏认同感。

（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是党建与业务深度融合不够。个别成员在推动党建引领中心工作相互促进，协调发展措施办法单一，方式比较保守，例如对党建引领科技重点工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，不能超前谋划；二是理论学习武装不够。一些同志认为理论学习、政治修养是对高级干部的要求，机关干部主要是抓落实，对于理论学习和政治修养的重要性和紧迫性认识不足，学习的主动性自觉性不强。三是党性认识不够。大方向上能和上级党委保持高度一致，但对一些苗头性、倾向性问题抵制不力，对一些损害党的形象和威信的言行没有很好地展开斗争。

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务方面。班子成员能够保持勤奋敬业的良好状态，带领分管科室人员扎实工作，努力做到知责思为、知责思进。在疫情防控工作方面，能够严格落实上级部署，能够扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，在疫情期间，能够主动配合全区做好疫情防控工作和企业复工复产工作，但是仍然存在一些问题，一是深入一线、深入调研不够。如我们的主要服务对象，我区的高新技术企业和科技型企业还没有做到每家至少去一次，与他们直接沟通交流的不多，不容易听到他们的心声，难以真正地把握他们的服务需求。二是工作作风还不够严谨扎实，工作方式简单，创新不足。如上级领导调研我区科技创新工作时，首先考虑安排的是宇通、福耀这些“拿得出手”的大企业，针对调研事项也就难以提出富有针对性和可行性的意见建议。

（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。领导班子能够认真学习贯彻党的十九届五中全会精神，学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四五年规划和二〇三五年远景目标的建议》和习总书记全会讲话精神，在认真做好科技工作发展规划等方面出台了有针对性的创新措施，但仍然有一定的差距。创新意识较差，只满足于做好日常工作，对新形势下开放创新工作没有认真思考，例如，在“十四五”规划的制定中，不敢打破原有框框，碰到新情况、新问题凭经验考虑，有的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，缺乏创新意识。创新性的目标工作没有做到创新性思考，认为这些是上级部门考虑的问题，我只需要按部就班做好本职工作就行了。

（五）对照落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。领导班子能够贯彻全面从严治党要求，带头落实中央八项规定精神及其实施细则，始终牢记党的教诲和组织纪律，坚决抵制形式主义官僚主义，严格执行办公用房、住房、用车、休假休息等方面的待遇规定，自觉接受各级监督，保持了共产党人艰苦奋斗的工作、生活作风。但是一些方面存在一些不足：一是官僚主义方面，好人主义盛行。具体表现在喜欢当面说好话，只表扬优点不批评缺点，不敢坚持原则。比如，单位有同志上班时间闲谈与工作无关事项，没有制止。二是主动服务意识淡薄，工作标准不高。具体表现在个别同志缺少吃苦耐劳精神，怕吃苦，怕碰钉子、怕作难，不敢担当，造成工作标准低，工作只求做不求最好，能过就行。三是通过黄保卫、王铁良等人案件以及近期发生在济源的舆情事件，深刻剖析自身问题，在“一岗双责”落实上仍有差距，对八项规定的认识有所下滑，具体表现在有的班子成员自律观念不强，没有严格按照党员的标准来时刻要求自己，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。比如班子成员中有对名牌豪车羡慕的谈论。

二、产生问题的原因分析