市委组织部长在市委组织工作会议上的讲话

过去一年，全市组织工作围绕市市总体发展思路，抓班子带队伍、抓基层夯基础、抓培训聚人才，各项工作取得显著成效。主要表现在以下方面：一是学习教育扎实有效，组织广大党员认真学习党章党规、系列讲话，开展党课辅导、研讨交流，查找整改突出问题，各级党组织召开了民主生活会和专题组织生活会，学习教育取得阶段性成效。二是市乡村换届平稳有序，按照省州部署要求，严把程序环节、恪守时间节点，圆满完成了市乡换届各项任务，村（社区）“两委”换届工作总体顺利平稳，目前已基本完成。三是基层基础持续加强，认真落实基层党建七项重点任务，扎实开展党组织书记抓基层党建述职评议工作，完成21个村（社区）活动场所建设，选派XX名优秀年轻干部担任建档立卡贫困村党组织第一书记，2018年全市共发展党员534名。四是干部选任科学规范，从严选拔和管理监督干部，2018年共提拔任用干部189名、调整交流314名，严格执行离任审计、廉政承诺和个人重大事项报告等制度，选人用人的科学度和公信力进一步增强。五是各项工作稳步推进，认真落实职务与职级并行、干部保健制度，开展了各级干部集中轮训和专题培训，完成了公务员考核管理、干部档案专项审核、人才项目申报、老干部服务管理等工作。

2019年全市组织工作的总体要求是：认真贯彻党的十九大、十九届一中、二中、三中全会和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持围绕中心、服务大局，坚持从严要求、狠抓落实，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，统筹抓好干部选拔任用、基层党建基础、人才培养使用、部门自身建设等工作，着力推动全市组织工作创新发展，为决战决胜脱贫攻坚、建设幸福美好新XX提供坚强组织保障。重点抓好五个方面的工作：

一、加强思想建设，全面落实从严治党要求

一是深入推进学习教育常态化制度化。重点在“学”与“做”上深化拓展，突出常态长效，深化学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话，重点学习《准则》《条例》规定要求，分级分类抓好十八届六中全会和十九大精神教育培训。注重在健全制度机制、强化整改落实上下功夫，进一步严肃党内政治生活，引导广大党员干部立足本职岗位，争做“四讲四有”合格党员，推动学习教育取得实效。

二是组织开展“抓、比、促”助推基层党建。为切实提升基层党建工作科学化水平，分领域开展“抓、比、促”助推基层党建工作。在部门单位重点抓规范、比作风、促业务，乡镇机关重点抓提升、比落实、促脱贫，村（社区）重点抓基础、比服务、促和谐，“两新”组织重点抓覆盖、比形象、促效能。各级党组织要结合总体方案，认真谋划部署，研究制定具体方案，精心组织实施，确保活动取得实效。

三是切实加强党员党性实践锻炼。围绕深化先锋引领行动，继续开展“学党章、重温入党誓词，争做合格党员”“四亮一争”“三个一流”争创和“三学一评价两富”活动。在“七一”期间，选树表彰一批先进党组织和优秀共产党员、党务工作者，积极做好省州“两优一先”推荐评选工作。加大先进典型宣传力度，引导各级党组织和广大党员学先进、赶先进、向先进看齐，着力营造浓厚的舆论氛围。

四是严格执行党的组织生活制度。充分发挥党支部主体作用，认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、请示报告等党的组织生活制度，全面推行党员领导干部讲党课制度，严格规范双重组织生活，完善党员学习教育融入日常、抓在经常的长效机制。组织开展“四个一”活动，党员领导干部每年在所在支部讲1次专题党课，党组织每季度开展1次党员警示教育，党员每年重温1次入党誓词，每月至少参加1次主题党日，确保党的组织生活经常、认真、严肃。

二、坚持科学选任，促进干部工作提质进档

一是坚持正确选人用人导向。始终坚持人岗相适、人尽其才的选人用人导向，公平公正选用干部，注重在精准扶贫、项目建设、旅游开发、城市建设等重点工作一线识别、锻炼干部，大力选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，深入贯彻《XX州推进领导干部能上能下工作实施办法》。改进完善科级领导班子和科级干部考核办法，加大年度考核结果运用。

二是严守干部选任程序标准。认真贯彻《干部选拔任用条例》，严格落实《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，严把编制职数、动议提名、民主推荐、组织考察、讨论决定、任职使用六个关口。制定完善干部选拔任用工作流程，严格执行干部选任“四必”要求、干部选拔前档案预审和《干部全程纪实办法》，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。

三是扎实开展干部精准培训。全面落实《2015—2019年XX市干部教育培训规划》，紧盯脱贫攻坚需要和干部能力“短板”，以新任村（社区）干部、村党组织第一书记、驻村帮扶工作队成员、科级以上党员领导干部为重点，以提高履职能力和业务水平为关键，突出政治理论、党的建设、经济法律、产业发展、精准扶贫等内容，扎实开展多层次、精准化干部集中轮训和专题培训。

四是强化干部日常监督管理。严格执行干部谈话、离任审计、廉政承诺和领导干部个人有关事项报告制度，加强科级干部出国（境）管理，督促党员干部落实《准则》《条例》，定期开展约谈询函。健全“12380”举报电话值守制度，及时收集整理纪检监察、审计、信访等执纪监督方面的信息和网络舆情反映的干部有关情况，建立干部监督信息档案，加强信访案件督查督办、核查处理力度。

三、聚焦基础夯实，推动党建工作创新发展