【19120110】班子成员专题民主生活会四个对照四个找一找五个方面差距等方面对照检查材料

班子成员专题民主生活会“四个对照”“四个找一找”“五个方面的差距”等方面对照检查材料

按照“不忘初心、牢记使命”主题教育的整体部署，现对照习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，对照习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话中指出的突出问题，对照《中国共产党党内重要法规汇编》，对照初心使命，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，结合征求到的意见建议，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，结合自身实际，自觉对表对标，具体情况如下。

一、存在问题

（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央的决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题。一是政治理论学习还不够系统。学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深入、全面系统，缺乏学习主动性、积极性，距离学懂、弄通、做实的要求还有不足。学用结合不紧密，理论指导实践的能力需提高，在推动党建工作方面的办法不多。工作中有时有畏难情绪，考虑眼前工作多，长远打算较少，主动担当意愿不足，学习借鉴新理念新经验新机制不够主动，解决实际问题的能力不够全面。二是政治敏锐性不强。对意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏鉴别力，存在对上级部署理解不到位，工作成效低于预期的问题。有些工作急于落实，沟通不足，影响工作成效。三是大局意识有待加强。缺乏斗争精神，直面问题时有时怕触及矛盾，工作时有时畏首畏尾，有时存在“老好人”心态，如在党组会上表态少。

（二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题。一是政治敏锐性有待进一步提升，对网上一些不当言论未能及时引导和制止。对新形势下，如何更好地维护党的权威形象，维护公司利益等思考研究不多，对社会上、网络上的不良风气和苗头没有及时制止。二是存在事不关已，高高挂起的思想，在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够，项目建设等。仅限于自己守纪律，讲规矩就行，对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。项目建设等关心不够。三是工作方法简单，想事谋事能力有待加强。具体表现：有时候思想保守，拘泥于现状，认为自身年龄大存在应付式现象。

（三）对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。一是为人民服务的宗旨观念不够牢固，有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果。二是习惯于求稳，工作习惯于用老办法、老经验、老套路，将工作重心放在稳上，对于新兴事物与新思想结合到实际工作中做的不够好，如更加便民的网上缴费，目前尚未实现。三是下基层调查研究不深入，与职工群众联系及思想交流少。没能很好的调动干部群众干事创业积极性。没能把“坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去。”的观念扎根到血液中，淡化了为人民服务的宗旨，碰到问题不敢担当。

（四）对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距。一是提高素质能力的紧迫感不够强。对全局的业务掌握的还不够全面，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，导致素质能力与新时代新形势不相适应。二是工作魄力不够。凡事亲力亲为，对员工批评多，鼓励少，不善于调动员工的工作积极性和创造性。工作冲劲不够，安于现状。对分管部门和下属要求高 。三是局限于做好自己的分内事和分管工作的服务保障职责，文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。整体管理水平和服务保障能力有待加强。认为做好本职工作就是履职尽责，忽视了分内事以外的工作，对分管工作以外的服务保障职责关注不够;后勤保障工作不能完全满足生产经营工作的需求，整体管理水平有待提高。

（五）在实际工作开展方面。一是工作标准不高，有时还存在应付了事在困难面前有危难情绪，在面对繁重复杂工作时，对客观的问题，不能静下心来，进行深入研究，降低了工作标准，责任意识不强，落实上级决策部署有时不到位，不愿承担更多的责任，能推则推，不愿干事，不敢干事的心理，没有强烈的履职意识，做一天和尚撞一天钟，不愿得罪人，存在老好人思想。二是在工作中还存在着效率不够高，工作抓细抓实精神不够，在分管工作中，要求不严，质量不高，离上级要求有一定差距，平时深入基层少，深入群众少，深入实际少，坐在办公室指挥多，解决实际困难少对下属关心不够等问题。三是没有把执行党的政治纪律融入工作生活之中，存在讲工作纪律多，讲政治纪律少，在处理局部与全局关系上，还是站位不高，看的不远，想得不深，做得不细，尤其是怎样围绕中心、服务大局方面，深入思考的不多，缺乏把分管的各项工作放在全县整体工作上思考推进的系统性;在具体工作中，常常以工作为重、发展为先，容易导致在推进工作中不能时时刻刻严格执行党的政治纪律和政治规矩。